2012年1月高等教育自学考试00294劳动社会学历年试题及答案

1、2012年 1月广东省高等教育自学考试劳动社会学试卷及答案（课程代码 00294）重要提示：1、本试卷共 5 页，满分 100 分；考试时间 150 分钟。2、应考者必须在“答题卡”上按要求作答，答在试卷上无效。、单项选择题（本大题共 30 小题，每小题 1分，共 30 分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要 求的，请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂或未涂均无分。1、调查者运用统一设计的问卷向被调查者了解情况或者征询意见的方法称为A 文献调查法B 抽样调查法C 问卷调查法D 社会调查法2、认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正、最有效率的解决工作冲

2、突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是A 法团主义B 新放任主义C 新集体主义D 新马克思主义3、广义的市场经济主体包括（ D ）A 企业和劳动者B 企业、劳动者和国家C 企业、劳动者和市场D 企业、劳动者、市场和国家4、能反映劳动社会的现状的劳动社会结构是（A 劳动力的性别结构B 劳动者的年龄结构C 劳动的职业结构D 劳动的产业结构5、社会学家和心理学家常用以衡量劳动者态度的总和指标是（A 社会地位满意度B 收入满意度C 环境满意度D 工作满意度6、古典组织理论形成于A 20 世纪 30 年代B. Z0 世纪 40 年代C 20 世纪 5

3、0 年代D 世纪 60 年代7、劳动者行为中最主要的社会行为是（A 劳动性行为B 非劳动性行为C 劳动者群体行为D 正式行为8、最早提出职业生涯的概念的是（A 萨柏B 霍尔C 沙特烈D 金斯博格9、假设在劳动者甲面前有A.B 两项职业，A对该劳动者来说，职业 A的效价是 50，职业 B 的效价是40，但他认为获得 A 的职业概率为 0.5，小于获得职业的 0.8 职业概率 ,按照佛隆的择业动机理论，他将倾向A 选择职业 AB 选择职业 BC 选择职业 A 或职业 B D 两者都不选10、职业生涯管理中最核心的是（A 员工自我评价B 组织对员工的评价C 制定员工发展计划D 职业培训与指导11、按

4、照职业技术划分，我国的职业可以分为九类，下列不属于这九类的是 ( C )A 经理及行政人员B 文员C 学生D 非技术人员12、社会分层的冲突理论的主要代表是( A )A 达伦道夫B 涂尔干C 怀特D 萨拉尼13、近年来，第三产业得到了突飞猛进式的发展，就业结构变动很大，下列描述有误的是( B )A 劳动力由传统工业部门流向劳动密集型企业B 绝大多数的劳动力由资本密集型企业流向劳动密集型企业C 劳动力由劳动生产率低的部门流向劳动生产率高的部门D 劳动力由供应基本物质生活资料的物质部门流向享受资料的部门14、适用于一般纺织企业的定额方式是( B )A 劳动定额B 看管定额C 时间定额D 产量定额1

5、5、韦伯提出了三种权力的概念，其中来源于别人的崇拜和追随的权力是A 传统权力B 世袭权力C. 法定权力D 超凡权力16、提出“结构不公平”理论的学派是( CA 新保守学派B 正统多元论学据C 自由改革主义学派管理主义学派17、中国劳动合同制度已经基本建立，形成的市场就业机制是A 自主择业 B 以中介机构为主 C 定向分配 D 用人单位自主用人，劳动者目主择业18、薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是A 员工的工资、津贴、奖金等B 员工获得的满足感D 良好的工作气氛c员工获得的成就感19、传统的马克思主义工资理论认为下列属于资本主义特有的经济现象的是A 商品B 价值C 工资D 货

6、币20、推进机会均等的目的是( BA 摘平均王义B 给人们一个公平、公正、公开透明的制度C 反对财富分配差距的存在D 社会成员没有收入差距21、我国具体的劳动关系目标确立的内容是A 维护公平、公正B 维护劳动关系稳定C 促进劳动关系合作D 促进政治稳定22、在我国，企业集体争议的劳动者一方的人数要求是A 任意B 2个以上C 3 个以上D 4 个以上23、劳动争议调解的机构是 (A 劳动仲裁委员会B 劳动争议调解委员会 C 人民法院D 人民检察院24、劳动者不能维持最低限度的生活水平时有权要求国家和社会按照法定的标准向其提供满足最低生活需求的保障 制度是 ( C )25、在经济较发达、整个社会物

7、质生活水平大幅度提高的基础上实施的一种比较全面的社会保障制度模式是( A )A 福利型B 自助型C 保险型D 国家保障型26、根据政府法令去办的，以失业为给付条件的，由国家按劳动法规在一定期限内对失业者发放失业救济金的社会保险制度是 (B )A 、医疗保险B 、失业保险C 、养老保险D 、工伤保险27、与终生就业相对应的是( B)A 弹性就业B、阶段性就业C 非正规就业D 、不充分就业28、英国发生的圈地运动中，农民的转移属于(D )A 控制型转移B 自主型转移C 压迫型转移D 排挤型转移A 社会优抚B 社会保险C 社会救助D 社会福利29、下列既不是用来分析现代社会经济利益和社会权力分配不公

