民政工作整改报告

1、精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创1 / 5民政工作整改报告按照“认真梳理、科学归类”的要求，我局对查摆处的 问题和征求到的意见进行了认真分析和梳理归纳。经整理归 类，共收集反映干部作风方面的意见5 5 条、反映社会服务方面的建议 2121 条，涉及干部素质、* *业执法、科技服务、发展 举措等方面的问题 6 6 个，其中比较突出的问题有 4 4 个：一是 视野不开阔，发展现代* *业的举措还有待强化。表现在 * *业的 招商引资、项目建设上动作不大，尤其是加工业严重短腿，资源养护、环境保护还处在起步阶段，新品种、新技术、新 模式的推广示范带动作用不很明显。二

2、是健康* *反映不快，* *品质量安全工作还有待增强。 表现在传统的生产养殖向现代 健康养殖过程中，部门、企业及养殖户的思想理念、行为方 式、投入品选用、养殖示范等反映不够快，标准化生产、两 项认证、三项记录及病害防治都存在检验检测检疫方面的差 距。三是基层基础薄弱、文明执法的服务水平还有待提高。表现在公益性服务体系建立健全得不够完善，* *业合作经济组织有的地方还在起步阶段，技术推广、科技入户、试验示 范的工作还抓得不很具体，基层服务的基础工作存在断层现 象。* *管理及依法行政上存在着养殖使用证审发程序不够透 明，对非法捕捞、违规业司的打击不够频繁，涉渔法律法规 宣传、掌握运用不够，文明执

3、法的服务行为不够规范。四是 干部作风不够硬朗，部门行政执行力还有待增强。表现在人精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创2 / 5员结构老化，科技人员缺乏，许多同志创造性开展工作的能 力不够强，一些干部学习的自觉性差，为* *民、为基层、为企业服务的能力不强。有的干部职工任务观念、时效观念、是非观念比较淡薄，责任心不够强，执行力比较差，机关效 能不够高；有的干部心思不在事业上，工作不在状态上，该 认真的不认真，不该认真的太计较；有的同志精神不振奋，成天埋怨行业不景气，缺少克难奋进、吃苦耐劳的主观动因。二、广泛参与，深入查摆为认真搞好自查自纠活动，找准找实我局在行风建

4、设中 存在的突出问题，我局一方面采取设立咨询台、意见箱，召 开座谈会等形式，对照“六查六看”，认真查摆问题；另一方面邀请行评代表、市纠风办和市督查员来我局座谈，开门 纳谏，多方征求意见。与此同时，我局还向市直有关单位、各县（市、区）* *部门、各地* *经济组织、餐饮业主、及集贸市 场个体经营户发放征求意见表和调查问卷，广纳群言，虚心 接受社会各界和人民群众的意见和建议。征求意见表和调查 问卷的内容主要涉及五个方面：一是依法行政、文明执法、 公开执法的情况；二是转变职能、服务* *业的情况；三是改进 作风、勤政务实的情况；四是履行职责，维护人民群众合法 权益的情况； 五是党风廉政建设和干部队伍

5、建设的情况。据 统计，我局共发放征求意见表 332332 份、发放调查问卷 15154 4份， 回收率达到 100%100%。精品文档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创3 / 5三、 深刻反省，深入剖析本着“面对现实、深刻反盛努力改进”的态度，我们对 存在的问题进行了深入剖析。归纳起来主要有以下几个方面 的原因：1 1、 政治学习不够， 理论功底不深。 一些干部仅仅满足 于现状，对政治理论的学习比较肤浅，缺乏应有的政治理论 素养，理论联系实际不够，工作起来比较盲目，缺乏自信。2 2、 业务水平不高， 服务能力较差。 一些干部学习的自 觉性差，业务知识欠缺，动手、动口能

6、力较弱，缺少独挡一 面的工作能力。3 3、 工作方法简单， 创新意识不强。 凡事依赖领导批示 和提示，动心、动脑不够，缺少创新意识。4 4、工作作风不硬，责任意识不够强。工作作风不够扎 实，服务意识淡薄，把工作作为一种负担，推诿塞责，应付 差事，缺乏应有的责任意识。四、 强化措施，落实纠改针对存在的主要问题，我局结合 * *工作实际，制定了相 应的纠改措施：1 1、加强理论学习，提高干部职工素质。把加强学习作 为提高干部职工队伍素质提高的突破口，完善学习制度，坚 持集中学习与个人自学相结合，专题辅导与座谈讨论相结 合，不断提高干部职工的政治理论和业务素质水平，增强工作本领，提高工作能力。精品文

7、档2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作-独家原创4 / 52 2、转变工作作风，强化服务意识。针对干部职工任务 观念、时效观念、标准观念淡薄，责任心不强，执行力较差，机关效能低下等问题，市局组织干部职工认真开展批评与自 我批评活动，改进工作作风，提升部门形象，增强服务意识， 努力打造一支能干事、会事、干成事的服务型队伍。3 3、树立创新意识，调动工作积极性。一是树立改革创 新的意识，增强工作的主动性和自觉性。着力在转变职能、理顺关系、优化结构、提高效能上下功夫。二是鼓励干部职 工敢于先行先试，勇于探索实践， 善于找出工作的结合点和 切入点。 学会用改革的办法，做破解问题的能手、市场运作 的高手、具体操作的强手。三是激发工作热情， 努力开拓进 龋倡导全系统干部职工保持奋发向上的精神状态，努力开拓 进取，于困境中找到出路，于困难中找到办法，于可能中办 成事情，于无望中创造可能。4 4、营造积极氛围，增强责任感和使命感。通过典型带 动和组织影响，极力营造一种爱学习、讲和谐、求合力、唱 和声、形合力的良好工作氛围。通过开展一些行之有效的活 动，用激情影响、