2022年劳务员专业知识考试题库（含答案）

1、2022年劳务员专业知识考试题库（含答案）单选题1.劳务用工数量和工种需求量的预测要围绕工程项目的工期、施工部位和（）A、工程量B、劳务分包合同C、施工技术方案D、材料供应状态答案：A2.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有劳动报酬和劳动条件，按照（）的标准执行。A、用工单位所在地B、劳务派遣单位所在地C、被派遣劳动者户籍所在地D、工资发放地答案：A3.各项目部必须按照()要求设置专兼职劳务员，经培训持证上岗。A、建设行政主管部门B、总承包企业C、建设行政主管部门和总承包企业D、人社行政主管部门答案：C4.同一用人单位与同一劳动者能约定()次试用期。A、1B、2C、1.5D、3答案

2、：A5.下列不属于建筑施工图组成的部分是（）A、图纸目录B、建筑设计总说明C、门窗表D、左、右立面图答案：D6.下列选项中，不属于施工劳动力结构特点的是（）A、劳动力主要集中在劳务分包企业B、劳动力主要来源于城镇C、劳动力的聘用期相对较短D、普通工人多余高技能人工答案：B7.关于劳动力需求计划表表格的形式，说法正确的是：(）A、国家及行业无统一限制，各企业可根据自身需要来B、按国家统一格式C、按行业统一格式D、既可按国家统一格式也可按行业统一格式答案：A8.各级国家机关收到信访事项，不能当场答复的，应当自收到信访事项之曰起()日内书面告知信访人是否受理，受理的在受理之日起()日内处理完毕。A、

3、15,60B、15,30C、5，15D、10,60答案：A9.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方(）的协议。A、权利和义务B、权利和责任C、权益和义务D、权益和责任答案：A10.下列不属于劳动合同自行解除情形的是（）A、被开除B、被劳动教养C、被判刑D、停薪留职答案：D11.班组安全教育是班组长对作业人员的安全教育，()应参加A、安全员和施工员B、安全员和质量员C、安全员和劳务员D、安全员和机械员答案：C12.职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工()工伤保险费。A、按规定比例缴纳B、不缴纳C、自由选择缴纳D、强制答案：B13.建筑施工可能损坏道路、管线、电力、邮电

4、通讯等公共设施的情形，()应当按照国家有关规定办理申请批准手续。A、建设单位B、施工单位C、监理单位D、勘察、设计单位答案：A14.变更劳动合同应当采用()形式。A、书面B、口头C、书面或口头D、书面和口头答案：A15.下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。A、面谈法B、观察法C、专家意见法D、问卷调查法答案：C16.下列哪项不属于进场作业的劳务人员必须具备的证书()。A、身份证B、务工证C、计划生育证D、高中毕业证答案：D17.最新建筑企业资质标准中规定施工劳务企业资质()A、分专业，分等级B、分专业，不分等级C、不分专业，分等级D、不分专业，不分等级答案：D18.防水层完工后，应在雨

5、后或维持淋水不应少于（）h，检查屋面有无渗漏、积水和排水系统是否畅通，施工质量符合要求方可进行防水层验收。A、2B、4C、6D、8答案：A19.劳务队伍进度考核标准中项目经理管理能力为优的是()A、主动执行、落实工作任务B、主动配合，在技术交底后自行组织施工活动C、能够按施工方案进行施工D、能够主动采取措施满足工期要求答案：B20.合同的成立意味着()A、合同已经具有法律效力B、当事人双方对合同内容达成一致C、合同符合法律规定D、合同受到法律保护答案：B21.职工因工伤治疗停工留薪期限最长不超过（）A、6个月B、12个月C、24个月D、36个月答案：C22.农民工的劳动合同不得由（）保管。A、

6、建筑劳务总包企业B、农民工自己C、农民工务工的工地D、建筑劳务分包企业答案：A23.下列各项中，不属于对劳务分包队伍综合评价的层面是()。A、公司（集团公司）B、分公司（子公司）C、项目部D、施工队答案：D24.根据劳动合同法的规定，对于已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。A、1个月B、15天C、2个月D、3个月答案：A25.劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（）A、劳动合同期限B、工作内容C、试用期时间D、保险待遇答案：C26.下列选项中，（）类安全生产教育培训不是必须的A、施工单位的主要负责人的考核B、特种作业人员的专门培训C、作业人

7、员进入新岗位前的安全生产教育培训D、监理人员的考核培训答案：D27.依靠自重维持稳定，一般不设置支撑，又可用来形成止水帷幕的基坑围护结构是（）A、钢板桩B、SMW工法桩C、地下连续墙D、深层揽拌桩挡墙答案：D28.下列各项中，不属于建筑业务工人员培训形式的是（）。A、现场入场教育和日常教育B、农民工夜校C、技术比武活动D、脱产学历教育答案：D29.事故发生后，单位负责人应当在()小时内向事故发生地县级以上，主管部门报告。A、0.5B、1C、1.5D、2答案：B30.劳务分包企业的下列人员中，不属于必须具有安全资格证书的是（）。A、劳务员B、专职安全员C、项目负责人D、企业法人代表答案：A31.

