大学生求职材料的准备与撰写(第十章)黄斌政

1、第十章（分第十章（分2个课时）个课时） 求职者谋取一个理想职业岗位，不仅仅要取决于自己的学识、技术和能力以及社会经济的宏观需求等因素，也取决于求职者能掌握的就业信息的多寡。 就业信息是择业的基础； 谁获得的信息数量多，就职的选择面就宽； 谁获得的信息质量高，求职的把握性就大； 谁获得的信息及时，求职的主动性就高。v 中国高校毕业生就业服务信息网；中国高校毕业生就业服务信息网； http:/ 新职业新职业全国大学生就业公共服务立体化平台；全国大学生就业公共服务立体化平台； http:/ 中国劳动力市场；中国劳动力市场； http:/ 中国国家人才网；中国国家人才网； http:/ 彩虹工程网；彩

2、虹工程网； http:/ 河北省大中专毕业生就业服务信息网；河北省大中专毕业生就业服务信息网； http:/ 在中国人民大学曾经举办的在中国人民大学曾经举办的“大学生职大学生职业生涯策划业生涯策划”活动，远大集团人事资源部经活动，远大集团人事资源部经理王志宇的一句话让大学生们震惊不已：理王志宇的一句话让大学生们震惊不已：v 我院就业指导中心对毕业生自荐材料抽样调查中，发现每100份自荐材料中比较规范和符合要求的只占7.8%。 一份规范、符合要求的自荐材料是毕业生在今后的人才市场中占有一席之地的敲门砖，也是毕业生求职成功与否的关键。 下面，结合多年的工作经验和市场调查结果来谈一谈毕业生的自荐材料

3、。 求职大多数以自荐自荐为主，自荐即自我推荐自我推荐，它是毕业生就业的基本环节。大学生在求职过程中要让用人单位认识、了解自己、选择自己，就必须通过多种途径和方法正确的宣传自己、展示自己、推荐自己，才能获得进一步的面试机会。（1 1） 评评 估估做出择业取向；做出择业取向；（2 2） 宣传接洽宣传接洽通往成功就业的阶梯；通往成功就业的阶梯；（3 3） 重要依据重要依据自荐材料是用人单位面试自荐材料是用人单位面试 的出发点及面试后作出取舍的主要依据。的出发点及面试后作出取舍的主要依据。 v1、封面；、封面；v2、自荐信；、自荐信；v3、个人简历；、个人简历；v4、组织或导师推荐意见；、组织或导师推

4、荐意见；v5、证明材料。、证明材料。 （1 1）目标明确）目标明确 组织和编写自荐材料的大目标和大方向就组织和编写自荐材料的大目标和大方向就是为了就业。凡有利于就业的各种材料、各种是为了就业。凡有利于就业的各种材料、各种组织编写方法都可以加以运用。组织编写方法都可以加以运用。（2 2）针对性强）针对性强 编写自荐材料时，应根据大致的就业意向，编写自荐材料时，应根据大致的就业意向，根据应聘的行业、职业或单位特点进行材料的根据应聘的行业、职业或单位特点进行材料的合理组织、安排和撰写。要做到有针对性，就合理组织、安排和撰写。要做到有针对性，就必须做到知己知彼，根据不同情况写出最适宜必须做到知己知彼，

5、根据不同情况写出最适宜的自荐材料，的自荐材料，。（3 3）客观实用）客观实用 即实事求是、摆正位置。在编写自荐材料即实事求是、摆正位置。在编写自荐材料的过程中要采取客观真实的思想态度。自荐材的过程中要采取客观真实的思想态度。自荐材料的真实性是一个择业者的生命线，一旦用人料的真实性是一个择业者的生命线，一旦用人单位发现自荐材料有假，便失去理想的就业机单位发现自荐材料有假，便失去理想的就业机会。文体上，自荐材料属于实用文书写作中的会。文体上，自荐材料属于实用文书写作中的说明文类，其目的就是为了就业，切不可过分说明文类，其目的就是为了就业，切不可过分追求文笔超脱、言辞华丽而舍本逐末。追求文笔超脱、言

