快消行业大礼包介绍中粮集团

1、求职干货目录1.公司介绍11.1概11.2近况11.3主营业务/品牌31.4 粮/价值31.5工作地点42.校招介绍42.12014 校园招聘介绍42.2校园招聘流程53.HR 答疑53.1校园招聘 FAQ54.薪酬待遇94.1薪酬待遇95.笔试经验105.1笔试105.22013 校招笔经105.3农大笔试经验105.4笔试经验一网测题型 2011115.5笔试经验115.6财务部笔试经验135.7包装（）笔试145.8笔试经验145.9雷同15笔试经验基本和6.面试经验166.12012-12的忠良书院面试面经166.2面试归来186.32013法律岗一面介绍196.4【BJ】TH 一面,

2、攒 RP206.5食品北京分公司一面206.6小麦部面试经验226.7创新部一面236.8地产审计一面236.9地产面试经验246.10工程管理一面246.11肉食北京肉食256.12地产本部审计（工程）岗二面面经267.工作感悟267.1:万威客食品一部总经理助理277.2:华东区部主管27肉食7.3:生鲜专营部运营主管27肉食品7.4直营部副经理28：肉食品7.5:禽肉部部、特渠部副总经理28部华东8.延伸阅读288.180%员工均为应届生288.2换帅棋局解读311.公司介绍1.1概（COFCO）成立于，经过多年的努力，从最初的粮油食品贸易公司发展领先的农、食品领域多元化和服务供应商，致

3、力打造从田间到餐桌的全产业链粮油食品企业，建设全服务链的城市综合体，利用不断再生的自然为人类提供营养健康的食品、质的生活空间及生活服务，贡献于民众生活的富足和的繁荣稳定。从粮油食品贸易、起步，产业链条不断延伸至种植养殖、物流储运、食品原料、生物质能源、品牌食品生产销售以及地产酒店、金融服务等领域，在各个环节上打造竞争能力，为利益相关者创造最大化价值，并以此回报全体客户、股东和员工。通过日益完善的产业链条，形成了诸多品牌与服务组合：福临门食用油、葡萄酒、巧克力、屯河番茄制品、家佳康肉制品、香雪面粉、五谷道场方便面、悦活果汁、蒙牛乳制品、大悦城 ShoppingMall、亚龙湾度假区、雪莲羊绒、中

4、茶茶叶、金融保险等。这些品牌与服务铸就了中粮质、位的市场声誉。旗下拥有中国食品（00506.HK）、作为投资控股企业，控股（00606.HK）、蒙牛乳业（02319.HK）、包装(00906.HK)四家地产（ 000031.SZ）和上市屯河（ 600737.SH）、公司，以及生化（000930.SZ）三家内地上市公司。面对世界的发展态势，不断加强与全球业务伙伴在农产品、粮油食品、番茄果蔬、饮料、酒业、糖业、饲料、肉食以及生物质能源、地产酒店、金融等领域的广泛合作。凭借其良好的经营业绩，持续名列杂志全球企业 500 强，居中国食品工业百强之首。美国1.2近况2011 年4 月，营养健康在北京未来

5、科技城南区奠基，将成为国内首家6以企业为主体的、的营养需求和代谢机制进行系统性研究，以实现国人健康诉求的研发中心，为全产业链战略提供科技驱动力。2010 年9 月，葡萄园，这是收购位于智利山 Colchagua 产区的酒厂及周围 350 公顷的打造葡萄酒产业链进行的首次海外并购。2009 年12 月，以及欧洲最大的与全球最大的垂直SmithfieldFoods食品之一ArtalGroup 正式签署收购协议，以 1.94 亿收购两者在华合资企业万威客食品100%股权，并将其纳入中粮肉食产业链发展计划中。11 月，公司（00906）于8 月， 上线运营。旗下中国最大的金属包装业生产企业-包装控股有

6、限所主板正式挂牌。旗下专业食品购物我买网（）正式7 月，正式与上海世博会事务协调局在上海签署协议，2010 年上海世博会高级赞助商。联手厚朴基金以港元每股 17.6 元的价格投资 61 亿港元收购蒙牛公司 20%的股权，2 月，蒙牛第一大股东。通过重组五谷道场，将方便面行业作为发展方便食品业务链条的开口，形成一条重要的产业链条。2008 年5 月，忠良书院-2007 年企业大学正式开业。8 月，服务正式宣布控股(HK：0606)将被纳入恒中资企业指数成份股，成为生综合指数（消费品制造业类别）以及恒生上述指数的成份股，并于二零零七年九月十日（一）生效。4 月，正式由中国粮油食品（ 国际正式更名为

7、中国食品旗下的中国粮油）更名为集团。控股，0606HK）正式3 月，（在所主板上市。72006 年8 月，3 月，2005 年11 月，2006 年 4 月，酒业成为北京 2008 年奥运会葡萄酒独家供应商。粮油公司并入，成为全资子公司。成为市宝恒（） 的第一大股东。市宝恒（）更名为地产（）。收购生化、酿酒和吉林乙醇。6 月，2004 年9 月，全面重组屯河投资。与中国土产畜产总公司实行重组，重组后的中国土产畜产总公司成为的全资子公司。2 月，由与美国怡安保险（AON）合资成立的首家合资保险经纪公司-中怡保险经纪公司在上海隆重开业。2003 年1 月，由和英国商险（AVIVA）合资组建的中英人

