节能考核标准

1、XXXXXXXXXXXX年度节能工作绩效考核评估办法为切实做好我院节能降耗工作，建设节约型用能单位，根据吉林省公共机构节能办法及吉林省省直机关事务管理局文件吉管发201144号关于印发吉林省公共机构2011年度节能工作绩效考核评估办法的通知的指示精神。现结合本院实际情况，特制定本办法。一、指导思想 通过建立我院节能降耗指标体系、检测体系及有关制度和规范；采用月查、季查想结合的方式，提高全院职工节能降耗意识，推广普及节能降耗知识，使节能降耗成为全院职工的自觉行动，强化宣传教育，加大节能改造力度，确保我院年度节能目标的实现。二、工作目标以2010年为基数，2011年实现耗电量、耗水量、耗油量、耗气

2、量和办公用品耗费分别降低2%以上（考核评分标准见附件1）三、考核方式（一）考核评估方式绩效考核评估采取年终实地检查和日常检查相结合的方式进行，以年终绩效考核评估结果为主要依据，日常检查为补充。（二）考核评估时间及程序2012年3-4月份，省政府成立由省直公共机构节能工作联席会议成员单位组成的节能绩效考核评估小组对我院进行节能绩效考核评估绩效考核评估采取“听、查、评”的方式进行：听取我院节能工作情况汇报、核实验证并根据检查情况按照吉林省公共机构节能工作绩效考核评分标准逐项进行打分。（三）评分标准及考核结果绩效考核评估采取分值制计分办法，满分100分。考核成绩分为优秀、良好、达标、不达标四个等级。

3、95分（含）以上为优秀，80分（含）以上不满95分为良好，60分（含）以上不满80分为达标，不满60分为不达标。考核成绩及考核等级的对应关系如下表：序号考核成绩（n）考核等级1n95优秀295 > n 80良好380>n60达标4n<60不达标（四）奖惩办法对我院节能绩效考核评估的最终结果按照省直、高校医院、市、县分级排序予以通报，公共机构节能绩效考核评估结果纳入省政府整体绩效考核评价内容， 对在节能工作中做出显著成绩的单位和个人，按照有关规定予以表彰奖励，对在节能工作中瞒报、谎报情况，以不正当理由拒绝阻碍绩效考核工作的单位，取消评优资格，并予以通报批评。三、工作措施（一）节

4、约用电1.空调系统节电及保养。上班时间尽可能少开空调，确需开启空调时，办公区域的空调温度夏季不低于26摄氏度，冬季温度在20度以下。非工作时间、节假日不开空调，开空调时不开门窗。冬季空调若长时间闲置不用，应清洗过滤网，以免灰尘堆积影响下次使用。 2.照明系统节电及保养。办公楼、疗区及后勤各科室要使用节能灯具，除阴雨天外，原则上白天不开照明灯具；夜间加班后要做到人走灯灭，杜绝长明灯。对公共区域进行照明控制改造，安装自动控制开关（声控开关）。除重大庆祝活动和特殊需要外，一律关闭景观照明。避免灯具过热造成照明设备的损坏。做到专管人员进行定时的巡查与养护。3.办公设备节电。计算机、打印机、复印机传真等

5、办公机具不用时，应随时关闭电源；在长时间未使用以及下班后，要切断电源，减少待机消耗，办公室无人时，要随手关闭饮水机电源，严禁使用电炉、电热壶等大功率耗电材料。4.购买电气设备节电。在购买电器设备时，优先采购经国家认证的节能设备或产品，及时淘汰国家明令禁止使用的低能效设备和产品，逐步使所有电器设备达到节能要求。（二）节约用水1、日常节水。加强供水设备设施的日常维护，建立维修巡查制度，及时维修保养，发现跑、冒、滴、漏现象立即维修。 使用水龙头注意人走水闭。洗拖布和抹布时注意节水，逐步安装感应式用水设备。    2、绿化节水。科学计划绿地、树木、景观环境灌溉周

