金融131班 白仲举 39号 毕业实习报告(终极修改版)

1、精选文档 上海商学院高 职 生 毕 业 论 文 题目：上海御之马网络科技有限公司实习报告学生姓名： 白仲举 完整学号： 118877003133 指导老师： 李欣雨 二级学院： 交通路院区 专业班级： 金融管理与实务131班 完成时间： 2016年4月10日精选文档目目 录录标题.- 1 -摘要.- 1 -关键词.- 1 -1、实习背景.- 1 -2、实习目的.- 1 -3、实习简介.- 1 -3.1实习单位的概况 .- 1 -3.2 实习工作岗位介绍 .- 2 -3.3实习内容 .- 2 -3.3.1公司财务处理工作 .- 2 -3.3.2开展协助工作 .- 2 -3.3.3建立客户关系 .

2、- 3 -4、实习收获与认知.- 3 -4.1在认知方面的收获 .- 3 -4.2在技能方面的提升 .- 3 -4.3 在专业知识方面 .- 3 -4.4 商机的发现 .- 4 -5.实习情况分析.- 4 -5.1公司存在的问题 .- 4 -5.1.1财务管理制度不完善 .- 4 -5.1.2财务规划不合理 .- 4 -5.2产生的原因 .- 4 -5.3改进的建议 .- 4 -6.总结.- 4 -7、参考文献.- 5 -8、致 谢 .- 5 -精选文档上海御之马网络科技有限公司的实习报告金融管理与实务131班学生 白仲举指导老师 李欣雨摘要：当今社会发展迅速，当代大学毕业生找工作也越来越难，

3、对于即将毕业的金融摘要：当今社会发展迅速，当代大学毕业生找工作也越来越难，对于即将毕业的金融管理与实务专业在校生而言，要想在严峻的就业形势下生存，毕业实习，也就意味着是我管理与实务专业在校生而言，要想在严峻的就业形势下生存，毕业实习，也就意味着是我们必比不可缺少的一部分。主要围绕近几个月，我在上海御之马网络有限公司财务助理岗们必比不可缺少的一部分。主要围绕近几个月，我在上海御之马网络有限公司财务助理岗位上近四个月的实习，阐述了自己在财务助理工作岗位上的一些工作内容及发现的一些问位上近四个月的实习，阐述了自己在财务助理工作岗位上的一些工作内容及发现的一些问题，通过查阅相关文献，提出相应建议，并进

4、行总结。题，通过查阅相关文献，提出相应建议，并进行总结。关键词：关键词：企业会计；财务处理；客户开发。企业会计；财务处理；客户开发。1、实习背景随着社会的发展，时代的进步，企业经营体制重心的转变，不断扩大，各行各业竞争空间的缩小，上海御之马网络科技有限公司在激烈的经济竞争中应因而生，但是伴随着公司的逐步壮大，业务扩展越来越广阔，公司的财务管理在公司的重要性逐步体现了出来，占着举足轻重的地位。从最开始简单复式记账已经完全不能满足公司运作，财务的账目必须细化，同时还不能记流水账，得表现出公司的盈亏、发展方向，它可以说是公司的“晴雨表”，从很多方面表现了每一个部门的作用以及贡献值。2、实习目的为了将

5、学习的理论知识运用于实践当中，将自己所学金融管理与实务专业知识运用在社会实践中，从而锻炼自己的动手能力并培养自己的实际工作能力和分析能力，以达到学以致用的目的。就目前社会现状来说，金融行业相对其他行业来说除了具有更多压力及其挑战力，更具有很多我们当代大学生无法预估的发展潜力，局势也相对较为紧张。而毕业实习，又作为大学生涯中的一个及其重要的部分，它不单单只是为了修满相应的学分，更可以使我在未来的职业发展方向上，夯实基础。比起这些，实习虽然短暂，也只是一个过程，但在这个过程中，我个人认为它与我们未来的就业岗位，也存在紧密的联系，我们只有认真去对待，踏实的做好实习单位上级安排的工作，才能更好的在今后

6、的人生道路上走得更好，更顺，更远，更富有意义。3、实习简介3.1实习单位的概况上海御之马网络科技有限公司专注于新媒体营销人才培养。寻找中国好人才是御之马发起和运营的半公益性项目，以挑选高校优秀学生，在经过实际操作培养后将高质量人才输送到相关企业。不同于其他猎头公司的是，上海御之马网络科技有限公司培训免费，仅对人才对接企业收费，这种模式的创新将培养风险收归到公司本身，企业用人更加放心、人才自身培养更加努力，从而有着更大的前景。该公司的培养内容主要是围绕在新媒精选文档体的营销和微店运营这一块，培养的人才除了具备基本的文案办公以外，在图文的设计、微视频的制作以及微店的搭建和运营能力都拿得出手，能够胜

