四川体育职业学院辅导员招聘考试行政管理教师岗笔试面试历年真题库试卷

1、历年笔试面试真题汇总整理题目实际上是不难的，但要有针对性的复习，多练题目是肯定的！建议报考的同学提前做好复习准备，资料可以到“考佳卜”上面找找，资料确实不错，都是上届参加考试的学长们精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下！关于素质教育的理解 辅导员的忠诚问题：1、 对党的忠诚 2、 对岗位的忠诚 3、 对学校的忠诚 关注学校热点新闻，结合学校特色 1.假如你已经是一名辅导员，对将来有什么规划？ 高校辅导员的角色定位与职业规划研究 随着我国经济的飞速发展，我国的高校也迅猛崛起。我国的高等教育事业进入快速增长的新时期，应该说中国的高校长大了、长高了、长胖了，伴随着高校师生人数的增加，也随

2、之带来了一些问题：如高校教学质量问题、大学生管理问题、大学生的思想教育问题、大学生的心理健康教育问题等等。近年来,随着我国高等教育体制改革全面推进和高等教育事业的快速发展,高校学生工作已经进入了一个新的发展阶段,学生工作面临许多新的课题。作为培养高素质人才的高校, 应以“以人为本”的教育思想,加强大学生政治思想教育，引导大学生树立正确的人生观、世界观、价值观，使其成为国家发展的栋梁之材，是当前高等教育大众化过程中,加强高校大学生工作的一个重要环节。这必然对处在学生思想政治工作一线的高校辅导员的理论水平、业务水平、思想观念、知识结构、管理和服务能力等提出新的、更高的要求。 辅导员是做好大学生日常

3、思想政治教育和管理的骨干队伍，是大学生思想政治教育能否深入加强和改进，是大学生能否健康成长的决定的因素之一。 21世纪需要的是人格健全的人才,辅导员是高校对学生进行思想政治教育和管理的核心力量,正确定位辅导员的角色及合理的进行辅导员的职业规划不仅有助于培养新世纪的大学生具有良好的道德素质、较强的专业知识和技能以及创新意识,而且对于新世纪人才的更替、社会主义现代化建设、维护学校及社会的稳定都具有重大意义。由于不同的人生阅历使每一个学生对辅导员角色期待有不同的模式，所有辅导员的角色应是多种角色的复合体。 一、努力提高自身的政治思想觉悟和理论、业务水平，使自己成为大学生的政治思想导师 我们处在新世纪

4、的起始,现在普通高校大学生独生子女的比例越来越高，传统与现代的相遇、新生与陈旧的交锋、先进与落后的对垒、东方与西方文化的碰撞,都对当代大学生的社会心理、价值观念、生活方式产生了巨大的冲击和影响,尤其是随着国内改革开放的深入发展,社会主义市场经济体制的建立,出现了许多前所未有的新情况、新问题。这就要求新世纪的辅导员必须丰富和提高自己的知识储备，立足于时代的前沿，给大学生的发展领航。如果辅导员自身没有较高的思想觉悟，何谈正确引导学生呢？如果没有丰富的知识储备，便不足以服人，就无法树立自己的威信，无法在大学生中形成一种理想效应。如果没有完备的知识结构，就不能很好地多方面地引导大学生，就不能很好地发展

5、大学生的个性，完善大学生的特性，如果没有健全的人格，更谈不上塑造合格人才。辅导员要学会跳出大学生看大学生，占领思想高地。如果只是简单地站在大学生的角度，看起来是“贴近、贴紧”大学生了，实际上降低了自己的视野，无法从纵向和横向的高度上去把握大学生，不能及时而有预见性地走在他们前面去思考问题、分析问题,指引他们避免问题的发生，总是跟在他们后面解决问题，以致工作被动，事倍功半。努力提高业务素质能力，使学生不断增强自身知识水平，在教育学生时以培养能力，发展智力，造就新型人才、复合型人才为目的。以自己的人格魅力去感染学生，高尚的情操去塑造学生，真正成为学生的良师益友。 二、辅导员要对当代大学生的思想政治

6、状况深入了解，成为大学生的人生引路人 辅导员是特殊的教师，不同于普通的教师和班主任，辅导员是一个侧重于引导、激发学生潜能，与学生一起探讨问题，并与学生们共同解决这些问题的参与者，是学生灵魂的工程师，辅导员要用自己的知识、经验和感悟辅导学生，不但要做好专业课程思想教育，而且要做好大学生日常思想政治教育工作。特别是在大学生世界观、人生观、价值观形成和变化的关键时期，辅导员发挥着特别重要的教育和引导作用。大学生涯是当代大学生社会化、成人化的重要阶段, 而辅导员又是与大学生接触交往最多的老师, 对学生的成长有着潜移默化的影响, 是学生成长旅途中的引领者, 这是以学生为中心的办学理念及以人为本的思想对辅