8、解决农民工培训经费的是（）。A、政府建设主管部门B、劳务企业C、分包企业D、总包企业答案：A32.下列不属于劳动合同无效或者部分无效的是（）A、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下签订或者变更劳动合同的B、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的C、劳动者对部分条款理解有误的D、违反法律、行政法规强制规定的答案：C33.招用农民工的企业，下列组织机构中应当有农民工代表的是()A、董事会B、监事会C、股东大会D、职工代表大会答案：D34.钢结构的连接方法不包括（）A、绑扎连接B、焊接C、螺栓连接D、铆钉连接答案：A35.职工工资总额的计算原则应以()为依据。A、上交利

9、税B、直接支付给职工的全部劳动报酬C、上交利税以及直接支付给职工的全部劳动报酬D、企业工资总额答案：B36.下列不属于法律途径解决工资纠纷的是()。A、建立公司制农民工工资的约束和保障机制B、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁C、向当地劳动保障监察机构举报投诉D、通过法律诉讼途径解决答案：A37.施工单位应当自施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施验收合格之日起（）日内，向建设行政主管部门或者其他有关部门登记。A、10B、15C、30D、60答案：C38.下列各项中，不属于劳动力需求计划编制原则的是（）。A、保障劳动力权益的原则B、劳动力优化配置的原则C、符合施工组织设计的原则D、确

10、保工程质量、安全生产和工程进度的原则答案：A39.为确保施工项目质量,应加强施工项目的过程控制,开展三检制度,其主要指()A、质量员检查、技术负责人检查、项目经理检查B、施工单位检查、监理单位检查、建设单位检查C、施工单位内部检查、监理单位检查、质量监督机构检查D、自检、互检、专检答案：D40.总包方对劳务分包单位的质量教育主要包括()。A、入场质量教育和日常质量教育B、质量方针教育和质量体系教育C、质量意识教育和质量控制方法教育D、质量检验标准教育和QC小组活动答案：A41.以下工种属于特殊工种的是：（）A、油漆工B、钢筋工C、砌筑工D、架子工答案：D42.劳务纠纷调解的有效期限是（）。A、

11、20日B、30日C、45日D、60日答案：B43.普通钢筋混凝土结构用钢的主要品种是（）A、热轧钢筋B、热处理钢筋C、钢丝D、钢绞线答案：A44.流动人口社会保障，是指流动人口()，对外来流动人口提供的社会保障。A、所在地B、户籍地C、流出地D、出生地答案：A45.工伤保险中，劳动者需缴纳（）保险费A、百分之0B、百分之5C、百分之10D、百分之15答案：A46.改善混凝土拌和物和易性外加剂的是（）。A、缓凝剂B、早强剂C、引气剂D、速凝剂答案：C47.全部分包工作完成后，经劳务作业发包人认可后()天内，劳务作业承包人向劳务作业发包人递交完整的结算资料，双方按照本合同约定的计价方式，进行劳务报

12、酬的最终支付。A、7B、14C、21D、30答案：B48.劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的()级劳动能力鉴定委员会办理。A、县B、市C、省D、部委答案：B49.某油漆作业分包企业具有初级以上油漆工30人，其中，中、高级工应不少于（）人A、15B、20C、25D、30答案：A50.工伤认定的主体不包括（）A、职工工友B、职工所在单位C、职工或其直系家属D、职工所在单位的工会组织答案：A51.反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是（）A、劳务费结算台帐和支付凭证B、支付凭证和劳务分包合同C、劳务备案手续和劳务分包合同D、劳务分包合同劳务费结算台帐答案：B52.工程项目管

13、理中的组织规模通常是指该组织的()A、办公面积B、注册资本C、部门数量D、人员数量答案：D53.缺勤工日数，是指按制度规定工人应当到班参加生产，但由于工人自身的原因（如病假、产假、事假、探亲假、婚丧、工伤假、旷工等）未能到班，缺勤()的称为全日缺勤。A、只要满1小时B、只要满4小时C、只要满半天D、满一个轮班答案：D54.在处理大量的劳动合同纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工（），是解决纠纷的重要保障。A、登记备案B、签订劳动合同C、签订保险协议D、作出口头承诺答案：B55.锤击沉柱法施工，不同规格钢筋混凝土预制桩的沉桩顺序是（）A、先大后小，先短后长B、先小后大，先长后短C、先大后小，

