2022年社区行政行为监督工作方案

1、高品质文档2022年社区行政行为监督工作方案 为有效推动街道办事处行政行为监督工作，依据市行政行为监督制度推动工作方案和区人民政府关于推行效能政府四项制度的实施方案以及区行政行为监督制度推动工作方案的要求，结合我办事处实际，制定如下工作方案。 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻落实科学进展观，以人、财、物管理使用等为关键岗位，以重要公共资源交易为重点环节，制定监督措施，强化监督管理，保障行政权力正确行使，为“效能政府”建设供应顽强保障，营造高效务实、快速便捷、清正廉洁的政务环境。 二、基本目标 贯彻落实构建惩防体系目标要求，进一步加强对行政权力运行的监督，强化

2、源头治理、注意事前防范，提高工作效率，降低廉政风险，实现行政权力公开、公正、公正、透亮、廉洁运行，促使领导干部做到为民、务实、清廉。 三、组织领导 为确保行政行为监督制度顺当推动，成立行政行为监督制度协调推动工作领导小组，详细成员如下： 略 领导小组负责办事处行政行为监督制度的组织领导、指挥协调、工作指导、监督检查。领导小组下设办公室在行政办公室（联系人：储育华联系电话：*），负责处理日常工作。 四、实施步骤 根据区行政机关行政行为监督实施细则的要求，该制度的推动实施分四个阶段进行： （一）启动实施阶段（4月1日4月25日） 1.成立工作机构。办事处成立制度推动实施领导机构和工作机构，负责做好

3、办事处的行政行为监督的组织实施和协调推动工作。 2.制定工作方案。依据省、市、区政府关于推动行政机关行政行为监督制度的有关要求，结合工作实际，完成工作方案，同时上报办公室。 3.开展学习训练。组织办事处干部职工深化学习省政府实施效能政府四项制度电视电话会议及培训会议精神，市政府、区政府实施效能政府四项制度的实施方案及实施方法和细则，使干部职工准时把握制度的要点，增加执行制度的自觉性和主动性。 4.建立诉求机制。建立健全举报、投诉、监督机制，实行举报电话，受理举报投诉等途径，准时发觉和解决各种问题。 （二）组织实施阶段（4月26日10月31日） 1.确定监督岗位。办事处以人、财、物的管理使用为重

4、点确定3个关键监督岗位，以行政审批权力运行、重要公共资源交易为重点确定3个关键监督环节，上报区行政行为监督制度协调工作领导小组办公室，并在“”政务网站上进行公示。 2.制定工作措施。针对确定的监督岗位及监督环节进行重点分析，找出各环节简单发生问题的地方，制定出有效的前期预防、中期监控和后期补救等一套完整的监督措施，建立健全工作机制。 3.进行分析整理。定期不定期做好确定的监督岗位及监督环节落实状况的自检自查，准时查缺补漏、完善工作措施，同时不断积累总结好的阅历和做法，加大制度推动实施力度。 （三）督查推动阶段（11月1日11月31日） 1、开展日常检查。由办事处行政行为监督制度协调推动工作领导

5、小组对办事处涉及到的职能科室进行日常的监督检查。检查将实行明察暗访、专项检查及重点抽查的方式进行，重点督查各部门实施制度的组织领导状况、配套措施建立状况、工作落实及进展状况等。每半年向监察局上报1次监督检查状况。 2.开展重点检查。协作做好上级对办事处涉及重要公共资源交易使用和财政资金管理使用等的监督；固定资产投资、国有资产管理等的监督。通过对行政行为监督制度重点工作关键岗位和重点环节的监督，做到既推动工作的有效落实，又保障权力的正确行使。 （四）总结完善阶段（12月1日12月30日） 1.开展自检自查。对本年度的制度实施状况和重点工作的推动状况进行总结，扬长避短，查找差距，解决问题，完善措施

6、，在连续坚持完善上年确定监督的关键岗位和重点环节的基础上，确定下一年行政行为监督的关键岗位和重点环节。 2.严厉责任追究。对监督检查过程中发觉的好阅历、好做法进行推广，推动全区行政行为监督制度实施的规范化、科学化。同时将对监督检查过程中发觉的工作落实不力、推动缓慢及问题较多的部门进行限期责令整改，拒不整改的，将进行严峻问责。 五、工作要求 （一）加强组织领导。办事处要高度重视行政行为监督制度的推行工作，仔细进行支配，细心组织实施，确保制度的顺当实施，取得实效。 （二）加大宣扬力度。根据本方案的要求，结合办事处制定的工作方案和时间进度，按要求定时报送相关材料和工作信息。要仔细贯彻执行行政行为监督制度，广泛听取和汲取群众意见，自觉接受来自社会各方面的监督。要加强与新闻媒体的沟通联系，充分发挥新闻媒体的重要作用，加大宣扬报道力度，努力营造良好氛围。 （三）建立长效机制。在制度实施推动过程中，要实行多种形式提高干部职工对制度实