广东省高速公路发展股份公司员工办法_第1页
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文档简介

1、广东省高速公路进展股份有限公司职员手册败新职员欢迎您加入粤高速!您的到来使公司又增添了一份活力!粤高速,诞生于改革开放的春风中, 并以其与生俱来的勃勃 生机肩负起广东省开路先锋的重担。二十世纪九十年代初,广东省一跃成为全国高速公路里程最长的 省份。然而,为拓展规划新建的 3 3,310310 公里高速公路的融资渠 道,广东省交通厅又果断地确立起 以桥养桥,以路养路 的观念, 并借助证券市场,广泛地利用国内外资金投入到高速公路建设 上。粤高速正是基于这一理念成立的。它的成立是广东省交通基 础设施建设走向资本化市场的开端。粤高速全称是广东省高速公路进展股份有限公司,属于外商投资股份有限公司。它的前

2、身是广东佛开高速公路股份有限公 司,一九九三年六月经省政府有关部门批准,把广佛高速公路公司和九江大桥公司的资产进行评估, 重组合并到广东佛开高速公 路股份有限公司,并把重组后的公司更名为广东省高速公路进展 股份有限公司。重组后即着手向社会公开发行股票,一九九六年发行并上市了 1350013500 万股境内上市外资股(B B 股)之后,经国家1 1 / / 1221222 2 / / 122122外经贸部批准转为外商投资股份有限公司。 一九九八年一阵子月经中国证监会批准发行 1 1 亿股社会公众股( A A 股),并于一九九 八年二月二十日在深交所挂牌上市。公司股票简称:粤高速A A、代码(04

3、290429);粤高速 B B、代码(24292429)。粤高速AB B 股的发行 上市标志着公司走完了筹措资金的第一步, 它为公司今后的进展 打下了良好的基础。 从一九九三年起, 公司确定以投资高速公路、 汽车专用公路、 桥梁等基础设施为要紧业务进展方向, 并积极不 懈地致力于推动广东省交通基础设施实行资本化运作的进程。 在 国家政策对交通、 能源系统实行产业政策倾斜的大环境下, 公司 通过多年努力,不断创新,获得稳步进展。公司的总资产从成立 注册时的 5 5 亿元人民币, 进展到截止一九九八年底的 25.625.6 亿元, 它成为我省高速公路筹资融资的窗口企业。 目前以收购重组我省 已建成

4、的高速公路为公司的核心业务。 与此同时, 还以投资其他 与公路配套的汽车运输、餐饮、娱乐、仓储和房地产开发经营业 务。作为粤高速职员, 我们肩负着探究中国现代企业进展道路的历史 责任,胸怀远大理想,从事着需要几代人努力的事业。通过我们 的不懈奋斗,公司获得源源不断的进展动力。为此,公司职员感 到由衷的自豪。现在您已加入粤高速那个富有理想和挑战的团队,专门快您也会被这种追求进取的创新精神和蓬勃向上的朝气 所感染。公司致力于培养职业经理阶层,聚拢了善经营、明白治理、有专 业知识,不断追求卓越的人才。希望您把握住一切机会,虚心向 老职员请教,他们的指点会使您获益匪浅。更重要的是,善于学 习的心态本身

5、确实是获得成功的要素。在公司, 晋升和进展差不多上建立在出色的工作实绩和良好的实 务操作能力基础上的。 即使您能力出众, 具备良好的技能和高涨 的工作热情, 也不要期望一步到位, 每个成功差不多上一步一个 脚印地累积下来的, 机会掌握在您手中。 假如您在压力下选择自 我调节并接着付出诚意、考虑和努力,您的同事、上级主管会感 受到的,最终您必获得公正的评价。团队意识和强烈的事业心是粤高速力量不竭的源泉。 您会发 觉个人的聪慧才智只有融入团队才会获得更好的发挥, 伴随着企 业进展的是您的成熟和成功。粤高速追求的价值观在于保持昂扬的工作热情、健康的体魄、乐 观向上、团结友爱的团队精神。 这些都具有金

