培养目标及毕业要求最新

1、培养目标：本专业培养的学生具有扎实的自然科学基础、矿物加工工程专业技术及工程管理等基本知识，具有良好的人文科学素养和道德水准，有较强的人际交往及合作能力，在矿物的加工、分选方面具有项目开发和设计、规划、管理、鉴定以及分析和解决复杂工程问题能力，能够在矿物加工工程领域成为一名科技工作者、工程师、技术人员或管理人员。具体培养目标为：目标1：有良好的人文科学素养和道德水准；目标2：能够进行矿物加工、分选方面项目的开发和设计、规划、管理及鉴定工作，并能分析和解决复杂工程问题；目标3：有较强的人际交往及合作能力，能够在一个由不同角色的人员构成的团队中作为成员或者领导者有效地发挥作用；目标4：在矿物加工、

2、分选及相关领域具有就业竞争力, 并有能力进入研究生阶段学习；目标5：具有终身学习的能力，不断更新和拓展自身的知识和技能；目标6：有为提高人民生活水平、促进社会稳定发展而服务社会的意愿和能力。毕业要求：根据安徽理工大学矿物加工工程专业培养特色及专业培养目标的要求，通过人文社会科学课程、工程基础课、专业基础课、专业课的课堂教学、讲座、社会活动、文化活动、各种竞赛、大学生创新实验、实习、辅导、座谈等教学环节，使矿物加工工程专业毕业生能力达到如下基本要求：1）工程知识：具有利用数学、物理、化学等自然科学和工程科学的基本原理及矿物加工工程专业知识来解决矿物加工、分选过程中的复杂工程问题；（覆盖通用毕业要

3、求1）1.1能将数学、自然科学、工程基础和专业知识运用到矿物加工复杂工程问题的恰当表述之中；1.2 能针对一个复杂系统或过程建立合适的数学模型，并利用恰当的边界条件求解；1.3 能将工程和专业知识用于判别矿物加工、分选过程的极限和优化方法；1.4 能将工程和矿物加工工程专业知识用于矿物加工、分选过程的设计、控制和改进中。2）问题分析：能够利用矿物加工、分选相关的基础理论和知识以及文献资料对矿物进行检测、分析和鉴定，并能对矿物特性进行技术经济评价；（覆盖通用毕业要求2）2.1 能识别和判断复杂工程问题的关键环节和参数；2.2 能认识到解决问题有多种方案可选择，并通过分析文献寻求可替代的解决方案；

4、2.3 能正确表达一个工程问题的解决方案；2.4 能运用基本原理分析矿物加工、分选过程的影响因素，证实解决方案的合理性。3）设计/开发解决方案，工程与社会：能够应用矿物加工、分选的基本原理和方法开发、设计矿物分选、加工利用的合理方案，并能基于工程相关背景知识分析和评价设计方案对经济、环境、法律、安全、健康、伦理的影响；（覆盖通用毕业要求3、6）3.1 具有工程实习和社会实践经历，能根据用户要求确定设计目标；3.2 熟悉与矿物加工、分选相关技术标准、知识产权、产业政策和法规，并能在其现实约束条件下，通过技术经济评价对设计方案进行可行性研究；3.3 能客观评价矿物加工、分选过程对社会、健康、安全、

5、法律以及文化的影响；3.4 能通过建模等手段进行工艺流程计算和设备选型，对工艺流程设计方案进行优化设计，体现创新意识；3.5 能够用图纸、报告或实物等形式，呈现设计成果。4）研究/现代工具的使用：能够基于科学原理和方法，利用现代技术手段开展试验研究，预测、模拟及优化矿物加工及分选工艺和技术，解决矿物加工、分选实践中的复杂工程问题；（覆盖通用毕业要求4、5）4.1掌握现代分析技术、工具的使用方法，能够识别复杂工程问题中的各种制约条件，明确各种方法的局限性；4.2能够采用正确的试验方法并选择合适的现代工具，检测、分析和鉴定矿物特性；4.3能够基于矿物加工工程专业理论，根据对象特征，选择合适的研究路

6、线、设计可行的试验方案；4.4 能选用或搭建试验装置，采用科学方法，安全开展试验；4.5 能正确采集、整理试验数据，对试验结果进行关联、建模、分析处理，获取合理有效的结论。5）环境和可持续发展/项目管理：能够将工程管理原理与经济决策方法用于矿物加工、分选工程设计、运营及管理中，并能合理评价其对环境、社会可持续发展的影响；（覆盖通用毕业要求7、11）5.1理解环境保护和社会可持续发展的内涵和意义，熟悉环境保护的相关法律法规；5.2能针对实际的矿物加工、分选工程项目，进行资源利用效率、污染物处理方案和安全防范措施评价，判断项目可能对人类和环境造成损害的隐患；5.3理解工程活动中的重要经济与管理因素

7、；5.4能够将工程管理的原理和经济决策的方法用于矿物加工与分选的工程设计、运营及管理中。6）职业规范：具有人文社会科学素养、社会责任感，能够在矿物加工工程实践中理解并遵守工程职业道德和规范，履行责任；（覆盖通用毕业要求8）6.1尊重生命、关爱他人，主张正义、诚实守信，具有人文知识、思辨能力、处事能力和科学精神；6.2理解社会主义核心价值观，了解国情。维护国家利益，具有推动民族复兴和社会进步的责任感；6.3 理解工程伦理的核心理念，了解矿物加工工程师的职业性质和责任，在工程实践中能自觉遵守职业道德和规范，具有法律意识。7）个人和团队/沟通：能够在多学科背景下的团队中承担个体、团队成员以及负责人的

8、角色，能够与业界同行及社会公众进行有效沟通和交流，并具备一定的国际视野，能够在跨文化背景下进行沟通和交流；（覆盖通用毕业要求9、10）7.1 能主动与其他学科的成员合作开展工作；7.2 能独立完成团队分配的工作，胜任团队成员的角色和责任；7.3 能倾听其他团队成员意见，并组织团队成员开展工作；7.4 能够通过口头或书面方式表达自己的想法和见解；7.5至少掌握和应用一门外语，能对矿物加工学科与技术领域及其相关行业的国际状况有基本了解，并能表达自己的观点。8）终身学习：具有自主学习和终身学习的意识，有不断学习和适应发展的能力，能及时了解矿物加工、分选最新理论、技术及国际前沿动态。（覆盖通用毕业要求

9、12）8.1 能认识不断探索和学习的必要性，具有自主学习和终身学习的意识；8.2 具备终身学习的知识基础，掌握自主学习的方法，了解拓展知识和能力的途径；8.3 能针对个人自身特点或职业发展需求，采用合适的方法，自主学习，适应发展。用矩阵图的方式说明毕业要求如何支撑培养目标的实现。目标1目标2目标3目标4目标5目标6毕业要求1毕业要求2毕业要求3毕业要求4毕业要求5毕业要求6毕业要求7毕业要求8公司档案管理制度一、总则1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特制定本制度。2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的

10、对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。二、文件材料的收集管理1、公司指定专人负责文件材料的管理。2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅后归档。3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型发言、会议记录等。2、

11、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。 4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。5、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。4、不同年

12、度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、五、档案管理人员职责1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。2、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。3、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与安全。1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写借阅单，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准