河南能源义煤公司安全生产双基考试试题库

1、河南能源、义煤公司、安全生产、“双基”考试试题库一、填空题（27题）（一）安全一号文 （河南能源） 1.坚守“生命至高无上，安全生产第一”最高信条。2.牢固树立“安全工作60分、其他工作40分”的业绩观，坚持“一岗双责、党政同责”，增强安全生产“红线”、“底线”意识，对于安全没有绝对把握的，宁可“缓、减、少、停”，也绝不能冒险生产，切实做到“守土一方必保一方平安”。3.按照“简单、实用、有效”的原则，优化“双基”考核内容，确保工作质量。4.严格落实领导干部亲力亲为“双基”考核职责，加强考核监督，确保考核不图形式、不走过场。5.安全质量标准化是安全生产的根基，要按照“常态化建设、动态化考核、专业

2、化保障、精细化要求、责任化落实”的原则，严格落实新版安全质量标准化标准和考核评级办法，强化培训，严格执行，加强考核，确保安全达标。6. 新建、改扩建项目必须坚持“三同时”原则，严禁安全设施设备滞后于生产系统投入运行。7. 实现一个目标：即力争实现安全零事故、员工零伤害目标。8.建立投入效果评价制度，对不按设计施工、不按计划投入或投用效果差的，严格进行责任追究。9 .积极推广应用新技术、新工艺、新材料、新设备，持续提升本质安全程度。10. 严格落实环境保护法律法规，把环境保护放在全局工作的突出位置，列入重要议事日程，切实提高环境保护意识和能力，坚决杜绝各类环境事件发生。11. 牢固树立“培训不到

3、位是重大安全隐患”的理念，落实“干什么学什么、缺什么补什么”的培训措施，全力实施全员“安全素质工程”。12. 严格落实“三项岗位”人员持证上岗和从业人员先培训后上岗制度，确保新任用或招录“三项岗位”人员培训考试合格、持证上岗。13积极拓展培训平台，开展导师带徒活动，推广“手指口述”等安全确认法，强化现场风险预控培训。14. 通过务实有效的培训，提高全员安全素质，力争使员工做到危险辨识“零漏洞”，业务技能“零缺陷”，岗位操作“零失误”。15要牢固树立“隐患就是事故”的理念，扎实抓好隐患排查治理工作，切实做到隐患可知、可防、可控、可治。16. 加快集团公司、子公司和各基层单位隐患排查治理信息化平台

4、建设，实现全集团隐患逐级监控、分级治理。 17. 按照规定健全应急救援组织机构和专兼职救护队伍，备齐物资装备，加强应急预案编制，为应急救援提供人力、物力和技术等方面保障。18. 认真落实“铁制度、硬执行，真较真、不糊弄”和“三个零容忍”要求，坚持安全一票否决制和“一查到底、责任倒查、分级负责”原则，严格并规范安全责任追究。19. 坚持“守土有责、失土问责”的原则，凡发生事故的，一律从经济上、行政上严格处理。20.对重大隐患实行挂牌督办，对因隐患整改不及时、不彻底而造成事故的，除从重追究直接责任外，还要追究相关部门的责任。21.凡触犯国家煤监局煤矿瓦斯防治工作“十条禁令”和集团公司瓦斯管理“十条

5、红线”的，干部一律免职，工人一律解除劳动合同。22.各单位要建立健全安全约谈制度，对作风不扎实、执行力不到位、管理上出现问题的干部要及时给予警示谈话、诫勉谈话，促进工作作风、工作方法持续转变。23.坚持“从零开始、向零奋斗”安全理念。24.树立一种意识，贯彻两个规定：即牢固树立“红线”意识；贯彻落实国办发201399号文件、国家安监总局第58号令。（二）“双基”建设25.安全“双基”建设考核实行百分制，考核结果与各单位安全结构工资、班子成员安全“双基”建设奖罚挂钩。安全结构工资挂钩比例：煤业公司30%，化工单位20%。按月考核并兑现奖罚。26.强化安全责任，突出系统自主管理，持续推行集团公司考

