高中政治 第三单元3-7-1按劳分配为主体 多种分配方式并存课件 新人教版必修1

1、第三单元收入与分配第三单元收入与分配 根据这个考虑，教材安排了两课：第七课根据这个考虑，教材安排了两课：第七课个人收入的分配，个人收入的分配，第八课第八课财政与税收。其中，后一课帮助学生集中了解国家是财政与税收。其中，后一课帮助学生集中了解国家是如何参与收入分配的。如何参与收入分配的。具体内容设计如下：具体内容设计如下：第七课：个人收入的分配第七课：个人收入的分配我国现阶段的分配制度：客观必然性我国现阶段的分配制度：客观必然性；按劳分配；非按劳分配；公平问；按劳分配；非按劳分配；公平问题；效率与公平的关系题；效率与公平的关系第八课：财政与税收第八课：财政与税收财政的作用；财政收入与支出及其关财

2、政的作用；财政收入与支出及其关系；税收及基本特征；税收种类；违系；税收及基本特征；税收种类；违反税法的几种行为；依法纳税是公民反税法的几种行为；依法纳税是公民的基本义务的基本义务综合探究综合探究提高效率、促进公平提高效率、促进公平总结起来，第三单元的逻辑脉络是：从个人收入的分配总结起来，第三单元的逻辑脉络是：从个人收入的分配(分配分配制度分配原则制度分配原则)谈到国家收入的分配谈到国家收入的分配(财政税收财政税收)。与前两个单元回。与前两个单元回答答“生产什么生产什么”“”“如何生产如何生产”两个问题相衔接，本单元回答了两个问题相衔接，本单元回答了“为谁生产为谁生产”的问题。的问题。第七课个人

3、收入的分配第七课个人收入的分配第一框按劳分配为主体多种分配方式并存第一框按劳分配为主体多种分配方式并存情景导入情景导入 在我国，按劳分配是社会主义分配制度的主体，但不是唯一的分在我国，按劳分配是社会主义分配制度的主体，但不是唯一的分配方式，此外还存在着其他分配方式。这些分配方式在实践中是配方式，此外还存在着其他分配方式。这些分配方式在实践中是相互影响和相互渗透的。只有这样，才能让一切创造社会财富的相互影响和相互渗透的。只有这样，才能让一切创造社会财富的源泉充分涌流。源泉充分涌流。怎怎样才能正确理解按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制样才能正确理解按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度？

4、度？教材探究解读教材探究解读 1教材教材P58“探究问题探究问题”提示：提示：该村坚持按劳分配原则，并实行社会福利制度，既注重提该村坚持按劳分配原则，并实行社会福利制度，既注重提高效率，又注重促进社会公平。高效率，又注重促进社会公平。2教材教材P59“探究问题探究问题1”提示：提示：(1)在现阶段的公有制经济中，由于生产力总体水平还不在现阶段的公有制经济中，由于生产力总体水平还不高，劳动还是谋生手段，只能实行按劳分配，而不可能实行按需高，劳动还是谋生手段，只能实行按劳分配，而不可能实行按需分配。分配。(2)平均分配会阻碍劳动者积极性、创造性的发挥，现阶平均分配会阻碍劳动者积极性、创造性的发挥，

5、现阶段，与之相比，按劳分配更能促进生产的发展。段，与之相比，按劳分配更能促进生产的发展。3教材教材P59“探究问题探究问题2”提示：提示：(1)小吴的爸爸和姑姑的收入属于公有制范围内的分配，小吴的爸爸和姑姑的收入属于公有制范围内的分配，主要是按劳分配收入。主要是按劳分配收入。(2)目前，多种分配方式并存，收入形式目前，多种分配方式并存，收入形式多样化。多样化。(1)了解按劳分配的基本内容及客观必然性。了解按劳分配的基本内容及客观必然性。(2)理解按劳分配为主体、多种分配方式并存的原因和意义。理解按劳分配为主体、多种分配方式并存的原因和意义。(3)把握按生产要素分配的重要性。把握按生产要素分配的