14、先长后短D、先小后大，先短后长答案：C56.劳务分包企业每（）人必须配备一名专职安全员。A、40B、45C、50D、55答案：C57.实名制系统中的“双卡”是指（）A、工作卡和工资卡B、工资卡和床头卡C、床头卡和金融卡D、工作卡和床头卡答案：A58.钢筋混凝土结构基础详图是一种（）。A、断面图B、剖面图C、立面图D、截面图答案：A59.下列选项中不属于建筑劳务分包企业与农民工在劳动合同中应明确的工资问题是（）。A、约定工资标准B、明确约定工资支付日期C、约定工资支付方式D、约定工资代领人答案：D60.下列关于建筑安全生产管理的表述中，不符合建筑法相关规定的是（）A、建筑施工企业的法定代表人对本

15、企业的安全生产负责B、施工现场安全由建筑施工企业负责C、实行施工总承包的，由总承包单位与主要分包单位共同负责D、分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理答案：C61.关于钢筋加工的说法，正确的是()A、不得采用冷拉调直B、不得采用喷砂除锈C、不得反复弯折D、不得采用手动液压切断下答案：C62.在对流动人口的管理中，打击火车站及列车上的违法犯罪活动属于（)的职责范围。A、公安机关B、司法行政部门C、铁道部门D、交通部门答案：C63.根据劳务实名制管理要求，劳务人员的相关资料除劳动合同书原件、人员备案通知书、项目用工备案花名册和人员参保相关保险凭证复印件外，还应有()。A、

16、人员身份证复印件名册和岗位证书复印件B、月度考勤表C、月度工资表表D、劳务员岗位证书答案：A64.在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向()说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。A、工会B、全体职工C、工会或者全体职工D、劳动争议仲裁委员会答案：C65.架线工程作业分包企业注册资本金在()万元以上。A、30B、40C、50D、60答案：C66.单项工程劳务合同估算价()以上的须进行招投标选择队伍。A、30万B、50万C、100万D、200万答案：B67.订立劳动合同，应当遵守合法、

17、()、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。A、公道B、公认C、公平D、公开答案：C68.宿舍应确保主体结构安全，设施完好。装配式活动房屋应采用阻燃型彩钢夹心板，每栋双层宿舍搭设不得超()间，且两端须设置楼梯。A、3B、5C、6D、10答案：C69.对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A、4B、5C、6D、7答案：D70.根据生产安全事放报告和调查处理条例(国务院令第4931号)，生产安全事故发生后，受伤者或最先发现事故的人员应立即用最快的传递手段，向（）报告。A、项目经理B、施工单位负责人C、安全员D、项目总监理工程师答案：B71.为了全面反映建筑企业生产工人的全部劳动

18、资源的利用情况，分析未被利用的原因，以便改善劳动管理，充分利用劳动资源，可以在()核算的基础上编制劳动时平衡表。A、实际工作时间B、劳动时间C、有效劳动时间D、实际生产时间答案：B72.抢救症状较轻的触电伤员的方法是()。A、就地平躺，暂时不要站立或走动B、立即对伤员进行人工呼吸C、立即做胸外心脏按压D、针刺人中，给予呼吸兴奋剂答案：A73.用人单位不得依照劳动合同法第四十条、第四十一条的规定与孕期、产期、哺乳期的女职工()劳动合同。A、履行B、变更C、解除D、中止答案：C74.劳务企业施工作业人员进入现场后，项目部统一管理的“三证八统一”中的三证不包括(A、身份证B、健康证C、暂住证D、上岗

19、证答案：B75.编制人工定额时，工人工作必须消耗的时间不包括（）A、有效工作时间B、偶然工作时间C、休息时间D、不可避免中断时间答案：B76.以下各项中，属于处理劳务纠纷的法律法规依据的是（）A、建筑法B、劳动法C、地方法规D、企业规章制度答案：B77.土方的开挖顺序、方法必须与设计工况相一致，并遵循开槽支撑，()严禁超挖的原则。A、先撑后挖，分层开挖B、先挖后撑，分层开挖C、先撑后挖，分段开挖D、先挖后撑，分段开挖答案：A78.下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法错误的是（）。A、竞业限制期间应给予劳动者经济补偿B、竞业限制的人员适用于用人单位的所有人C、竞业限制期限不得超过两年D、竞业期

