北京分公司职务说明书汇编19

1、综合治理部司机职务讲明书档案编号：、差不多资料1 1、职务名称 T 机2 2职务编号：T-直接上级：部门经理4 4、所属部门：综合治理部5 5 、薪金等级:-6-6-薪金水平：7 7、辖管人 - 8 8、定员人数:1 1 9 9- -工作性质：支持1010、工作分析一 1111 、分析日期:-2-2批准人：二、工作概要2.12.1 岗位目的负责保证公司正常用车需要2.22.2 职务讲明编号工作内容消耗时刻1 1、4 4 / / 11111 1、负责领导日常外出、订票、接送任务；2 2、负责各部门的外出办公出车任务；3 3、负责车辆日常保养、维修、清理、验车、保险、违 章、油票治理；4 4、外出

2、采购；5 5、领导交办的其他工作。6 6、7 7、 8 8、9 9、1010、1111、1212、1313、1414、1515、1616、1717、18181919、2020、2 2、5 5 / / 11112.32.3 职务权责编号权限编号责任1 1、对车辆治理制度的建议权；2 2、3 3、4 4、5 5、6 6、7 7、8 8、9 9、1010、1 1、对出车服务的及时与质量负责；2 2、对车辆车况良好、外观整洁负责；3 3、采购的质量、节约、及时。4 4、5 5、6 6、7 7、& &9 9、三、任职要求3.13.1 教育与培训最小学2初中高低 中学职咼中专技历 校大专口

3、本科硕士所主修专业：r 驾需 驶专相关专业：2 2、机械工程业；2 2、7 7 / / 1111博士口其他：所 1 1、所1 1、A A一个需 2、需 月以下培 3 3、培2 2、B B一至三训 4 4、训 个月科 5 5、时3 3、C C三至六目 6 6、-刻 个月4 4、D D六个月至一年5 5、E E一至两年6 6、F F两年以上3.23.2 经验与技能工作经历与经验1 1、汽车驾驶2 2年以上2 2 、年以上3 3、年以上4 4、年以上专资1、驾驶执照业历2、3、匕匕厶冃凭4、力证领导能力指导能力激励能力授权能力创新能力打算能力资源分治理技能- 组织人事寸刻治册人际关系协调能力般群体技

4、厂谈判能力冲突治矿讲服能力 P能 公共关系 3 3表达能力力公文写作倾听敏感信息治理分析能力推断能力实施能力1 1、要求专门高2 2 、要求较咼3 3 、要求-般 4 4 、要求较低 5 5 、不做要求3.33.3 个体特征兴趣项目- 浚求程度：专门高较高一般较低专门低9 9 / / 1111一般较低专门低一般较低专门低一般较低专门低项目一一般较低专门低一般较低专门低一般较低专门低好个性特征专门高较咼专门咼较咼隈求程度：专门高较咼专门咼较高专门咼较咼专门高较高自然生般 较低 专门低适应年龄：2020岁以下 与 1 1 -25-25 岁 26-3026-30 岁 31-3531-35岁 35-4535-45 岁 4545 岁以上四、 岗位关系职务可直接升迁的职位：可升迁至此的职位：男女皆可特征适应性不：男女1111 / / 1111关系可相互转换的职位：其 他：内外沟通关系对内：与上级的沟通同意部门经理书面与对外