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文档简介

1、 富士康公司招聘笔试题富士康初步面试，最看重应聘者的三种能力：语言沟通能力、专业技能和执行能力。那么，复试又会考些什么？昨天上午，扬子人才网小编来到富士康公司出口加工区项目的复试现场。复试分笔试和面试。笔试持续了两个半小时，应聘者要完成英语、数学逻辑和情绪调查三种试卷。笔试成绩过关者，才能进入面试环节。今天，富士康公司还有两场招聘。有的数学题很像脑筋急转弯昨天上午的笔试从9点开始，一直持续到11点30分才结束。小编在现场数了数，有14名男子、8名女子参加答题。但门口的“亲友团”可真不少。一位学生物工程的应届生小刘说，他同学学的是工程机械，正在里面参加复试，因为专业不对口，小刘没有报名。另一位来

2、自新乡的王先生说，他弟弟毕业两年了，学的数控，“正在里面考呢”。记者特别留意了情绪调查及数学逻辑试题。在数学逻辑题里，有的带有脑筋急转弯性质，还有的比较难回答。以下几道数学题，您不妨试试看：A。最小的一位数和最大的三位数相加等于几？B.50个乒乓球运动员进行比赛，进入决赛决出冠军，共需要打多少场球？C.3、6、9、12、()、18，括号中的数字应该是几？情绪调查题可以自由回答相比英语和数学，情绪调查题的发挥空间比较大，应聘者可以自由回答。在此列举几道调查题，感兴趣的读者不妨了解一下。A。你是不是容易发怒？B。没有急事时，你走路也很快吗？C。如果有件事你已听过三四遍，别人又介绍，你会不会烦？D。

3、相较于深圳，你是否更愿意到北京、上海等城市工作？最后的面试有点像唠家常小吴说，昨天上午的笔试结束后，有3个人的成绩较低，没能参加之后的面试。“每个人的面试时间都在5分钟以上，有的长达15分钟左右。”小吴说，轮到他面试时，考官问他对富士康公司了解多少，怎么看待富士康的管理等，“就是跟你聊一些对将来工作的看法，像唠家常一样”。首批员工正在接受培训本周一通过招聘的近300名富士康普工，已正式进入郑州出口加工区的富士康IT零部件公司上班。昨天上午，小编在培训现场看到，老师在给大家讲解富士康的一些工作流程。新员工小孟说，他毕业已经六七年了，学的是机械制造，之前从事网络工程。“他们看了我的简历后，让我直接报工程师岗位，我没报，只选了普工岗位，就是想看看富士康公司员工的晋升空间是怎样的。”小孟信心满满地说，像他这样的员工，将来应该有很好的发展空间。新员工小陈今年才毕业，来到富士康这几天，感觉挺不错。“公司还给每个人发日常用品，被子、凉席、枕头、床单还装了电扇。”两大专场招聘今天上演想应聘富士康公司的朋友们要注意了，今天上午，富士康公司在河南省人才市场、郑州市人才市场同时举行大型招聘会。另外

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