6、重要性。(4)区分财产性收入、劳动收入和合法收入。区分财产性收入、劳动收入和合法收入。 知识目标知识目标 辩证地认识和对待分配中面临的各种矛盾，尝试用一分为二的观辩证地认识和对待分配中面临的各种矛盾，尝试用一分为二的观点看问题。点看问题。积极参与实践，亲身体验我国现阶段收入分配制度对充分调动各积极参与实践，亲身体验我国现阶段收入分配制度对充分调动各方面积极性和创造性、促进社会财富创造及发展生产的作用。方面积极性和创造性、促进社会财富创造及发展生产的作用。 能力目标能力目标 情感、态度与价值观目标情感、态度与价值观目标 识记识记探究探究探究一按劳分配为主体探究一按劳分配为主体生产资料所有制生产资

7、料所有制 按劳分配按劳分配 多种分多种分配方式配方式 2按劳分配的含义、基本内容及要求按劳分配的含义、基本内容及要求按按劳分配是劳分配是 中个人消费品分配的基本原则。中个人消费品分配的基本原则。它的基本内容和要求是：在它的基本内容和要求是：在 中，在对社会总产品作了中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以各项必要扣除之后，以 (包括劳动数量和包括劳动数量和质量质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。3按劳分配的必然性按劳分配的必然性实实行按劳分配，是由我国现实的行按劳分配，是由我国现实的 决定的。决定的。(1)前提：生产资料前提：生产资料 。

8、(2)物质基础：社会主义公有制条件下物质基础：社会主义公有制条件下 的发展水平。的发展水平。(3)直接原因：社会主义条件下人们劳动的直接原因：社会主义条件下人们劳动的 和和 。社会主义公有制经济社会主义公有制经济公有制经济公有制经济劳动者向社会提供的劳动劳动者向社会提供的劳动经济条件经济条件公有制公有制生产力生产力性质性质特点特点4按劳分配的地位及意义按劳分配的地位及意义(1)地地位：公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配位：公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占在我国所有分配方式中占 地位。地位。(2)意义：意义：有利于充分调动劳动者的有利于充分调动

9、劳动者的 和和 。激励劳动者努力学习激励劳动者努力学习 ，提高，提高 ，从而促进，从而促进社会生产的发展。社会生产的发展。体现了劳动者共同劳动、体现了劳动者共同劳动、 的社会地位。的社会地位。主体主体积极性积极性创造性创造性科学技术科学技术劳动技能劳动技能平等分配平等分配老李是国有企业技术工人，年收入老李是国有企业技术工人，年收入3万元。有人认为，因为他在公万元。有人认为，因为他在公有制企业工作，所以他的收入都是按劳分配所得，你认为呢？有制企业工作，所以他的收入都是按劳分配所得，你认为呢？提示：提示：在公有制范围内，职工工资、奖金和津贴，农民承包集体在公有制范围内，职工工资、奖金和津贴，农民承

10、包集体土地所得等都属于按劳分配。但是公有制范围内的分配并不都是土地所得等都属于按劳分配。但是公有制范围内的分配并不都是按劳分配。如我国企事业单位的福利性分配和养老金等社会保障按劳分配。如我国企事业单位的福利性分配和养老金等社会保障收入，就不是按劳分配。因此，老李的收入并不都是按劳分配所收入，就不是按劳分配。因此，老李的收入并不都是按劳分配所得。得。正确理解按劳分配正确理解按劳分配理解理解应用应用基本内基本内容和要容和要求求地位地位社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则则前提前提在公有制范围内实行的在公有制范围内实行的标准标准以劳动为尺度以劳动为尺

11、度对象对象是社会向劳动者分配个人消费品，不包括生产资是社会向劳动者分配个人消费品，不包括生产资料料结果结果多劳多得、少劳少得多劳多得、少劳少得客观客观必然性必然性生产资料公有制是实行按劳分配的前提生产资料公有制是实行按劳分配的前提(可能性可能性)；社；社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础配的物质基础(现实性现实性)；社会主义条件下人们劳动的；社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因性质和特点，是实行按劳分配的直接原因(必要性必要性)意义意义有利于调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者有利于调动劳动者的积极