7、导员角色的客观要求。这种角色具体体现为学生成长过程中的榜样和益友。辅导员肩负着传承社会文化价值与标准的任务, 其对所从事职业的态度、对学生的态度, 以及对学习的态度、对社会现实的态度都会成为学生的榜样。辅导员是大学生健康成长的知心朋友，辅导员要跟大学生打成一片，做知心朋友。只有和学生真正成为知心朋友，才能深刻了解当代大学生的思想活动，才能正确引导他们，才能教学相长，才能做好青年学生的人生导师，才能做好学生教育和管理工作的工作者、组织者和引导者。 三、辅导员要积极探索工作的新思路和新方式，开拓新局面，努力成为当代大学生的生活导师辅导员是学生生活方式、学生学习行为的指导者，同时也是学生日常行为方式

8、的引导者。辅导员应该有一颗慈母般的心，要热爱学生，关心学生，有了爱学生之心，关心学生之情，才会倾注满腔热情。作为一名辅导员如果不真正爱自己的教育对象，自然不能恪尽职守。辅导员如果用爱心去关心学生，用父母的热情去关怀学生，用父母的公正去裁决，用父母的无私去奉献，一视同仁去对待，对每一个学生思想动态、生活问题以及学习要求，都及时的了解，并热情的给予帮助、妥善处理，这样就是的学生从心底里喜欢你，有什么心里话都愿意向你吐露。这就是所谓的亲其师，才能信其道啊！只有辅导员以父母般付出真情厚爱时，才会赢得一颗颗年轻的心，学生才会亲近你，乐意接受你的要求和管理。但是大学生的生活导师也绝不是保姆式的管理，应当以

9、教育、引导、帮助为主，关键在于充分调动学生的主观能动性，充分发挥学生的创造性和聪明才智，以培养能力、锻炼智力为根本的培养目标。 四、应对新形势，辅导员应当成为大学生职业规划的拓展者 高校辅导员的工作对象是大学生，因而大学生对辅导员的角色期望应是确定辅导员角色定位及其扮演的主要依据，新形势下大学生的发展出现了新的趋势，一是大学生的发展定位越来越重视个性化，二是大学生的发展方向越来越多元化。大学生发展的新趋势对高校辅导员工作提出了更高、更新的要求。例如，许多大学生从入校开始就特别关注就业，有的大学生根本没有把大学看作人生求学的终点站，一入学就制定下报考研究生的志向，也有一大部分同学根本没有正确的人

10、生规划目标，不知所从，这就需要有人帮助其制定个性化的长远性人生规划，进行正面引导；面对日益激烈的竞争，大学生的心理问题也越来越突显，他们需要辅导员在为人处世、学业、事业、个人生活诸方面提供帮助。那么辅导员如何适应新形势来拓展自己的角色呢？这些新角色与传统角色之间的关系又该如何处理呢？这些问题也使一部分高校辅导员感到困惑。 职业生涯规划是客观认知自己的能力、兴趣、个性和价值观，发展完整而适当的职业自我观念，确定自己的事业发展目标，并选择实现这一事业目标的职业或岗位使自己的事业得到顺利发展。人的自我实现也不单单是找到一个适合自己的位置，那这个位置就是你适合的职业，所以，从这个角度上说，职业规划是站

11、在自我实现，人生不朽的高度上来探索职业、规划职业的，并不仅仅是为了找工作而准备，也不是功利的为了一时的高就而忽略了自身的发展。所以，我们在选择职业的时候，应该慎重的对待。中国有句古话“男怕选错行，女怕嫁错郎”，在一定程度上反映了职业对于我们每个人的重要性。 实际上我们要想在未来职业生涯中获得成功，首先应该确定一个切合实际的职业定位和职业目标，并且把目标进行分解，然后设计出合理的职业生涯规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，直到最后实现我们的职业发展目标，获得人生的最大成功。 一、单项选择题1高等学校暂行规程是于（ ）颁布的。A1950年B1952年C1956年D1961年2中华人民共和国高

