劳资督导培训PPT课件

1、劳资督导培训劳资督导培训PPT课件课件 统计对象统计对象 统计范围统计范围 I104表式及检查指标表式及检查指标 主要内容主要内容 检查中常见问题检查中常见问题 统计原则统计原则统计对象：统计对象： 国民经济各行业国民经济各行业法人单位法人单位及其所属的及其所属的产业活动单位产业活动单位。 统计对象统计对象独立填报独立填报由其归属的法人单由其归属的法人单位进行统计填报位进行统计填报举例举例 北京某股份有限公司为法人单位，北京某股份有限公司为法人单位，在广东、上海、河南分别有一个分公在广东、上海、河南分别有一个分公司，在河南郑州有司，在河南郑州有5家销售部。请问家销售部。请问该股份有限公司如果报

2、送数据。该股份有限公司如果报送数据。 该股份有限公司需要合并报送：该股份有限公司需要合并报送： 包括北京本部、包括北京本部、3家分公司与家分公司与5家销家销售部的数据售部的数据 统计对象统计对象 统计范围统计范围全面调查全面调查全面调查全面调查抽样调查抽样调查非私营非私营法人单位法人单位私营私营法人单位法人单位50人及以上私人及以上私营法人单位营法人单位50人以下私营人以下私营法人单位法人单位统计原则：统计原则： 执行执行“谁发工资谁统计谁发工资谁统计”的原则的原则 -即在法人单位即在法人单位直接直接领取全部劳动报领取全部劳动报酬、生活费的人员酬、生活费的人员（即岗位）（即岗位）都应由发都应由

3、发放单位统计放单位统计 我市法人单位在京外地区兴办的产业活我市法人单位在京外地区兴办的产业活动单位，应随法人单位在我市进行统计动单位，应随法人单位在我市进行统计 统计原则统计原则几种特殊情况的处理几种特殊情况的处理l一个法人单位负责一个法人单位负责管理管理两个两个( (或多个或多个) )法人单位的人员与工资，应如何统计？法人单位的人员与工资，应如何统计？法人单位应独立统计本法人单位法人单位应独立统计本法人单位的人员和工资情况，因此应分别的人员和工资情况，因此应分别填报劳动统计报表。填报劳动统计报表。 统计原则统计原则l哪些情况可以报空表？哪些情况可以报空表？ 一个法人实体有多个法人执照的单位，

4、一个法人实体有多个法人执照的单位，只报一张只报一张法人单位劳动情况法人单位劳动情况(I104(I104表表) )，其他单位报空表，其他单位报空表 统计原则统计原则平均人数部分平均人数部分 新增与调入的从业人员部分新增与调入的从业人员部分 减少与调出的从业人员部分减少与调出的从业人员部分 劳动报酬、生活费部分劳动报酬、生活费部分 5234在岗职工平均工资部分在岗职工平均工资部分 6期末人数部分期末人数部分1 I104表式及检查指标表式及检查指标补充资料补充资料 7法人单位劳动情况法人单位劳动情况1期末人数部分期末人数部分指标名称代码本年甲乙一、期末人数01 其中：女性02 1.在岗职工在岗职工0

5、3 其中：户口在外省市人员04 户口在农村人员05 其中：户口在本市农村人员06 2.聘用的其他人员07 其中：非全日制人员08 聘用的离退休人员09 聘用的港澳台和外籍人员10 其他从业人员11 3.不在岗职工：12 其中：女性13时点指标 指单位年指单位年( (季季) )末的最末的最后一日后一日2424时的全部人员。时的全部人员。不包括最后一日当天及以不包括最后一日当天及以前已经与单位解除劳动合前已经与单位解除劳动合同关系的人员。同关系的人员。 如果年（季）末是公如果年（季）末是公休日或者是节假日，那么休日或者是节假日，那么人数按照前一天的人数计人数按照前一天的人数计算，但要扣减期末合同到