12、性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会生产力的发展；产力的发展；体现了劳动者共同劳动、平等分配的体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，是人类历史上分配制度的伟大变革，从根社会地位，是人类历史上分配制度的伟大变革，从根本上否定了不劳而获的剥削制度本上否定了不劳而获的剥削制度名师点拨：名师点拨：(1)由于企业效益不同，按劳分配并不意味着等量劳动由于企业效益不同，按劳分配并不意味着等量劳动必然获得等量报酬。必然获得等量报酬。(2)在公有制基础上进行的分配不一定是按劳在公有制基础上进行的分配不一定是按劳分配。如公有制经济条件

13、下，劳动者的福利性分配和社会保障收分配。如公有制经济条件下，劳动者的福利性分配和社会保障收入就不属于按劳分配。入就不属于按劳分配。李某是一国有企业工程师，去年工资收入是李某是一国有企业工程师，去年工资收入是36 000元，奖金元，奖金8 000元，个人专利转让收入元，个人专利转让收入5 000元；其妻开一家个体杂货店，年收入元；其妻开一家个体杂货店，年收入15 000元；家里有房出租，年收入元；家里有房出租，年收入6 000元。去年，李某一家按劳元。去年，李某一家按劳分配收入和按生产要素分配收入分别是分配收入和按生产要素分配收入分别是()。A44 000元元11 000元元 B36 000元元

14、26 000元元C49 000元元11 000元元 D11 000元元36 000元元思路点拨思路点拨按劳分配存在于公有制经济中，包括工资、奖金等，按劳分配存在于公有制经济中，包括工资、奖金等，按劳分配收入是按劳分配收入是36 000元元8 000元元44 000元；个人专利转让收入元；个人专利转让收入5 000元和房屋出租收入元和房屋出租收入6 000元属于按生产要素分配，合计元属于按生产要素分配，合计11 000元。正确答案为元。正确答案为A。其妻开杂货店收入是按个体劳动者劳动成果分。其妻开杂货店收入是按个体劳动者劳动成果分配收入。配收入。1按个体劳动者劳动成果分配按个体劳动者劳动成果分配

15、个个体劳动者体劳动者 占有生产资料，占有生产资料， 从事生产经营活动，其劳从事生产经营活动，其劳动成果扣除动成果扣除 和和 后直接归劳动者所有，构成他们的个人后直接归劳动者所有，构成他们的个人收入。收入。探究二多种分配方式并存探究二多种分配方式并存识记识记探究探究个人个人独立独立成本成本税款税款2按生产要素分配按生产要素分配(1)健全健全生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各生产要素按贡献参与分配的制度，是对市场经济条件下各种生产要素所有权存在的种生产要素所有权存在的 、 的确认。的确认。(2)体现了国家对体现了国家对 的尊重，对劳动、的尊重，对劳动、 、人才、人才、 的的尊重。尊

16、重。(3)有利于让一切有利于让一切 、 、 、 和和 的活力竞相迸的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，以造福于人民。合理性合理性合法性合法性公民权利公民权利知识知识创造创造劳动劳动知识知识技术技术管理管理资本资本“人才资源是第一资源人才资源是第一资源”的观念深入人心，企业为实现持久发展重的观念深入人心，企业为实现持久发展重金聘用高科技人才和引进技术。金聘用高科技人才和引进技术。科技人员获得的收入属于哪种分配方式？科技人员获得的收入属于哪种分配方式？提示：提示：关于科技人员的分配形式这一问题，我们应作具体分析，关于科技人员的分配形

17、式这一问题，我们应作具体分析，不能一概而论。具体地说，对科技人员的分配形式主要有以下几不能一概而论。具体地说，对科技人员的分配形式主要有以下几种情况：种情况：(1)公有制企业中对科技人员的分配形式主要是按劳动分配。此外，公有制企业中对科技人员的分配形式主要是按劳动分配。此外，还有属于非按劳分配的福利性分配和社会保障收入。还有属于非按劳分配的福利性分配和社会保障收入。(2)股份制企业中，科技人员凭技术向企业投资入股，获得相应的股份制企业中，科技人员凭技术向企业投资入股，获得相应的股份，从股份制企业获取收入属于按技术要素投入所获得的收入。股份，从股份制企业获取收入属于按技术要素投入所获得的收入。(

