(完整版)江苏省大学生村官面试试题及答案精解

1、江苏省大学生村官面试试题及答案精解1、 今天是你值班，有一个村报告发生群体性事件，而这时镇里的主要领导又在外出差，你应该怎么办？在工作中我们难免会遇到这样的问题，如果遇到这样的问题我的处理方法有以下几点：第一、首先保持冷静、镇静、不急不燥。以最快的速度赶往现场，在路上的时间通知当地的派出所和村委到现场。第二、到达现场后，首先配合派出所及村委同志维持秩序，控制事态的发展，防止有个别人乘机制造动乱。然后马上找代表沟通、谈话并记录谈话内容，如果能解决的话按政策规定给予解决； 解决不了希望群众给予时间请示上级答复，并让群众各自回家等待答复处理。（如果事件还无法控制再向镇领导打电话汇报情况。）第三、等领

2、导回来后，详细汇报情况，并总结分析原因，提出可行性对策建议，以便以后发生类似事件能更好更快的解决。最后，作为个人来说， 应对整个事件的处理过程及结果进行反思总结，审视自己工作中存在的缺点和不足，吸取教训，发扬长处，在总结中进步，为以后的工作积累经验。如果我能成为一名乡镇公务员，我一定努力做到四勤，勤动脑： 勤于思考、积极学习，不断充实自己。 勤动口： 不会就问，遇到问题积极向群众耐心解答；勤动腿： 经常深入到群众中间去，了解群众呼声，努力为他们解决问题，把问题处理在萌芽状态；勤动手： 在单位和下乡期间多做些力所能及的事。在工作中不断学习、不断完善、不断成长。 做一名让组织放心、领导放心、人民满

3、意的基层工作者。1. 你为什么要报考到村任职？如果你被录用，你准备怎样开展工作?答：第一问：1、积极响应组织号召；2、愿致力于农村经济发展和社会进步；3、锻炼提高自己。第二问： 1、尽快了解掌握村里的实际情况；2、搞好班子团结，加强班子建设；3、学习农村法律法规、政策，虚心向村干部和致富能手学习，提高自己的工作能力；4、积极为群众提供技术、信息等服务，引导群众走产业化经营之路；5、积极传播先进文化，加强农村精神文明建设。2. 在村镇规划中，某村道路需扩宽，有几户群众担心许诺赔偿不能兑现，有抵触情绪，阻挡施工建设，其中有一户还是你亲戚，作为村干部，你将如何处理这一问题?答： 1、实施村镇规划，是

4、改变村容村貌、提高村民生活质量的一件大事，全体村民都应该配合、支持；2、了解掌握这几户群众产生抵触情绪的原因和要求，做好耐心细致的思想工作，讲明政策和利害关系；3、抓紧突破口，首先做好亲戚的拆迁工作；4、及时解决拆户的赔偿和宅基地问题。3. 你为什么参加这次考试?答： 1、作为一名党员，积极响应党和国家的号召，利用自己所学为农村经济和社会的发展贡献一份微薄之力；2、作为一名即将毕业的大学生，为自己寻求一个施展才华的平台。希望在这个平台上锻炼自己、提升自己。4. 假如你这次被选拔到农村任职，你将如何开展工作?答： 1、认真学习党的农村政策，尽快了解所在村的一些基本情况；2、虚心向村干部学习，同他

5、们搞好团结，和农民群众做朋友，做他们的贴心人；3、搞好调查研究，吃透村情民意，结合实际，协助村两委理清发展思路；4、利用自己的知识，积极帮助村里发展经济和社会事业，不断提高农村精神文化建设。15. 如果你有两个领导，一个官大，一个有恩于你，当他们的意见不统一时（各有道理且无法调和），你该怎么办？答：首先， 任何事物都是在矛盾中发展的，领导在工作上有分歧是很正常的，但是应该认识到他们的出发点都是为了干好工作，我认为他们应本着求同存异的原则来处理此事。第二，我作为一名工作人员，出发点仍然是为了工作，决不会因为谁谁谁官大或者谁谁谁曾经帮助过我，我就会放弃工作的原则。第三， 我作为下属， 不会参与领导