8、寿保险在广州开业。1.3主营业务/品牌农畜：小麦、大米、食糖、啤酒原料、豆类与油料、饲料原料农副：食用油、禽畜肉食、番茄、面粉及制品、罐头食品生物化工：变性乙醇酒与饮料制做：葡萄酒、黄酒、碳酸、果汁、茶与水饮料、茶叶、食用1.4 粮/价值企业是自然形成的。我们倡导诚信、团队、专业、创新的企业精神，这是我们建立共同理念的基础。我们为创新提供宽容的氛围，鼓励把那些创新的想法付诸实施，带来增长和回报。8诚信，倡导“公开公平公正”的做人做事准则，是发展的基石和中粮人的道德规范团队，倡导“阳光、透明、协作”的个性品质，是人在共同使命、愿景下的团结奋斗精神专业：蕴涵了对事业的追求和不断提高的专业水准，是人

9、应该具备的基本素质创新，强调富有和创造力、进取心，是发展的不竭动力我们建立了由“高境界、强合力、重市场”三个维度组成的力模型，为开发和培养奠定了基础。通过建设学习型组织不断提升员工的专业能力和工作方法。打造具有特色的力培训体系，把忠良书院建设成的“”。随着产业链的衔接更密切，从评价上、从企业上来引导和推动内部、上下游之间、品牌、产业园之间的协同，形成高境界的、“大，无边界”的协同。诚信、业绩、专业、团队、学习、创新、公开、公正、透明、简单、处以公心、与人为善1.5工作地点北京、上海、西安、苏州、广州、哈尔滨、南京等各地。2.校招介绍2014 校园招聘介绍2.1以下是2013 届校园招聘回顾，供

10、参考启动于 2012 年 10 月，并于 2012 年 10 月至 2013 年 4 月分别在工业学院、华北电力大学（保定）举行了校园宣讲会。、下属：粮油、中国粮油、中国食品、地产酒店板块、中国土畜、屯河、中粮包装、财务部、金融事业部、创新管理部、营养健康、中9粮肉食、蒙牛乳业等公司或部门参加了此次校园招聘。从 2013 年学历，贸易校园招聘的情况来看，主要招聘本科及以上类、机电印刷类、工程类、财会金融类、技术研发类、仓储物流类、文法类、管理类、IT 信息类等专业的应届毕业生。2.2校园招聘流程往年校园招聘流程回顾，供同学们参考：3.HR 答疑校园招聘 FAQ3.1Q:A:是做什么业务的？（C

11、OFCO）是中国领先的农、食品领域多元化和服务供应商，致力打造从田间到餐桌的全产业链粮油食品企业，建设全服务链的城市综合体，利用不断再生的自然为人类提供营养健康的食品、质的生活空间及生活服务，贡献于民众生活的富足和的繁荣稳定。Q:A:大宗农怎么样？成立于，六十年来一直是小麦、玉米、大米、食糖等的主。从粮油食品贸易、起步，产业链条不断延伸至种植养殖、物流储运、食品原料、生物质能源、品牌食品生产销售以及地产酒店、金融服务等领域。通过日益完善的产业链条，形成了诸多品牌与服务组合：福临门食用油、葡萄酒、巧克力、屯河番茄制品、家佳康肉制品、香雪面粉、五谷道场方便面、悦活果汁、大悦城 ShoppingMa

12、ll、亚龙湾度假区、凯莱酒店、雪莲羊绒、中茶茶叶、金融保险等。这些品牌与服务塑造了质、位的市场声誉。Q:A:运营情况如何？旗下拥有中国食品（00506.HK）、控股（00606.HK）、蒙牛乳业（02319.HK）、包装（00906.HK）四家上市公司，以及屯10河（600737.SH）、地上市公司。地产（000031.SZ）和生化（000930.SZ）三家内截止 2010 年，公司总资产 2326 亿元，年营业规模 1386 亿元，利润总额91 亿元。1994 年以来，一直位列世界 500 强企业中国食品工业百强企业第 1 名、2009 年中国企业 500 强第 19 名，连续 4年国资委业

13、绩A 级企业。Q:什么是全产业链粮油食品企业？“全产业链粮油食品企业”模式是指：以消费者和客户需求为导向，涵盖从田间到餐桌，即从农原料到终端消费品，包括种植、采购、贸易和物流、食品原料和饲料生产、养殖与肉类、食品等多个环节，通过对全产业链的系统管理和关键环节的有效，形成整体竞争力，为消费者奉献安全放心、营养健康的食品，实现可持续发展。Q:有多少员工？A:近 11 万员工（含蒙牛乳业），员工平均岁）。35 岁（央企平均39Q:校园招聘何时开始？何时结束？A:简历投递：目前已可投递简历。简历投递截止期限至 2011 年 10 月 30日。关于职位信息及应聘方式，请登陆公司校园招聘页面了解。校园宣讲