18、3)私营企业和外商独资企业中，科技人员受雇于私营企业主和外私营企业和外商独资企业中，科技人员受雇于私营企业主和外商，是雇佣与被雇佣关系，他得到的工资只能是劳动力价值或价商，是雇佣与被雇佣关系，他得到的工资只能是劳动力价值或价格，是按劳动要素分配。格，是按劳动要素分配。 1按劳分配与按个体劳动者劳动成果分配的区别按劳分配与按个体劳动者劳动成果分配的区别理解理解应用应用按劳分配按劳分配按个体劳动者劳动成果分配按个体劳动者劳动成果分配基础基础公有制公有制个体经济个体经济主体主体公有制范围内的职工公有制范围内的职工个体劳动者个体劳动者客体客体个人消费品个人消费品不仅是个人消费品不仅是个人消费品收入形式

19、收入形式工资、奖金、津贴工资、奖金、津贴个人的劳动成果个人的劳动成果2.按生产要素分配的具体形式按生产要素分配的具体形式按按资本要素分配。储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券资本要素分配。储蓄所得利息、股票所得股息和分红、债券所得利息、私营企业主的税后利润等。所得利息、私营企业主的税后利润等。按土地要素分配。如出租房屋的租金。按土地要素分配。如出租房屋的租金。按技术要素分配。技术入股、专利转让的收入。按技术要素分配。技术入股、专利转让的收入。按劳动要素分配。私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、按劳动要素分配。私营企业和外资企业中的职工的工资、奖金、津贴。津贴。按管理要素分配。经营管理者通

20、过股权激励等方式获得的收入。按管理要素分配。经营管理者通过股权激励等方式获得的收入。按信息要素分配。提供价格、供求等信息获得的收入。按信息要素分配。提供价格、供求等信息获得的收入。3科学认识按生产要素分配的作用科学认识按生产要素分配的作用一一方面，按生产要素分配有利于资源的优化配置，提高全社会的方面，按生产要素分配有利于资源的优化配置，提高全社会的劳动生产率，推动生产力的发展。劳动生产率，推动生产力的发展。另一方面，按生产要素分配必然会导致收入差距的逐渐扩大，如另一方面，按生产要素分配必然会导致收入差距的逐渐扩大，如不加以调节会出现社会不公平的问题。这是由于人们拥有的各种不加以调节会出现社会不

21、公平的问题。这是由于人们拥有的各种生产要素的数量和质量千差万别，对生产要素的占有权和使用权生产要素的数量和质量千差万别，对生产要素的占有权和使用权不平等，不同社会成员劳动和使用生产要素的效率不同等造成的。不平等，不同社会成员劳动和使用生产要素的效率不同等造成的。某科技企业除对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激某科技企业除对科技人员支付工资外，还采取科技成果入股的激励方式，调动科技人员积极性，企业效益不断提高。这说明励方式，调动科技人员积极性，企业效益不断提高。这说明()。按生产要素分配有利于缩小收入差距按生产要素分配有利于缩小收入差距分配关系的调整有利分配关系的调整有利于推动生产力的发

22、展于推动生产力的发展科技人员的脑力劳动能创造更大的价值科技人员的脑力劳动能创造更大的价值科技人员的收入取决于科技成果的使用价值科技人员的收入取决于科技成果的使用价值ABCD思路点拨思路点拨按生产要素分配会造成收入差距的拉大，故按生产要素分配会造成收入差距的拉大，故错误。错误。“采取科技成果入股采取科技成果入股”是分配关系的调整；是分配关系的调整；“企业效益不断提高企业效益不断提高”说明促进了生产力的发展，故说明促进了生产力的发展，故正确。科技人员的脑力劳动是一正确。科技人员的脑力劳动是一种复杂的劳动，比起一般的体力劳动，科技工作人员的脑力劳动种复杂的劳动，比起一般的体力劳动，科技工作人员的脑力