6、核各单位正职、各单位正职考核副职的责任化考核机制。按照个人安全绩效考核得分占60%、单位“双基”建设考核得分占40%的考核原则，兑现各单位班子成员月度安全“双基”建设奖罚。 27.安全“双基”建设考核坚持面对基层、面对现场、面对问题，围绕安全管理定位和职责范围，逐级检查考核，问题成因倒查。二、判断题（28题）（一）安全一号文 1.牢固树立以人为本、安全发展理念。（ ）2.坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价的红线。（ ）3.强化“一岗双责、党政同责”， 始终把员工生命安全放在首位。（ ）4.以安全零死亡为目标，以“012345”主动预防型安全管理模式为载体。（ ）5.严格按照“抓系统、系统抓”的

7、工作要求和“管生产、管业务必须同时管安全”的原则，突出工作重点，加强专业系统安全管理。（ ）6.要通过建立严格的主动安全责任追究机制，切实做到安全事故零容忍、安全隐患零容忍、不安全行为零容忍。（）7.提高设计质量，确保安全可靠、技术先进、经济实用，从设计源头杜绝隐患。（ ）9.提高规程措施编制质量，确保规程措施切合实际、可操作性强。（ ）10.凡因安全原因等被责令停产停工的，一律追溯上一级管理机构的连带责任。11.加强职业健康管理，建立完善工作机制，加强职业病危害因素治理，定期开展健康检查，为职工配齐防护用品，努力消除职业病危害，切实提高职业健康水平。（ ）12.国家明令禁止淘汰危及安全的工艺

8、和设备，可以展缓更换。（×）13.加强师资力量建设，除专兼职教师外，各级领导、业务骨干要亲力亲为，编教案上讲堂，充分发挥教练作用。（ ）14.隐患排查治理是安全管理的一般环节、基本内容。（×）15.煤矿安全“双七条”条条都是生命线、条条都是红线。（）16.要坚持正向激励，大力推广自报“三违”、自查隐患有奖和安全诚信抵押等有效作法，激发员工积极性、主动性，持续提升安全自主管理水平。（）17.把先进单位作为学习标杆，发挥示范带动作用。把落后单位作为安全重点，加强监督指导。（）18.认真落实“一矿出事故、万矿受教育”的工作要求，积极开展事故案例教育，用事故教训倒逼工作、推动工作、

9、创新工作。（）（二）“双基”建设 19.各单位要以安全计划管理为切入点，确定考核责任化内容、完善考核标准，明确考核导向，保证考核结果客观公正。考核质量纳入月度安全“双基”建设考核。（ ）20.集团公司安全“双基”建设不实行专业系统量化对标考核。（ × ）21.经省局（委）认可的创新项目或安全工作受到省局（委）表扬的，月度“双基”建设考核加11.5分。（ ）22.按照“5+3”安全“双基”考核体系建设和安全管理“抓系统，系统抓”的工作要求，分专业、系统、逐级制定安全“双基”建设标准及考核办法。考核率达不到50%扣5分。（×）23.列入省试点的单位，要积极推行安全风险预控管理，

10、扎实开展危险源辨识，认真进行安全风险评估，不断完善管理标准和措施，促进本质安全矿井建设。未制定管理标准和管控措施扣2分（ ）24.被上级停头面每次扣2分，停运设备一台扣1分，矿（厂）被责令停产整顿扣3分（此项“双基”扣分直接进入单位总分考核）。（ ）25.为强化安全责任，持续推行公司考核各单位正职、各单位正职考核副职，并逐级向基层延伸的责任化考核机制。公司按照个人考核得分占60%、单位“双基”考核得分占40%的考核原则，兑现各单位班子成员月度安全“双基”建设奖罚。（ ）26.建立完善的安全质量标准培训、自检、验收、考核、奖惩等各项规章制度。（ ）27. 质量标准化达标工作要突出实用、注重实效原