6、之间的争论，努力认真做好自己份内的事。最终无论是保留了谁的意见，我都会认真按照它去执行，去操作。另外，在私底下，不会去无谓的议论领导的是非，一定会维护好领导的形象，维护好集体的团结。6. 有人说，人的一生中能有一个好的父母，好的老师，好的领导，对自己的成长是很重要的，你怎么认为。答：当然， 一个好的父母、 老师和领导在我们成长的历程中的起了非常重要的作用。父母是人生的启蒙老师， 养育了我并教会了我如何做人； 老师传授了我知识， 教会了我做人的道理；领导在工作中给我们指导，让我接受锻炼，积累了工作能力。这么好的成长环境对我的成长有重要的促进作用，但是，外因还要通过内因才能起作用。只有充分发挥我们

7、的能动性，才能成才。7. 你在领导和被领导之间喜欢哪种角色？答：毛泽东语：干工作不分贵贱高低，都是为人民服务。两者岗位不同，工作出发点和落脚点一样， 都是为了人民的事业。 我觉得这没有什么喜欢不喜欢的， 这是每个人都肯定会遇到的事情， 不能说你不喜欢就不去作这件事了， 关键要摆正自己的位置， 妥善处理领导与被领导的关系。1、领导与被领导是相对的，有领导才有被领导，又被领导必然有领导。人在社会中总归会有自己的领导，而自己有一天也会成为一部分人的领导，领导他们去做工作。2、如果自己处在被领导的岗位，我会服从领导安排，做好本职工作，争取领导的信任与支持。3、如果自己处在领导的岗位，我会做好模范，以身

8、作则，关心下属的工作与学习，带领大家做好工作。4、对于刚刚步入社会的青年大学生，一般不可能直接接触领导的岗位。所以，在新的岗位上应踏踏实实的做好本职工作， 爱岗敬业，勤政为民，充分展示自己的能力与才华，相信总有一天会踏上领导的岗位。1. 请谈谈你的朋友、亲近者的情况。询问关于亲近者、朋友的情况， 目的在于了解面试考生周围的环境和社会关系，了解考生所受的影响，进而从侧面了解考生的性格、爱好。求职时，切勿说别人的坏话，特别是对亲密的朋友，应多讲一些朋友对自己的恩惠，并表露感激之情。人际沟通能力就是处理人际关系的能力，由于公务员在工作中，要与各方面的人打交道，是否具有较强的社交能力直接影响到公务员的

9、工作能否顺利开展，所以在公务员面试中，也要测评考生处理人际沟通的能力。2. 你善于与他人协调、和睦相处吗？对于政府机关而言，能够具备与人“协调”行动能力的人是最好的选择，过于孤僻、 不能有丝毫容忍和妥协的人，在未来的工作中有妨碍他人和事业的可能。但“协调性”并不仅仅意味着“合群”，而是要求在注意集团整体动向的基础上，发表自己的意见，并尽可能使个人的意见和其后的行为同群体一致。也只有这样，才能做到与人“和睦”相处。3. 如果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎样看待？2公务员的考核与提拔要从德能勤绩几方面来综合考察。三人行， 必有我师。 我的同事能力不如我， 而其他方面一定有超过我的地方，或

10、许品行更高尚，或许工作更勤奋，或许业绩更突出。所以他的提升不足为怪，我应该向他学习，找出自身差距，积极改进工作。当然，也不能完全排除个别人通过不正当途径获得提升，但这种情况毕竟是极少数的。对于这种情况，我们也要正确看待，而不能自暴自弃，怨天尤人。更不能把情绪带入工作，影响工作。 白居易有一句诗说：“试玉要烧三日满，辨才须待七年期。”在今后长期的工作中，孰优孰劣，一定会自见分晓。4. 单位负责人与主管人员之间有矛盾，你怎样对待?首先我要以工作为重，以大局为重， 不管哪位领导交待的工作都要尽心尽力、不折不扣地完成。其次，不以个人感情、好恶来对待他们，做到不亲不疏，同样尊重。对待他们的矛盾只能起中和

