女职工权益保障法律法规知识竞赛试题核对过正确答案的本

1、女职工权益保障法律法规知识竞赛试题（修改版） 姓名： 单位： 分数： 一、单项选择题： 1、中国共产党第（ A ）全国代表大会首次将男女平等作为基本国策写入报告。A、十八次 B、十五次 C、十七次2、女职工是（C）的统称。A、女工人 B、女职员 C、女职工和女职员3、妇女在政治的、（ B ）、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。A、教育的 B、经济的 C、人身的4、女职工劳动保护特别规定自（ C ）起施行。A、1988年7月21日 B、2012年4月28日 C、2012年4月18日5、女职工生育享受（A）的产假，其中产前可以休假15天。A、98天 B、90天 C、120天6

2、、多胞胎生育的、每多生育一个婴儿，增加产假（ B ）。 A、10天 B、15 天 C、20天7、对哺乳未满（ A ）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A、1周岁 B、6个月 C、3个月8、工会女职工委员会工作条例规定，企业、事业单位、机关和其他社会组织等工会中有女会员（ B ）名以上的应建立女职工委员会，不足（ ）名的可以设女职工委员。A、20 B、10 C、159、女职工怀孕未满4个月流产的，享受（ B ）产假。A、10天 B、15 天 C、42天10、用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位（ A ）女职工。A、书面告知 B、口头通知 C、电话通知11、

3、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由（B ）支付。A、用人单位 B、生育保险基金 C、女职工本人12、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排（ A ）哺乳时间。A、1小时 B、30分钟 C、2小时13、女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加（A）哺乳时间。A、1小时 B、15分钟 C、30分钟14、各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（ B）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。A、年龄 B、性别 C、身高15、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间应当算作（ B ）。A、事假 B、劳动时间 C、病假

4、16、结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于（ A ）周岁。A、二十 B、十八 C、二十二17、婚姻关系存续期间，双方用夫妻共同财产出资购买以一方父母名义参加房改的房屋，产权登记在一方父母名下，离婚时另一方主张按照夫妻共同财产对该房屋进行分割的，人民法院（ B ）。A、不予支持 B、予以支持 C、判归女方所有18、未成年工是指年满16周岁未满（ B ）周岁的劳动者。A、17 B、18 C、1919、离婚时，女方因实施绝育手术或者其他原因丧失生育能力的，处理子女抚养问题，应在有利（ A ）的条件下，照顾女方的合理要求。A、女方权益 B、子女权益 C、女方家庭20、女职工人数较多的，可以建立工

5、会女职工委员会，在（A）领导下开展工作。A、同级工会 B、上级地方工会 C、全国总工会21、女职工（ A ）人以上的企业、事业单位的工会女职工委员会，应配备专职女职工工作干部。A、100 B、200 C、30022、妇女享有的与男子平等的（B ）受法律保护。在同一顺序法定继承人中，不得歧视妇女。A、住房继承权 B、财产继承权 C、姓氏继承权23、（ A ）妇女有权处分继承的财产，任何人不得干涉。A、丧偶 B、离婚 C、独身24、妇女的人身自由不受侵犯。禁止非法拘禁和以其他非法手段剥夺或者限制妇女的人身自由；禁止非法（ A ）妇女的身体。A、搜查 B、检查 C、侵犯25、妇女的（ C ）受法律保

6、护。未经本人同意，不得以营利为目的，通过广告、商标、展览橱窗、书刊、杂志等形式使用妇女肖像。A、荣誉权 B、隐私权 C、肖像权26、国家保护妇女的（ A ）权。禁止干涉妇女的结婚、离婚自由。A、婚姻自主 B、人身自由 C、恋爱自由27、妇女的合法权益受到侵害时，可以向（ A ）投诉，妇女组织有权要求并协助有关部门或者单位查处，维护被侵犯妇女的合法权益。A、妇女组织 B、党委 C、政府28、女职工的劳动权益主要指女职工依据（ B ）等享有的劳动权利和利益。 A、妇女权益保障法 B、劳动法 C、女职工劳动保护特别规定 29、“三八”国际劳动妇女节女职工放假（ B ）。A、一天 B、半天 C、两天3

7、0、女职工劳动保护特别规定共有（ A ）条。A、16 B、42 C、1831、女职工劳动权益受到侵害时，不可以通过（ C ）途径维护自己的合法权益。A、向工会及工会女职工组织寻求帮助B、向人民法院提起诉讼C、自行或通过亲友寻找黑恶势力解决32、用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（ C ）条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。 A、学习生活 B、劳动生产 C、劳动安全卫生33、在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的（C）。A、职业危害 B、侵权行为 C、性骚扰34、工作环境平均气温等于或低于（B ）的作业，属于低温作业。A、10摄氏度 B、5摄氏度 C、0摄氏度35、操作

8、人员接触冷水温度等于或小于（ C ）的作业，为冷水作业。 A、5摄氏度 B、0摄氏度 C、12摄氏度 36、高处作业是指坠落高度在基准面（C ）米以上作业。A、5 B、10 C、237、用人单位违反女职工劳动保护特别规定第六条第二款、第七条、第九条第一款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人（A）的标准计算，处以罚款。A、1000元以上5000元以下B、5000元以上10000元以下C、1000元以上2000元以下38、劳动合同法规定：“企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等（ C ）集体合同。A、综合 B、单项

