一线员工调查问卷

1、*有限公司一线员工的调查问卷尊敬的员工：您好，我们是综合部的行政人员，感谢您为公司所做出的贡献。目前公司在经营管理的过程中存在很多问题需要解决，请您抽出宝贵的几分钟时间真实的填写这份调查问卷，您的意见对公司的发展至关重要。填写过程中，如有询问事项请直接致人力资源部：*本调查问卷为无记名调查，所有资料都将保密，请您放心填写，在您认为最合适的选项处打“V”，在处留下您的宝贵意见，谢谢您的配合。一、员工基本情况1、性别：A.男B.女2、出生于：A.1990年以后B.1980-1989年C.1970-1979年D.1960-1969年E.1960年以前3、婚姻状况：A.已婚已（夫妻是否为公司双职工是不

2、是）B未婚（是否已有交往对象有没有）4、户籍状况：A.淮口本地B.四川省内非淮口C.省外5、最高学历：A.小学B.初中C.高中（职高/中专）D.专科E.本科F本科以上&所在部门车间：A.生产部（O前处理染色印花后整理©技术（5米供设备©称料©卷染）综合部（©0财务©劳资©后勤©综合办）C.保障部（G?仓库©热电©化水©上水）D.环保部E.销售部7、已在公司时间：A.1年以下B.1-3年C.4-5年D.6-7年E.7年以上二、员工生活情况8、目前您居住在哪里？A.公司集体宿舍B.公司外租宿

3、舍C.个人租房/住房D.寄居亲戚朋友家9、若住员工宿舍，与您以前所在公司或您所了解的公司相比，您认为我们公司提供的宿舍环境如何？A. 非常满意B.比较满意C.不满意D.非常不满意10、若住员工宿舍，公司给您提供的是几个人住的宿舍？A. 2人宿舍B.4人宿舍C.6人宿舍D.8人宿舍11、您认为几人宿舍最好？A. 2人宿舍B.4人宿舍C.6人宿舍D.8人宿舍E.其他12、若住员工宿舍，与您以前所在公司或您所了解的公司相比，您所在的宿舍出现过哪些不安全事故？A. 火灾B.偷盗、失窃C抢劫D.意外伤害（滑倒、打架等）E.其他13、若您在公司宿舍居住，您愿意接受的管理制度有？A. 早晚按时休息，不能影响

4、他人休息。B. 禁止在宿舍吸烟、酗酒、赌博。C. 每天早晚检查卫生，给予评比，卫生优秀的宿舍给予奖励。D. 禁止在宿舍楼道摆放私人物品，禁止乱扔垃圾。E. 员工宿舍除合法夫妻都是本公司职工可以居住一起外，其他员工一律按性别分开居住。F.其他14、若在公司食堂就餐，与您以前所在公司或您所了解的公司相比，您觉得我们公司食堂的饭菜品种如何？A.非常多B.差不多C.非常少15、若在公司食堂就餐，与您以前所在公司或您所了解的公司相比，您觉得我们公司食堂的饭菜味道如何？A.吃得惯B.无所谓C.吃不惯16、若在公司食堂就餐，与您以前所在公司或您所了解的公司相比，您觉得我们公司食堂饭菜的量怎样？A.足量B.差

5、不多C.不足量17、若在公司食堂就餐，与您以前所在公司或您所了解的公司相比，您觉得我们公司食堂饭菜的价格如何？A.贵B.差不多C.便宜18、若在公司食堂就餐，您觉得我们公司食堂的环境卫生主要在哪个方面比较差？A.饭菜本身B.碗筷C.食堂桌椅D.食堂地面E.其他19、在公司食堂就餐时，服务员经常与您发生矛盾吗？A.经常发生B.有时发生C.偶尔发生D.从未发生20、工作之余，您的休闲活动方式有哪些？（可多选）A.睡觉休息B.喝酒聊天C.看电视、上网、听音乐D.看闲书E.体育运动F学习进修G.其他21、与您以前所在公司或您所了解的公司相比，您觉得我们公司还需要添加什么硬件设施？A.超市B.医务室C.

6、电子阅览室D.图书馆E.其他三、公司管理及人际关系情况22、您是通过什么方式知道公司管理制度的？A.查看相关手册B.直接上司告知C.其他同事告知D.查看公告E.培训得知23、您认为公司的管理制度是否能够严格执行？A.是B.不知道C.不是如果您选择B或者C请说明原因24、您是否很明确自己所在岗位的职责操作规程？A.非常明确B.比较明确C.不明确D.很模糊，不知所云25、您认为公司的人际关系如何？A.很好B.比较融洽C.较差D.很差26、您认为影响领导与您关系的因素有哪些？（可多选）A. 领导缺乏对我的关心B. 我对领导层不了解，没有从感情上完全接受C. 领导很少深入基层D.领导不能充分及时与我沟