6、辞华丽而舍本逐末。 独特性独特性全面性全面性 创造性创造性客观性客观性要以事实作基础，以能够顺利就业为目的。自荐材料从形式到内容，材料的结构和组织取舍，完全可以发挥自荐者的创造性思维和丰富的想象力。自己编撰自荐材料是一项创造性的工作，所以它也最能充分展示择业者的个性特征。在全面中体现灵活性和针对性，怎么有利于就业就怎么调整。（1 1）自荐材料的整理包括以下）自荐材料的整理包括以下5 5个阶段：个阶段：收集材料收集材料分类整理分类整理合理编撰合理编撰编辑审查编辑审查汇总分析汇总分析搜集材料搜集材料的原则就的原则就是为就业是为就业服务，以服务，以择业目标择业目标为标准，为标准，按需搜集按需搜集个人

7、基本个人基本情况、专情况、专业学习、业学习、特长爱好、特长爱好、社会实践、社会实践、奖励等材奖励等材料料分类整理分类整理之后就要之后就要进行一次进行一次编辑审查编辑审查把材料按把材料按价值评分价值评分分清主次，分清主次，罗列出来，罗列出来，以便于编以便于编写使用写使用针对所选针对所选目标的具目标的具体情况合体情况合理取舍，理取舍，充分体现充分体现自己的优自己的优势与特长势与特长（2 2）自荐材料的包装工作：）自荐材料的包装工作： 封面设计要有一个主题（标题）封面设计要有一个主题（标题） 封面的设计风格与自荐材料内部主体内容封面的设计风格与自荐材料内部主体内容风格要一致，具有同一性、整体性。风格

8、要一致，具有同一性、整体性。 自荐材料的装订中最好采用自荐材料的装订中最好采用A4A4标准纸，用标准纸，用计算机打印，不要用繁体字（有特殊要求除计算机打印，不要用繁体字（有特殊要求除外），装帧不要太华丽。外），装帧不要太华丽。 封面设计的基本原则是：封面设计的基本原则是： 投寄自荐材料一般有两种方式，一种是直投寄自荐材料一般有两种方式，一种是直接递交，另一种是间接递交（包括转交或以信接递交，另一种是间接递交（包括转交或以信函、电子邮件等方式投寄）。函、电子邮件等方式投寄）。 无论哪种方式都要求准确、便利、快捷，无论哪种方式都要求准确、便利、快捷，要在用人单位规定的时间内寄到。要在用人单位规定的

9、时间内寄到。现场投递现场投递电子邮件电子邮件 首先，要明确投递对象，做到有的放矢； 其次，要注意检查自荐材料，不要有遗漏与错误，特别是材料内容是否与投递对象一致； 第三，要注明双方联系办法。如果以信函方式，则要把投递地址写清楚； 第四，在自荐材料的明显位置必须有联系办法，以方便用人单位与自荐人联系； 第五，信封要用标准信封。自自 荐荐 建立就业“信息库”的目的是为了使用，即根据处理过程的信息，通过自荐与请人推荐的方式求职。运用就业“信息库”求职可分“广撒网”、“精加工”两步走。 自荐的方式有写求职信寄给用人单位自荐，在洽谈会上自荐，到用人单位登门自荐等多种方式。（1 1）自荐）自荐（2 2）请

10、人推荐）请人推荐 首先要把自己的简历交给对方，并较详细地介绍自己，特别是简历上难以反映的兴趣、爱好、特长等； 其次，对被委托人要态度诚恳，不论事情办成与否，都应向对方表示诚挚的谢意。 无论是自荐还是请人推荐，都有失败的可能，无论是自荐还是请人推荐，都有失败的可能，这是十分正常的现象，不可因此而自卑。毕业生这是十分正常的现象，不可因此而自卑。毕业生应该从自身找原因。通常导致失败的原因有以下应该从自身找原因。通常导致失败的原因有以下几个：几个： 一是职业理想脱离了现实，自己的素质不符合用人单位要求； 二是求职谈话中，流露出好高骛远或其他不妥之处； 三是在面谈时，礼貌不周、衣冠不整、目中无人； 四是

11、表达能力欠佳，没有把自己的长处恰当地展示。 v 1、材料封面太追求标新立异。、材料封面太追求标新立异。 如一位毕业生在封面上赫然写着四个大字如一位毕业生在封面上赫然写着四个大字“通缉伯乐通缉伯乐”，给人的感觉象是在威胁用人单位，给人的感觉象是在威胁用人单位，使用人单位反感。使用人单位反感。v 2、推荐材料冗长，空洞，言辞过于华丽，形容、推荐材料冗长，空洞，言辞过于华丽，形容词过多。词过多。 如一位毕业生在自荐材料中写道：如一位毕业生在自荐材料中写道：“我希望我希望这样一个人生，它在经历了无数风雨后成为一道这样一个人生，它在经历了无数风雨后成为一道最壮丽的彩虹最壮丽的彩虹请用您的目光告诉我海的方

