消防安全责任制考核办法

1、编号：SY-AQ-08667消防安全责任制考核办法Assessment method of fire safety responsibility system（安全管理）单位：审批：日期：WORD文档/A4打印/可编辑消防安全| Fire Safety安全管理(具体检查标准和细则见石门市场消防安全四级检查制度)(-)预警及解聘1 .安全生产主管副经理在半年时对各部门、各岗位消防安全责任 制进行检查，凡不履行责任制的干部或员工，进行预警；2 .总经理年终对各部门、各岗位消防安全责任制进行检查，凡不 履行责任制的干部或员工，进行解聘处理。二、监督管理公司设立监督检查机构-监督管理部。部门负责人及监

2、督员每天 对市场内安全生产工作进行抽查，发现问题，直接对区域负责人进 行扣分处理，并限期整改。三、绩效考核公司实行安全生产与绩效奖金挂钩制度。1 .每月由监督管理部牵头，各部门负责人参加，对市场各区域进 行安全生产检查，检查出隐患，由监督管理部对责任部门当月进行 扣除，并监督整改；2 .安全生产工作与每名干部员工的当月绩效奖金挂钩，实行逐级第2页消防安全| Fire Safety 安全管理考核。四、安全生产一票否决制安全生产检查中的一票否决制1 .部门各级负责人不履行安全生产职责，经安全生产领导小组讨 论决定，取消本年度一切评优资格；2 .部门管辖区域内出现严重安全隐患，经安全生产领导小组讨论

3、 决定，取消责任班组本年度一切评优资格。3 .部门员工不履行安全生产职责,管辖区域隐患屡查屡犯,分管 安全的副经理（经理助理）有权对其停职停岗，进行安全生产培训 学习（期间无绩效奖金），考核合格后上岗，调离原工作岗位，并 追究主管班组长、副部长、部长的管理责任。公司实行安全生产一票否决制，即，发生一般、较大安全生产 事故：1 .分管安全的副经理（经理助理）取消当年一切评优资格，根据 事故的程度,按比例扣除年终绩效；2 .事故责任部门的分管经理（经理助理 做消当年一切评优资格,第3页消防安全| Fire Safety安全管理根据事故的程度,按比例扣除年终绩效;3 .事故责任部门的部长、副部长取消

4、当年一切评优资格，扣除当 月绩效奖，根据事故的程度，按比例扣除年终绩效，并作书面检查 和整改措施；责任部门和班组取消一切评优资格。4 .事故责任部门的事故区域班组长一律免职处理，扣除当月绩效 奖,根据事故的程度,按比例扣除年终绩效；5 .事故责任人（员工）扣除当月绩效奖和年终绩效奖，到综合治 理办公室培训学习，考核合格后方可上岗，且调离原有工作岗位。发生重大、特别重大安全生产事故：1 .分管安全的副经理（经理助理）予以免职处理，并扣除当月绩 效奖和年终绩效奖；2 .事故责任部门的分管经理（经理助理）予以免职处理，并扣除 当月绩效奖和年终绩效奖；3 .事故责任部门的部长、副部长予以免职处理，并扣除当月绩效 奖和年终绩效奖；4 .事故责任部门的事故区域班组长予以免职处理，并扣除当月绩安全管理效奖和年终绩效奖；5 .事故责任人（员工）解除劳动合同。以上人员同