14、：将于 2011 年 9 月 21 日开始，10 月 19 日结束。笔试：将于 11 月 6 日举行，北京及西南、西北、华东、东北等会设立考场，统一安排。面试及录用：大批面试及录用工作将持续到 2012 年 2 月左右结束。个别岗位的零星录用截止到 4 月底结束。Q：计划今年招聘哪类应届生？A：总体分为以下类别：食品研发、贸易、财务管理、工程技术、IT 及信息管理、法务、人力、销售、项目管理、审计、物流管理、招标采购类岗位。Q：接受现场投递简历吗？A：我们笔试、面试的选择以网申简历为准。宣讲会现场您可以投递11简历，但是必须要网申。Q：可以同时申请多个岗位吗？A：不可以。您只能投递一个职位。请

15、仔细浏览各个岗位的要求，慎重选择。系统只您在 10 月 31 日前修改一次投递岗位。在招聘应届毕业生时看重哪些素质？Q：请问A：“诚信团队专业创新”是我们的企业精神，“高境界做人？专业化做事”是我们的信条，“低调做人高调做事”，我们弘扬阳光、透明、追求卓越、精益求精、用心思考，打破陈规。具体而言，扎实的专业知识是基础，同时公司更加看重学生的人品与价值观（阳光诚信）、综合素质、团队意识、技巧、发展潜力、持续的学习意愿和能力。与应聘岗位相大公司实习经验也会增加您的竞争力。善良的内心、良好的表达、得体的举止是必须的，户籍、婚育状况等情况是不的。员、团员青年是欢迎的，党派、无党派民士也是欢迎的。Q：2

16、012 年应届生校园招聘在哪些城市、哪些高校开宣讲会，具体什么时候进行？A：2012 年校园招聘宣讲在成都（大学）、无锡（江南大学）、北京（、中国农业大学）举行，宣讲行程与具体地点在招聘官网（）详细列明。不容错过，请随时关注，并强烈欢迎告知你的同学和朋友们选择，成就梦想-央企的责任有赖你我共同承担，为国人提供营养、健康、美味、安全的食品并引领 LOHAS“悦生活”我辈之责任。想到这里我们不禁热血沸腾，没有什么能比在打造国际水准的全产业链粮油食品企业中工作，与公司共同成长更令人兴奋的事情了！同学，你还犹豫什么？Q：2012 年招聘的应届毕业生工作地点在哪里？A：一二三线城市各成员企业都有招聘，工

17、作地点在各地均有，参看每个岗位的招聘说明。Q：投递简历后一般多久会有回复？A：简历初筛通过后我们会在 11 月 4 日之前通知您参加笔试。11 月 6 日12笔试，一后出成绩。笔试通过后四内会陆续安排面试；如 2011 年圣诞节前您仍没有接到，应该是笔试未通过。因收到简历非常多，故不回复，敬请大家谅解。Q：离上次面试已经有一段时间，为什么还没有消息？A：笔试之后四内会陆续对符合要求安排面试；面试之后两内会以邮件或形式给予初步反馈，请大家保持通讯工具的畅通。Q：如果公司录用了我，什么时候可以到公司实习？A：如果录用部门需要您提前到岗实习，在征得学校和导师的同意后，您可以来实习。Q：被公司录用后需

18、要准备什么材料呢？A 签约材料为材料备齐后邮寄或面呈所在、推荐表原件、成绩单原件、复印件等，人力部同事。具体报到流程将于届时发布在公司上，请大家随时关注。Q：请问如果与公司签订了协议，我是否可以提前来公司上班？A：按照的相关规定，学生在正式毕业之后方可报到公司上班。在正式上班之前，公司会根据用人需求，安排学生到公司进行实习，但入职时间是以正式报到时间为准。Q：请问签订劳动合同的期限是几年？ A：新聘应届毕业生一般首期合同为 3 年。Q：请问是否对应届毕业生规定试用期？如果有的话，多长时间？A：按照劳动合同法的规定，3 年期的劳动合同包含不超过 6期。的试用Q：A：会为我们提供什么样的培训？非常

19、重视培训工作及的培养。我们始终认为，培训是一种工作方法，是推动流程优化、组织和发展的重要工具。我们应届毕业生主要安排新员工入职培训、团队建设、工作流程、专业技能等培训；转正后将视情参加岗位需要的相关技能培训。Q：是否解决外地生源的户口问题？A：在获批的户口指标范围内，会按照批准的下属在京各申报户口的，解决外地生源户口问题。13北京户口政策受限制越来越严格，对符合落户条件的应届毕业生，我们会依据与公司签订协议的时间顺序上报材料。Q：收到录取通知书，与公司签订录用协议、有什么约束力呢？协议后，我与公司分别A：收到 offer 后，请尽快签订公司录用协议和协议；协议签订后，任何一方违约，需要根据相关