20、内可以到非竞业单位就业答案：B79.在劳务分包中，分包单位必须在现场设一名技术负责人，专业技术人员不少于()人。A、1B、2C、3D、4答案：C80.属于钢筋连接方式的是（）A、焊接B、普通螺栓连接C、铆接D、高强螺栓连接答案：A81.按照工伤保险条例第十四条的规定，以下不属于工伤的是（）。A、患职业病的B、在上下班途中，受到机动车事故伤害的C、醉酒导致伤亡的D、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：C82.下列关于建筑总平面图图示内容的说法中，正确的是（）。A、新建建筑物的定位一般采用两种方法，一是按原有建筑物或原有道路定位；二是按坐标定位B、在总平面图中，标高以米为

21、单位，并保留至小数点后三位C、新建房屋所在地区风向情况的示意图即为风玫瑰图，风玫瑰图不可用于表明房屋和地物的朝向情况D、临时建筑物在设计和施工中可以超过建筑红线答案：A83.根据砌体结构工程施工规范(GB50924-2014)，砖砌体工程中可设置脚手架眼的墙体或部位是(）。A、120mm厚墙B、体门窗洞口两侧450mm处C、独立柱D、宽度为800mm的窗间墙答案：B84.安全生产法第二十八条规定，生产经营单位应该如何处理有较大危险因素的生产经营A、设置安全标志B、安装防护设施C、设立安全管理机构D、禁止进入施工答案：A85.砖基础施工时，砖基础的转角处和交接处应同时砌筑，当不能同时砌筑时，应留

22、置（）A、直槎B、凸槎C、凹槎D、斜槎答案：D86.关于工程分包，以下说法正确的是()。A、承包单位不得将其承包的全部工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人B、总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位C、分包单位可以将其承包的工程再分包D、总承包单位擅自将承包的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位答案：A87.工伤职工治疗非工伤引发的疾病时()。A、可以享受工伤医疗待遇B、不可以享受工伤医疗待遇C、由职工个人自费D、由工会组织解决费用答案：B88.下列各项中，不属于选择建设工程施工分包合同形式主要因素的是（）。A、工程量大小B、工期长短C、劳务用工多少D、造价高低答案：C89.结构详

23、图是为了清楚地表示某些重要构件的结构做法,而采用较大的比例绘制的图样,一般A、梁、柱、板及基础结构详B、楼梯结构详图C、屋架结构详图D、电气设备施工图答案：D90.劳动力总量需求计划的编制程序不包括（）。A、确定劳动效率B、确定劳动力投入量C、确定劳动总量D、编制劳动力需求计划答案：C91.下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容是（）A、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格B、合同内容是否符合法规和政策C、双方当事人是否在平等自愿和协商一直的基础上签订劳动合同D、合同字迹是否工整、清晰答案：D92.公民、法人或者其他组织认为社会保险经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之

24、日起（）日内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申A、30B、45C、60D、90答案：C93.下列支撑形式中，不能周转使用的是（）A、现浇钢筋混凝土支撑B、钢管支撑C、H型钢支撑D、工字钢支撑答案：A94.承担农民工子女义务教育责任的主体是()A、输出地政府B、输入地政府C、输入地政府和输出地政D、农民工招用单位答案：C95.劳动合同的期限将类型分为固定期限的劳动合同，()劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。A、不定期的B、长期的C、无固定期限的D、短期的答案：C96.伤亡事故处理工作应当在()日内结案，特殊情况不得超过（）日，伤亡事故处理结案后，应当公布处理结果。A、90、16

25、0B、90、180C、80、190D、80、180答案：B97.关于劳动者资格合法的条件，下列说法错误的是（）。A、用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代B、劳动者与其他人建立劳动关系C、离退休人员不得成为劳动合同主体D、现役军人不得成为劳动合同主体答案：B98.下列哪类分包企业资质不区分等级()。A、钣金工程B、焊接作业C、钢筋作业D、木工作业答案：A99.下列关于生产经营单位的安全生产和劳动保护措施设置的表述，不符合相关法律规定的是（）A、生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须进行可行性技术论证B、生产经营单位对重大危险源应当登记建档，并制定

26、应急预案C、生产、储存、使用危险物品的车间、商店与员工宿舍在同一座建筑物内时，应当与员工宿舍保持安全距离D、生产经营单位必须建立劳动防护用品管理制度，为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品答案：C100.在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用（）的方式约定合同价。A、固定劳务价格B、暂估价C、计时单价D、计件单价答案：B101.人力资源培训的内容包括：知识培训、（）和态度培训A、夜校B、技能培训C、电大D、礼仪培训答案：B102.合同协议类劳务管理档案资料保存最低年限是（）A、3年B、5年C、8年D、10年答案：B103.国家对严重危及生产安全的工艺、设备实行()。A、严格审

