2015年县财政局行财股上半年工作总结范文及下半年工作思路_第1页
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1、2015年县财政局行财股上半年工作总结范文及下半年工作思路 县财政局行财股上半年工作总结及下半年工作思路半年来,行政政法（科教文）工作始终以三个代表为指导， 认真贯彻省市县财政工作会 议精神，围绕保工资、保运转、保稳定、促发展和科教兴县的战略目 标，确保了公教人员工资的发放和机关的运转，促进了社会各项事业的发展，维护了社会稳定的局面。上半年工作总结 一、 结合公务员法的实施， 做好工资结构调整工 作。1、公务员法规定公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序，是贯彻落实公 务员法的具体措施。公务员收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分，解决公务

2、 员工资分配问题，建立科学完善的公务员薪酬制度，不仅有利于解决 公务员工资分配领域存在的突出问题，理顺收入分配关系，加强公务 员队伍建设和党风廉政建设， 而且有利于引导和推动社会收入分配关 系的调整，逐步理顺社会各方面的收入分配关系，促进全面建设小康 社会和构建社会主义和谐社会。由于年初公务员工资套改方案一直未定，我们寻向其它县区，向 县领导汇报结果后，结合自己县内的实际情况对我县公教人员在春节 之际按每人1000元进行预发工资。时间紧迫，工作量大，连夜加班，保证了预发工资的发放。为此得到了人民群众的好评，让全县人民过了一个详和的春节。 由于这次公务员工资套改与原有的名称项目完全不同，我们先对

3、 工资表结构进修了修改，同时又制定一套多退少补的工资表格。在做好前期准备工作的同时我们对行政事业单位人员新标准工资进行录入调整，同时接收各单位多退少补两套工作表，在较短的时间 内，对我县上百家单位工资录入到微机内，人员情况复杂、工资数据 变化大，工作量其大， 有时忘记了下班时间， 为了不让单位会计等待， 只好放弃自己的休息时间，得到了许多单位会计的赞赏。5月底各单位工资录入已基本完毕， 教师工资平均增资310元，公务员平均增资260元。我们向县领导汇报了发放多退少补工资的建议，在资金量充足认 可的情况下，县领导同意此建议，于5月28日将5月份工资及多退少 补工资总计6300多万元，纷纷打卡发放

4、到个人账号上。付出总会有回报我们得到全县人民的一致好评。二、结合实际，清理我县义务教育阶段债务。1、加强领导，成立机构。3月9日，省政府如开全省农村义务教育债务清理核实工作电视电话会议之后，我县政府非常重视，县政府常务会议听取了县教育局、 财政局、审计局，监察局的工作汇报，成立了由县政府常务副县长任 县长，分管教育的副县长任副县长，县政府办公室、县财政局、教育局、审计局、监察局等部门主要负责人为成员的债务清理核实工作领导小组，下发了县政府办公室关于成立丰县义务教育债务核实工作 领导小组的通知（丰政办发XX26号），切实加强对全县债务清理核 实工作的领导。为加强对全县债务清理核实左作的监督和全方位

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