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文档简介

1、大家好！我是 郑承烈。浙江双枪竹木的总经理。 据统计中国的企业的平均寿命只需2.9年，而世界500强企业10年时间会有1/3家不见踪影了。 面对猛烈的竞争格局，每一个企业都会在问什么才是真正的竞争力？ 是品牌？是销售网络?是中心技术？是资源？ 大家也许都会异口同声的说，都不是，企业与企业之间竞争的是人才！没有错，是 人才！ 品牌是人去发明的，网络是人去建立的，技术是人去研发出来的，资源可以经过人聪明的才智而获得人才是一切东西的灵魂！是真正的中心！ 大家都认识到了人才的重要，这很好，但只是知道这一点是不够的。 问一问大家：是筑巢引凤，还是引凤筑巢？当然是：筑巢引凤！ 但什么才是人才的“巢？我们要

2、吸引人才并留住人才，要“筑什么样的“巢？ 我们企业要引得“凤，就是要筑“企业文化这个巢！什么是 企业文化？ 企业文化就是指组织在长期的生存和开展中构成的，为本组织所特有的，且为组织多数成员共同遵照的最高目的、价值规范、根本信心和行为规范等的总和及其在组织活动中的反映。企业文化的内容包括以下五个方面：1企业的最高目的或目的；2共同的价值观；3作风和传统习惯；4行为规范和规章制度；5组织价值观的物质载体。 企业文化的构造:物质层制度层精神层物质层：物质层： 1 1企业容颜企业容颜 2 2产品的外观和包产品的外观和包装装 3 3技术工艺设备特技术工艺设备特征征 4 4留念物留念物制度层：制度层： 1 1任务任务制度制度 2 2责任责任制度制度 3 3特殊特殊制度制度 4 4特殊特殊风俗风俗精神层：精神层： 1 1企业运营企业运营哲学哲学 2 2企业精神企业精神 3 3企业风气企业风气 4 4企业目的企业目的 5 5企业品德企业品德双枪文化分享双枪管理： 我把员工当人看。 只需不适宜的岗位，没有不适宜的人才！双枪的人才观：双枪的中心价值观： 真诚守信。而真诚守信的背后隐含着两个字：自然。我们的文化的中心其实也就是：追求自然！ 非常高兴和大

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