8、平、社会结构不协调的概念，又不是社会学、政治 学、社会政策研究等领域中的一个核心概念的是 ( D )A 社会弱势群体 B 社会脆弱群体 C 社会弱者群体 D 未成年人群体30、出现童工问题背后的最根本原因是( B )A 法治意识淡薄 B 贫富差距的扩大 C 监管部门监督不力 D 缺乏重视、多项选择题(本大题共10 小题，每小题2 分，共 2 分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符台题目要求的请将其选出并将“答题卡”的相应代码涂黑。错涂、多涂、少涂或未涂均无分。31、发达国家职业结构变化的趋势与规律是( BD )A 体力性职业的劳动者所占份额不断碱少B 体力性职业的劳动者所占份额不断增加C

9、 技术型职业的劳动者所占份额不断提高D 脑力性职业的劳动者所占份额不断增加E 非技术职业的劳动者所占份额不断提高32、劳动者的社会素质包括 ( ABCD )A 文化素质 B 思想道德素质 C 劳动者的现代化33、萨柏的职业生涯理论将职业发展的阶段分为( ABDEA 成长阶段 B 探索阶段 C 培训阶段D 劳动态度E 心理素质)D 建立阶段 E 维持阶段34、韦伯开创的社会分层理论中，三指标体系分析法是指哪几个指标？ ( BDE )A 地位B、财富C 社会贡献D 权力 E 声望35、在现行的企业中，编制定员的方法主要有 ( ABCD )A 岗位定员法B 比例定员法 C 劳动效率定员法D 业务分工

10、定员法 E 随机分配法36、工会的职能有 （ ABCD ）A 代表功能 B 经济功能 C 政治功能 D 服务功能E 区域功能37、政府组织和管理社会主义市场经济的职能包括（ BCDE ）A 帮助企业盈利B 规划、引导与调控经济建设的责任c提高劳动生产率和经济效益D保护劳动者权益职责E 促进社会生严关系和谐发展38、我国现行医疗保险制度存在的问题包括A 国家和单位对医疗费用包揽过多C 社会化程度低、覆盖面窄E 部分职工得不到基本医疗保障（ ABCDE ）B 医疗费用浪费D 农村医疗保险制度落后39、就业通俗来说就是找工作，从劳动社会学的角度看，它包含的含义有（ ABCD ）A 劳动者就业需具有劳

11、动能力，包括劳动权利能力和劳动行为能力B 达到法定劳动年龄，即满 16 周岁C 所从事的劳动是有报酬或劳动收入的职业D 这种劳动是得到社会承认的职业且合法E 所从事的劳动应该是义务劳动40、影响女性人力资本投资的主要因素有（ ABCDE ）A 就宏观而言，人力资本投资的规模小，女性人力资本投资规模更小B 历史和社会性别歧视行为的存在，女性受教育的机会少于男性C 生理上的差异D 女性选择工作的范围窄，人力资本增加的途径受到限制E 传统风俗习惯的影响，特别是重男轻女思想的存在三、名词解释题（本大题共 5小题，每小题 3分，共 l5 分）1 分）而采取的各项保41、劳动保护： 是指国家和社会（ 1

12、分）为保护劳动者在生理、经济和社会各方面的权益（障和维护措施的统称。42、 劳动效用： 是借用经济学上的“效用”概念， （1 分）用来指以劳动者行为而带来的物质和精神的满足，（1分） 即效用（相应有劳动物质效用和劳动精神效用） （ 1 分）43、职业流动： 是指劳动者为追求自身的发展、 （1 分）寻求目己的价值而改变工作岗位、 （1 分）改换职业的行为。 （ 1 分）44、组织文化： 是企业的一个无形的构成要素， （ 1 分）是指在一定的历史条件下通过社会实践所形成的，并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，（1 分）是一种特定环境中的特殊文化倾向。（1 分）2

13、分）45、劳动争议： 就是劳动纠纷， （1 分）是指劳动关系当事人之间因劳动权利与义务而发生的争议。四、简答题（本大题共 3小题，每小题 5 分，共 15分）46、筒述社会学视角的劳动者概念。答：所谓劳动者，就是在一定的社会分工体系下， （1 分）具有一定的体力和智力， （1分） 处于一定的的劳动岗位， （1 分）遵循一定的劳动规范， （1分）有目的、相对持续地从 事或向他人提供有价值物品与服务活动的社会人。 （1 分）47、简述组织构成的基本要素。答：企业组织由哪些要素组成目前没有统一认识。 （1 分）企业组织要素有：组织环境， （1 分）管理体系，（ 1分）组织文化 （1 分），三个要素相互结合，相互作用。 （1 分）48、劳动力流动成本居高不下主要表现在哪些方面？ 答：劳动力筑动成本居高不下主要表现在五方面：一是就业成本偏高；（1 分）二是生存成本偏高（1 7J）三是交通成本偏高，：1分）四是心理成本偏高；（1分）五是 风险成本偏高。 （1 分）五、论述题（本大题共 2小题每小题 10 分，共 20分）49、试述企业文化的基本内容。答： （1