开题报告 政府管理与企业管理的比较研究行政管理专业

1、开题报告选 题政府管理与企业管理的比较研究本选题的意义及国内外发展状况： 全球经济一体化和信息化时代的来临，使得我国政府行政的社会环境发生了急剧变化，来自国内经济和社会发展的压力大于以往任何一个时代。现代企业管理与政府行政相比，更加注重效率，企业对效率的追崇精神，提醒我们重新考虑政府的行政效率。不论是政府也好，企业也罢，它们作为社会的基本单位，其活动过程以及组织管理方面在本质上是相同的:都需要进行有效的资源配置，需要充分发挥包括人、财、物在内的各种资源的作用;都存在一个输入转换输出的过程，并通过这个过程的有效控制和管理以较小的投入获得更大的产出。另外，从政府的社会性角度看，政府是公共物品的提供

2、者和公共事务的管理者。从为社会提供物品和服务的角度看，政府和企业没有本质的差别。因此，现代企业管理中的一些理念是可以用到政府行政改革中来的。国外对于企业管理理念在行政改革中的应用的研究始于20世纪七、八十年代。20世纪七八十年代以来，西方各国经济出现衰退现象，财政赤字居高不下，而此时，经济的全球化市场已经初步形成，信息技术得到全面普及，教育水平得到广泛提高以及私营企业的成功示范效应等使得各国的经济体制面临巨大的挑战。同时人们对知识和信息的获得也跟政府一样快，多元利益主体要求社会和市场的供给多元化，要求政府提供质优价廉的公共产品和服务，给予人们更多的权利和权益。行政管理学原有的理论、范式已不能适

3、应日新月异的形势，于是公共选择、管理主义等一批新的思潮和流派应运而生。国内学者对于现代企业管理理念在政府行政中的应用的研究比较晚，是在看到西方国家行政改革取得的成效之后才开始的。谢水明困认为对于是否应该实行政府企业化，学术界众说纷纭。有的认为，我国与西方发达国家所处的发展阶段不同，西方一些国家的企业化改革是适应后工业时代发展需要的。而我国目前仍处于工业时代，官僚制政府模式仍占据主导地位，加上我国杜会整体发育程度较低，故奢谈“企业化改革”还为时尚早。而有的观点则认为我国的历次改革总是在现行行政体制构架内寻找出路，因而使改革难以摆脱旧体制的束缚或突破传统体制。因此就需要从既定行政体制外部寻求一种有

4、借鉴或仿效价值的参照模式，必须推进企业化改革。研究内容：1 引言2 背景3 政府管理与企业管理的区别3.1政府部门与企业部门绩效管理比较3.2政府部门与企业职业生涯管理差异性比较研究3.3政府部门与企业组织人力资源管理比较研究3.4政府与企业薪酬管理的比较研究3.5 政府知识管理与企业知识管理之比较分析4 现代企业管理理念在我国政府管理中的应用4.1质量管理理念的应用4.2服务顾客理念的应用4.3公平竞争理念的应用4.4市场营销理念的应用4.5科技创新理念的应用4.6企业文化理念的应用5.结论研究方法、手段及步骤：1. 研究方法：通过查阅相关的感性和理性资料，综合分析企业管理与行政管理的区别及应用，结合实际对企业管理与政府管理进行比较。2. 研究手段：查看书籍报刊。3. 研究步骤：分析主题、有针对性地收集资料；分析资料、归纳和演绎；结合实际、哲理化表述。参考文献：西方国家政府管理新变革市场与政府权衡两种不完善的选择改革政府企业精神如何改革着公营部门摒弃官僚制复合共和国的政治理论重塑政府论市场经济条件下我国“政府企业化改革”可资借鉴的当代西方国家行政改革实践西方行政改革浪潮与中国行政现代化试论政府适度仿企业化论当代西方行政改革背景及启示公共行政学中国