20、规定履行违约责任。诚信是从莘莘学子走入职场的第一步，相信大家本着对负责、对应聘公司负责、对其他同学公平的原则，能够处理好这个问题。4.薪酬待遇薪酬待遇4.1以下为近年网友，供同学们参考：声音 1：听说总部的待遇是本科生 4000，）5000，博（士没问。年终奖 70000-80000，其他福利按照规定!年总收入超过 12-15 万！声音 2：食品培训生：我司此次招聘销售管理培训生 100 名，入司第一年算第编制（即前程无忧或智联招聘编制），第二年后转入食品公司正式员工。关于薪资方面，根据城市地点及我司当地工资水平，第一年薪资在 1500-2500元/月之间，第二年转入在编员工后,薪资及奖金在

21、4000 元以上/月；不解决应届毕业生的户口。如对上述招聘条件感，请做笔试试题。我们的招聘过程是简历筛选+笔试+一次面试+二次面试+(三次面试)+录用。声音 3：的薪酬体系遵循以岗定薪、按绩取酬的原则，将为大学毕业生提供具有市场竞争力的薪酬福利，使员工过上“体面的生活”。将根据录取对象的具体工作地点，解决北京或户口声音 4：分好多级别和部门，我不知道你问的是总部还是业务单元，业务单元也分业务单元总部和分公司、工厂，当然招应届毕业生的工资也不一样，不过刚进来工资却是不太高这是真的，这要看你看重的是什么了，如果你看重的一个广阔的平台和未来的发展前景而不是现在就赚，那建议你考虑145.笔试经验5.1

22、笔试9 点开始到 12:00，要拿着网上打印出来的笔试通知单和编号还能参加，因此霸笔的情况很少。180 分钟，就是题，前面 105 个选择，常识，言语理解，运算比如 2,2,0,7,9,9,？andsoon，后面一个概括题和论述题，主要讲的是企业，如何运动企业进行公司管理好像是这个样子的。其实积累还是很重要的，做做题，感觉时间有点紧，还是练习不够吧，不管结果如何这参加这次笔试都是积累一点经验，也给别的童鞋一点参考了。5.22013 校招笔经楼主是今天上午去农大参加的笔试。笔试形式就不用我啰嗦了，就是个小型的，和申论两部分。的难度整体偏低，尤其是数字和图形部分，有相当一部分是公务员原题，有所准备

23、的同学们应该不难发现。申论两个题目，第一是分析国内企业国外受阻的，第二是就中国企业如何走出这一困境写文章。三个材料分别是中国光伏、和三一。整体难度也不大。5.3农大笔试经验我一普通 211 本科，没什么特别的经历，也没参加过什么特别的项目，更没得过什么特别的奖。本来投是随便碰运气的，结果真让我碰着了，说说今儿的笔经，为以后的笔试攒攒 RP。投的地产板块和创新管理部，笔试通知是地产发来的，非常兴奋，上网搜了搜发现笔试像国考一样有还有申论。100 题，题型我看有人已经写过了，我就写点儿记得的题吧。数列不是很难数量关系1.从 A 地到B 地，小明骑自行车从 A 出发，24 分钟后，XX 开车去追他，

24、15在离A8 千米的地方，追上小明，然后 XX 立即回A，到 A 后又立即回头去追小明，再追上小明的时候，离 A 恰好是 16 千米，问XX 的时速？2. 有 6 箱水果，其中只有一箱是香蕉，其余的都是苹果和梨，苹果是梨的5 倍。6 箱水果分别重 1,3,12,17,21,35 千克，问香蕉多重。3. 在一个棱长为 12 厘米的正方体中上下左右前后各打一个穿透的正方形洞边长为 3 厘米剩下部分的表面积是多少.还有甲、乙两个施工队抢工程的，买书最后剩 7.2 的，还有就记不清除了，也不跟大家说了，回头说错了误导大家图形推断也比较简单常识09 年国考节气的题、历史排序、错的是土星环是圆的、法律道德

25、关系、还有一些 11 年国考的常识题，原谅我吧，我根本就没报，唯二做过的题是北移和电信的在去的路上拿看了两眼 11 年国考题运气不错，蒙着了几个。最后说说申论吧，就申论记得清楚，第一个说的是中国稀土产业乱现象，让用 400 分析问题，并且总结给的资料第二个说的是中国产业结构失衡，破坏环境恶劣，在国际上没有话语权和定价权，让写 800-1000 字的5.4笔试经验一网测题型 2011刚刚做完肉食网测，分六部分，每部分 10 分钟。有数列，图表，文字提取信息，推理，应用题计算。对于完全没了解过的我来说非常。大家加油吧。5.5笔试经验的笔试通知是通知的，但内容只是说笔试通知发了具体内容见邮箱，那天好

26、像一直有宣讲没时间上网，到晚上有个小姑娘（好像是智联的，不确定）打问我还参加不了，我说参加啊，她说那怎么不在邮件里确认时间地点。这就算确认了。邮件内容要打印出来时和要一起出示确认。形势：1611 月 6 日早 9 点农大，三个小时，监考至少不全是的同志，个人臆测不确定。同学说估计农大考点有上，整个三教 234 层都是考场。可否霸笔？好像有，不确定。一共发了四样东西：行政能力测试题目一本（确实是一本），作文题两八开连页（一页题目，三页方格纸），答题卡，一张 A4 草稿纸题目回忆版：客观题包括但不限于：-根据上下文选合适的词那种；-科技文阅读理解那种，形式上和考验英语阅读一模一样，只是是中文的，

