劳动合同到期之后如何处理_第1页
劳动合同到期之后如何处理_第2页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

1、劳动合同到期之后如何处理劳动合同到期后，双方未延续劳动合同而发生的用人单位终止劳动合同的纠纷屡见不鲜，那么劳动合同到期之后如何处理?下面由 为您做详细解答，希望可以帮助大家。劳动合同到期之后如何处理 劳动合同到期也就是说劳动合同终止了，可是单位可 以与劳动者协商续签劳动合同， 当然也可以不续签劳动合同， 但 如果到期后继续工作也没有签订劳动合同就可以认定为事实劳 动关系。因此，劳动合同到期的，并不一定就会导致劳动关系的 终止，此时还有续签劳动合同的可能性。一、劳动合同到期怎么办劳动合同期满后， 劳动者与用人单位双方协商一致，劳动者继续为用人单位提供劳动的， 用人单位应当依法与劳动者 续订书面劳

2、动合同。续订固定期限劳动合同的，用人单位和劳动者应当在劳动合同期满前一个月协商续订劳动合同;经协商未能达成一致意见的， 用人单位或者劳动者可以终止劳动关系。 但用人单位依 法应当与劳动者订立无固定期限劳动合同的除外。二、续签劳动合同需注意什么续签劳动合同是指合同期满后企业与员工不终止劳动关系，在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。 续签劳动合同和订立劳动合同一样， 应坚持平等 自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规、规章的规定。具体应注意如下事项：1、劳动合同期满， 用人单位与劳动者同意续延劳动关 系的，应当在劳动合同期满前依法续签劳动合同。2、员工若患有职业病或其因工负伤并被确认达到规定的伤残等级，要求续签劳动合同的，企业应与其续签合同。3、 员工若在企业连续工作满10年以上， 在续签劳动 合同时，其要求续签无固定期限劳动合同的，企业应与其续签无 固定期限劳动合同。4、劳动合同期满后，企业不想续签合同，但未能与员工办理终止劳动合同手续， 形成事实劳动关系的， 视为续延劳动 合同，企业应当与员工续签劳动合同。5、企业与员工

人人文库> 全部分类> 行业资料 > 信息产业

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论