6、算，但要扣减期末合同到期的人数。期的人数。 -在本单位工作并由单位支付在本单位工作并由单位支付工资的人员工资的人员 -有工作岗位，但由于学习、有工作岗位，但由于学习、病伤产假（病伤产假（六个月及以内六个月及以内）等原）等原因暂未工作，仍由单位支付工资因暂未工作，仍由单位支付工资的人员的人员 -包括与本单位签订无固定期包括与本单位签订无固定期限合同的人员、固定期限合同的限合同的人员、固定期限合同的人员与以完成一定工作任务为期人员与以完成一定工作任务为期限的劳动合同人员等限的劳动合同人员等期末人数应包括的人员：期末人数应包括的人员： 按照按照“谁发工资谁统计谁发工资谁统计”的原则，在单的原则，在单

7、位直接领取全部劳动报酬、生活费的人位直接领取全部劳动报酬、生活费的人都应由发放单位统计。都应由发放单位统计。 对于委托银行、财务公司代发工资的单对于委托银行、财务公司代发工资的单位，仍由原单位统计其人员与劳动报酬、位，仍由原单位统计其人员与劳动报酬、生活费生活费期末人数部分期末人数部分期末人数期末人数 不包括不包括 的人员：的人员： 学生学生：不包括利用课余时间打工的学生及：不包括利用课余时间打工的学生及在本单位实习的各类在校学生在本单位实习的各类在校学生 军人军人：参军人员无论原单位是否仍发生活：参军人员无论原单位是否仍发生活费或补贴都不统计在期末人数中费或补贴都不统计在期末人数中 离退休离

8、退休：不包括本单位正式离退休人员：不包括本单位正式离退休人员期末人数部分期末人数部分举例星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日123450人50人56789101150人50人50人50人55人1213141516171855人55人55人55人55人1920212223242555人60人 60人 60人 60人26272829303160人 60人61人61人61人在岗职工为 61 人1在岗职工在岗职工甲公司12月无合同到期人员在岗职工在岗职工包括包括以下几种情况：以下几种情况： 单位招用的处于单位招用的处于试用期试用期的人员；的人员； 单位招用的单位招用的自存档案自存档案的各类人员；

9、的各类人员； 单位招用的虽没转档案但与原单位单位招用的虽没转档案但与原单位已没已没任何关系任何关系的人员；的人员； 单位招用的档案单位招用的档案保留在各类人才服务中保留在各类人才服务中心及职业介绍所心及职业介绍所的人员；的人员；在岗职工在岗职工 机关事业单位在机关事业单位在编制外自行招用的失编制外自行招用的失业人员，单位招用的临时工业人员，单位招用的临时工； 街道办事处、镇、乡填报时要包括：街道办事处、镇、乡填报时要包括：在街道、镇、乡以及下属居（村）委在街道、镇、乡以及下属居（村）委会中工作的干部、社区工作者等；会中工作的干部、社区工作者等； 工资由本单位发放，但被派到其他或工资由本单位发放

10、，但被派到其他或下属单位工作的人员下属单位工作的人员；在岗职工在岗职工 关于劳务派遣单位人员的统计方法关于劳务派遣单位人员的统计方法劳务使用方劳务使用方劳务输出方劳务输出方劳务工劳务工在岗职工在岗职工劳务费劳务费直接支付直接支付全部工资全部工资劳务工劳务工由劳务使用方统计由劳务使用方统计劳务费劳务费劳务工劳务工全部工资全部工资支付全支付全部工资部工资由劳务输出方统计由劳务输出方统计 注意注意 单位双方签订劳务合同的单位双方签订劳务合同的保安、保洁保安、保洁人员人员不属于不属于劳务派遣用工形式劳务派遣用工形式, ,一般由劳一般由劳务公司直接发放工资并由劳务公司统计务公司直接发放工资并由劳务公司统