7、任企业新媒体运营、微店运营和活动策划等岗位。总部及研发基地设立于上海市呼兰西路60号卓越时代广场E+3楼，并在全国各地设有分支机构。公司技术和研发实力雄厚，是国内专注于高校学生进行新媒体营销等内容的课程培训、项目实操、企业对接、实习甚至签约的新媒体人才培养机构。上海御之马网络科技有限公司自成立以来，始终坚持以人才为本、诚信立业的经营原则，荟萃业界精英，将国外先进的信息技术、管理方法及企业经验与国内企业的具体实际相结合，为企业提供全方位的解决方案，帮助企业以及高校学生提高管理水平和面试技能，个人能力，使企业在激烈的市场竞争中始终保持竞争力，实现企业快速、稳定地发展，使学生在激烈的岗位竞争中脱颖而

8、出，找到满意合适，高薪的工作。公司人才结构合理，聘请多家企业CEO及成功人士，专项技术突出工作者作为教练，吸收众多高校学生作为主要实操模拟的课堂培训工作者，技术骨干，具有全国众多高校硕士、学士，大专以上学历学生参与培训，覆盖面积广阔。为了开发培养出真正适合企业需求的人才产品，企业特聘请金融管理与实务专业专家作为咨询顾问，紧密跟踪金融管理与实务行业发展特点，不断优化。3.2 实习工作岗位介绍我所在的岗位是在公司财务部做一名助理实习生，其主要的职责范围主要是前期跟随财务秘书熟悉公司的财务现状，对公司做一个具体的了解，然后在中后期主要学习如何去银行开户，对账等相关操作事宜；其主要包括协助财务秘书、财

9、务经理去银行办理支票，贷记凭证，处理银行水单和银行回单，网银，付款，查询收款等操作业务；另一方面还协助财务秘书审核公司日常业务确认单据和收到的发票，确保发票符合相关规定，符合业务实际和财务核算要；以及对业务收（付）款单进行审核，审核无误后整理交给主管会计；并将财务部相关文档归编及管理；闲余时间还做一些上级分配的其他工作。3.3实习内容财务助理在财务部门里往往做着最基础的工作，在整个实习期间，我实习的工作具体内容如下： 3.3.1公司财务处理工作(1)协助财务经理审核签批各种单据：对公司每月的支出凭证、借贷款凭证、支票批示单等相关单据进行审核，查阅是否合理支出，交予财务经理签字批准。(2)跟随财

10、务经理学习如何编制月度资金使用计划：主要在每月月底日根据各部门上月资金实际支出及编制的下月计划，做好预算结算，并汇总编制全公司下月的资金使用计划。并打印出来交予领导审核。精选文档(3)跟随财务经理核实、分析月度资金使用计划实际执行情况：并于每月5日前汇总分析全公司上月资金使用计划实际执行情况。(4)对公司各部门会计工作的审核：包括：会计凭证、对外报表、对内报表、计算机财务软件账务处理的复核及其每月会计凭证、会计档案盒财务主管签字。(5)审核各公司财务报表、出纳报表：每月10前审核会计、出纳出具各公司财务报表及汇总财务报表：如资产负债表，损益表、现金流量表等。(6)每月15日将各部门财务报表报总

11、经理。(7)汇总财务分析： 每月10日前完成全公司汇总报表的财务指标分析、经营情况分析。3.3.2开展协助工作在公司的基本待遇核算上，往往出现同员工预期值不一致的情况，有时是员工的预期值过高，有时候却是财务工作上的疏忽，这就要求对财务工作进行核算时必须谨慎处理，这关乎公司的团结以及“合众力”问题。为此，我协助领导做好审核工作。(1)协助财务经理对附原始凭证的支出单及借款单进行审核，看是否相符，审核其原始凭证完整性（审核发票日期，签字是否完整，金额是否正确）填写备注好月份。(2)协助财务主管人员对出纳及会计所作的记帐凭证进行审核，审核的会计科目及其对应的原始凭证是正确。单据是否齐全。摘要是否正确

12、，现金流量是否准确。(3)协助经理根据审核及签完字后的记帐凭证编制合并资产负债表，损益表、现金流量表，债权债务表，费用表，合同支出情况分析表，每月经营情况分析表进行查阅。根据余额表检查费用明细表、债权债务表的正确性。除此之外，我还参与组织制定单位财务管理与实务岗位发展规划和年度工作计划（包括年度经费使用计划，每场活动的预算计划等），并协助同事组织实施和检查执行情况。3.3.3建立客户关系在工作过程中除了要同办公室的同事将关系处理融洽，还应该同客户有一个经常的联系，在工作中的客户，我们必须将其熟悉化，比如在商洽工作时我们所面临的话题是合同、合作。然而，很多人在客户的维护的问题上，却忽视了工作之余

