28零售企业管理表格汇总下_第1页
28零售企业管理表格汇总下_第2页
28零售企业管理表格汇总下_第3页
28零售企业管理表格汇总下_第4页
28零售企业管理表格汇总下_第5页
已阅读5页,还剩57页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、 内部资料 仅供参考 零售业常用标准化管理表格(下)一.   营销管理表格1.试销状况调查表2.滞销商品调查分析表3.年度分区销售计划表4.年度销售费用预算表5.历年销售业绩比较表6.月份业绩报告7.月度销售费用明细表8.销售区别月份经营利益检核表9.折让, 赔偿, 退回, 呆帐月报表10.订单统计表11.销售折让呈核表12.一周业务报告书13.商品返修单14.季节因素计算表15.店铺情报检查表16.销售总利润增减计算表17.销售管理费用分解表18.销售额季节变动指数计算表19.成绩绩效奖金表20.客户资料卡21.客户基本资料22.供应商调查表23.供应商统计表24.新开发

2、客户报告表25.问题客户审核表26.固定客户交易对策表27.供应商交易记录表28.各商品月份销售报表29.营业月份报表30.销售日报表31.商品调配单32.调拨申请单33.出货单34.送货单35.商品成本估价单36.报价单37.报价核定申请表38.促销活动计划表39.促销活动申请表.40.促销计划表41.促销活动成果汇总表42.广告投放预算表43.顾客抱怨处理月报表.44.顾客投诉处理表二.   人事管理表格45.职务说明书46.人力资源状况调查表47.聘用员工汇总表48.员工聘用申请表49.人员增减申请表50.增补人员申请表51.人员招聘计划表52.人员招聘申请表53.应

3、聘人员登记表.54.应聘人员复试表55.新员工试用评估表.56.员工名册57.员工履历表58.人事变动申请表59.员工培训计划表60.在职培训计划表61.员工个人培训记录表62.员工培训考核表63.新员工培训成绩评核表64.工资标准表65.新近员工职别, 薪资核准表66.员工保险月报表67.新员工薪资核准表68.调薪通知单69.员工请假单70.加班申请表(一)71.加班申请表(二)72.加班费申请表73.津贴申请表74.出差申请表(一)75.出差申请表(二)76.出差汇报单77.出差及费用申请表78.出差报销单79.签到薄80.公司职员签到薄81.考勤记录表82.员工出勤记录表(A).83.员

4、工出勤记录表(B)84.出勤日报表85.月份出勤状况表86.职员考绩表87.员工考核表.88.基层员工考核表(月份)89.考绩汇总表90.轮值安排表91.假日值班记录表三.   财产设备管理表格92.财产登记表93.财产登记卡94.财产器具保管登记卡95.财产增减月报表96.财产减损单97.财产移交清单98.财产投保明细表99.报废单.100.商场设备请修单101.财产请修单四.   总务后勤管理表格102.门店, 办公室安全卫生检查表103.安全卫生检查日报表104.异常事项报告处理单105.安全事故报告书.106.业绩改善提案表107.改善提案受理登

5、记表108.提案表五.   会计核算表格109.商品入库单110.代销商品入库单111.商品出库单.112.销售小票113.销货汇总表114.内部交款清单115.收款, 营业销货对照表116.长短款报告单117.商品削价报告单118.商品损益报告单121.商品盘点单122.商品进销存日报表 (代帐页)123.某商品广告宣传费用与销售额情况表124. 商品价格标签125. 收款凭证126. 付款凭证127. 转帐凭证128. 记帐凭证129. 库存商品明细表130. 代销商品结算清单131. 进货退出及索取折让证明单六、财务分析表格132. 资产负债表133. 利润表134.

6、 已销商品进销差价计算表135. 商品销售额情况表136. 商品目录表137. 商品购进计划完成情况分析表138. 利润完成情况分析表139. 商品溢余、损耗报告单 零售企业系统化常用表格(下) 在职培训计划表编号:序号课程名称讲师来源时数预定月份培训对象经费预算备注内外 批准: 审核: 拟订:员工个人培训记录表部门:编号:姓名工号出生年月到职日期部门职称履历日期职称学历日期学历专业学校1234外部培训日期职称/资格/证书/内容时数发证机构123456内部培训日期培训内容时数评语123456备注记录:员工培训考核表日期地点内训 外训培训名称时数讲师应参加 人数人实际参加人数人姓名职别部门出勤状

7、况考核成绩备注总经理 : 人事主管: 制表:新员工培训成绩评核表填表日期: 年 月 日 编号:姓 名专 长学 历培训时间培训项目培训部门1、新进人员对培训项目的了解程度2、对新进人员专门知识的评核3、新进人员对各项规章、制度了解情况4、新进人员提出改善意见的评核(以实例说明)5、分析新进人员工作专长,判断其能否适任工作(列举理由说明)6、辅导人员评语总经理: 经理: 评核者:工资标准表职称职位等级基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴合计总经理副总经理经理、厂长、总工程师、总稽核副经理、副经理助理、副厂长高级工程师、专员、稽核员工程师、主任、助理工程师组长、技术员、管理员办事员、副组长、班长助理员、