23、劳动能创造更大的价值，能创造更大的价值，正确。劳动者的收入是其产品新增价值的正确。劳动者的收入是其产品新增价值的一部分，科技人员的收入并不取决于科技成果的使用价值，故一部分，科技人员的收入并不取决于科技成果的使用价值，故错误。错误。按劳分配按劳分配按个体劳动者按个体劳动者劳动成果分配劳动成果分配按生产要素按生产要素分配分配不不同同点点适用适用范围范围社会主义公有制社会主义公有制经济，包括国有经济，包括国有经济、集体经济经济、集体经济个体经济个体经济公有制经济、私公有制经济、私营、外资经济营、外资经济体现体现的的关系关系劳动者是平等、劳动者是平等、互助、合作的关互助、合作的关系，体现社会主系，体

24、现社会主义生产关系义生产关系劳动者同时是劳动者同时是经营者、投资经营者、投资者，体现非公者，体现非公有制生产关系有制生产关系生产要素按贡献参生产要素按贡献参与分配，体现了对与分配，体现了对劳动、知识、人劳动、知识、人才、创造的尊重才、创造的尊重不不同同点点在我国在我国分配制分配制度中的度中的地位地位主体地位主体地位社会主义初级阶社会主义初级阶段的其他分配方段的其他分配方式之一式之一我国分配制度的我国分配制度的重要组成部分重要组成部分相相同同点点(1)劳动者要靠自己的劳动和生产要素按贡献参与分劳动者要靠自己的劳动和生产要素按贡献参与分配配(2)均由我国现阶段的国情和客观经济条件决定均由我国现阶段

25、的国情和客观经济条件决定(3)是发展社会主义市场经济的客观要求是发展社会主义市场经济的客观要求【练习【练习1】某某位国有独资企业技术骨干的年收入，由工资、奖金、位国有独资企业技术骨干的年收入，由工资、奖金、股票投资收入等构成。下列说法正确的是股票投资收入等构成。下列说法正确的是()。A工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配工资、奖金、股票投资收入都属于按生产要素分配B工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配工资、奖金、股票投资收入都属于按劳分配C工资属于按劳分配，奖金、股票投资收入属于按生产要素分配工资属于按劳分配，奖金、股票投资收入属于按生产要素分配D工资、奖金属于按劳分配，股票投资收入

26、属于按生产要素分配工资、奖金属于按劳分配，股票投资收入属于按生产要素分配解析解析对个人消费品的分配，我国实行的是按劳分配为主体、多对个人消费品的分配，我国实行的是按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配和按生产要素分配结合种分配方式并存的分配制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。工资、奖金、津贴在公有制经济中则属于按劳分配。股票起来。工资、奖金、津贴在公有制经济中则属于按劳分配。股票投资收入则属于按生产要素分配，由此判断投资收入则属于按生产要素分配，由此判断D为正确选项。为正确选项。答案答案D2全面理解我国现阶段的分配制度存在的原因全面理解我国现阶段的分配制度存在的原因(1)

27、这这是与现阶段生产力发展水平相适应的。我国现阶段生产力总是与现阶段生产力发展水平相适应的。我国现阶段生产力总体水平低，发展不平衡，呈现多层次性，决定了分配方式的多样体水平低，发展不平衡，呈现多层次性，决定了分配方式的多样性。性。(2)这是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制这是由我国公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的。结构决定的。(3)这是发展社会主义市场经济的客观要求，有利于提高资源利用这是发展社会主义市场经济的客观要求，有利于提高资源利用率，实现资源优化配置，促进经济和社会全面发展。率，实现资源优化配置，促进经济和社会全面发展。【练习【练习2】2011年年

28、3月月5日，温家宝总理在十一届全国人大四次会议日，温家宝总理在十一届全国人大四次会议政府工作报告政府工作报告中强调，要坚持和完善按劳分配为主体、多种中强调，要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，兼顾效率与公平，走共同富裕的道路。分配方式并存的分配制度，兼顾效率与公平，走共同富裕的道路。坚持上述分配制度的根本原因在于坚持上述分配制度的根本原因在于()。A我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济我国实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度制度B我国当前生产力的发展水平和特点我国当前生产力的发展水平和特点C社会主义的根本任务是实现共同富裕社会主义的根本任

