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文档简介

1、市级临床重点专科评分标准(2013 年版)项目要求分值评分要点扣分得分一、技术水平80必备项目 2020 分。缺 1 1 项扣 5 5 分(不能独立完成的项目作为缺项);1.能独立完成并常规开展二级医院重点专科规定的必备项目,疗40常规开展 1010 分。一个项目不能常规开展扣2 2 分;效较好。疗效 1010 分。提供三年来能反映最高技术水平和疗效的病例病历 5 5 份,有一例达不到要求扣 2 2 分。课题 8 8 分。省级以上 8 8 分,市级 5 5 分;应用性研究2能开展与重点专科技术发展相适应的实验研究,近3 3 年承担了项目比例 2 2 分,每降低 10%10%扣 1 1 分。市级

2、以上课题(无经费的指导性课题不统计),其中应用性研究项25成果 1515 分。临床应用性研究项目获市级一等奖或省目 70%70%。级以上奖得 1515 分;获市级二等奖得 1010 分、三等奖近 3 3 年获市级以上科技成果奖(含中华医学科技奖)。得 8 8 分。其它研究项目获市级以上奖得5 5 分。项目要求分值评分要点扣分得分4.近 3 3 年专科专业发表论文、出版学术专者情况。专者必须为5 5万字以上的正式出版物。)15中华级或核心期刊每篇5 5 分。(被 IMIM、CACA、BABA、MedlineMedline、SCISCI、EIEI、ISTPISTP 收录每篇加 2 2 分),统计源

3、期刊每篇 2 2 分。近 3 3 年有引进或创新技术,并获省卫生厅医学新技术引进奖(省 卫生厅医学新技术引进奖必须为第一获奖单位)。加 10获省卫生厅医学新技术引进奖一等奖加1010 分,获省卫生厅医学新技术引进奖二等奖有一项加5 5 分分。(取咼分 1010 分,非第一获奖单位不得分)。二、人才队伍601有 1 13 3 名与临床重点专科业务要求相适应的咼级职称人员,在本专科技术开展中能起领头作用,年龄w 6(岁。20数量 1010 分。有 1 1 名正高得 5 5 分,副高 2.52.5 分。作用 1010 分。有本专业医学会市级主委或省副主委 或近三年以第一作者在中华系列期刊上发 表论文

4、3 3 篇得 1010 分;市副主委或近三年以第一作 者在中华系列期刊上发表论文V3 3 篇得 6 6分,其它情况酌情打分最高分不超过 5 5 分。2专业人才形成梯队。 医师队伍中本科以上学历达 100%100%,其中硕 士以上学位丝 0%0% ;高、中、初级技术职称人员比例达到3:4:33:4:3 (各级人员比例可上下浮动 5%5%范围);人才后备队伍平均年龄w4545 岁。25学历要求 1010 分。一项达不到要求扣 5 5 分。职称比例 8 8 分。达不到要求扣 8 8 分。年龄要求 7 7 分。达不到要求扣 7 7 分。3.住院医师参加规范化培训率达100%100%,近 3 3 年结业

5、考试合格率达100%100%。15临床专科住院医师规范化培训7 7 分,继续医学教育 8 8 分。每下降 1 1 个百分点扣 1 1 分。项目要求分值评分要点扣分得分继续医学教育覆盖率达 100%100% ; ;近 3 3 年中级职称以上卫生技术人员 每年取得规定学分率 95%95%非临床专科只检查继续医学教育,每下降1 1个百分点扣 1 1 分。三、医疗设备401.1.相应等级医院重点专科规定的必备项目中,能开展的项目所必 需的专科共用设备齐全,设备完好率达100%100%。10不全扣 6 6 分。设备完好率每下降 1 1 个百分点 扣 1 1 分。2.相应等级医院重点专科规定的必备项目中,

6、能开展的项目所必 需的专科专用设备齐全,设备完好率达100%100%。15不全扣 8 8 分。设备完好率每下降 1 1 个百分点 扣 1 1 分。3.重点专科主攻方向所必需的专用基本头验设备齐全, 设备完好 率达 100%100%。10不全扣 6 6 分。设备完好率每下降 1 1 个百分点 扣 1 1 分。4.各项设备在业务开展中能充分发挥作用。5达不到要求扣 5 5 分。四、专科管理201行政管理组织落实,实行科主任负责制;制度健全;管理有序。4未头行科主任负责制扣 1 1 分;制度不健全扣1 1 分;管理混乱扣 2 2 分。2对业务发展、人才培养及设备配套等有明确的、切实可行的规 划和年度实施计划。4目标不明确、无发展规划、实施计划或计划无可操作性不得分;内容不具体扣1 1 分。3实行目标管理责任制,有指标、有考核、有奖惩。4未实行目标管理责任制不得分,指标、考核项目要求分值评分要点扣分得分奖惩缺一项扣 2 2 分。4 4、有电子病历医生工作站,功能齐全。4能记录病志、开具医嘱(处方、各种检验和影像申 请等)、调阅各种检验和影像资料、检验和影像检查 报告有阳性提示。上述四项缺一项扣1 1 分。5 5、群众对重点专科服务的满意度 85%85%4每下降 1

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