11、则，强化朴素达标，努力提升内在质量，严禁井下贴瓷砖、摆花、装修等搞“花架子”现象。（ ）28.坚持“动态化、常态化、专业化、精细化、问题责任化”的“五化”考核原则。检查不通知、不停工、不停产，坚持“三盲”检查。各被检单位不得停产迎接检查，否则安全质量标准化考核时予以扣分。（ ）三、单选题（11题）（一）安全一号文 1.一般环境事件是（ D ）。A.级 B.级 C.级 D.级2.国务院关于进一步加强煤矿安全生产工作的意见文号是（ D ）。A.国办发200553号 B.国发201023号C.国办发201126号 D.国办发201399号3.国家安监总局第58号令文件名称是（ A ）。A. 煤矿矿长

12、保护矿工生命安全七条规定 B.煤矿安全培训规定C.用人单位职业健康监护监督管理办法 D.建设项目职业卫生“三同时”监督管理办法 4.没有达到安全质量标准化（ C ）标准的煤矿限期停产整顿，逾期仍不达标的提请依法实施关闭。A.一级 B.二级 C.三级 D.四级 5.严格排查整改。认真落实三级隐患自述报告、（ C ）级安全程度评估评价等隐患排查治理制度。A.一 B.二 C.三 D.四6.各单位要持续增强应急保障能力，最大限度将突发事件的损失降到（ A ）。A.最低程度 B.很低程度 C. 较低程度 D.一般程度7.根据国家安全监管总局“保护矿工生命、矿长守规尽责” 安全生产活动（ A ）的总体部署

13、，认真组织开展主题活动。A.年 B.季 C.月 D.周8.按照“一矿出事故、万矿受教育”的原则，组织开展（ A ）活动，切实发挥好事故警示教育作用，强化全员安全意识，为安全生产提供有力保障。A.事故案例教育 B. 日常教育 C.现场教育 D.工伤人员复工教育（二）“双基”建设9.“双基”考核存在问题反馈到各单位，由各单位按照“抓系统、系统抓”的要求和“管业务、管生产必须同时管安全”的原则，举一反三，认真进行整改。整改情况要纳入（ B ）安全“双基”建设考核。A.本月 B.次月 C.本季 D.本年10.加强安全管理学习交流。（ C ）至少组织一次外出安全考察学习；每年至少召开一次内部安全管理创新

14、经验交流会。A.每月 B. 每季 C. 每半年 D. 每年11.河南能源安全管理系统“双基”建设对标考核标准规定:“按照“5+3”安全“双基”考核体系建设和安全管理“抓系统，系统抓”的工作要求，分专业、系统、逐级制定安全“双基”建设标准及考核办法。”未制定考核标准扣（ D ）分。A.1 B. 2 C.5 D. 10四、多选题（17题）（一）安全一号文（河南能源） 1.建好四个平台就是建好（ ABCD ）四个管理平台。A.“双基”考核 B.质量达标 C.风险预控 D.安全自主管理2.安全责任重于泰山，事关（ ABC ）。A.员工生命健康 B.和谐社会建设 C.企业改革发展大局 D.企业形象3.作

15、为全省唯一一家世界500强企业、全省最大的国有企业，在任何时候、任何情况下都要做到四个务必：（ ABCD ）。A. 务必提高思想认识 B. 务必坚持理念引领 C. 务必落实“一把手”责任 D. 务必体现以人为本 E.务必抓系统，系统抓4. 坚持安全一票否决制和（ABC）原则。A. 分级负责 B. 责任倒查 C. 一查到底5.完善“双基”考核机制。就是要（ ABC ）。 A. 优化考核内容 B. 优化考核方式 C. 落实考核责任 D.优化考核人员结构6.各单位、各专业系统要坚持“以点带面、点面结合”的原则，大力开展“（ ABCD ）”建设，发挥示范带动作用，全面提升安全质量标准化水平。A.示范单

