职业经理十项管理技能训练 试卷试题_第1页
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文档简介

1、职业经理十项管理技能训练单选题正确 1.授权的关键是（ ） 1.  A 权力的接受者 2.  B 权力的发放者 3.  C 决策权下放 4.  D 参与者 正确 2.（ ）下面哪个选项不是授权的好处 1.  A 使你有更多的时间去进行更重要的工作 2.  B 可以少负责任 3.  C 缓解工作中的压力 4.  D 有时间发展新的技能，有利于自我发展 正确 3.（ ）不是武断性行为的表现 1.  A 我不找别人，等着别

2、人来找我 2.  B 我是对的，别人是错的 3.  C 我不会改变我自己 4.  D 从别人的角度和反应看自己 正确 4.不紧急也不重要的工作采取（ ）的方式解决 1.  A 妥协 2.  B 竞争 3.  C 回避 4.  D 迁就 正确 5.在制定目标时我们所说的“共同参与制定”的意思不是指下列的哪一项 1.  A 充分的目标对话 2.  B 上司与下属的角色平等 3.  C 以领导层为主导

3、4.  D 确认双方认同 正确 6.对团队的四种误解，哪项不符合 1.  A 组织领导团队 2.  B 把团队的关系看作雇佣关系 3.  C 把与团队的关系看成依附关系 4.  D 狭隘的集体主义 正确 7.倾听在沟通行为中所占的比例是 1.  A 16% 2.  B 9% 3.  C 40% 4.  D 35% 正确 8.下面不属于倾听的技巧 1.  A 设身处地 2.  B 

4、;积极回应 3.  C 据理力争 4.  D 准确理解 正确 9.处在“低能力，高意愿”阶段的员工适用（ ）领导 1.  A 指挥型 2.  B 教练型 3.  C 支持型 4.  D 授权型 正确 10.“任职人在关键环节请示批准” 这是（ ）级别授权 1.  A 委托式 2.  B 追踪式 3.  C 把关式 4.  D 批准式 正确 11.哪一项不是教练工作本身的特点 1.  A&

5、#160;一般是现场发生的 2.  B 运用的时间要很短 3.  C 需要花时间进行教授 4.  D 教练是在工作当中的 正确 12.下列哪个选项属于定性目标 1.  A 销售额增长_% 2.  B 市场份额增长_% 3.  C 年内公司实行管理规范化 4.  D 产品合格率达到_% 错误 13.职业经理对下属认可和赞美的前提是 1.  A 业绩 2.  B 信任 3.  C 服从命令 4.  D 对自己有好处 正确 14.“目标在现实条件下是不可行的”。这违背了SMART原则中的哪一条 1.  A Specific 2.  B Measurable 3.  C Acceptable 4.  D Realistic 正确 15.极度相信自我的人属于哪

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