11、作用， 不能起催化作用，也就是在工作中时时注意化解他们的矛盾。特别做到：不利于团结的事不做，化大为小、 化干戈为玉帛；不利于团结的话不说，使他们能够求大同存小异，精诚团结，同舟共济，集中精力把本单位的各项工作做好。5. 单位安排你负责一次外出活动，而另一位协作的同事与你有矛盾，你怎样处理?我和同事外出活动，必须以工作为重，以大局为重，注意讲求团结，人与人之间有点矛盾是正常的。外出之前，领导会把工作的性质、任务、目的交代清楚。领导让我来负责这次活动，我想这位同事也一定能正确认识和看待。在工作中， 我应学习蔺相如的高风亮节， 从严要求自己， 时时考虑工作， 事事出于公心，处处注意化解矛盾，化大为小

12、，化干戈为玉帛，争取做到求大同、存小异，精诚团结，同舟共济，圆满完成领导交办的任务。（客观评价他人，理智看待社会，清醒认识自己。）6. 大学四年中，你擅长的课程是哪些？不擅长的科目是哪些？这个问题的意图在于了解面试考生擅长的方面及如何发挥这种优势；面试考生所不擅长的方面及他是如何努力克服的。有不擅长的课程，并不意味着“能力不够”，无论谁都会有优势和劣势，坦率地承认不足， 要比过分掩饰强。 但对自己所学的专业， 不可回答“不擅长”。另外，一定要将自己对于不擅长的课程所做的努力表达出来，这才是积极的态度。1. 有村干部强行高价征收农民土地用于盖房，你认为这种行为对不对，如果你是村干部，你会怎么做？

13、一考生回答：这种行为不对。如果我是村干部，会调解这一矛盾，必要时向政府申请补贴用于盖房。考官解题： 这题不一定要拿出具体解决办法，主要考查考生解决问题的能力。作为村助理，每天要面对农民在生产、生活中遇到的各种磕磕碰碰。所以，考生要把主动介入矛盾、了解情况、协调各方并及时采取恰当措施来解决问题的意见表达出来。2. 大学生从基层岗位做起，你对此有何想法？一考生回答：我认为从基层做起比较公平，能体现个人价值。我会尽快融入农村， 适应农民生活。考官解题： 这题主要考查考生的思维能力和从基层做起的态度。 首先考生要表明自己的态度，即想当大学生“村官”， 一定要有扎根农村的思想准备； 其次，考生要用简短的

14、语言，对如何适应艰苦的农村生活、如何将学校知识运用到农村等内容进行阐述。3. 如果你当选了大学生“村官”，村民为你举行欢迎仪式，请发表分钟的感谢辞。考官解题： 大学生“村官”面对的是朴实的农民，用朴实的语言和农民交流，是他们进入农村工作的前提，此题考查的正是考生的语言交流能力。1. 学历和工作经验哪个更重要?说说理由首先，从含义角度， 学历是指学习的经历，工作经验是指从实际工作中积累的实践感悟。3其次，从哲学角度，要全面地看问题，学历和工作经验都很重要，是相辅相成的关系。再次，从现实角度看，学历很高，工作能力很差，所谓“高分低能”的现象有；工作的实践经验丰富，理论水平较低的情况也存在。作为大学

15、生，我们学习了一定的理论，正是需要在新农村建设的实践中，检验所学，锻炼自己，提高各方面素质2. 谈谈村官反腐败的问题首先谈一下腐败的危害，反腐败的意义。共产党员的根本宗旨是全心全意为人民服务，你的权力来自于人民，就应该服务于人民，而不是让你损公肥私、中饱私囊。腐败问题是一个具有政治性的问题，党风正， 则民风纯，腐败堕落，必然背离了全心全意为人民服务的宗旨，服务人民也就成了一句空话，将被人民群众所唾弃。腐败现象是侵蚀社会肌体的毒瘤。其次， 要承认目前我们的社会中的确存在这种不正之风，在某些地方， 某些部门， 某些干部身上还较为严重。 举个例子就像 XXX腐败丑闻， 腐蚀了我们多少国家干部， 给国