16、位 B.精品区域 C.亮点工程 D.本安线路7.扎实开展实操培训，（ ABC ）必须经过实操培训，考核合格，方能上岗。A.新招录人员 B.转岗人员 C.特殊作业人员 D.其他人员8.加强应急知识培训就是要定期开展应急预案和应急知识培训，确保员工熟悉本单位应急救援预案，掌握在灾变时（ ABCD ）等基本技能。A.撤退 B. 避险 C. 自救 D.互救9.凡发生事故，在经济上严格处罚，事故单位（ ABC ）。A.安全结构工资一律扣除 B.安全奖一律停发 C.责任人一律重罚 D.责任人适度轻罚10.坚持“重患必停、重患必究”的原则，对重大隐患除严格按照豫政201141号文件实施责任追究外，对（ AB

17、CD ）要按照集团公司相关规定进行责任追究。A.搁置隐患 B.重复隐患 C.反弹隐患 D.隐瞒隐患11.积极开展（ AB ）活动，持续激发广大基层员工学技术、练本领的积极性、主动性和创造性。A.“岗位练兵” B.“技术比武” C.演讲比赛 D.拓展训练12.风险预控体系建设覆盖“（ ABCD ）”四方面的各环节、各工序、各岗位，必须做到危险源辨识、风险评估、风险控制全员参与、全面辨识、全程控制。A.人 B.机 C.环 D.管 E.法13.积极创新培训方式，开展“（ ABC ）”等培训,提高培训针对性。A.小专项 B.小专题 C.拆解式 D.大集中式14.加强（ ABCD ）等培训教育，提高员工

18、安全意识和紧急处理能力。A.事故案例 B.灾害辨识 C.风险预控 D.应急知识（二）“双基”建设 15.安全“双基”建设要突出“简单、实用、有效”的原则，检查过程中发现（ ABC ）现象之一的，视严重程度，在月度安全“双基”建设考核分数的基础上，直接扣12分。A.停产、地面或井下列队迎接检查的；B.汇报情况不属实或考核发现管理过程弄虚作假的；C.正职对副职、副职对分管系统考核不能亲力亲为、不认真、考核结果严重脱离实际的。D. 现场“手指口述”、“岗位描述”不规范的。16. “双基”检查组织每月坚持由安监局局长牵头，在各专业系统分管领导组织下，机关业务部室负责，在相关业务部门配合下，按照“五化”

19、考核要求，采取（ ABCD ）等方式。A.公司抽查 B. 单位互查 C. 单位自查 D. 公司安全小分队及部室专项检查17.公司安全质量标准化推行“抓系统，系统抓”的安全管理方法，充分发挥专业特长，检查采用（ ABC ）相结合的方式。A.日常检查 B.季度末例行检查 C.“多合一”安全大检查方式进行验收 五、简答题（23题）（一）安全一号文 1.河南能源化工集团2014年安全工作目标是什么？答：（1）煤炭企业实现零死亡，消灭一级非伤亡事故；非煤企业实现零重伤，消灭一级非伤亡事故。集团公司整体实现零死亡。（2）瓦斯区域治理实现良性循环规划目标。 （3）安全质量标准化建设实现达标规划。（4）杜绝一

20、般环境事件(级)。2.简述河南能源化工集团2014年安全工作思路是什么。答：2014年安全工作总体思路是：坚守一个信条，抓实一号工程，建好四个平台，突出十项重点，强化六个支撑，实现一个目标。3.简述集团公司“建好四个平台”的内容是什么？答：建好“双基”考核、质量达标、风险预控、安全自主四个管理平台；4.简述集团公司“强化六个支撑”的内容是什么？答：强化科技投入、安全培训、隐患治理、应急管理、责任追究、安全文化建设六个支撑。5.安全“双基”建设检查过程中发现有哪些现象之一的，视严重程度，在月度安全“双基”建设考核分数的基础上，直接扣12分。答：（1）停产、地面或井下列队迎接检查的；（2）汇报情况

