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文档简介

1、一、目的为加强公司各部门延点工作的管理，有效利用工作时间保证各项工作任务的完成，特制定本办法。二、适用范围1.与生产一线相关的辅助岗位：检查员、仓库保管员、发货员、开票统计、水电工、司机、车间计调员；2.车间试用期内一线工人；3.如遇紧急任务，必须在规定时限内完成工作的管理人员。三、申请及确认申请人门卫部门主管管理部加班申请提出申请加班申请报告单NY批准备案Y加班确认提出申请职工加班报告单NY审核NY批准Y考勤要求1、职工加班报告单要详细写明起止时间、加班详细的工作内容和工作量，对超出备案申请时间的加班要有详细说明。1、门卫只针对加班离开时间进行审核确认，白浪装配暂时由车间主管审核加班离开时间

2、，对不负责任的审核，发现一次扣门卫、白浪装配主管20元。1、申请人直属主管审核，部门主管批准，审核、批准时要严格核对加班内容、控制加班时间。1、加班申请报告单必须与加班当天下午5：00之前交管理部备案2、职工加班报告单必须与加班第二天交管理部3、未提前备案和超期交职工加班报告单管理部拒收(特殊情况必须于次日说明并补办手续)。4、加班单一联交管理部，另一联由申请人交本部门保管。四、加班监督1.部门主管对加班时长按加班申请进行抽查，抽查要有加班抽查记录，比如打固定电话抽查、实地抽查等，抽查比例要达到70%。2.管理部对加班的真实性予以抽查，一经发现有弄虚作假报加班的，考核部门主管季度奖金200元并

3、且取消员工本人当月所有加班。3.管理部将对员工的加班情况每月进行公示，对弄虚作假报加班的员工可以进行举报，举报一经核实给予举报人相应奖励。五、加班费兑现1.与生产一线相关的辅助岗位加班时间40%给予调休，60%兑现每小时8元加班费。2.车间一线试用期内人员试用期内延时作业给予每小时3.5元补贴。试用期内员工每周工作大于5天的，周六、周日加班给予发放加班补贴；若每周工作小于5天的，先用周六周日加班冲抵，未冲抵的部分给予发放加班补贴。3.临时加班管理人员如遇紧急任务加班的，可给予调休，加班串休单由管理部核实，经副总经理级以上公司领导批准后给予发放，串休时经部门经理批准后将考勤信息反馈单交管理部后才

4、可休息（特殊情况必须于次日补手续）。六、误餐费标准1.延点工作超过4小时，可发放误餐补助1份，标准为5元/份。2.车间一线员工、车间检查员夜班满8小时给予夜班补贴10元/天。3.采供部发货员夜班满8小时给予夜班补贴6元/天。4.周六、周日加班满8小时给予发放误餐补助1份。七、其他要求1.原则上法定假日不允许安排加班或出差，如遇突发事件需紧急处理的必须报公司副总经理以上批准后方可加班，加班给予调休。2.串休单只在本年度内有效。3.本规定从2011年1月起实行。八、记录名称编号来源加班申请报告单PNZD-RS-11-J01职工加班报告单PNZD-RS-11-J02加班串休单PNZD-RS-11-J03加班抽查记录PNZD-RS-11-J04考勤信息反馈单PNZD-RS-02-J06

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