2019年二级建造师考试法规知识章节题及答案8

1、2019年二级建造师考试法规知识章节题及答案8考友们都准备好二级建造师考试了吗?本文“2019年二级建造师考试法规知识章节题及答案8”，跟着一起来了解一下吧。要相信只要自己有足够的实力，无论考什么都不会害怕!1 、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法规定的经济补偿标准的()向劳动者支付赔偿金。A、4倍B、3倍C、2倍D、1倍2 、用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当()。A、与该劳动者承担连带赔偿责任B、承担全部责任C、由该劳动者承担责任D、不承担任何责任3、用人单位非法招用未满()周岁未成年人的，由劳动行政

2、部门责令改正，处以罚款，情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。A、14C、18D、204、甲与用人单位发生劳动争议，经过多方调解无效。甲又向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决，事后，但甲对仲裁裁决不服，拟向*提起诉讼。提起诉讼的时间应不超过收到仲裁裁决后的()天。A、7B、15C、30D、605 、下列不属于失业保险金的领取条件是()。A、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险满2年B、因单位破产导致失业C、因不愿从事本工作辞职失业D、进行失业登记，并有求职要求6 、国家对女职工实行特殊劳动保护的规定不包括()。A、不得安排女职工从事矿山井下作业B、不得安排女职工在经期从事低温、冷水作业C

3、、必须定期为女职工进行健康检查D、不得安排怀孕女职工从事第3级体力劳动强度的劳动7 、不属于法律、法规规定的其他休假节日是()。A、清明节8 、重阳节C、端午节D、中秋节8 、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，一般每日不得超过()。A、1小时B、2小时C、3小时D、4小时9 、不属于我国规定的缩短工作时间的工作是()。A、从事夜班工作的劳动者B、在哺乳期工作的女职工C、16至18岁的未成年劳动者D、企业中的高级管理人员10 、劳务派遣单位与被派遣劳动者签订的劳动合同的法定最低期限为()。A、6个月B、1年C、2年11 、根据劳动合同法，劳动者不能胜任工作，经过培训

4、或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者()后，可以解除劳动合同。A、额外支付劳动者一个月工资B、其同住的近亲属C、发布决定D、赔偿损失12 、职工李某因参与打架斗殴被判处有期徒刑一年，缓期三年执行，用人单位决定解除与李某的劳动合同。考虑到李某在单位工作多年，决定向其多支付一个月的额外工资，随后书面通知了李某。这种劳动合同解除的方式称为()。A、随时解除B、预告解除C、经济性裁员D、刑事性裁员13 、在本单位连续工作满()，且距法定退休年龄不足()的职工，企业不得解除其劳动合同。A、10年，10年B、15年，10年C、10年，5年D、15年，5年14、

5、用人单位需要裁减人员20人以上，或者不足20人但占企业职工总数10%以上的，提前()向工会或全体职工说明情况，并经劳动行政部门报告。A、10日B、15日C、28日D、30日15 、劳动者有下列()行为的，用人单位可以单方解除合同。A、在试用期间被证明不符合录用条件的B、因公负伤，在规定的医疗期的C、女职工在孕期、产期、哺乳期的D、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的16 、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，()。A、视为违反劳动合同B、应当给予处罚C、不视为违反劳动合同D、劳动者不得拒绝17 、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自()之日起建立。

6、A、实际用工B、订立劳动合同C、劳动合同备案D、实际支付工资18 、xx年6月1日王某经面试合格与某开发公司签订了为期5年的劳动合同，并约定了试用期，该试用期最长截止时间为()。A、xx年6月1日B、xx年8月1日C、xx年12月1日D、xx年6月1日19 、用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已经与劳动者()。A、订立一年以上三年以下固定期限劳动合同B、解除劳动关系并给予补偿C、订立三年以上固定期限劳动合同D、订立无固定期限劳动合同20 、关于女职工特殊劳动保护的规定，正确的是()。A、不得安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动B、女职工生育享受98天产假C、禁止安排未育女职工从事有毒有害的劳动D、用人单位应当对女职工定期进行健康检查21、依据劳动合同法用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付倍的工资。A1.5B2C3D41 根据劳动合同