27、一个是讲人的劳动很特别，一个是讲红移俺没来的及看题目直接选的；-数列；-计算题，浓度，两条船在水里游，三个包工队干活有快慢什么的；-图形（不难，有原题，印象中没有九宫格好像）；-概念理解，比如前面说一段什么是人文把喇叭喇叭，下面属于/不属于人文的是？-没逻辑推理题，豆浆油条是不是可以解重金属毒，成吉思汗是不是比-常识，新干线是谁家的，南极为啥没有熊，人南北向睡觉是不是哈哈各种无厘头-材料分析，一个是数据那个有原题的，一个是治安条件用文字罗列了一大堆百分比其实不难作文部分：材料是上的一堆成果，理事会、执行董事、退休。各路大佬都出来阐述“走正道，行王道”这一商业文明的本质有说要“ 利他” 的， 有

28、说要顾及天下苍生的， 有说要弘扬的，越来越玄乎题目一：阐述一下“走正道，行王道”的内涵，400 左还是右忘了；题目二：中国企业管理的对策，800 左还是右也忘了。（题目二确，我好像写成中国的策略了，啊）个人建议：171.大家找工作那些题多少都接触过，但是这次属于最多的，不熟练时间不够，大作文好像只用了 15 分钟左右，100 道客观题时间吧；也得 7-8 分钟2. 练练申论，如果写出来的东西和这个帖子的行文风格类似。3. 这种地方霸笔是很划算的，如果哪位童鞋有信息可以共享一下，继续练手去。网上说的结果可能要 1 个多月才出来，估计这到此为止了，继续攒 rp5.6财务部笔试经验上午，财务部笔试和

29、深发展管理培训生相。权衡再三，选择了。安排了 3 层。足见地点在农大，还比较好找。的阵势。前会非常仔细核对的。形式和如出一辙。先是，后是申论写作(上午和下午的题目是不同的，上午是全产业链，下午是整治，字数 800-1000）。时间是够用的，题目要比国考容易一些。但是我先看了笔经，一直以为完有间歇休息申论的。结果白白浪费了半个小时。经验啊，希望以后的同学切记要认真听完考场宣读的说明。还有，就是建议大家要突击一下。全运会第几届我居然都忘记了。考完感觉不太好。最近一直饱受打击希望在圣诞节前能有所吧。5.7包装（）笔试今天包装的公司来学校招聘，我不是名校，所以他们来的比较晚吧，说是之前去了大学和燕山大

30、学之类的，总之是来了。九点半的宣讲会结束后接着就是笔试。笔试题和18上说的一样，就是的题，只有的题，有数字推理、数算、图形推理、逻辑推理和类比推理。最后是一个排序题，要我们把找工作是选择企业的理由做一下排序，有四项：公司需要、我需要、我能和我喜欢。排去吧。感觉时间挺紧的，50 道题加上一道论述一共给了 35 分钟。就这些吧，希望对大家有帮助啦。5.8笔试经验早上和南开的大浩浩荡荡的赶到了北航，很多很多的熟悉的面孔多少让我感觉很自在些，对于我这种对马路天生的人来说，集体行动最合适不过了，看了下领准考证的地方，然后找了个食堂去吃饭，要知道，下午是长达四个小时的考验呢，回来后已经过了领证的时间，连个

31、负责发证的人都没有，倒是看到还有一波人在等待，于是有人给负责招聘的人打问怎么过点了还没有人发准考证，未果，然后有人等不住了，直接去考场找了，我们则继续留守，后来过来一个南开的 mm，告诉我们发证在另一个门呢，ft，又上了一课，去哪一定要把各个门都遍历了，人家前门发证我们在后门等了半天还埋怨了人家半天，然后匆忙领证，老天照顾我，考场离得很近，感觉组织的不是很好，到了规定的时间还不能进场，的地方条件也不是很好，像是咱们学校电教性质的会议中心，只是条件差多了，我坐在最后一排，看见前面黑压压的人头，心理默默盘算着得有多少人当分母;很多人霸王笔，反正没也没什么事情，和人家学习了一下如何争取霸王笔的经验，

32、以后有机会打算用用三个部分，四个小时，中间休息 20 分钟，个人感觉之前的心理测试题答的很不爽，虽然这个东西无所谓对错，但是那些问题就有些郁闷，每个题在 57 个等级中选，sigh，反正是感觉不好，30 分钟，很早答完了，大中午有点困了，于是用目光过滤考场里的考生，虽然都是背影然后是行政能力测试，80 分钟 90 题，和一样的，但是相对要简单点，因为经历过差点没答完的教训，这次上来就很紧张很投就跳，事实证明今天的原则很正确，答完以后，还有 10 分钟，看来多经历一些事情，即便是挫折也好，都是有用的。入的作题，可以核对核对休息 20 分钟，出去转了一圈，给 bf 发了条，让他别担心我，因为昨19