27、批制度B、淘汰制度C、登记备案制度D、报告制度答案：B104.模板作业具有一级资质的分包企业中，具有初级以上相应专业的技术工人不少于()人；其中，中、高级工不少于()。A、30;50%B、40;50%C、30;60%D、40;60%答案：A105.支付劳务人工费时，只能向()支付。A、个体承包人B、委托代理人C、总分包人D、分包企业法人答案：D106.建筑法规定，建筑工程安全生产管理必须坚持()的方针A、群防群治制度B、安全第一、预防为主C、安全生产的责任制度D、安全教育培训，持证上岗答案：B107.在下列各项中，应当认定为工伤的是()A、因工外出途中，由于交通事故造成重伤B、因违反治安管理而

28、造成伤亡C、因醉酒斗殴造成轻伤D、因与同事发生矛盾而自残答案：A108.以下方法中不属于技术测定法的是：（）A、写实记录法B、工作日写实法C、简易测定法D、比例数式法答案：D109.劳动者接到签订劳动合同通知书后，自用工之日起（）内不与用人单位签订劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系。A、10天B、20天C、一个月D、三个月答案：C110.提出在全国推行建筑劳务人员实名制管理的机构是（）。A、国务院B、住房和城乡建设部C、中国建筑业协会D、省级人民政府答案：B111.国家对于基本养老保险个人账户资金所征得的利息税比例为（）A、0.05B、0.15C、0.2D、免征答案：D112.大

29、体积混凝土分层浇筑，上层混凝土应在下层混凝土（）浇筑完毕。A、初凝前B、初凝后C、终凝后D、终凝后答案：A113.下列各项中，不属于分包单位必须参加的技术交底是()。A、图纸交底B、技术交底C、现场交底D、监理交底答案：D114.“建立农民工工资支付保障制度”是在()中做出的规定。A、建设领域农民工工资支付管理暂行办法B、国务院关于解决农民工问题的若干意见C、国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知D、国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知答案：B115.从2011年起，安全生产事故中一次死亡补偿金标准，按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()倍计算。A、1

30、0B、12C、16D、20答案：D116.下列不属于劳务管理档案资料编制要求的是（）A、真实B、有效C、完整D、电子化答案：D117.下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是()。A、定期检查B、突击检查C、联合检查D、巡查答案：B118.劳务分包队伍安全教育培训包括()三方面内容。A、意识、措施、技能B、意识、措施、规章C、意识、知识、技能D、意识、知识、措施答案：C119.对于工伤保险，以下说法正确的是()。A、由国家强制实行B、由用人单位自愿参加C、不会促进安全生产D、不会减轻用人单位负担答案：A120.劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员

31、。A、0.08B、0.1C、0.12D、0.15答案：A121.在下列各项中，可以在工作时间定额中适当考虑的是()。A、由于气候条件而引起的停工时间B、由于工人在工作时间聊天而造成的工时损失C、由于工人迟到早退而造成的工时损失D、由于工人擅自离开工作岗位而引起的停工时间答案：A122.工伤保险与商业保险的区别不包括（）A、目的不同B、保险对象不同C、赔偿金额的计算方式不D、实施方式不同答案：C123.分包单位的专职()对本单位施工过程行使质量否决权。A、质量检查员B、施工技术员C、分包负责人D、安全员答案：A124.房屋建筑工程施工总承包企业资质分为()A、特级、一级、二级、三级B、特级、一级

32、、二级C、一级、二级、三级D、一级、二级、三级答案：A125.目前，建筑业劳务作业分包企业的资质划分为（）类。A、12B、13C、14D、15答案：B126.在劳动统计中，劳动时间通常是以()作为计量单位。A、分钟B、“小时”或“天C、“工日”和“工时”D、月份答案：C127.应在劳动争议发生之日起（）日内，向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁A、20B、30C、60D、90答案：C128.某工程承包作业5000m²，计划每平方米单位用工5个工日，每个工日单价40元，计划工期为306天，计划劳动生产率指数为120。则计划平均人数为（）人。A、72B、82C、90D、85答案：B129

