下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、.浅谈外资企业股权转让问题一、概述股权是指股东因出资行为而对公司享有的权利。外资企业的股权转让指依照中国法律在中国境内设立的外资企业的出资人将其股权,即出资份额转让给他人。二、 主要形式(一)合营各方之间转让作为国际通行的转让方式,我国中外合资经营企业法实施条例(以下简称条例)规定,“合营一方转让其全部或部分股权时,须经合营他方同意;合营他方有优先购买权。”(二)合营一方或几方或独资方转让给第三人与上述方式对应的是向第三方转让其股权。这种形式下条例规定“不得比向合营他方转让的条件优惠。”近年来,独资企业的出资方对境外第三人转让国内企业股权现象日渐增多。由于交易全部在境外进行,其涉及的法律,税务
2、等监管问题都有待进一步研究。三、外资企业股权转让的法律问题(一)适用的法律法规首先外资企业作为注册在中国的法人同样适用公司法。新公司法第218条规定,“外资的有限公司和股份有限公司适用本法,法律另有规定的适用其规定。”因此,外资企业的股权转让除遵循公司法外还要遵守各外资企业法律和条例规定。法规方面,主要是商务部(原对外贸易经济合作部)与国家工商总局1997年联合发布的外商投资企业投资者股权变更的若干规定。(二)实践中的争议和思考1. 股权转让合同的签订和审批及合同生效的判断A. 实践中,股权转让一般都是合同签订在先,审批登记在后。那么股权转让合同究竟在何时生效也是争议的主要焦点。从法律角度看,
3、出让方和受让方签订的股权转让合同是双方对转让行为的合意,应自成立之时发生效力。但由于外资企业的特殊性,这种法律效力必须经过审批机构的确认。B. 最高人民法院关于适用合同法若干问题的解释也再次印证这一判断。“依照合同法第44条规定,法律、行政法规规定应当办理批准或者办理批准,登记等手续才生效的,在一审法庭辩论终结前当事人仍未办理批准或者仍未办理批准,登记手续的,人民法院应当认定该合同未生效。”也就是说审批机关的批准是外资企业股权转让合同生效的前置条件。因此,笔者认为股权转让合同的签订是对签约双方具有约束力的法律行为,而这项行为的生效应当自审批机关批准之日起算,而登记机关的变更登记仅在于确认股权变
4、动事实。C. 实务中有些股权转让合同规定审批生效,有些则为登记变更生效,甚至约定不明的情况也屡见不鲜。加上股权转让一般时间跨度长,涉及国有股权还须通过产权交易中心,这些都容易造成日后纠纷。因此,笔者认为合同中应明确审批生效,而在签约日到生效日之间的权利义务应由双方通过谈判的合意保证。特别是价款支付和股权交割要不失公平,可以运用如保函,第三方监管等手段给予转让方一定的保证。2. 案例分析A. 笔者曾参与历时一年半的某中日合资写字楼的股权转让谈判。该合资企业成立于1985年,合营期限25年,经营情况良好。谈判初始中日双方都有延长经营期限的愿望。因为对于外方而言,根据现有法规和当时章程规定,期满土地
5、及地面建筑物全部归中方,剩余可分配的资产将所剩无几;而对中方而言,同样不愿意看到清算带来的经营终止等诸多不利影响。但是经过多轮谈判和各方确认,在现行土地和外资企业法律制度下延长经营期意味着首先要缴纳高额的土地出让金。因为二十多年前划拨取得的土地已经不符合目前写字楼经营必须通过支付出让金取得土地产权的要求。在外方受金融危机影响,没有能力接受高昂土地价格的情况下,双方最后决定在合营期满前以中方受让外方全部股权的形式解决分歧。B. 从上例可以看到,对于合营期限临近的早期合资企业如何尽早解决土地问题是一个关键。另一方面,根据合营双方各自的发展状况,确定合适的股权转让方式是非常必要的。3. 其他应注意的问题A. 外资企业股权变更必须符合中国法律法规对投资者资格的规定和产业政策要求。依据外资产业指导目录,不允许外商独资经营的产业,股权变更不得导致外国投资者持有全部股权。B. 外方股东在境外进行的转让境内企业股权也要遵守中国法律法规,尤其要注意其涉及的税务问题。结论笔者在工作实践中走访了较多的外资企业。通过对这些企业的调研,笔者认为新一轮的经济全球化促使我国外资企业的股权转让日益普遍。其中合营届满的合资企业以及发生在境外的转让国内企业股权这两类交易尤其值得监管
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 深圳2020-2024年中考英语真题专题06 阅读匹配(解析版)
- 电冰箱、空调器安装与维护电子教案 1.5 空调器制冷系统故障检修
- DB11T 1192-2015 工作场所防暑降温技术规范
- 2024年医疗美容机构国家随机监督抽查表
- 文化产业示范园区复核书
- 河南省鹤壁市2024-2025学年九年级上学期期中教学质量调研测试化学试题含答案
- 2024-2025学年江苏省南京市高二(上)期中调研测试物理试卷(含答案)
- 噪声监测技术培训课件
- 自我保护课件教学课件
- 医用红外测温仪产业链招商引资的调研报告
- 社工活动表格(模板)
- 马克思主义基本原理全套课件
- Australian taxation law notes 澳大利亚税法概要
- 三笔字训练教程课件
- 重症医学科储备药品、一次性医用耗材管理使用规范和流程
- (新高考)高考数学一轮考点复习7.4《直线、平面垂直的判定与性质》课件 (含解析)
- 《运动健身健美》课件
- 高压旋喷桩重点技术交底
- 脾破裂的护理培训课件
- 呼市回民区万达广场强条红线黄线专项培训考试
- 迎检工作注意事项
评论
0/150
提交评论