11、计为在岗职工。为在岗职工。在岗职工在岗职工劳动报酬、生活费部分劳动报酬、生活费部分 指标名称指标名称代码代码本年本年五、劳动报酬、生活费五、劳动报酬、生活费3636 1. 1.在岗职工工资总额在岗职工工资总额3737 2. 2.聘用的其他人员劳动报酬聘用的其他人员劳动报酬3838 3. 3.不在岗职工生活费不在岗职工生活费3939 在岗职工工资总额在岗职工工资总额 与与 “ “在岗职工在岗职工”指标相对应，根据指标相对应，根据19901990年年1 1月月1 1日的国家统计局令（一号）日的国家统计局令（一号）修订，指单位在报告期内直接支付给本修订，指单位在报告期内直接支付给本单位在岗职工的劳动

12、报酬总额。单位在岗职工的劳动报酬总额。在岗职工工资总额在岗职工工资总额 在岗职工工资总额包括在岗职工工资总额包括 基础工资、职务工资、级别工资、工基础工资、职务工资、级别工资、工龄工资、计件工资、奖金、各种津贴与补龄工资、计件工资、奖金、各种津贴与补贴、交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、贴、交通补贴、洗理费、书报费、旅游费、过节费、伙食补助、住房补贴、住房提租过节费、伙食补助、住房补贴、住房提租补贴、由单位从个人工资中直接为其补贴、由单位从个人工资中直接为其代扣代扣或代缴的个人所得税或代缴的个人所得税、房水电费以及、房水电费以及住房住房公积金公积金和和社会保险基金社会保险基金个人缴纳部分个人缴

13、纳部分等。等。在岗职工工资总额在岗职工工资总额 注意：注意： 某些单位的个别人员，如部分高管某些单位的个别人员，如部分高管人员发放工资时不存在代扣保险与公积人员发放工资时不存在代扣保险与公积金问题，因为这些项目已由单位承担。金问题，因为这些项目已由单位承担。本单位在统计工资总额时，要将单位替本单位在统计工资总额时，要将单位替他承担的上述费用加回。所有人员的工他承担的上述费用加回。所有人员的工资统计口径是一致的。资统计口径是一致的。在岗职工工资总额在岗职工工资总额 在统计工资总额时在统计工资总额时 -不管是预算内资金，还是预算外资金不管是预算内资金，还是预算外资金 -不管是单位自筹的资金，还是上

14、级（或不管是单位自筹的资金，还是上级（或政府财政部门）下拨的资金政府财政部门）下拨的资金 -在财务帐上不管是工资科目，还是其它在财务帐上不管是工资科目，还是其它科目科目 只要符合只要符合劳动报酬性质劳动报酬性质，都应统计在工，都应统计在工资总额中。资总额中。在岗职工工资总额在岗职工工资总额 工资总额计算范围工资总额计算范围 各单位支付给职工的劳动报酬以及各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资：其他根据有关规定支付的工资： -不论是计入成本的还是不计入成本不论是计入成本的还是不计入成本的的 -不论是按国家规定列入计征奖金税不论是按国家规定列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税

15、项目的项目的还是未列入计征奖金税项目的 均应列入工资总额的计算范围均应列入工资总额的计算范围在岗职工工资总额在岗职工工资总额 关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （1 1）根据国家统计局文件精神）根据国家统计局文件精神, ,住房住房补贴或房改补贴均应统计在工资总额中。补贴或房改补贴均应统计在工资总额中。房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的计入工资总额内；如补贴可自行支配的计入工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计。资总额统计。在岗职工工资总额在岗职工工资总额 关于工资总额

16、的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （2 2）根据有关文件精神，各企、）根据有关文件精神，各企、事业、机关单位发放的事业、机关单位发放的住房提租补贴、住房提租补贴、通信工具补助、住宅电话补助通信工具补助、住宅电话补助应计入工应计入工资总额项中的各种津贴。资总额项中的各种津贴。在岗职工工资总额在岗职工工资总额 关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （3 3）根据国家统计局文件精神，单位）根据国家统计局文件精神，单位为职工缴纳的为职工缴纳的补充养老保险与补充医疗保补充养老保险与补充医疗保险险暂不做工资总额统计暂不做工资总额统计，其他各种商业性其他各种商业性保险保险其性质为劳动