29、务是实现共同富裕D这一制度有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流这一制度有利于让一切创造社会财富的源泉充分涌流解析解析生产决定分配。当前我国生产力的发展水平和特点，是我生产决定分配。当前我国生产力的发展水平和特点，是我国现阶段选择分配制度的最终原因，故答案选国现阶段选择分配制度的最终原因，故答案选B项。我国的基本经项。我国的基本经济制度，是我国现阶段分配制度的直接原因，济制度，是我国现阶段分配制度的直接原因，A项错误。项错误。C项混淆项混淆社会主义根本任务与社会主义根本目标。社会主义根本任务与社会主义根本目标。D项是健全生产要素按贡项是健全生产要素按贡献参与分配制度的意义，不符合题意。献参与分

30、配制度的意义，不符合题意。答案答案B【新闻播报】【新闻播报】 2011年年4月月15日新华报业网报道，这些年来，天价年日新华报业网报道，这些年来，天价年薪在网络不断曝光：华远地产薪在网络不断曝光：华远地产2010年报显示，华远地产年盈利仅年报显示，华远地产年盈利仅6亿元，其掌门任志强年薪竟高达亿元，其掌门任志强年薪竟高达758.17万元，华远总经理年薪高达万元，华远总经理年薪高达516万元。国家审计署对中国人寿进行审计时查出新华人寿高管购万元。国家审计署对中国人寿进行审计时查出新华人寿高管购买天价保险，买天价保险，47名高管将在退休后享受天价名高管将在退休后享受天价“养老养老”，其中前老，其中

31、前老总孙兵退休后每月可入账总孙兵退休后每月可入账11万元，保险行业高管收入竟是职工收万元，保险行业高管收入竟是职工收入的入的257.29倍。倍。【深度思考】【深度思考】 你你认为央企高管的认为央企高管的“天价年薪天价年薪”合理吗？合理吗？【参考答案】【参考答案】 央央企高管的年薪是按生产要素企高管的年薪是按生产要素(管理要素管理要素)分配所得，分配所得，高薪体现了对劳动、知识、人才、创造的尊重，有利于各种生产高薪体现了对劳动、知识、人才、创造的尊重，有利于各种生产要素的活力竞相迸发，创造财富，造福人民。但是高管薪酬需要要素的活力竞相迸发，创造财富，造福人民。但是高管薪酬需要有一个科学合理的制度

32、来规范，要符合国情，要与职工工资相协有一个科学合理的制度来规范，要符合国情，要与职工工资相协调，应避免社会收入差距过于悬殊。央企高管的调，应避免社会收入差距过于悬殊。央企高管的“天价年薪天价年薪”显显然是不合理的。然是不合理的。要点回顾要点回顾归纳整合归纳整合学习本框，希望你能搞清如下问学习本框，希望你能搞清如下问题：题： 1个制度个制度我国的分配制度我国的分配制度 1个含义个含义按劳分配按劳分配 2个原因个原因我国分配制度的原我国分配制度的原因、按劳分配的原因因、按劳分配的原因 2个意义个意义按劳分配的意义、按劳分配的意义、按生产要素分配的意义按生产要素分配的意义 3种分配方式种分配方式按劳分配、按按劳分配、按个体劳动者劳动成果分配和按生个体劳动者劳动成果分配和按生产要素分配产要素分配1下列对按劳分配认识正确的是下列对按劳分配认识正确的是()。A按劳分配是市场经济中个人消费品分配的基本原则按劳分配是市场经济中个人消费品分配的基本原则B按劳分配是以劳动者向社会提供的劳动数量为尺度进行分配个按劳分配是以劳动者向社会提供的劳动数量为尺度进行分配个人消费品人消费品C按劳分配可完全避免收入分配的差别按劳分配可完全避免收入分配的差别D按劳分配是社会主义公有制经济中个人