13、将自己之前的短期合作的客户培养为长期潜在客户，只有做好了这点，便可以保证客户质量、保证合作的效力以及工作在开展上，缩小时间成本。而在了解客户方面，应该尽可能面对面与同客户接触，了解客户的基本背景，尽可能多地了解客户的职业、喜好、业务上的需求等。4、实习收获与认知4.1在认知方面的收获在实习当中，虽然自己实习的工作主要是与财务管相关的工作，但是大部分工作，实质上都与会计与管理相关方面有关系，期间所学习到知识也并不像书本上所说的那样符合常规逻辑。一方面，各项工作也并非那么死板硬套，虽然也需要严谨的工作态度，淡定从精选文档容，细心的处事思维，但是也更需要创新的思维，敢于发现问题，解决问题。另一方面，

14、实习工作是一个短暂而又艰苦的历程，它是一个瞬息万变的“信息体”需要你了解理论、需要你的创新思维、需要你的坚持等等。4.2在技能方面的提升通过实习，我开始时时关注实时动态，掌握一个“经济体”所具有的各项职能部门的职责，俗话说的“麻雀虽小但五脏得俱全”。具体技能应该包括：计算机技巧的提升、信息的筛选、定位的准确、以及嗅觉的灵敏和做事的坚持以及不怕失败的坚持。4.3 在专业知识方面相比之前在学校的纯粹理论学习，在实践基础上总结的理论和验证的理论让我有了更大的收获，让真正明白实践出真知这句话,我知道连基本的办公、基本的网络运营等网络专线上的商机是如何处理。平时在课堂上，老师告诉我们什么是会计凭证，需要

15、如何清点，什么又是制作报表，需要如何细心操作，甚至还有一些相关的核算，计算，如何做好公司财务次月的预算，结算相关的工作，都在这次实习的过程中，一一让我亲身实地接触了一遍，在职场与前辈的学习中发现，成长来源于无数次的摔倒，一些基本办公看似与我们无关，但却是我们的基础。4.4 商机的发现我在实习单位期间，发现了网上运营不只是单纯的商品，它包含了人才、技能，贵州做为一个劳动力输出大省，如果将劳动力培养上岗，那么将会是一大出路，将人才队伍根据省内的企业订单培养，一方面解决连人才的去路也解决了企业的人才短板，让企业真正做到按需上岗，不再出现人才荒与企业用人荒的现象。5.实习情况分析5.1公司存在的问题5

16、.1.1财务管理制度不完善财务部门没有属于公司自身的管理规章制度，在原有制度的落实上走形式化严重，财务报表一直没能做到能揭示公司一定时期的发展状况这一目标。没有明晰的长期打算，缺乏合理有效的规划，伴随公司发展，没做好相应部署。5.1.2财务规划不合理公司发展的方向较为保守，跟公司自身的定位，存在相对立的一面，在发展机遇与选择上，缺乏科学性，不能行之有效的做好系统的规划，比如在公司定位上，目前公司处于起步阶段，不能把客户定位到大型企业及其知名度比较高的集体上，也不能将公司的定位同很多传统事业单位挂钩，因为大型客户的要求作为一个刚成长起来的培训公司，很难满足，而知名度比较高的集体或个人的工作规划则

17、需要有一定的风险值，这对于该公司就是一个高危因子，如若没有绝对的实力，便很难与之达成共识，更难促成合作，相对于事业单位而言，事业单位过于规范以及稳定的工作环境，他们对于人才队伍的扩充往往不是很精选文档迫切，针对他们培养人才群体不现实。因此，公司目前定位应该在一些小企业和个体培训方面，市场的扩张则应该加强市场部门的工作效率监督，重点培养出有能力有魄力的市场部带队人。5.2产生的原因财务管理作为一个公司管理的中心环节，应以企业发展战略为根本，通过加强全面预算管理、严格成本控制、加强资金管理和风险控制，加快财会队伍建设，采取积极稳健、灵活审慎的财务管理手段，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为

18、公司的发展提供更加强有力的财务支撑。而目前该公司在财务的管理上比较混乱，公司没有自己单独的比较规范的财务制度来约束一些细致的分工，同时财务的不透明，让一些员工的满意度较低，以及出现“以权换财”的现象等。5.3改进的建议（1）完善财务管理制度，将各项财务制度落到实处。（2）制定完善的财务规划，为公司的整体规划插上高飞的翅膀。（3）提高员工满意度以及幸福感，将一些福利细化到微处，比如员工生日当天可以以公司名义送蛋糕和祝福，员工适当调休等。（4）在部门负责人上，应该实行一把手负责制，也就是我们常说的“高管问责制”，让公司以合约的形式聘用一批主要负责人，他们直接对公司的股东负责，所有的高管进入决策会议，让独断现象被打破，让决策更加民主化，由他们共同决定工作的优先顺序，协调跨部门的工作事项，从而大大提高工作效率。让监督作用落实到实处，真正以公司利益最大化为出发点，以员工的具体需求为基础；（5）财务制度上严禁以权谋私的现象，加强监管，财务直属于总裁负责；（6）为公司注入新能量，更新人才库。