矿山工程公司企管部岗位职责

1、.矿山工程有限公司企管部xx矿山工程公司办公室 制企管部岗位职责 企管部是企业管理的综合部门，负责全矿企业管理工作的监督和协调，根据现代化管理的要求，不断改革管理机构，完善管理制度，提高企业管理素质，使管理工作达到系统化、标准化、科学化。一、制定企业管理年度实施计划，组织企业管理工作活动。二、组织制定全矿规章制度、职责范围、工作标准、并根据工作要求和机构变化健全完善各项管理制度，搞好企业管理的基础工作。三、根据现代企业管理要求及体制改革的不断完善，结合全矿实际情况，在调查研究的基础上，提出企业改革的意见。四、经常深入基层座谈，了解全矿管理工作的现状，检查责任制执行情况，五、研究经济政策和经济体

2、制改革的情况，收集经营管理工作信息。六、协助各专业管理部门和基层单位，解决经营工作中的问题，及时总结经验和教训。七、按时填报企业管理工作报表，按要求做到认真、及时、准确。八、收集各项专业管理的信息，向有关部门或领导报告经营管理情况。九、凡属归档资料，一律按质按时交档案室。十、认真贯彻执行国家质量、计量管理的法令、法规，制定全公司质量管理的规章制度并组织实施。顾全公司大局，维护企业利益，对本单位员工进行质量宣传教育，提高全员质量意识。十一、负责并协助生产技术部门对全公司范围内的井下采场采矿的贫化及巷道的工程质量进行监督管理。对因违章作业、脱岗、违纪、失职、擅自变更作业计划，违反生产指令或生产现场

3、指挥不当、计划平衡失误等原因造成的生产质量事故，按规定进行考核处罚。十二、严把出窿矿石质量关，负责监督并管理好选矿厂的入选矿石质量、计量工作，负责对选矿石的处理量、浓度、粒度、原矿品位、尾矿品位、精矿品位的检测，取样化验与监督工作。 十三、负责坑口矿石及砂矿、精矿的采样工作。 十四、负责全公司的电子衡、加油机、天平、磅秤、杆称、台称等的管理工作并建有台帐。十五、负责对冶炼厂、选矿厂、外购矿的金属平衡工作，按月（批）编制金属平衡报表，编排各类资料数据的整理收集工作，准确及时提供给公司领导及有关部门。十六、负责全公司范围内的质检样品与外购原料样品的检测与化验工作，遵循科学、公正、优质、高效的原则。

4、十七、加强与完善化验室的封闭式管理工作制度，负责高品位精矿及外购精矿的跟踪管理及金属平衡工作。十八、在外购矿购进、过磅、取样、化验的过程中，为供矿单位提供优质服务及时解决解释供矿单位提出的问题，工作不拖拉和推诿。十九、外销精矿副样返回以后及时化验，结果双方差异较大或超过了国家规定的允许误差应及时与对方联系进行协商或仲裁。企管部主任岗位职责一、遵守党和国家的路线、方针政策、法令，认真贯彻执行国家和上级颁发的计量检测、化验方面的法令法规。二、经常深入实际调查了解落实情况，对发现的问题及时向领导汇报，并提出改进意见。三、根据上级的要求和企业生产发展的需要，组织有关人员进行调查研究和对比分析，提出机构

5、改革的方案。四、组织制定全矿性的管理制度和方法，根据现代化管理的要求，认真搞好我矿标准化体系建设。五、根据矿内部经济承包方案，组织单位制定本单位的经济责任制。六、组织制定全矿各专业系统责任制，经常深入基层调查，了解掌握责任制落实执行情况。七、根据制度、办法、标准，组织处理各单位在管理方面的业务纠纷，及时修改有关规章制度和标准。八、在公司分管副总的领导下，负责全公司计量检测监督和本科室范围内的工作进行指导、指挥、协调、监督管理。九、组织和领导本单位员工贯彻实施公司经济责任制，严格监督本单位工艺规程执行情况。十、领导、监督下级搞好公司计量、取样、化验、检测、质量衡器检定工作，及时提供各种报表、化验

6、单，为生产提供指导性的准确数据。十一、按规定对下属人员进行考核、评价、激励。加强与完善公司化验室的封闭式管理制度，对外购外销精矿副样返回后化验结果进行对比双方差异较大或超过国家规定的允许误差应及时与对方联系进行协商或仲裁。十二、指导编排各金属平衡台帐，组织对外购和外销原料及时进行金属平衡并有书面分析，给公司领导决策提供参考。十三、按时完成领导交办的各项工作。化验室岗位职责一、遵守国家法令法规，认真贯彻执行落实有关化验方面的国家标准和行业标准，及时提供分析数据和检测资料，确保化验分析的准确性。二、化验室实行封闭式管理，天平室、制样室、及各工作室严禁非工作人员入内。三、负责地质、采矿、出矿、选矿工

