昆明引航人才培训学校

1、昆明引航人才培训学校2008年助理人力资源管理师（三级）资格考试培训班（面授）课程时间表上课地点： 。姓名： 编号： 班级：周末班日 期课 程上课时间授课教师教 室10月11日（周六）绩效管理：（三级）1、绩效管理系统的设计、运行与开发2、绩效管理的考评方法与运用上午：8:3012:00下午：14:0018:00杨雪梅10月18日（周日）薪酬管理：（三级）1、薪酬制度的设计；2、工作岗位评价；3、人工成本核算；4、员工福利管理上午：8:3012:00下午：14:0018:00杨雪梅10月19日（周六）人力资源规划：（三级）1、工作岗位分析与设计；2、企业劳动定员管理；3、人力资源管理制度规划；

2、4、人力资源费用预算的审核与支出控制上午：8:3012:00下午：14:0018:00杨雪梅10月26日（周日）卫星远程 （二级、三级）劳动法与劳动关系管理（二级）9:00-12:00劳动部资格认证专家委员会专家卫星远程授课电大写字楼602教室基础知识 13:30-16:30职业道德17:30-20:3011月1日（周六）员工招聘与配置：（三级）1、员工招聘活动的实施；2、员工招聘活动的评估；3、人力资源的有效配置；4、劳务输出与引进上午：8:3012:00下午：14:0018:00李云娇11月2日（周日）培训与开发：（三级）1、培训管理；2、培训方法的选择；3培训制度的建立与推行上午：8:3

3、012:00下午：14:0018:00李云娇11月8日（周六）劳动法（含法律手册）与劳动关系管理（二、三级合上）上午：8:3012:00下午：14:0018:00杜老师11月15日（周六）劳动法（含法律手册）与劳动关系管理（二、三级合上）上午：8:3012:00下午：14:0018:00杜老师11月16日（周日）基础知识：（二、三级合上）1、劳动经济学；2、现代企业管理；3管理心理与组织行为；4、人力资源开发与管理下午：14:0018:00晚上：19：0021：30李云娇加 课与考勤1、为保障教学，若按以上课程时间，学员觉得需要加课的部分，可申请加课，加课不加费用！缺席的同学不另行补课！2、为

4、保障教学，不得缺课和迟到！缺课的同学若考试不过，下期不再免费培训！迟到的同学，在前台有个迟到自觉处罚箱，每迟到一次，自动投币两元做罚款，该款项用来买矿泉水供其他同学喝！以表歉意！备 注：注：考试报名截止日期：下半年2008年9月30日截止。不设补报，特此通知！报名注册及交报名资料地址：昆明市一二一大街243号电大写字楼211室。电话：08718898467历年考试真题、模拟试卷资料下载 电话：08715308788 昆明引航人才培训学校 二00八年九月 昆明引航人才培训学校2008年上半年人力资源管理师二级（卫星远程+面授）课程表上课地点：一二一大街243号电大写字楼6楼教室 。姓名： 编号：

5、 班级：周末班日 期时 间内 容授课教师授课教室10月12日（周日）9:00-12:0013:30-16:30人力资源规划卫星远程60210月19日（周日）9:00-12:00劳动关系法卫星远程60213:30-16:30基础知识卫星远程601 17:30-20:30职业道德卫星远程601 10月26日（周日）9:00-12:0013:30-16:30招聘与配置、培训与开发卫星远程60211月2日（周日）9:00-12:0013:30-16:30绩效管理卫星远程60211月8日（周六）上午：8:3012:00下午：14:0018:00劳动法（含法律手册）与劳动关系管理（二、三级合上）杜老师面授

6、）11月9日（周日）9:00-12:0013:30-16:30薪酬福利管理卫星远程60211月11日晚上：7：00-9：30二级技能难易分析杨雪梅老师（面授）60211月13日晚上：7：00-9：30二级技能难易分析杨雪梅老师（面授）60211月15日（周六）上午：8:3012:00下午：14:0018:00劳动法（含法律手册）与劳动关系管理（二、三级合上）杜老师（面授）11月16日上午：9:00-12:00考前辅导和总串讲卫星远程60211月16日下午：14:0018:00晚上：19:0021:00基础知识：1、劳动经济学；2、现代企业管理；3管理心理与组织行为；4、人力资源开发与管理（二、

7、三级合上李云娇老师（面授）昆明引航人才培训学校 二00八年三月 昆明引航人才培训学校企业人力资源管理师（二级）师资简介讲师基本介绍孙 平人力资源管理专家、资深咨询师；国家劳动与社会保障部国家职业资格认证专家委员会人力资源管理专业委员会委员。中国劳动学会外企劳动管理委员会理事。北京大学EMBA、管理学院讲师，同时兼任清华、贸大多所大学讲师。曾任外资企业人力资源总监；西北大学经管院兼职教授；长期专注于组发展、人力资源等领域（特别是绩效发展）的研究与咨询工作，擅长学习型组织建设、企业组织变革与流程再造、企业人力理体系建设。长期从事人力资源管理师工作；多次辅导国家职业资格认证一、二级辅导工作。具有丰富