17、报酬，因此应其性质为劳动报酬，因此应计入工资计入工资总额统计总额统计；在岗职工工资总额在岗职工工资总额 关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （4 4）单位给职工个人实报实销的职）单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的工个人家庭使用的固定电话话费固定电话话费、职工、职工个人使用的个人使用的手机费手机费、职工个人购买的、职工个人购买的服服装费装费（不包括工作服）等各种费用，其（不包括工作服）等各种费用，其实质为岗位津贴或补贴，应计入工资总实质为岗位津贴或补贴，应计入工资总额统计；额统计；在岗职工工资总额在岗职工工资总额 关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （

18、5 5）有些地区为不休假的职工发放）有些地区为不休假的职工发放一定的现金或补贴，其性质为劳动报酬，一定的现金或补贴，其性质为劳动报酬，应计入工资总额统计；应计入工资总额统计；在岗职工工资总额在岗职工工资总额 关于工资总额的一些具体规定关于工资总额的一些具体规定 （6 6）试行企业经营者年薪制的经营）试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分与年终结算后者，其工资正常发放部分与年终结算后补发的部分属于劳动报酬性质，应计入补发的部分属于劳动报酬性质，应计入工资总额统计。工资总额统计。 在岗职工工资总额在岗职工工资总额 国家统计局（国统办字国家统计局（国统办字19991999106106号）号

19、）文件中规定：文件中规定： “ “单位以各种名义发放的现金与实物，单位以各种名义发放的现金与实物，只要只要属于劳动报酬性质属于劳动报酬性质并且现行统计制并且现行统计制度未明确规定不计入工资的都应作为工度未明确规定不计入工资的都应作为工资统计。资统计。”在岗职工工资总额在岗职工工资总额 在岗职工工资总额在岗职工工资总额 在岗职工工资总额不包括的项目在岗职工工资总额不包括的项目 （1 1）根据国务院发布的有关规定发放的创）根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖与支付的合理化建议和技术改进技术进步奖与支付的合理化建议和技

20、术改进奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖以及支付给运动员在重大体育比赛中的重奖。奖。在岗职工工资总额在岗职工工资总额 在岗职工工资总额不包括的项目在岗职工工资总额不包括的项目 （2 2）有关）有关劳动保险与职工福利劳动保险与职工福利方面的费用方面的费用医疗卫生费医疗卫生费 冬季取暖补贴冬季取暖补贴 职工死亡丧葬费及抚恤费职工死亡丧葬费及抚恤费 防暑降温费防暑降温费 职工生活困难补助职工生活困难补助 婴幼儿补贴（即托儿补助）婴幼儿补贴（即托儿补助） 文体宣传费文体宣传费 独生子女牛奶补贴独生子女牛奶补贴 集体福利事业设施费集体福利事业设施费 独生子女费独生子女费 集体福利事业补贴集体福利事

21、业补贴 “六一六一”儿童节给职工的独生子女补贴儿童节给职工的独生子女补贴 探亲路费探亲路费 工作服洗补费工作服洗补费 计划生育补贴计划生育补贴 献血员营养补助献血员营养补助其他保险福利费等其他保险福利费等在岗职工工资总额在岗职工工资总额 在岗职工工资总额不包括的项目在岗职工工资总额不包括的项目 （3 3）劳动保护的各种支出。具体有：工作服、）劳动保护的各种支出。具体有：工作服、手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及手套等劳动保护用品，解毒剂、清凉饮料，以及按照国务院按照国务院19631963年年7 7月月1919日劳动部等七单位规定日劳动部等七单位规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线