7、艺等各种样品的加工化验和冶炼、环保等样品的化验分析工作，及时提供化验分析数据。四、负责精矿等样品的化验分析工作，验证我矿对外销售金精矿返回副样的化验结果。五、管理化验样品的仓库，编制全矿化验药品、小型仪器、用具、季度月份用料计划。六、对送交化验室的样品，必须建立台帐并进行室内统一编号，对地质、探矿需要保留副样的试样应称取原始重量并记入台帐，认真填写原始记录、化验单不得随便涂改或抄写。 七、爱护各种化验设备、仪器；节约药剂、器皿；不断降低消耗。工作人员要定期检验设备、仪器、药剂的准确性，发现问题及时予以校正，保证化验准确可靠。八、切实搞好安全生产和工业场所的工业卫生，做到仪器、药物标签清晰、工作

8、间整齐清洁。化验员岗位职责一、遵守国家法令法规，认真贯彻执行落实有关化验方面的国家标准和行业标准，及时提供分析数据和检测资料，确保化验分析的准确性。二、负责全矿地质样、选矿样、精矿样、焙烧冶炼样、氰化解析样及外购矿样的加工化验工作，按时按质、保量满足生产经营需要。三、对外购精矿、原矿等有关分析结果严格保密，不与买方或卖方发生私人联系，非指定人员不得随意透露化验结果，只对科室负责人及矿领导负责。四、化验室实行封闭式管理，与工作无关的人员，严禁进入化验室，未经批准不得加工外来样和私人矿样。五、原始记录、台帐健全，规范标准，记录清晰，化验结果传递及时、准确，化验单无差错，精密仪器维护经常。六、副样保

9、存时间符合规定，样品存放横竖成行，口折叠起。七、对分析结果负全责，结果出来后及时报送有关单位。八、负责天平室、高温炉室、蒸馏水室、配药室及走廊的卫生。样品加工员岗位职责一、对外来样认真验收、登记、分类、加工、不错号、不混淆。二、处理样品及时，当天样品，当天破碎。三、高品位样与低品位样要分别处理，研磨机样笨要清洗干净，专刷、专铲以防相互污染。四、外购矿进入制样室，按规定标准研磨，必须过200目筛，并用比例缩分法，分为副样、仲裁样、化验样，分别用样品袋装好，副样与仲裁样封口后送科室登记.五、样品加工室严禁与工作无关人员进入，没有领导安排不收外来样品加工。六、负责制样室、样品加工室、仓库及走廊的卫生

10、。检测员岗位职责一、遵守劳动纪律、珍惜本职岗位，按规定项目、时间程序安排计量、取样、检测。二、负责选厂的原矿、精矿、尾矿、浓粒度检测，处理量的流量测试及样品加工制作。三、原始记录必须填写清楚，当日交送，不得漏送迟送。四、积极配合选厂搞好流程检测工作，对取样、检测数据负全责。五、取样模具及时清洗，原矿、精矿、尾矿样品必须严格分开，严防相互污染，并分别填写清样袋签卡。六、负责各检测所用的工具，器具及天平等维护完好清洁。七、负责收集井下出窿的废旧木材进行焙样。八、所有检测数据及时向车间公布。质量检查员岗位职责一、遵守国家法令法规，认真贯彻执行落实国家有关质量、计量等方面的法令法规和行业标准。二、负责

11、并协助生产技术部门对全公司范围内的井下采场采矿的贫化及巷道的工程质量进行监督管理，对因违章作业、脱岗、违纪、失职、擅自变量作业计划，违反生产指令或生产现场指挥不当，计划平衡失误等造成的生产质量事故，按规定进行考核处罚。三、严把出窿矿石质量关，负责监督管理好选矿厂的入选矿石质量计量工作，对入选矿石的处理量、浓度、粒度、原矿品位、尾矿品位、精矿品位检测、取样、化验的监督工作。四、按规定对外购精矿、脱水房精矿、及冶炼厂的产品进行取样。五、监督外销高品位精矿的取样工作和跟踪管理工作，并要求对方按高品位精矿的专检协议进行加工化验。协助科室搞好金属平衡工作。六、服从安排、分配，配合科室领导抓好质检方面的其

12、他工作，完成领导交办的临时性工作。主办科员岗位职责一、遵守国家法律法规，认真贯彻执行落实国家有关质量、计量管理的法律法规和行业标准。二、负责科室内部各类台帐、原始记录的编排登记工作，各类数据的收集整理工作，并及时向科室领导反映。三、每月30日以前提供计量报表及有关单位质量指标报表。四、负责全公司的电子衡、加油机、天平、磅秤、杆秤、台秤等的管理工作并建立台帐，进行定期检测。五、负责对冶炼厂、选矿厂、外购矿的金属平衡工作，按月（批）编制金属平衡报表，编排各类资料数据并准确及时提供给公司领导及有关部门。六、负责科室内的材料计划、领取、发放工作和科室的工资核算工作。七、配合科室领导和其他成员搞好有关质