6、钞票无法替代的价 值。本手册,介绍粤高速的文化,认真阅读,将对您有所关心。3 3 / / 1221224 4 / / 122122如有疑问,欢迎随时与您的主管或公司人事部门坦诚交流。今后您会逐渐熟悉粤高速,我们期待看到您在这和谐而富有激情的环境中一展才华。欢迎您加入我们的行列!公司精神:求实、开拓、团结、贡献公司共同价值观:以人为本、以路为业、服务社会、回报股东公司口号:为交通做贡献的粤高速公司倡导:老实、和谐、正直的团队精神员工营珥条例5 5 / / 122122第一章入职指別第 M 章薪佥第四章培训*甘核与发辰内部沟通六章3&励与处分第七章全员旁动合同制第亠章福利对十章駅员职务行为

7、准则、八前言1 1、 本条例依照国家有关法规以及广东省高速公路进展股份有限 公司 (粤高速)章程,就公司人事治理的差不多事项而制订,要紧包括公司内部政策、薪金福利以及职员纪律等重要事项,并为您提供有关权利、责任和义务的详尽资料;2 2、 本条例适用于与公司签订劳动用工合同的职员;3 3、 本条例所称的 公司 指广东省高速公路进展股份有限公司,不包括所有的被控股公司和参股公司;4 4、 本条例所称 职务行为 ,指公司职员身份所为的经营治理行 为,以及会阻碍其正常履行职务的个人行为。6 6 / / 122122个人资料1 1、 您加入粤高速时,需向人事部提供身份证、学历证明、专业资格证明(如专门岗

8、位需提供上岗证)、国家统分生需加报到证、 打算生育证明、独生子女证的原件和复印件和免冠近照三张,并亲笔填报准确的个人资料;2 2、 当个人资料有以下更改或补充时, 您应及时知会公司人事部 门,以确保与您有关的各项权益:(1 1) 姓名;(2 2) 家庭地址和电话号码;(3 3) 婚姻状况;(4 4) 联系人;(5 5) 学历、学位证书、专业资格证书等相关证明。3 3、 公司保留审查您所提供个人资料的权利,如有虚假,依照情 节轻重,参照劳动法的有关规定,解除劳动合同。报到程序4 4、 接到录用通知后,您应在指定日期到公司人事部门报到,如 因故不能按期前往,应与有关人员取得联系,另行确定报到日期,

9、 报到程序包括:(1 1) 办理报到登记手续,领取考勤卡,办公用品和资料等;(2 2) 与试用部门经理见面,同意工作安排。试用与转正7 7 / / 1221225 5、 试用期一般为一至三个月。此期间,假如您感到公司实际状 况、进展机会与预期有较大差距,或由于其他缘故而决定离开, 您可提出辞职,并按规定办理离职手续;相应的,假如您的工作 无法达到要求,公司也可随时终止您的合同。6 6、 如试用合格并通过入职前培训 (包括脱产集中培训和在职培 训),您可填写职员转正申请表,由所在部门经理签署意见 (财务人员须由总会计师审核),主管该业务的副总经理审核后,报公司人事部审查,之后报总经理审批, 经理

10、级人员接由总经理 审批。7 7、 如在试用期内请假,您的转正时刻将会被顺延;若请假超过 一个月,则作自动离职处理。入职引导人8 8、 试用期间, 公司会指定入职引导人关心您同意脱产集中培训 或在职培训。入职引导人的职责包括介绍本部门职能、 人员情况, 讲解本职工作内容和要求, 关心您了解公司有关规则和规定, 或 为您安排脱产集中培训的时刻。 任何有关工作的具体事务, 如确 定办公位置、 领取办公用品、 试用办公设备、 用餐、搭乘班车等, 尽可咨询您的入职引导人。工作时刻9 9、 公司工作时刻为:星期一至五上午 时至下午 时,每天工作 八个小时。每周工作五天。班车1010、 每个工作日的早晚,除专门情况外,公司会安排上下班班车,但需在公司规定地点等候。8 8 / / 122122一天工作检查项目1111、 上班之前,请您注意检查仪表和着装是否符合公司要求(参见第二章 职员纪律 中的有关规定)。下班之前,用十分钟把办 公桌面收拾整洁,关闭您使用的电脑,如借阅公司的重要(秘密) 文件,请按公司有关规定处理,否则您将承担泄密的直接责任。1 1、 您有责任遵守纪律以及依规定行事。办公

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