8、代理班长实习员作业员新进员工职别、薪资核准表年 月 日编号:编号姓名服务部门担任工作入职日期核准薪资日月本薪技术津贴植物津贴批准: 审核: 拟订:员工保险月报表序号姓名工号工资总额医 保社 保个人合计公司合计备注个人缴纳公司缴纳个人缴纳公司缴纳批准: 财务: 主管: 经办人:新员工薪资核准表年 月 日编号:工作部门职 别姓 名到职日期年 月 日学 历毕业学校工作经验相关 年,非相关 年,共 年能力说明要求待遇公司标准拟订薪资生效日期审 批部门主管人事经理调薪通知单部门:日期: 年 月 日一、基本资料二、变动原因:职工代号:年度调薪姓名:机动调薪性别:调职调薪年龄:适用合格调薪到职日期: 年 月

9、 日其他三、变动状况项 目变动前变动后职 称职 等职 级本 薪主管津贴生活津贴全勤奖金特勤奖金绩效奖金合计备注: 1、生效日期:自 年 月 日起:2、本通知单仅供受薪人本人参阅,请受薪人遵行薪资保密管理办法规定,不可泄露他人,违者依相关办法议处;3、本通知单内容有不明白之处,请向单位部门主管查询,倘仍有疑虑,则由部门主管再向人事查核。总经理: 人事主管: 人事承办:员工请假单日 期:姓 名工 号职 别代 理 人部 门班 次线 别请假事由事假产假特殊假工伤病假婚假丧 假其他请假期间自 月 日 时至 月 日 时总经理:人事经理:部门经理: 组长:请假人:加班申请表(一)年 月 日编号姓名预定加班时

10、间工作内容及地点实际加班时间变更预定 加班时间证明人起讫时数起讫时数经理: 主管: 申请人:加班申请表(二)年 月 日部门姓名预定加班时间起讫时数事由午 时 分午 时 分 午 时 分午 时 分 午 时 分午 时 分 午 时 分午 时 分 午 时 分午 时 分 午 时 分午 时 分 午 时 分午 时 分 午 时 分午 时 分 总经理: 主管: 填表:加班费申请表填表日期部 门日期姓名工作内容及地点实际加班时间加班费午餐费月日起讫时数合计加班人数加班时数总经理: 会计: 出纳: 审核: 申请人:津贴申请表部门:加班夜勤其他年 月 日姓 名工作时数工作内容津 贴补津贴具体事项经理: 主管: 申请人:

11、出差申请表(一)姓 名部 门职 称差 期年 月 日起至 年 月 日计 日出差地点出差时间销假日期出差事由总 经 理经 理申 请 人出差申请表(二)部 门申请日期 年 月 日出差人职别职务代理人职别签认姓名姓名出 差 拟 办 事 项1、2、3、4、5、出 差 地 点出差 时间自 年 月 日 时起共 日至 年 月 日 时止批准: 审核: 出差人:出差汇总单部 门姓 名出 差 时 间事 由活动记录结果分析后续安排其 他批准: 审核: 出差人:出差及费用申请表出 差 人职别代理人职别签认姓名姓名出差地点出差时间自 年 月 日 时起共 日至 年 月 日 时止拟办事项日 期起讫地点交通工具交通费住宿费杂费

12、合计合 计计 万 仟 佰 拾 元正附凭证 张审批: 主管: 申请人:出差报销单日期: 年 月 日姓名出差事由出差地点年起讫 地点行程时间机 票 费车 船 费途中及夜间火车补贴旅馆费住宿费补贴行 李 费出差住勤费其他费用合计金额单据张数月日起讫天数金额天数金额合计人民币 万 仟 佰 拾 元 角 分预支金额应缴回金额应补付金额主管: 会计: 出纳: 报销:签 到 簿顺 序上班时间签 到 者下班时间签 退 者请假人员: 出差人员: 迟到人员: 旷班人员: 出勤人员: 出差人数: 请假人数: 备 注:12345678总经理: 经理: 主管: 人事:公司职员签到簿月 日至 月 日部门姓名月日月日月日月日月日月日上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班上班下班总经理: 经理: 经办:考勤记录表日期:部 门编制人数应出勤人数突出出勤人数缺勤状况缺勤率(%)合计员工出勤记录表(A)月份:班别:页次编号姓名工时类别12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计1正常加班2正常加班3正常加班4正常加班5正常加班6正常加班7正常加班8正常加班9正常加班10正常

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论