13、量监督检查方面的其他工作，并完成领导交办的一切临时性工作。 地磅衡岗位职责一、地磅及司磅员要坚持原则，忠于职守，凡内部矿石运输通过地磅称量的必须认真填写好原始记录，记清车号、司机地点及重量，不得串记、漏记和多记。二、凡装运销送精矿，转运选厂精矿和外购矿的车辆，再装运原矿时必须将汽车清洗干净，没清洗的车辆司磅员拒绝过磅，计量员在取样时发现必须上报车间及主管部门。三、地磅及计量管理末涉及部份均按地磅司磅员管理制度与选厂入选矿石计量取样管理制度执行。 轨道衡计量员岗位职责一、选厂计量员必须严格把好出窿矿石入选关，凡进入选厂原矿仓和外矿仓的矿石每桶每车都得取样，取样分样后的样品直接关糸到生产单位的工资

14、结算，因此样品必须妥善保管，严格交接班制度和每周的送样制度。二、计量员对废石多质量差的矿石，有权拒绝进入矿仓，同时责承班组倒入指定地点选出废石，并分别计量，各出矿点的矿石量及样品不能混淆、污染、计量单要填写清楚，不能串记漏记或多记，日计量单必须当日交送到生产调度室.部室及工区，不得迟送或漏送。企管部技术员岗位职责一、遵守党和国家的路线、方针政策、法令，认真贯彻执行国家和上级颁发的法令法规及各项国家标准和行业标准。二、经常深入实际调查了解落实情况，对发现的问题及时向领导汇报，并提出改进意见。三、根据矿内部经济承包方案，协助企管部长组织单位制定本单位的经济责任制。四、协助企管部长组织制定全矿各专业

15、系统责任制，经常深入基层调查，了解掌握责任制落实执行情况。五、协助企管部长根据制度、办法、标准，及时修改有关规章制度和标准。六、负责并协助生产技术部门对全公司范围内的井下采场采矿的贫化及巷道的工程质量进行监督管理，对因违章作业、脱岗、违纪、失职、擅自变量作业计划，违反生产指令或生产现场指挥不当，计划平衡失误等造成的生产质量事故，按规定进行考核处罚。七、严把出窿矿石质量关，负责监督管理好选矿厂的入选矿石质量计量工作。八、完成领导交办的其他临时性工作。职工健康管理制度 一、新工人入矿前，必须经过健康检查，不适合从事矿山伤业的，不得录用。二、对接触有害物质的作业人员,必须进行定期健康检查，建立健康档

16、案：1、接触粉尘作业人员，当粉尘中含游离二氧化硅或石棉在10%以上时，每两年至少检查一次；在10%以下时，每三年至少检查一次；对可疑尘肺，每年检查一次；每次检查都要照胸部X光线片。2、从事三硝基甲苯作业人员，每年至少检查一次。3、接触放射性物质作业人员，受照范围接近年最大允许剂量适量者，每年至少检查一次；低于十分之三者，每两年至少检查一次；有特殊情况时，及时进行检查。4、接触其他有害物质作业人员的检查期限，由卫生部规定。三、粉尘作业人员患有下列病症的，应当调离粉尘作业岗位：1、各型活动性肺结核及活动性肺外结核。2、严重的上呼吸道或支气管疾病，如萎缩性鼻炎、鼻腔肿瘤、支气管喘息及支气管扩张。3、

17、显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变，如肺硬化、肺气肿、严重的胸膜肥厚及粘连。4、心脏血管系统的疾病，如动脉硬化症，二、三期高血压症及其他器质性心脏病。5、经医疗单位鉴定不适于粉尘作业的其他病症。四、井下作业人员患有下列病症的，应当调离井下作业岗位：1、前条所列病症。2、风湿病（反复活动）。3、癫痫和精神分裂症。4、经医疗单位鉴定不适于井下作业的其他病症。五、放射性矿山井下作业人员患有下列病症的，应当调离放射性矿山井下作业岗位：1、前条所列病症。2、放射防护规定中所列不适于放射性作业的病症。六、矿山职工根据本条例第五十九条制六十一条的规定需要调离作业岗位时，应当经过企业劳动鉴定委员会鉴定。矿山企业对

18、高原缺氧反映严重的职工，应当及时安排治疗、修养。七、对职工病患者必须定期进行复查的鉴定。硅肺患者每年复查一次。其他职工病由医师根据病情确定复查鉴定期限。矿山职业病的范围和诊断标准，由卫生部规定。八、矿山企业必须按照国家规定发给职工个人防护用品和保健食品。矿山工业企业设计卫生标准 一、在工人作业地点的空气中，有害物质的容许浓度，不得超过工业企业设计卫生标准的规定，其中粉尘浓度必须符合以下规定。粉尘种类最大容许浓度（毫克/立方米）1、含10%以上游离二氧化硅的粉尘 22、含10%以上石棉的粉尘 23、含10%以下游离二氧化硅的滑石粉尘 44、含10%以下游离二氧化硅的水泥粉尘 65、含10%以下游离二氧化硅的煤尘及其他粉尘 10二、放射性矿山和有效放射性物质的其他矿山，工人作业地点的空气中放射性物质的