9、 C、专项39、四川省中华人民共和国妇女权益保障法实施办法自（ C ）起施行。A、2001年7月27日B、2006年9月26日C、2007年9月27日40、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（ B ）的工资报酬。A、100% B、300% C、200%41、女职工工作的（ C ）是由女职工的生理、心理特点决定的。A、独立性 B、综合性 C、特殊性42、工会是职工自愿结合的工人阶级的（ B ）。A、组织 B、群众组织 C、自发组织43、中华人民共和国劳动法自（ A ）1月1日起施行。 A、1995年 B、1998年 C、2004年44、用人单位可以设立劳动争议调解委员会，调解委员会主任

10、由（ A ）代表担任。A、工会 B、行政 C、职工45、维护职工合法权益是工会的（ A ）。 A、基本职责 B、基本义务 C、基本权利46、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（ C ）小时。 A、1 B、2 C、347、女职工劳动保护特别规定的适用范围是：中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等（ C ）。A、生产单位及其女职工B、用人单位及其职工C、用人单位及其女职工二、多项选择题：1、妇女权益保障法规定，国家鼓励妇女（ ABEF ），运用法律维护自身合法权益。A、自尊 B、自信 C、自爱 D、自主

11、 E、自立 F、自强2、妇女权益保障法规定，妇女在（ ABCD ）受特殊保护。 A、经期 B、孕期 C、产期 D、哺乳期3、女职工禁忌从事的劳动范围包括以下哪几项（ ABC ）。A、矿山井下作业 B、体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业C、每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。4、中华全国妇女联合会的基本职能是（ AB ）。A、代表和维护妇女权益 B、促进男女平等 C、关心妇女工作生活5、生育保险待遇主要包括：（ BC ）。A、产假工资B、生育津贴C、生育医疗费用D、哺乳时间E、劳动保护6、女职工权益保护专项集体合同的主要内容

12、包括：（ BCD ）。 A、女职工的婚姻家庭权利B、女职工的劳动权利C、女职工的特殊利益D、女职工的政治文化教育发展权利E、女职工的财产权利7、有权对用人单位遵守女职工劳动保护特别规定的情况进行监督的部门是：（ ADE ）A、县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门B、县级以上人民政府安全生产监督管理部门C、县级以上人民政府工商行政部门D、工会组织E、妇女组织8、女职工劳动保护特别规定立法的宗旨是：（ABCDE）A、减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难B、维护女职工合法权益C、构建和谐劳动关系D、保护女职工健康E、维护女职工特殊利益9、女职工在经期禁忌从事的劳动范围包括：（ ABC

13、D ）A、冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业B、低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业C、体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业D、高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业10、以下属于女职工劳动权益的有：（ ABCDEF ）A、平等就业和选择职业的权利B、取得劳动报酬的权利C、休息休假的权利D、获得劳动安全卫生保障的权利E、接受职业技能培训的权利F、进行健康检查的权利11、国家采取措施（ ABC ）家庭暴力。A、预防 B、制止 C、打击12、妇女权益保障法规定，男方不得提出离婚的情形有：（ ABC ）A、女方在怀孕期间B、分娩后

14、一年内C、终止妊娠后六个月内D、女方因公受伤治疗期间13、根据我国婚姻法的规定，祖父母、外祖父母抚养孙子女、外孙子女的条件是（ BCD ）A、孙子女、外孙子女由祖父母、外祖父母抚养长大B、祖父母、外祖父母有负担能力C、孙子女、外孙子女的父母已死亡或无力抚养D、孙子女、外孙子女未成年14、我国婚姻法实行（ ABC ）的婚姻制度。A、婚姻自由 B、一夫一妻 C、男女平等D、优生优育三、判断题：1、女职工在孕期、产期和哺乳期内，如果劳动合同期限届满，用人单位可以以合同到期为由终止劳动合同。（×）2、女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由本单位规定。（ × ）3、夫妻一方向人民法院起

15、诉请求确认亲子关系不存在，并已提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以推定请求确认亲子关系不存在一方的主张成立。（× ）4、劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。（ ）5、在工会代表大会、职工代表大会、教职工代表大会中，女职工代表的比例应与女职工占职工总数的比例相适应。（ ）6、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程即孕期、产期、哺乳期、更年期的劳动保护。（ × ）7、子女可以随父姓，也可以随母姓。（ ）8、女职工劳动保护是针对女职工的生理特点而进行的特殊保护。（ ）9、工会女职工委员会的任期与同级工会委员会的任期一致。（ ）10、国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护（ ）11、劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。（ ）12、国家规定女职工禁忌劳动范围的宗旨是保护女职工免受职业病危害，尤其是保护女性生理特殊时期的健康，保证劳动力资源的可持续发展。（× ）13、企业基层工会女职工委员会及其以上各级工会女职工委员会均是妇女联合会的团体会员。（ ）14、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。（ ）15、用人单位不得安排怀孕7个月以上女