7、通E. 领导作风粗暴，缺少人性化F. 领导对我批评、扣罚等较多，对我表扬和奖励少G其他27、您认为在公司内部，上下级之间经常坦诚（诚实，发自内心的）沟通吗？A.沟通很多B.及时沟通C.很少沟通D.没有沟通E.有沟通，但没有坦诚感F.其他28、以下哪些原因可能造成沟通不顺畅？（可多选）A. 自己做自己的事，没有什么可沟通的B. 沟通渠道比较单一C. 沟通没有效果或效果不佳，所以就不沟通了D. 想沟通，但是不知如何沟通E. 公司目前没有坦诚沟通的氛围29、向直接上级请示工作时，是否可以及时得到上级的答复？A.经常可以B.偶尔可以C.很少可以D.说不清30、您的上司能准确、及时传达公司的政策和上级的

8、指令吗？A.能正确、迅速B.能正确传达，但迟缓C.经常出现偏差D.不正确也不及时31、您对公司管理者的信任程度：A.很强B.较强C.一般D.较差E.很差您不信任管理者的原因是：32、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权（向上级反应想法和意见）？A.经常B.一般C.偶尔D.说不清如果您选择D请说明原因33、在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况如何?A.很好B.比较好C.不好D.很差劲，比如部门经常难以配合。四、员工工作现状的描述和评价34、您所在的工作环境存在哪些环境因素？（可多选）A.噪声B.温度C.粉尘D.固体废弃物E.废气F废水G.其他35、哪个环境因素是影响您工作状态的最主要

9、因素？A.噪声B.温度C.粉尘D.固体废弃物E.废气F废水G.其他36、您在目前所在的岗位工作了多长时间？A.1年以内B.1-5年C.6-10年D.10年以上37、您每天的工作时间是多长时间？A.8小时B.10小时C.12小时D.其他38、与您以前的工作相比，您现在每天的工作强度（体力或智力劳动强度、操作复杂程度）如何？A.大B.差不多C.小39、为了工作需要，您目前的工作需要哪些防护装备？（可多选）A.安全帽B.口罩C.手套D.防护服装E.防护鞋袜G.其他40、领导对您的管理方式是？A.斥骂式B.引导式C.激励式D.前三种方式都有E.其他41、您更看重下面哪个？A.涨工资B.升职C.提高技能

10、D.无所谓E.差不多都一样42、您认为制定的工作计划有用吗？A.非常有用B.比较有用C.不太有用D.基本没用E.未制定过计划43、针对42题如果您回答C或D,您认为是什么原因？A.走形式B.不符合实际C.执行不到位D计划赶不上变化45、如果从未制定过计划，您认为是什么原因？A.不了解总体计划B.不会制定计划C.根本没必要制定计划D. 没有要求制定计划E.其他46、在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会怎么办？A.直接与其他部门具体负责的人员协调B.直接与其他部门的领导协调B. 向自己的上级反映D.其他47、是否经常出现多个领导向您分派任务的情况？A.经常B.有时C.偶尔D.没有五、公司人力

11、资源工作的描述与评价48、您是通过什么方式获取招聘信息进入公司的？A.现场招聘会B.网上招聘信息C.报刊、杂志招聘信息C. 所在地政府或相关部门介绍E.在职川棉公司员工介绍F.其他49、您进入公司的目的是什么？A.谋生B.挣钱C.锻炼学习D.实现梦想E.其他50、您认为在上岗工作之前有必要进行培训吗？A.有必要B.无所谓C.没有必要51、您参加过哪些方面的培训和学习？（可多选）A.新员工入职培训B.公司劳动纪律学习C.岗位技能培训D. 操作规程及注意事项学习E.没有参加任何培训F.其他培训过后您的感受是52、您希望接受哪些方面的培训？A.公司制度、文化B.心理抗压能力C.岗位知识、技能D.操作

12、安全事项E. 组织协调与沟通F其他53、您认为公司现在的工资激励导向如何？A.偏向核心骨干B.按劳分配，多劳多得C.平均主义D.职务导向D. 不清楚F其他54、与其他同岗位的同事相比，您认为您的工资？A.远远高于B.较高C.差不多D.较低E.远远低于55、您是否清楚自己的工资是由哪些方面组成的？A.清楚B.很模糊C.不清楚56、您希望您的工资是固定的还是变动的？A.固定B.变动C.其他57、在某些节假日中，公司发福利给员工，您希望哪种方式给予？A.现金B.代金券C.物品发放D.带薪旅游E.其他58、除工资外，您最看重的是？A.提高自己能力的机会B.好的工作环境C.和谐的人际关系D.工作的成就感

13、E.其他59、您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作？A.定期书面汇报B.非定期书面汇报C.定期口头汇报D.非定期/随意的口头汇报E.其他60、以下项目是影响工作业绩的因素，如果要进行考核对您的工作进行打分，您觉得应该从哪些方面进行考核？（可多选）A.产品数量B.产品质量C.劳动强度D.工作难度E.工作时间F.其他61、您认为下面哪些方式能够更好的提高您的工作积极性？（可多选）A.收入提高B.福利改善C.职位晋升D.提供培训E.管理公开化F考勤G.其他62、您觉得依据下面哪些方面给您计算工资是比较合理的？（可多选）A.合格产品的数量B.产品质量的优劣C.一天工作时间的长短D.工龄E.操作的复杂程度F资历（学历、技能