6、期和灌溉水量，采用节水灌溉方法，采取有效方法利用生活废水进行灌溉。    3、习惯性节水。用水时要合理掌握水龙头开度，用完后及时关闭，养成良好的节水习惯；对现用用水设施进行技术改造，逐步更换为节能型用水器具。     4、公用场所节水。不在单位办公场所洗涤衣物和其他个人用品。 （三）车辆节能降耗建立公务车辆管理制度及公务用车档案和车辆使用台账，严禁公车私用。严格执行车辆报废制度，实行公务用车节假日封存停驶、定车定点加油、定点维修、定点保险制度，实行单车能耗核算管理和百公里耗油核算管理。（四）节约用气及食堂设备的保养

7、合理调整燃器具开关大小， 防止火焰空烧，选用质量合格的节能灶具,以保证然气燃烧完全。（五）节约办公耗材1、加强办公经费和办公用品的使用管理，建立办公用品管理制度及办公用品台账。规范办公用品的配备、采购和领用，严格配备标准，优先选择环保、质优、价廉、能耗小的办公用品。2、积极推进无纸化办公，充分利用网上办公系统和系统专网；文件起草、修改尽量在电子媒介上进行，减少纸质文件印发和使用传真的频率。3、降低纸张消耗，严格控制文件的发放范围，准确核定印发份数，实行双面印刷；文件能传阅的尽量不复印，减少重复清印次数。4、推广使用再生纸，提倡纸张双面打印及使用，注重信封、复印纸再利用，提倡使用钢笔和可更换笔芯

8、的笔，不使用圆珠笔和一次性签字笔；大力提倡修废利旧，延长办公用品的使用寿命。5、节约使用公共场所的各种低值易耗品，尽量减少一次性杯的使用量。6、每月上报办公劳保和办公用品时要做到检查好现有用品数量，不过多上报办公用品，严禁个人私自将办公用品私用；做到主管领导知情与批示同时记录每个人使用办公耗材的数量与用量。四、工作要求（一）建立完善的工作领导小组，做到各级领导高度重视此项工作，主管领导主抓，提出整改建议和措施。各科室领导抓好各科室的节能工作，做到专人专管制度。进行定期的节能工作评估。（二）提高节能意识，要做到全院职工从思想、意识上认识节能降耗工作的重要性，在实际工作中时刻提醒自己对公用能耗的节

9、约使用与维护。做到真正的提高对此项工作的认真对待态度。（三）加大宣传力度，在职工中大力倡导“节约一度电、节约一吨水、节约一滴油、节约一张纸、节约一分钱”的观念，营造出节能氛围。XXXXXX节能工作绩效考核评分标准项 目考 核 内 容评分标准评分细则得分1.组织领导6分1.1 建立健全节能管理体制。2分院（校）成立节能领导小组，得1分；有专门处（室）主抓节能工作，得1分。依据相关文件计算得分。1.2主要领导研究部署公共机构节能工作。2分院（校）主要领导对节能工作做出具体指示或批示的，每次得1分，最高得2分。依据主要领导针对公共机构节能工作，在相关文件上或专门作出的明确工作要求等内容的批示、指示次

10、数计算得分。1.3节能工作纳入本部门全年工作计划，有计划、有总结。2分工作计划得1分，工作总结得1分。依据相关文件内容计算得分。2.节能规划2分2.1制定本院(校)“十二五”节能规划目标。1分制定规划目标得分，未制定不得分。依据文件计算得分。2.2上报“十二五”节能规划目标。1分将节能规划目标报省节能办备案，得1分。依据上报情况计算得分。3.宣传培训8分 3.宣传培训8分3.1对节能管理人员、技术人员、学生或职工进行培训。2分开展全院（校）范围培训，每期培训得1分。依据培训文件记录和培训签到单，按照培训次数累计得分。3.2节能宣传周活动。3分组织开展低碳体验活动，得1分；参加省管局或当地组织活

11、动的，得1分；将活动方案及开展情况报省节能办备案，得1分。未参加低碳体验活动不得分。依据开展节能宣传工作的通知、总结等文件及省节能办备案情况计算得分。3.3编发节能情况、简报等材料。2分编发节能情况、简报等材料，每期0.5分，最高得2分。依据节能情况、简报等材料，按照材料期数计算累计得分。3.4组织参加节能征文活动。1分作品获得一等奖的，得1分；获二等奖的，每个得0.5分；获三等奖的，每个得0.3分。累计得分不超过1分。依据公布的奖励名单，按照获奖情况累计得分。4.能耗统计15分4.1专人负责能耗统计工作，建立统计人员工作变动交接制度。2分明确专人负责统计工作得1分，建立统计人员工作变动交接制