33、.混凝土浇水养护的时间：对采用硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，不得少于（）A、7dB、10dC、14dD、5d答案：A130.劳务纠纷调解的一般程序不包括（）A、申请和受理B、调解C、制作调解协议书或调解意见书D、申请仲裁答案：D131.下列选项中，用人单位可以拒绝与劳动者签订无固定期限签订劳动合同的是（）A、连续二次以完成一定工作任务为期限的劳动合同，可以订立固定期限劳动合B、复员，转业退伍军人初次分配工作，提出与用人单位签订无固定期限合同。C、全国劳动模范提出与用人单位签订无固定期限合同D、在单位业绩一直很突出的劳动者提出用人单位签订无固定期限劳动合同答案：D132

34、.宿舍内电器设备安装和电源线的配置，必须由专职电工安装，照明灯具高度不得低于()米，严禁私搭乱接，夏季应配备防暑降温设施。A、2B、2.4C、2.5D、2.2答案：B133.总包单位（）要组织一次劳务费支付情况排查。A、每一个月B、每两个月C、每三个月D、每六个月答案：C134.防水砂浆施工时，其环境温度最低限值为()。A、OB、5C、10D、15答案：B135.施工单位在施工过程中发现设计图纸有差错的，应当（）。A、继续按图施工B、经监理单位同意后自行修改设计C、直接修改设计D、向建设单位提出修改意见答案：D136.工作场所噪音超过()分贝时，员工应当佩戴合格的耳塞进行工作。A、60B、85

35、C、75D、95答案：B137.生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持()。A、一定距离B、运输要求距离C、建筑要求距离D、安全距离答案：D138.用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量A、0.05B、0.08C、0.1D、0.15答案：C139.劳务分包合同及人员备案的主管单位是（）。A、总承包企业B、业主方C、政府建设主管部门D、工程项目经理部答案：C140.关于钢筋混凝土预制桩加工制作的说法，正确的是（）A、长度在10m以上的桩必须工厂预制B、重叠法预制不宜超过5层实行分C、重叠法预制下

36、层柱强度达到设计强度70%时方可灌注上层桩包的D、桩的强度达到设计强度的70%方可起吊答案：D141.劳动纠纷的性质不包括()。A、劳务纠纷多发性B、经济利益主导性C、劳务纠纷地域广泛性D、矛盾激化性答案：C142.在建筑工程施工中，劳动效率通常（）表示A、产量单位时间B、产量单位工作量C、工时消耗量单位时间D、工时消耗量产量答案：A143.劳务工工资支付必须严格按规定，依法按()支付，并不得低于当地最低工资标准，不得截留、拖欠或克扣。A、日B、月C、年D、季度答案：B144.一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前（）以（）形式通知用人A、30日；书面或口头B、30日；书面C、1个月；书面或

37、口头D、15日；口头答案：B145.发包人应当在劳务分包合同订立后()内，到建设行政主管部门办理劳务分包合同及所属地区的施工人员备案。A、5天B、6天C、7天D、14天答案：C146.采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同A、有效B、无效C、可变更D、可撤销答案：B147.建筑物在()，必须确保地基基础工程和主体结构的质量。A、合理使用寿命内B、50年内C、70年内D、合同约定的保修期内答案：A148.安全生产法规定生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告（）。A、本单位负责人B、当地安全生产监督管理部门C、县级以上地方人民政府D、省（自治区、直辖市）安全生产监督

38、管理部门答案：A149.在松散土体中开挖6m深的沟槽，支护方式应优先采用（）A、间断式水平挡土板横撑式支撑B、连续式水平挡土板式支撑C、垂直挡土板式支撑D、重力式支护结构支撑答案：C150.施工技术人员必须在施工（）编制施工技术交底文件A、前B、后C、同时D、均可答案：A151.劳务培训的内容要注重（）三者的兼顾。A、知识、技能、态度B、学历、经验、态度C、学历、技能、态度D、知识、经验、态度答案：A152.劳动合同生效方式：由用人单位与劳动者协商一致，并经()在劳动合同文本上签字或者盖A、用人单位B、劳动者C、用人单位与劳动者D、劳动主管部门，劳动者答案：C153.属于农民工流出地的责任是(

39、)。A、加大对农民工岗前或其他职业技能的培训B、为农民工接受继续教育提供便利C、为农民工子女接受教育创造条件D、加大对农村转移劳动力法律知识的培训答案：D154.特种设备作业人员证书的核发机构是（）。A、人力资源和社会保障部门B、住房和城乡建设部门C、安全生产监督部门D、质量技术监管部门答案：D155.建筑施工图在绘制时图线表达要正确，因此关于注意事项的表述，错误的是（）。A、实线相连时，接点处要准确，既不要偏离，也不要超出B、画虚线及单点长画线或双点长面线时，应注意画等长的线段及一致的同隔，各线型应根据相应的线宽及总长确定各自线段的长度及间隔C、虚线与虚线交接或虚线与其他图线交接时，应是线段