33、天的状态确实把他吓坏了，他告诉我晚上去看的基本已经确定了，就等我回来了，我有时真的很让人操心;今天北京很冷，凉凉的风确实让我有些清醒，_，耳边听着春天的味道;冷风中隐约飘来春天的味道，宣告着漫长等待就要结束了，天空中的云堆聚成你的微笑，告诉我幸福快来了我知道，坚持一下，幸福也快来了.去考场看见一同学，惊讶的说，你太强了，还能悠哉游哉的听音乐，也许吧，现在心态已经很平和了经过刚才的音乐熏陶，下一场的申论答的也很还算顺利，一篇关于国有煤矿的文章，作总结谈感想，前说时间紧张，大家抓紧写，那就抓紧吧。5.9笔试经验基本和雷同基本和雷同图表?常识太差，很多都数列计算语义理解推理常识分析议?申论：大意概括

34、：1、豆蔻是？a12 岁 b13 岁c15 岁 d16 岁2、风车之国是？a 荷兰 b 丹麦c 英国d 比利时?3、不属于行政处罚的是？a 警告b 罚款 c 拘留 d 责令停产停业4、不属于世界九寨沟5、海啸的主要剧下降6、亚洲耕地最多的遗产的是？?a 布达拉宫b 承德避暑山庄c 云岗石窟d是？?a 温度急剧上升b 海地c 极大风力d 温度急？ab 中国 cd还有一个数列3568？75847（四个是一个整体）a5b4c3d220 5.10包装人力岗面试归来一 2012.12.29感觉面试很简单，9 个人一组，先是无小组讨论，然后是一个类似性格心理测试的笔试，最后是单面，基本没问专业问题，就聊了

35、些日常情况然后第二天通知我可以去实习一周，ok 的话就签，然后继续实习但是现在又有点犹豫，不知道公司待遇和发展前景怎么样面试赶脚有点水，加上面试的人又不多，就觉得这个公司会不怎么样，有熟悉的前辈给点意见么？先在此谢过啦！6.面试经验的忠良书院面试面经6.12012-12今天有幸去的忠良书院面试，貌似，以前去忠良书院面试，有帖子不多，反正我在网上找到的很少，都不知道是单面还是群面，所以，在此写下今年的帖，就贡献给下届的学弟学妹啦。要加油哟！今天早上 7 点半就要求到达朝阳门附近的的福临门北门集合，那里有班车在那里接面试的同学。因此，为了害怕，今天 5 点半就起床了，啊，好困好困呀！精心收拾了一下

36、，和另一位朋友约的是 6 点 20 在宿舍楼下见，这样，我们就出发去福临门了。在那里，发现一些有意思的福临门真的好气派，特别的霸气；面试的 HR 很NICE,因的地方：为今天有几个同学了，他还在一直的等着，到快 8 点了，还有几个同学没有到，HR 还亲自打问，他们是了还是不来应聘了，觉得国企有的地方还是挺人性化的。在车上，HR 还给大家发了一个小笑脸贴，上面有我们的编号，说，一会无小组讨论时，就以编号为准。同时，也说了一下今天的大概的流程：参观书院，一个老总的宣讲，笔试，无小组讨论，当我们听见还要笔试的时候，有些紧张和傻眼了。到底考什么呢？是再写申论吧？具体内容，且听下面分解。车子走了大概 1

37、 个多小时，终于到了群山环抱的，中的“忠良书院”，在门头沟那里，不过，真的觉得，好远好远呀，有点与世隔绝的感觉，球场，KTV，以前听说过，那边的环境很好，还有设施有21呀。今天有幸一睹真容，即使不被录取，也值得啦！车子到了书院里面，就有HR 在车子门口迎接我们，很热情和NICE，接下来就是去参观书院，历史，培训教室，的全产业链的，会议室以及中的设施，这次是真的见识了，什么叫国企呀！就是有钱，就是气派， 有一种想在这里工作的冲动呀，（至少当时是这样的哈，至于现在、）随后就是一位老总的宣讲，接下来就是笔试：这次的笔试题目是：忠良书院的发展之我见，也许，对于精心准备，了解了书院的人来说，应该比较好些

38、吧，我最近一直在实习，没有太多的时间准备，就简单的写了写的体会啦。接下来就是群面，小组讨论的题目是：设计一门课程的步骤和所需要的。因为书院主要是做培训和做研究的，所以，就出了这么一道题，也不足为奇啦。我是第一组，我们组高手如云呀，特别是几个对外经贸和的同学，还有海归，大家的英语很让人羡慕，虽然不一定要用英语，大家一人三分钟，先说说的一些观点，设计的步骤，再集体讨论，个人感觉，有的人太强势了，一直在抢别人的话，个人比较讨厌这样的人，但是，遗憾的是，上次去联想群面的时候，就是那位抢话的，留下来了，其他的都 PASS 了，哎，现在HR 招人的原则，真是琢磨不透呀！在此，简单说说我们组的思路，就是按照

39、企业管理的 4 个原则来组织的“计划，组织，协调”计划的部分有：确定对象，明确目标，确立标杆，进行需求分析和自我可行性评估。组织主要是从课程的形式和授课的内容上，如，大纲，课程时间表等。和协调放在一些总结为“反馈和评估，不断的完善课程的内容”，最后，再建立课程体系和数据库，以便后面的参考。所需要的主要从：人力，物力和财力方面来考虑。整个面试下来，到 1 点才结束，有点累，加上昨晚睡眠有点不足，最近真的是太累了，找工作真的不好找呀，哎。还是很人性化的，中午让我们去食堂吃了午饭，最后，再用车把我们送到福临门那里，这里有个小经验，在中途，我们就问了司机，那里离北师大比较近，我们可以中途下车，22所以

