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文档简介

1、特种作业人员管理制度批准：_审核：_编制：_发布日期：2018年07月20日编制部门：生效日期：2018年09月01日1目的为规范特种作业人员的管理工作，防止人员伤亡事故的发生，促进公司安全生产的正常运行，根据国家有关法律、法规，制定本规定。2适用范围本制度适用于公司特种作业人员的管理， 主要包括：电工作业、 金属焊接切割作 业、起重机械作业、厂内机动车辆驾驶、锅炉作业、压力容器操作。3职责3.1特种作业人员使用部门对其辖区内的特种作业人员的进行日常管理。3.2安环办负责对特种作业人员持证上岗的情况进行监察， 对特种作业人员资料档案 进行备份。3.3人力资源部负责特种设备操作人员配备、考核、颁

2、证。4工作程序4.1特种作业人员必须具备以下基本条件：1）年龄满18周岁；2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；3）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理 论和实际操作考核并成绩合格；4）符合相应工种作业特点需要的其他条件。4.2培训、取证4.2.1特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技 术理论学习和实际操作训练。4.2.2安排员工从事特种作业操作的部门应以书面报告经分管领导批准， 报公司人力 资源部审核后，由安环办联系相应单位进行培训、取证。4.2.3特种作业人员的培训工作必须由上级安全管理部门审查认可的、 具有特种作业 人员培训、考核和发证资格的单位进行。4.3复审4.3.1特种作业操作证必须定期复审。 复审时间以特种作业人员操作证上的复审时间 或有效期到达时间为准。4.3.2特种作业人员操作证件到期需要继续复审的， 应当至少提前二个月将复审人员 名单提供给公司人力资源部和安环办，由安环办联系发证单位进行复审工作。4.3.3复审合格的，由复审单位签章、登记，予以确认。复审不合格的，可在

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