区综合执法局落实普法责任制考核办法_第1页
区综合执法局落实普法责任制考核办法_第2页
免费预览已结束，剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、沙坡头区综合执法局落实普法责任制考核办法为全面落实国家机关“谁执法谁普法”普法责任制，推动形成部门分工负责、各司其职、齐抓共管的“大普法”工作格局，结合综合执法局工作实际，制定本办法。一、考核对象沙坡头区综合执法局全体干部职工。二、考核原则考核评价工作坚持客观公正、实事求是、突出重点、注重实效的原则。三、考核内容（一）组织领导及保障1.成立综合执法局普法工作考核领导小组，由综合执法局党组书记、局长徐斌任考核组组长，副局长陈治平、李玉英任副组长，局办公室主任孙海珍、综合行政执法大队大队长刘立民、公用事业管理所所长胡学智任成员。将普法工作与业务工作同部署、同检查、同落实。2.根据城市管理工作特性，

2、重点宣传普及广告法、城乡规划法等法律法规。对照普法工作规划和年度普法工作计划，落实责任单位和具体普法责任。3.综合行政执法大队、公用事业管理所要及时报送工作信息及其他相关材料，积极宣传报道工作经验和先进典型。（二）具体措施1.对全局工作人员学法情况的考核，全年集中学法不得少于4次。每季度对学法考勤、学法情况进行单位内部通报，将学法用法情况列入年度评优重要内容；组织工作人员参加网上学法考试，要求组织有力、有序有效开展，参考率达到100%，合格率达到100%。2.践行行政执法公示制度，及时在网上监管平台公开执法人员信息、执法流程和执法结果。对未及时公开的执法责任人进行单位内部通报。3.在重要的时间节点开展普法，面向广大市民的普法宣传教育活动，对未能及时开展或开展不力的责任人进行单位内部通报。四、考核要求考核办法自2020年4月起实施，考核评价结果作为综合执

人人文库> 全部分类> 毕业设计 > 毕业论文

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论