40、，我们就在阜成门地铁站那里下车了，这样，就可以节约半个小时啦，呵呵。整体来说，觉得这次能进二面的机会不是很大，就只有听天由命了，希望明年的师弟师妹好好加油呀！6.2面试归来24 层的智联招聘面试。悲催通知周六中午十二点半在麦购国际的楼主上午在动物园附近的青年职业学院有农行的笔试，9 点到 11 点 50，完事之后飞一般的跑出来打车奔往面试场地，路上大堵车，期间给智联的人打，告知一点前到达就可，呼，稍稍松了一口气。一点四十左右到的，签到，把简历和成绩单钉在一起，名签贴在胸前。1点开始做性格测试，二十多分钟就能做完。然后主管说 2 点开始面试。期间大概看了一下情况，今天来了七八十人吧，都是申请地区

41、运营和人力两个岗位的，后来分了 7 组，每组 10 人左右，每次三个小组同时开始，悲催的楼主被分到了第 7 组=！每组大概群面要 1 小时。于是我们组 4 点多才开始群面，进去就感觉面试官都累的打采的了。两个面试官，一主一副，还。先是 1 分钟自我介绍，然后小组讨论，面试官抽取题目，应有一个该每组的题目都不一样。我们组是典型的荒岛求生人选问题。思考 5 分钟后每人 1-2 分钟阐述，然后 15 分钟讨论，最后选代表 3 分钟总结陈述。本来按计划陈述完面试官要问问题的，但是面试官说时间比较晚了就了，点评了一下说我们组时间比较紧张什么的就结束了，然后出来之后过了一会通知淘汰了 2 个人，其他人进入

42、下一轮结构面，个人感觉淘汰率太低了。不行了大家抽空去楼下吃了顿麦当劳，回来 6 点半吧，和智联某姐姐闲聊。7 点左右进去结构面，5 人一组，就是随便问些问题，比如对的了解，个人职业，如何面对紧急情况以及人际关系等，每个人回答两三个问题吧，面完出来，发现整个智联只剩下我们几个了，哎，从 12 点半到晚上 7 点半，整整七个小时的马拉松面啊，疲惫不能。国企的办事效率还真是呵呵。回学校好好歇息，明早还要笔试，哭！希望能有个好结果吧。6.32013法律岗一面介绍考完那么久，都没报啥希望，结果某天下午 5 点多突然接到23让第二天去福临门面试，擦，第一反应是衬衣还在滴水，明天能干吗，之前刚个，面的了我的

43、白衬衣。大爷的，不早说，早说老子就不洗了心里虽骂，但是找工作嘛谁让人是爷呢，没办法，只能，连连十分卖乖十分客气地答应晚上在宿舍搜了一下前几年的面经，大略看了看，突然想起一件事，就是上次面试，让自我介绍，没就不知道说啥了，好尴尬，这次得准备一下，没想到这次还真用到了，。第二天早早来到指定地点，还好不难找，大楼比旁边的司法部还气派，进门时候竟然保安还拦下来进行询问，擦老子穿的西服打领带，像没的人吗？上了 12 楼发现好多人都已经到了，接着让进了一个会议室，每人一张A4 纸，一小瓶水，要求用 A4 纸做张桌签，写上个面试官，人力的啦，法务部的啦等等名字，等了一会来了 6接着开始，先是依次自我介绍，每

44、人 3 分钟。完了面试官有问题的话就问一下，没问题就下一个继续。发现我这组都是北京高校的介绍完之后，一个面试官介绍一下法务部的基本情况。再之后无小组讨论，好，大家注意了关键信息来了！一个案例题：A 公司有个 XX 商场，将 2 层出租给B 公司使用，约定转租，否则解除合同，而B 公司和C 公司签订合同，让C 公司加盟B 公司的红鸟品牌，并使用 XX 商场 2 楼开办房，C 公司用 B 公司的红鸟品牌进行宣传，并开始推销会员卡并且给顾客出具了收据，收据的收款人是C 公司自己，B 公司的法定代表人是C 公司的执行经理（这个信息貌似是这样的记不清了）同时在A 公司某些人默许下，对XX 商场二楼进行了

45、装修，C 公司并以名义向A 公司缴纳了押金和水电费，A 公司未表示异议，但是其后一直没有缴纳，后来B 和C 发生纠纷，多次在商场发生斗殴行为，因为 B和C 产生纠纷，所以房迟迟没有营业，办卡顾客有意见，准备向起诉商场所有者 A 公司，问做为 A 公司的法务，应该怎么处理？要求 10 分钟阅读，30 分钟讨论，5 分钟做总结发言，要求 1 个计时的，1个做的，一个最后总结发言的，24好吧，我承认我第一次参加这种无小组讨论，我又不是很霸气很牛逼的，所以说话很少，有位大哥很牛逼，各种指挥各种分配工作我就是默默在那坐着，最后也没说几句话。总结发言之后，一个法务经理问了几个问题，就结束了，说两后通知进入