40、交接D、虚线为实线时的延长线时，线段应与实线连接答案：D156.砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、（）、和水A、粗骨料B、石灰C、掺和料D、石膏答案：C157.事故发生后，单位负责人应当在（）小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告A、0.5B、1C、1.5D、2答案：B158.根据砌体结构工程施工规范（GB50924-2014)，砌筑砂浆用砂宜选用（）A、特细砂B、细砂C、过筛中砂D、粗砂答案：C159.当劳务队伍的总人数超过（）以上时，必须配备一名专职安全员。A、100B、80C、50D、30答案：A160.1个工人作业l天()的时间算作1个工日，作业1个小时算作1个工时。A、

41、6小时B、8小时C、10小时D、12小时答案：B161.用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知（）A、劳动监察机构B、劳动争议仲裁机构C、劳动争议调解委员会D、工会答案：D162.在一个工程项目建设周期内，()发生拖欠劳务工工资时，劳动保障部门责令限期补发，逾期不能补发的，劳动保障部门按国务院劳动保障监察条例规定进行处罚。A、建设单位B、建筑施工企业C、劳务企业D、项目部答案：B163.以下属于工人培训的有（）A、岗位培训B、继续教育C、学历教育D、班组长培训答案：D164.某公司欲与乙签订一份为期3年的劳动合同，试用期不得超过（）。A、1个月B、6个月C、3个月D、2个月答案：B165

42、.工程承包人应对施工劳务企业工资支付进行监督，督促其依法支付民工工资。()应当在工程项目所在地银行开设用于支付劳务员工工资的专用账户，按规定将工资款项存入专用账A、劳务分包企业B、建设单位C、总包单位D、劳务施工队答案：A166.伤害程度中，轻伤是指损失工作日低于()日的失能伤害。A、100B、90C、105D、200答案：C167.建筑法规定：建设单位领取施工许可证后，因故不能按期开工的，应向发证机关申请延期，每次延期不超过()。A、1个月B、2个月C、3个月D、4个月答案：C168.根据劳动法规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（A、1B、2C、3D、6答案：D16

43、9.出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人()的工日（工时）数，是企业()的劳动时间。A、实际出勤，实际可能利用B、可能出勤，实际利用C、实际利用，实际利用D、可能出勤，可能利用答案：A170.下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具()。A、安全帽B、防护面罩C、安全带D、遮阳墨镜答案：D171.工伤事故发生后，事故现场有关人员应当立即向（）报告A、业主单位负责人B、事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部C、本单位负责人D、事故发生地省级以上人民政府安全生产监督管理部答案：C172.劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按()结算，当月完成的工作量应在劳务分包合同专

44、用条款约定的时间内完成结算。A、日B、周C、季度D、月答案：D173.属于水硬性胶凝材料的是（）A、石灰B、石膏C、水泥D、水玻璃答案：C174.()要按规定建立劳务民工工资预留账户，在获取工程款时按比例在预留户中存放劳务民工工资，同时及时完成劳务分包队伍的劳务工程款结算和支付工作。A、劳务分包企业B、总承包企业C、建设单位D、劳务项目部答案：B175.下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是()。A、固定劳务报酬B、计时单价C、计件单价D、零星用工答案：D176.劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（）以上。A、3天B、5天C、一周D、30天答案：A177.以下哪种行为属于投标人串通投标行

45、为()。A、招标人预先内定中标人B、招标人向投标人泄露标底C、投标人之间相互约定抬高报价D、投标人向评标专家行贿答案：C178.未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满（）周岁的未成年人。A、14B、16C、18D、20答案：B179.按照建筑法的规定，从事建筑活动的建筑施工企业应取得()后，方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。A、营业执照B、相应资质等级证书C、相应资格证书D、施工许可证书答案：B180.对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由()或者人民法院确认。A、劳动行政部门B、劳动监察机构C、劳动争议调解委员会D、劳动争议仲裁机构答案：D181.混凝土浇水养护的时间：对采用

46、硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥或矿渣硅酸盐水泥拌制的混凝土，不得少于()。A、7dB、10dC、5dD、14d答案：A182.对于一些规模较大、工期长的重点工程，公司可成立专门劳务管理机构或派专人帮助项目部劳务员做好劳动力的协调工作。属于劳动力需求计划的保证措施中的()A、组织措施B、技术措施C、管理措施D、经济措施答案：A183.职工住房费用是指企业为职工建造或购买的职工宿舍每年提取的()，企业支付给职工住房补贴（包括房租费用）和实行住房制度改革后企业给职工缴纳的住房公积金等费用支出。A、维修基金B、购房基金C、折旧费用D、建造费用答案：C184.租赁房屋治安管理规定第九条第2项规定：对将房屋出

