


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、学习必备欢迎下载-西师版十册数学“分数加减法”教学设计教学目标 :1、在已学过的同分母分数加减法的基础上 , 探索异分母分数加减法的计算方法,让学生感受转化的数学思想。2、能运用所学的计算方法,正确地计算异分母分数加减法,并能解决简单的实际生活问题。3、激发学生积极参与数学学习活动的兴趣,在探究过程中体验成功的喜悦。教学重点:探究异分母分数加减法的计算方法。教学难点:异分母分数加减法转化为同分母分数加减法的探索过程。一、创设情境,温故知新随着社会的不断进步和全民健身运动的不断开展, 我们忠县政府在街上也建起了供人们休闲锻炼的广场, 今天正有几位工人师傅在为广场铺设地砖。 课件出示主题图。师:你
2、瞧,他们正在说些什么 ?请同学们根据工人师傅们的对话,提出合适的数学问题,并解答。抽学生口头汇报, 同时老师根据学生的回答课件出示。 引导学生观察计算结果,让学生明白用分数表示计算结果时,要约成最简分数。生 1:今天一共铺了这个广场的几分之几?1/16+7/16=8/16=1/2答:今天一共铺了这个广场的1/2 。生 2:下午比上午多铺了这个广场的几分之几?(或上午比下午少铺了这个广场的几分之几?)7/16-1/16=6/16=3/8答:下午比上午多铺了这个广场的 3/8 。师:同学们,你们知道他们俩是怎样把结果算出来的吗?同桌议一议。学生讨论,汇报讨论结果。师:有谁能用自己的话说一说分母相同
3、的分数怎样加减呢?生:分母相同的分数相加减,分子相加减,分母不变,最后结果能约成最简分数的要约成最简分数。师归纳后课件出示结论。师:通过刚才的练习, 同学们对学过的分母相同的分数相加减的知识掌握得很好,今天我们继续来和分数做朋友。板书课题:分数加减法二、合作探究,解决问题。1、出示情景图中第三个工人师傅同前两个工人师傅的对话。师:请同学们继续来观察这幅图,根据工人师傅的对话,请大家估一估,工人师傅们今天能将这个广场铺完吗?抽学生说一说是怎样估算的。(不能 , 因为今天铺了这个广场的 1/2 ,前几天铺了这个广场的 1/4 ,前几天铺的比 1/2 小,所以不能铺完。)师:根据工人师傅们的对话,你
4、还能提出哪些数学问题?2、主动参与,解决问题师根据学生的提问选择性的进行展示。截止今天一共铺了这个广场的几分之几?今天比前几天多铺了这个广场的几分之几?学习必备欢迎下载师:同学们提出的问题都非常棒,现在我们就来尝试解决这两个问题。师:第 1 个问题该怎样列式呢?师:我们来看这个算式,它们的分母相同吗?师:分母不同的两个分数相加,分子能直接相加吗?为什么?(不能直接相加, 因为分母不同也就是分数单位不同, 所以分母不同的两个分数不能直接相加。)师:那分母不同的两个分数相加又该怎样进行计算呢?小组内交流,抽生汇报。师:在刚才同学们介绍的方法中, 最终都是把分母不同的分数化成分母相同的分数。师板书1
5、/2+1/4=2/4+1/4=3/4。答:截止今天一共铺了这个广场的3/4 。师:第 2 个问题又该如何列式呢?师 : 根据刚才完成加法的方法 , 请同学们自己完成这个算式。学生独立完成,抽生汇报。师板书1/2-1/4=2/4-1/4=1/4。答:今天比前几天多铺了这个广场的 1/4 。师:通过刚才的计算发现,工人师傅们今天把这个广场铺完吗?师:说明我们刚才的估计是正确的。同学们刚才完成的情况都很不错, 有信心再来试一试下面的题目吗?3、尝试练习: 8/9-5/6让学生自己计算,师巡视,可能出现两种计算方法,计算完后,师分别让两种不同做法的学生介绍自己的做法,师黑板出示,引导学生比较,形成共识,用两个分母的最小公倍数作公分母计算比较简便。师:通过刚才的活动,你能用自己的话说一说分母不同的分数该怎样加减吗?同桌间相互说一说。抽生汇报。师归纳总结并出示(板书):分母不同的分数相加减,先通分,再按同分母分数加减法计算。同学们知道了分母不同的分数加减法的计算方法, 下面,老师想看看大家掌握得怎么样?我们来做几个练习。三、巩固练习:计算: 5/6+7/8 , 15/17-2/3 ,7/8-5/12 , 3/8+1/5 。学生独立完成,指名板演,集体订正。四、总结全课通过这节课的学习,能把你的收获同全班同学分享分享吗?五、作业六、板书设计分数加减法1/2+1/4=2/4+1/4=3/4答:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年江苏省事业单位劳动合同
- 2025绿色能源合作合同
- Unit 4 My Family Let's Spell(教学设计)-2023-2024学年人教新起点版英语三年级下册
- 母猪体态评估及护理试题及答案
- 2025-2026学年14 母鸡教案及反思
- 检验三基培训试题及答案
- 2024年文化管理中的创新模式探索试题及答案
- 2025年内科学发展动态试题及答案
- 战略安排税务师试题及答案
- 专利代理的行业规范与标准试题及答案
- 彩钢板吊顶施工工艺
- 神经外科常见引流管护理课件
- 让学生看见你的爱
- 脑梗死病人的健康宣教课件
- 房地产销售技巧汇总课件
- 老年性阴道炎的科普知识
- 文旅生态小镇案例分析报告
- 铸件外观缺陷图
- 基于核心素养下初中道德与法治大单元教学的实践探析
- 文化旅游融合发展详述
- 2023年10月江苏省宿迁市宿豫区部分乡镇公开招考23名返乡兴村新村干笔试历年高频考点试题含答案带详解
评论
0/150
提交评论