8、的实战经验。王 奋北京理工大学经济与管理学院副教授, 硕士学位,1995年毕业于上海交通大学管理学院。任教前曾在电力企业,金融公司工作多年,北京理工大学管理与经济学院后,主讲MBA,硕士研究生和本科生的人力资源管理课程, 同时兼任海淀区双高人才培训中心特聘教授。2000年获北京理工大学第十届优秀教学成果青年教师一等奖. 同时兼任海淀区双高人才培训中心特聘教授及北京科鑫宏科技发展有限公司人力资源顾问。教学之外，担任过多项政府,企业科研项目负责人。孙 波管理学硕士，经济学博士。国家劳动与社会保障部国家职业资格认证专家委员会人力资源管理专业委员会委员。人力资源杂志社北京地区执行总编。先后任职大型国有

9、上市企业人力资源部经理、深圳华为技术有限公司招聘经理。长期专注于绩效管理体系设计、素质模型建立、招聘管理等方面的研究工作，著有以KPI为核心的绩效管理一书。徐恒熹1986年于四川大学经济系获政治经济学学士学位。现任外商投资企业劳动管理专业委员会，秘书长；北京奇正凌格企业管理顾问有限公司，总经理。人力资源管理师项目管理办公室主任。主要从事企业人力资源管理研究，劳动力市场与就业，劳动和社会保障信息网络建设方面的研究。长期从事科研管理和研究工作。孙 利博士,毕业于南开大学,现为北京理工大学副教授,硕士生导师, 长期从事企业人力资源体系建设研究和人资源资格认证考前辅导。胡 芳博士，首都经济贸易大学劳动

10、经济学院副教授。主要研究方向绩效管理、薪酬管理、人力资源管理。先后参加或主持多家企事业单位人力资源管理咨询项目，国家人力资源管理师资格考试教材编者之一。从02年参与编书、出题库、培训至今有5年经验。李宝莹经济学硕士，北京劳动保障职业学院劳动经济系副教授，擅长人力资源开发与管理、心理测量的理论与实践工作，是国家社科基金项目和省级课题子课题负责人。从劳动保障部人力资源管理认证建立以来，一直对人力资源管理员、助师、师及高级师授课。徐 斌中国政府与国际人力资源项目专家、国家人事部人才项目专家（研究员）、国家人事部职业经理资格认证中心特聘专家、北京人才协会人力资源评估专家。同时任首都经贸大学、上海师大、

11、香港工商学院研究生导师、教授；英国Middlesex University Business School MFR(战略与目标管理)项目讲师；北京大学EMBA, MBA、企业家班、人力资源总监班；清华大学总裁班专家、培训师；北京交通大学EMBA培训师。陈丽莲高级工程师，多年丰富的教学一直在北京劳动和社会保障局培训中心、中青职业教育培训中心任教。从事国家职业资格鉴定考试的课程培训，论文答辩工作。刘雅静北京潞电集团人力资源部经理。毕业于南开大学国际商学院，获硕士学位。具有高级人力资源管理师资格。具有丰富的人力资源管理理论与实践经验。组织探索、建立了公司的招聘、培训、薪酬及绩效考核体系，收到好的效果

12、。甘 惠高级人力资源顾问，资深培训师。历任中国对外贸易开发总公司总裁助理，美国贝瑞德国际集团办事处首代、美国麦克斯佩罗国际投资集团人力资源部总监等职，并为多家大型企业、跨国公司做过咨询培训，对人力资源管理有深刻的理解和丰富的培训经验。邓仲平北京市劳动宣传教育中心特聘讲师，多年来从事职业道德培训考试的课题研发。面授授课教师及简介：杜爱萍：高校在职高级讲师，硕士、高级企业人力资源管理师，连续5年在我校担任人力资源管理师3-2级劳动法、劳动关系管理等课程。总结了丰富的授课经验。深受考生的欢迎！辅导通过率在90%以上。 邵老师：高校在职教授，专家、教授，编写劳动法新编，对中国加入WTO后劳动者的法律保障提出了新的认识和看法。研究方向、执教：劳动法、经济法、劳动关系管理。 候一红：云南大学公共管理学院，人力资源教授，连续3年为国家人力资源管理师3级培训授课。总结了丰富的授课经验。执教：人力资源开发、配置、人力资源实务。 杨雪梅：高校在职高级讲师，认真、负责、语言生动幽默，对考试命题规律把握准确！主要辅导操作实物部分，联系5年在我校担任人力资源管理课程，一直得到考生的好评！辅导通过率在70%以上！执教人力资源规划、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理。李云娇：高校在职副教授，博士、高级企业人力资源管理师，连续5年在我校担任人力资源管理