46、下一轮的。我表现很差，估计没戏了，不过咱也是进过 500 强面试过的了，而且有了第一次无小组的讨论经历。6.4【BJ】TH 一面,攒RP第三次迈进那栋通透又威严神秘的个年轻的 HRGG 的一面，这次是第一次正经八百的和一填好表格以后便从自我介绍开始从上学，高考，申请，出国，上课，专业，生活，业余，职业，涉足领域之多，问题之细，再加上从 5 分钟以后就是 pleaseuseEnglish,导致我再一次说至口干舌燥甚至到了说不出声的尴尬境地。不过，聊的酣畅淋漓的这次面试带给我了一条不一样的经历感受，那就是，像我一样的海归们如果在面试的时候，遇到有同样经历甚至同样留学目的地的面试官，是一件多么幸运的

47、事！再也不用在回答诸多心里苦苦哭诉着“痛苦，你永远不懂”了“为什么”的时细节不做陈述啦，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。最后问问题的环节，我问了关于面试后续流程和职业任务的详细信息，之后就是再一次的“一个礼拜之内”等待期了。总觉得老天这回在帮助我，约好了十点面试，上电梯之前因为时间早，在一楼大厅的红酒四面柱周围溜达放松情绪，顺便就看了写在四周地面台阶砖上的发展史。then.COFCO 的校园招聘明天就截止网申了，希望心不想因为小弟弟小妹妹们的蜂拥而至而耽误了的决策能越快越好，真的机会。6.5食品北京分公司一面面试安排在石家庄广场某层某个办公室，不知道那里是不是临时办公，反正挺简陋挺凌乱的。

48、在公交车上上看了遇什么的问题，看网上反应不太好。说实话好多人都是奔着的金字招牌去的。会议室很小，一张圆桌，坐我们十几个人挺挤，我还看到了两大箱方便面（ ps 不是五谷道25场的）和一个篮球哈哈。先说说待遇，人力的姐姐说这次招聘的管理培训生是在北京河北工作。这只是初面，4 月份会有二面和五月底的终面，七月底入职，然后下放到各市市场终端实习加培训，13 年 3 月 4 月份进行能力评估，然后定岗定薪。实习期间 2300-3000 食宿自理（这当然不是人力姐姐说的是有同学问到才说起来，听到这很多同学笑了，起里那句话“这个待遇是想把雏鹰吗？”也在心里默默的笑了一下，但是个人觉得如果不是在北京的话这样还

49、是可以接受的），实习期间没有提成。提问过程中有同学对北京分公司这个部门隶属问题研究了好几遍，人力姐姐就有点儿不高兴了（ps 楼主听语气个人这么认为）。面试正式开始，发了题目和一张白纸，然后给十分钟的时间让我们读题和写，LZ 瞬时有些惊讶，以为无小组谈论变成了笔试，事实证明楼主想多了不过是留个底，还是要讨论的。题目一个是大家都很熟悉的大海上船要沉了在受伤的老船长、水手、年轻女子、孕妇、断臂青年、老中医这七个人中选谁逃生的问题，相信管理学课程的大概都看过这个题目，可也正是这样 LZ 悲催的大意了，以为是在荒岛上一部分人先逃生一部分人等待救援，实际上是把谁推下海里（是有多）。第二道题是以市团委的处理

50、青年节假期不能贯彻的问题十分钟后开始停笔阐述观点，这个是主动的不是按顺序的，一半人发言之后，人力姐姐告诉大家规则，只有一部分人有机会阐述，LZ 不是一个太主动的人，所以不在这一般人之中在第二道题的阐释中大家实际上都忽略了假设。小组讨论开始，一个女生果断的采取了无小组讨论中最忌讳和的举手表决，楼主表示汗淋淋总之小组讨论并不太。楼主不是一个特别主动和能气场压住大局的人，所以即使注意到了假定问题这一点我也只能提醒。楼主注定在无小组里当不了。这让楼主想起之前面试某时的经历，那个leader 真的是很厉害很厉害。最后是让大家总结，这时候大家就表现的很和谐，很放松了，有总结的有在此介绍的有反省的最后我们还

51、听到了人力姐姐的总结，说我们第一题的是对的但是逻辑是错误的，我后来偷偷的问人力姐姐，她说应该从谁有话语权这个角度来考虑，其实了一路也没想清楚为什么应该留在船上。人力姐姐人很好，告诉了我们挺多别的公司的人力经理跟我们说的东西，比如，逻辑清晰是面试中脱颖而出的26关键，弱肉强食的生存法则等等，这也正是 LZ 这次面试最大的收获，很她。这是目前的所有情况，希望对大家有帮助。6.6小麦部面试经验今天下午面小麦部战略管理岗，面试地点是福临门。大家都是先去会议室等待面试。一共有 40 个人，分为 4 组。面战略管理岗的共 20 人，意味着这是一个 10：1 的岗位有人事部门的说一面是最重要的，也许今天是因为部门老总把关吧。面试的形式很不