47、租给无合法有效证件承租人的，处以警告、月租金()倍以下的罚款。A、一B、二C、三D、四答案：C185.单位工程的竣工验收，应当由（）依法组织进行A、建设单位B、设计单位C、施工单位D、供货单位答案：A186.根据劳动合同法，下列合同中，属于无效劳动合同的有()。A、由用人单位提供的格式劳动合同B、未明确规定合同期限的劳动合同C、与用人单位代理人签订的劳动合同D、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的答案：D187.根据生产任务和生产人员的劳动效率计算生产定员人数，主要适用于()岗位或工种。A、辅助人员B、操作人员C、服务人员D、确定劳动定额答案：D188.通用硅酸盐水泥中（）的初凝时间不

48、小于45min，终凝时间不大于390min。A、硅酸盐水泥B、粉煤灰硅酸盐水泥C、火山灰质硅酸盐水泥D、矿渣硅酸盐水泥答案：A189.施工作业队须对进场施工作业人员在（）进行备案。A、工会组织B、行业管理协会C、建设主管部门D、企业答案：C190.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在()小时之内经抢救无效死亡的。A、48B、24C、12D、6答案：A191.施工单位负责人接到施工现场发生安全事故的报告后，应当在(）h内向事故发生地有关部门报告。A、1B、4C、8D、24答案：A192.从业人员劳动报酬是指各建筑企业在一定时期内直接支付给()的劳动报酬总额A、本企业（含外方）人员B、本企业（

49、含退离休）人员C、本企业（含领取补贴）人员D、企业全部从业人员答案：D193.关于劳务管理计划的目标的确定，说法正确的是：()A、劳务管理的目标只确定总目标B、劳务管理的目标不应将总目标和分目标分别设置C、劳务管理的目标应分为总目标和分目标D、劳务管理的目标只设置分目标答案：C194.某矿山企业的如下工作安排中，不违反劳动法中关于劳动保护规定的是（）。A、安排怀孕4个月的李某夜班看护仪表B、未对未成年工进行定期健康检查C、安排女职工王某从事井下作业D、安排未成年工进行井下作业答案：A195.培训成本的核算方法有（）。A、统计方法B、经验估算法C、会计方法D、统计估算法答案：C196.社会保险关

50、系中的用人单位不包括以下哪些类型（）A、国家机关B、事业单位C、个体工商户D、国外驻华大使馆答案：D197.下列各项中，不属于制定培训需求调查计划的是（）。A、确定培训需求调查的内容B、确定培训需求调查的目标和计划C、选择合适的培训需求调查方法D、选择合适的培训需求调查层面答案：D198.劳务人员费用结算时，项目经理部必须要存档的基础资料是（）A、考勤表和工资表B、工资表和岗位技能证书C、岗位技能证书和考勤表D、考勤表和工程量清单答案：A199.我国养老保险的组成不包括以下哪项()A、基本养老保险B、企业补充养老保险C、个人储蓄型养老保险D、意外伤害险答案：D200.劳务施工单位应配备专兼职管

51、理人员，以配合()共同做好实名制工作。A、建设单位B、劳务分包队伍C、总承包单位D、劳务班组答案：C多选题（总共100题）1.根据建筑法的规定，对涉及（）的装修工程，建设单位应委托原设计单位或具有相应资质等级的设计单位提出设计方案A、主体结构B、承重结构变动C、增加工程造价总额D、改变建筑工程局部使用功能E、装饰装修工程答案：AB2.因欺诈而订立的合同的条件有(）。A、主观上故意B、客观上对订立合同事实的虚假介绍或隐瞒C、一方当事人欺诈另一方当事人D、因对方欺诈陷入错误E、因第三人欺诈陷入错误答案：ABCD3.建筑业企业申请资质升级的，应当提交的材料有（）。A、企业章程B、企业原资质证书副本复印件C、企业年度财务、统计报表D、企业安全生产许可证副本E、专业技术人员职称证书答案：BCD4.处置劳务纠纷的主要方式是(）。A、和解及调解B、政府强制执行C、诉讼D、专家裁定E、仲裁答案：ACE5.劳务人员工资纠纷的表现形式为().A、企业内部闹事B、围堵总承包企业和政府机关C、聚众上访D、打砸抢烧E、提出仲裁和司法诉讼答案：ABCE6.判断劳动费是否能够税前扣