12、等学校章程草案是在（ ）颁布试行的。A1950年B1952年C1956年D1961年3“高校60条”是（ ）颁布的。A1950年B1952年C1956年D1961年4到2000年，我国公立高等学校办学经费中学校自筹的比例为（ ）。A15.5%B30%C44%D54.2%5高等学校有权在计划外接受委托培养学生和招收自费生是在招生制度改革的（ ）。A恢复招生统一考试制度时期 B招生制度改革的探索时期C招生收费的并轨时期 D招生制度改革的深化时期6建国50多年来，我国高校领导体制不断变迁和完善，先后实行过（ ）种不同形式的制度。A4B5C6D77我国在1985年至1989年期间所实行的高校领导体制是

13、（ ）。A党委领导下的校长分工负责制 B党委领导下的校务委员会负责制C校长负责制的试行 D党委领导下的校长负责制8以下不属于我国高校管理体制改革趋势的是（ ）。A建立现代大学制度 B健全大学董事会的作用C建立校、院、系三级管理体制 D后勤社会化改革9高等教育多样化是指（ ）。A学生来源多样化 B办学经费多样化C办学形式多样化 D功能多样化二、多项选择题1 高等教育体制的内容包括（ ）A.国民高等教育事业基本组织制度 B.高等教育机构的设置C.学校隶属关系的确定 D.相关机构职责与权益的划分2 1951年院系调整的作用是（ ）A收回教育主权 B使高等教育纳入国家经济计划C统一了高等教育系统D平衡

14、了高等教育布局结构3 我国高等教育体制改革的目标有（ ）。A简政放权 B举办者、管理者和办学者职责分明C “一主多元”的高等教育办学模式D成本分担4 以下属于高等教育体制的是（ ）A领导体制 B投资体制C后勤社会化体制D招生与就业体制5 在最近一轮的高等教育管理体制改革过程中，政府的职责被界定为（ ）A立法 B调控 C规划 D信息服务6我国现行的高等教育投资体制的特征是（ ）。A投资渠道多元化B成本分担化C战略性投资D依法投资7我国高校招生制度改革的远期目标是（ ）。A实现全面缴费制度B自主调节招生规模C扩大高校办学自主权D深化高考制度8今后高校毕业生就业体制改革的基本策略是（ ）。C 坚持毕

15、业生就业工作为国家经济建设服务B坚持毕业生就业工作为社会发展需要服务C毕业生不受政策约束和指导前提下的自主就业D就业机制市场化9我国高校内部管理体制改革的理想目标是（ ）。A落实高校办学自主权B完善人事管理体制C健全分配激励机制D建立现代大学制度10我国高校在运行机制方面取得的进展有（ ）。C 建立以编制管理为要素的学校自我约束、自我调控机制B建立以聘用合同制为主要内容的竞争上岗机制C建立以“效率优先、兼顾公平“为原则以岗位工资为主体的教职工分配激励机制D建立以教职工“能上能下、能进能出“为特征的合理流动机制11高校组织特征是（ ）。A专门化B科层化C事业化D产业化12作为有组织的无政府状态的

16、组织特性的高校具有以下特性。（ ）C 学术组织中存在共同的目标模糊性B学术组织是为顾客服务的特殊机构C高度的专业性削弱了传统的官僚系统，导致独特的专业组织管理模式D学院和大学专业人员趋向于相互割裂状态，组织内部有非集权倾向13我国高校组织结构一般有以下类型。（ ）A直线制B职能制C直线职能制D矩阵式14我国现代大学制度的基本制度是（ ）。A政府宏观调控B大学依法自主办学C民主管理、社会评估监督D举办者、办学者、管理者职责分明15高等教育系统战略性因素的特征是（ ）。A应时性B封闭性C创新性D长期性16世界各国高等教育宏观管理体制大致有以下模式。（ ）A中央集权制B权力分散制C集权与分权结合制D

17、地方集权制三、判断题1 近代高等教育是近代学制的产物。（ ）2 旧中国高等教育体制具有鲜明的奴化特征。（ ）3 高等教育领导体制主要涉及高等学校与政府、社会三者之间的关系。（ ）4 高等教育领导体制就是指高等教育宏观管理体制，也称行政管理体制。（ ）5 作为社会政治系统的组织特征的高校，其整个组织实际上就像拥有各知识群体的控制公司。（ ）6 作为松散结合系统的组织特征的高校，其管理的实质在于通过建立合理的机构和程序，失去各方的民主参与。（ ）7 高校效率化目标和学术性传统之间的矛盾体现在高校管理中其实就是行政管理和学术管理间的矛盾。（ ）8 均衡行政权力和学术权力的重点在于要保障教授治校的权力。（ ）9 我国现代大学制度