12、度得1分。依据相关制度文件计算得分。4.2报送能耗统计报表。2.5分在规定时间内向省管局报送季度、年度能耗统计报表，一份报表得0.5分。依据上报的能耗统计报表情况计算得分。4.3能耗统计数据质量。2分统计数据真实、完整，各得0.5分；统计数据准确、匹配，各得0.5分。依据能耗统计报表数据情况计算得分。4.4制定能源资源消耗情况分析报告。3.5分每一份季度、年度分析报告，得0.5分，最高得2.5分；分析报告均报省节能办备案的，得1分。依据能耗统计分析报告，按照分析报告的季度、年度计算得分。4.5建立能耗公示制度。3分建立能耗公示制度，得1分；定期公布办公建筑能耗和车辆用油、维修费用等耗费情况，每

13、公示一次单项指标的,均得1分，最高得2分。依据公示制度文件及相关公示记录资料（视频或影视资料）等计算得分。4.6通报2011年能耗统计情况。2分开展2011年能源资源消耗统计通报，得2分。依据统计通报文件计算得分。5.联络制度5分5.联络制度5分5.1建立联络员工作以及变动交接制度。2分建立联络员工作制度的， 得1分；建立交接制度的，得1分。依据联络员工作制度及交接制度文件计算得分。5.2参加全省联络员工作会议。1分参加会议得分，不参加会议不得分。依据会议签到计算得分。5.3交流工作信息。2分报送节能工作信息，在吉林省公共机构节能工作简报刊发，每刊发1条得0.5分，累计不超过2分；未报送信息不

14、得分。依据信息报送及刊发情况计算得分。6.节能管理18分6.1建立节电、节水、节油、节气等管理制度。2分每建立一项管理制度，得0.5分，最高不超过2分。依据制度文件计算得分。6.2使用全省制作的能耗统一台账。2分使用台账得分，未使用台账不得分。依据台账使用情况计算得分。6.3设置节能标志。1分在办公区域设置节能提示性标志和维修电话。未设置标识不得分。依据现场检查情况计算得分。6.4节能目标责任制落实。2分分解下达2011年度水、电、气、油等节能指标的，得2分。依据下达分解节能目标的相关文件或各部门分解结果计算得分。6.5实施定额管理。4分制定完成能耗定额，得2分；报省节能办备案，得2分。未制定

15、定额不得分。依据定额管理文件及报送情况计算得分。6.6推行合同能源管理。4分每实施一个合同能源管理项目得2分，最高得4分。依据相关项目合同文件，按照文件份数计算得分。6.7 使用节能器具。3分实现院（校）节能灯、节能灶具和节水型器具使用率100%，每个得1分；未达到要求不得分。依据现场检查情况计算得分。7.监督检查6分7.监督检查6分7.1制定节能工作考核评价标准。2分建立节能考核评价标准制度的，得1分。依据考核文件计算得分。7.2节能管理部门定期开展节能检查。2分每检查一次得1分，最高得2分。依据检查记录计算得分。7.3通报节能检查结果。2分每通报一次得1分，最高得2分；未进行通报不得分。依

16、据通报或公示文件计算得分。8.节能改造及新能源利用10分8.1开展建筑节能评估审查。分对新建建筑或既有建筑改造项目进行节能评估和审查，每提供1份节能评估和审查报告，得0.5分，最高得分。依据对新建建筑和既有建筑进行节能评估和审查的报告，按照报告份数计算得分。8.2既有建筑节能改造。5分每实施1个投资规模在50万元以上的既有建筑节能改造项目，得1分，最高得5分。依据相关合同文件，按照文件份数计算得分。8.3推广应用新能源、可再生能源及资源综合利用。4分推广应用太阳能、风能、地（水）源热泵等新能源、可再生能源，开展资源综合利用，每实施一个投资规模在50万元以上的新能源项目，得1分，最高得4分。依据相关项目合同文件，按照文件份数计算得分。9.节能资金5分安排节能