21、不属实或考核发现管理过程弄虚作假的；（3）正职对副职、副职对分管系统考核不能亲力亲为、不认真、考核结果严重脱离实际的。义煤公司安全一号文6、义煤公司2014年的安全目标是什么？答：（一）井工矿实现零死亡，消灭一级非伤亡事故；非煤企业（包括在建项目）实现零重伤，消灭一级非伤亡事故。公司整体实现零死亡。（二）瓦斯区域治理完成年度规划目标。（三）安全质量标准化建设实现达标规划。（四）杜绝一般环境事件（级）。（五）冲击地压等复杂性自然灾害防治技术上水平。7、义煤公司2014年的安全工作思路是什么？答：以建设本质安全型企业、实现安全发展为中心，坚守一种理念、做好两类融合，强化三项推进，突出四个提升，实施

22、“五自”管理，深化七项制度，采取十项举措，实现一个目标。8、义煤公司2014年的安全工作“两类融合”是指什么？答：义煤安全管理模式与“012345”安全管理模式的融合。9、义煤公司2014年的安全工作“三项推进” 是指什么？答：一是“双基”建设；二是安全风险预控体系建设；三是质量标准化动态达标。10、义煤公司2014年的安全工作需深化的“七项制度” 是指什么？答：安全办公会议制度、领导下井带班制度、安全抵押金制度、安全责任包保制度、安全隐患自述制度、安全培训教育制度、安全结构工资制度。 11、河南能源“012345”安全管理模式中的“0”是指什么？答：“0理念”。即“安全工作零起点、执行制度零

23、距离、系统运行零隐患、设备状态零缺陷、生产组织零违章、操作过程零失误、隐患排查零盲区、隐患治理零搁置、安全生产零事故、发生事故零效益”等 10 个“零”理念基本体系。12、河南能源“012345”安全管理模式中的“1”是指什么？答：“一号工程”。即把安全生产工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置，作为“一号工程”严格落实。首先是政治上的“一号工程”；二是责任上的 “一号工程”；三是工作上的“一号工程”。把安全生产工作作为企业发展的第一要务，安全工作第一时间部署，安全问题第一时间解决。13、河南能源“012345”安全管理模式中的“3”是指什么？答：“三项机制”。即一是优化用人机制。优先从安

24、全业绩一流的团队、安全业绩一流的个人和安全生产条件复杂的岗位中选拔主要领导干部和专职安全干部；二是严格奖惩机制。实行安全生产结构工资；三是完善考核机制。按照“横向到边、纵向到底”的要求建立了5+3安全考核体系。14、河南能源“012345”安全管理模式中的“4”是指什么？ 答：“四大体系”。 即一是建立以科技投入为导向的安全保障体系；二是建立以素质提升为导向的职工培训体系；三是建立以强化管理为导向的安全评价体系；四是建立以防灾抗灾为导向的应急救援体系。15、河南能源“012345”安全管理模式中的“5”是指什么？答：“五自”管理。即：一是矿井自主；二是系统自控；三是区队自治；四是班组自理；五是

25、员工自律。16、什么是“1+X”安全考评体系？答：“1”是指“双基”考核； “X”是指质量标准化、风险预控等各项重点工作的考核。17、什么是5+3考核体系？答：“5”：即集团公司考核子公司、子公司考核矿井、矿井考核区队、区队考核班组的五级纵向考核体系；“3”：即对煤业公司、子公司、矿井业务部门的三级横向安全考核体系。18、什么是“四五六”班组管理模式？答：即坚持安全、工作、学习、活动四位一体，创建学习、安全、创新、专业、和谐“五型”班组，构建班组建设组织、制度保障、现场安全风险管控、教育培训、文化引领、考核评价六大体系。其他文件19、行政处分或处理的种类？答：行政处分或处理分为：警告、记过、记