22、作业的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业与潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受与潜水、沉箱作业、高温作业等五类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。的由劳动保护费开支的保健食品待遇。在岗职工工资总额在岗职工工资总额 在岗职工工资总额不包括的项目在岗职工工资总额不包括的项目 （4 4）有关离休、退休、退职人员待遇的各项）有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出支出 （5 5）支付给外单位）支付给外单位一次性一次性劳务人员的稿费、劳务人员的稿费、讲课费及其他专门工作报酬。讲课费及其他专门工作报酬。 （6 6）实行住宿费、餐费包干后，实际支出费）实行住宿费、餐费包干后，实际支出费用低于

23、标准的差价归己部分。用低于标准的差价归己部分。在岗职工工资总额在岗职工工资总额 在岗职工工资总额不包括的项目在岗职工工资总额不包括的项目 （7 7）对自带工具、牲畜来企业工作的）对自带工具、牲畜来企业工作的从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿从业人员所支付的工具、牲畜等的补偿费用费用 （8 8）实行租赁经营单位的承租人的风）实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入险性补偿收入在岗职工工资总额在岗职工工资总额 在岗职工工资总额不包括的项目在岗职工工资总额不包括的项目 （9 9）一些单位职工集资入股或购买本企业）一些单位职工集资入股或购买本企业的股票与债券后发给职工的股息分红、债券的股票与债券后发给

24、职工的股息分红、债券利息以及职工个人技术投入后的税前收益分利息以及职工个人技术投入后的税前收益分配配 （1010）企业一次性支付的工伤医疗补助金、）企业一次性支付的工伤医疗补助金、伤残就业补助金、生活补助费、经济补偿金、伤残就业补助金、生活补助费、经济补偿金、赔偿金或违约金，买断工龄支付给职工的费赔偿金或违约金，买断工龄支付给职工的费用用在岗职工工资总额在岗职工工资总额 在岗职工工资总额不包括的项目在岗职工工资总额不包括的项目 （1111）劳务派遣单位收取用工单位支付的）劳务派遣单位收取用工单位支付的人员工资以外的手续费与管理费人员工资以外的手续费与管理费 （1212）支付给家庭工人的加工费和

25、按加工）支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包费用订货办法支付给承包单位的发包费用 （1313）支付给参加企业劳动的在校学生的）支付给参加企业劳动的在校学生的补贴补贴在岗职工工资总额在岗职工工资总额 在岗职工工资总额不包括的项目在岗职工工资总额不包括的项目 （1414）调动工作的旅费与安家费中净结余）调动工作的旅费与安家费中净结余的现金的现金 （1515）由）由单位负担单位负担的各项社会保险、住房的各项社会保险、住房公积金公积金 （1616）支付给从保安公司招用的人员的补）支付给从保安公司招用的人员的补贴贴 计算原则计算原则 -不管来源只管去向不管来源只管去向 -谁发工资谁

26、统计谁发工资谁统计 -是支付给劳动者的劳动报酬是支付给劳动者的劳动报酬 -是税前工资是税前工资 -由单位直接支付由单位直接支付 -何时发何时统何时发何时统( (当年当年已统计的已统计的人员人员) ) 在岗职工工资总额在岗职工工资总额1.1.某单位员工小王，某单位员工小王，20092009年年1212月合同到期，月合同到期，当月办理了离职手续。当月办理了离职手续。20102010年年4 4月份该单位月份该单位为其补发了为其补发了20092009年年度考核奖。年年度考核奖。20102010年年年年报时，该单位不统计给小王补发的报时，该单位不统计给小王补发的20092009年年年度考核奖。年度考核奖。2.2.某单位填报工资总额时，报送的是职工薪某单位填报工资总额时，报送的是职工薪酬科目的累计借方数，该科目中包括由单酬科目的累计借方数，该科目中包括由单位承担的社会保险、工会经费与职工教育位承担的社会保险、工会经费与职工教育费。费。对对错错在岗职工工资总额在岗职工工资总额 1.1.漏报产业活动单位