16、家造成了多么巨大的损失。 因此， 腐败问题得不到根本的解决， 我国在社会主义现代化建设的道路上，必将遭受严重的挫折，甚至是亡党亡国。第三，措施方面， 从政府角度， 要加大惩处力度，干部自身则需要加强自律，坚定信念。作为一名村干部，我们本身是由村民直接选举产生的，应该对群众负责，为群众着想。正所谓是权为民所用，情为民所系， 利为民所谋。 我们更应该一心一意为老百姓着想， 切切实实的为群众做点实事。可以举例子，比如村务公开，民主选举，发展经济等等。3. 你的领导可能对你有成见 , 你怎么办 ?首先通过观察，如果根本不存在，就不必庸人自扰了。如果的确存在， 那要搞清楚是什么原因， 是自己做事的方式方

17、法不对， 还是什么其他的误会，只有这样才能对症下药。如果是自己的原因，那就要努力学习，提高工作能力，改善对自己的看法；如果是领导的原因，无关紧要，也不必在意，我们不能选择领导，就努力去适应。在将来的工作中，我会谦虚的向前辈学习，努力认真工作，不断提高自己的业务水平，相信与领导同事能和睦相处的。4. 某企业依法征地 , 一个村民提出无理要求 , 如果你是村干部 , 你怎么处理这件事首先，既然该企业是依法征地，那我们作为村干部，就应该从各个方面予以配合。其次，因为这个村民提出的是无理要求， 所以我们要尽量地对他进行说服教育，告诉他国家相关的法律政策，晓之以理， 动之以情。 如果我不能说服， 还可找

18、其他的村干部来劝说。第三，为了防止以后再次出现此类事件，要加强关于征地的法律政策的宣传教育工作。我们村干部就是要作为桥梁， 在企业和村民之间进行良好的沟通， 平衡各方面的关系和利益。1. 假如你是一名村副职干部，如何做好自己的本职工作?答： 1、学习政策、吃透村情；2、搞好班子团结，形成合力3、从本村实际出发，理思路，定规划，定措施，抓落实4、协助村主要干部，搞好协调，做好本职工作5、注重为群众办实事，解决实际问题2. 怎么能当好村官助理？答：村官助理，就是要协助村长、村书记做好农村和农民的工作，你要加强调查研究，深入到农民中间， 了解农民的需求和困难， 对村里的农业的发展， 农民致富提出你自

19、己的思路和解决办法，为村领导献言献策，这样才能做好村官的助理。3. 任何一个领导干部走上新的工作岗位，总想轰轰烈烈地干一番事业。尤其是想在较短的时间内解决一些群众反映强烈的热点、难点问题，以打开新局面，赢得群众的信任。这就4是人们常说的“新官上任三把火”。但现实往往是部分“新官”的三把火烧不起来，“新官上任三把火”烧不起来怎么办 ?答： 1、分析原因： (1) 缺乏必要的心理准备。(2) 不具备点火的客观条件 ( 干群对新官不了解、不配合 )(3) 情况不明，盲目点火 ( 不调查、不研究、感情用事 )2、解决问题的方法：(1) 对新单位要调查研究，加深了解，制定可行点火方案。(2) 克服主观主义，力戒盲目点火。(3) 选准火攻方向，把火烧到关键部位，做到有的放矢。(4) 力戒短期行为，做好点火后续工作，确保工作的长期性和稳定性。4. 随着科学技术的发展，农业先进技术的广泛应用，劳动生产力得到了极大的提高。同时由于农村土地面积的不断减少，农业需要的劳动力越来越少，造成了大批农村剩余劳动力的出现。请你结合我国农村的现实情况，为农村剩余劳动力找找出路。答： 1、发展高效农业。改变粮食种植模式，增加经济作物比例。合理调配农业劳动力资源。2、大兴养殖业。 利用农产品和农副产品的优势，以家庭养殖业