26、大过、降职或降级、免职、撤销职务、留用察看、解除劳动合同。20、河南能源安全事故责任追究制度规定的适用范围？答：适用于集团公司所属各单位发生工亡事故、多人受伤事故和一级非伤亡事故负有责任以及安全工作中出现严重违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，存在重大安全隐患、工作严重失职的集团公司专业化公司（区域公司、子公司）、矿(厂、处、公司)级干部及有关人员。21、责任追究中负有责任指负有那些责任？答：负有责任指负有领导责任、业务管理责任、技术责任、监督检查责任、违章指挥责任、违章作业责任、业务保安责任、培训教育责任等。22、安全事故的分类？答： 根据事故造成的危害程度，一般分为：特别重大事故、重大事故、

27、较大事故、一般事故、重伤事故、轻伤事故、非伤亡事故、人身未遂事故。23、隐患排查治理制度如何规定？答：公司行政正职每季度要组织一次隐患排查，分管副职每月至少组织一次系统隐患排查，各矿井专业系统每月至少组织两次隐患排查，建立隐患排查管理台帐，并按“五定”原则和“闭环”管理要求落实整改。河南能源安全管理制度考试题库一、填空题1.河南能源化工集团2014年进一步加强安全生产基层和基础建设工作中，要求坚持抓基层、打基础，强基固本，把安全工作的着力点放在现场、区队和班组。推进安全工作“关口前移，重心下移”，把安全生产责任逐级延伸到工作现场和每位员工。要求细化安全、技术、质量、成本管理措施，推动班组管理精

28、细化、规范化、科学化，实现班组管理由“粗放型”向“科学型”、“经验型”向“知识型”、“生产型”向“安全生产型”的转变。2.河南能源化工集团2014年安全生产工作隐患排查治理要求创新检查方式。即采用不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场等暗查暗访方式，确保检查反映现场管理真实面貌。3. 河南能源化工集团2014年安全生产工作坚守最高信条，突出生命至高无上，在任何时候、任何情况下都要做到四个务必。即务必提高思想认识；务必坚持理念引领；务必落实“一把手”责任；务必体现以人为本。4. 矿井制定各工种岗位操作标准，区队建立职工个人操作行为规范考核。做到有标准，有考核、有奖罚。5.

29、 生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分，对逃匿的处十五日以下拘留；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。6. 要加强应急培训，让员工熟悉本单位的应急救援预案，掌握在灾变时期撤退、避险、自救、互救等基本技能。二、判断题1.查出的重大隐患在限期内未彻底整改到位的不属于重大安全隐患。（×）2.施工措施与现场严重不符或无措施组织施工的属于重大安全隐患。（）3.被列入国家应予淘汰的煤矿机电设备和工艺目录的产品或工艺，超过期限未更换仍在使用的属于重大安全隐患。（）4.对被责令停产整顿的煤矿，颁发证照

30、的部门应当暂扣采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、营业执照和矿长资格证、矿长安全资格证。（）5.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。（）6.建立完善的安全质量标准培训、自检、验收、考核、奖惩等各项规章制度。（）7.矿（煤业子公司）、厂每月至少质量标准化检查验收二次。（×）8.矿井超能力、超强度、超定员生产的，属于重大事故隐患。（）9.为了及时发现并排除煤矿安全生产隐患，落实煤矿安全生产责任，预防煤矿生产安全事故发生，保障职工的生命安全和煤矿安全生产，制定国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定第446号。（）10.对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。（）三、单选题1.河南能源化工集团2014年安全管理要坚持以（ D ）建设为总抓手，加强质量达标，推进风险预控，强化自主管理，持续提升安全管理水平。A、安全质量标准化 B、精细化管理 C、瓦斯治理 D. “双基”2.存在重大事故隐患拒不停工停产停业整顿或拒不整改的生产经营单位，由相关部门依法吊销其（ C ）许可证照。 A、安全 B、生产 C、各类 D.采矿3.严格奖惩机制，要坚持（ B ）为主，建立健全安全奖惩机制。A、惩戒 B、正向激励