12、请用您的目光告诉我海的方向向”洋洋洒洒三千多字，而自荐信中应该让洋洋洒洒三千多字，而自荐信中应该让用人单位了解的信息却几乎找不到。用人单位了解的信息却几乎找不到。 v3、简历中掺水份。、简历中掺水份。 经调查发现，一些毕业生的简历完全是假造经调查发现，一些毕业生的简历完全是假造的，这样的简历即使让毕业生获得了面试的机会，的，这样的简历即使让毕业生获得了面试的机会，也会在面试中露出马脚。对毕业生本人，对学校也会在面试中露出马脚。对毕业生本人，对学校都会造成非常不好的影响。都会造成非常不好的影响。v 4、简历太长。、简历太长。 有个别毕业生光简历就长达有个别毕业生光简历就长达10多页，把中多页，把

13、中学的经历也写在简历中，介绍个人情况、经历过学的经历也写在简历中，介绍个人情况、经历过于详细，这种长而无味的简历不能打动用人单位，于详细，这种长而无味的简历不能打动用人单位，只会起反作用。只会起反作用。 v5、过于注重对福利、待遇的要求。、过于注重对福利、待遇的要求。 这会冒很大的风险，如果太高则让用人单位这会冒很大的风险，如果太高则让用人单位觉得雇不起你，而太低则让用人单位觉得你无足觉得雇不起你，而太低则让用人单位觉得你无足轻重。轻重。v 6、推荐材料中忘记填写求职意向和毕业生本人、推荐材料中忘记填写求职意向和毕业生本人的联系方式。的联系方式。 v7、组织或导师推荐意见写成毕业鉴定。、组织或

14、导师推荐意见写成毕业鉴定。 在我校毕业生自荐材料中很多组织或导师在我校毕业生自荐材料中很多组织或导师推荐意见总是千篇一律的这么几句话推荐意见总是千篇一律的这么几句话“该同学该同学爱党、爱国，追求上进，学习认真成绩优秀，爱党、爱国，追求上进，学习认真成绩优秀，遵纪守法，遵纪守法，是一名合格的大学毕业生。是一名合格的大学毕业生。”对每一位毕业生具有的能力、素质、特长、能对每一位毕业生具有的能力、素质、特长、能胜任什么样的工作以及今后适合的发展方向则胜任什么样的工作以及今后适合的发展方向则很少提及，从而失去了推荐意见的功效。很少提及，从而失去了推荐意见的功效。 v8、自荐材料中经常出现文字、排版、格

15、式上的、自荐材料中经常出现文字、排版、格式上的错误。错误。 像我校像我校2009届一位毕业生的自荐材料，在届一位毕业生的自荐材料，在总共总共3000字左右的材料中竟有字左右的材料中竟有11个错别字，个错别字，2处格式上的错误。还有些同学的自荐材料弄得皱处格式上的错误。还有些同学的自荐材料弄得皱皱巴巴，污迹点点，这会让用人单位觉得你对求皱巴巴，污迹点点，这会让用人单位觉得你对求职的事都不用心，那么在今后的工作中也不会用职的事都不用心，那么在今后的工作中也不会用心。心。 v9、不能根据所应聘的不同职位来设计不同的自、不能根据所应聘的不同职位来设计不同的自荐材料。荐材料。 不同的工作岗位不同的工作岗

16、位对员工的能力和素质对员工的能力和素质要求是不同的，而我要求是不同的，而我们的大多数毕业生总们的大多数毕业生总是把千篇一律的自荐是把千篇一律的自荐材料投递给性质和要材料投递给性质和要求完全不同的用人单求完全不同的用人单位。位。v10、材料残缺不全。、材料残缺不全。 个人简历中所列出的毕业生所获得的比较重个人简历中所列出的毕业生所获得的比较重要的荣誉或发表的论文等，都要有相应的材料或要的荣誉或发表的论文等，都要有相应的材料或实物予以证明，这些证明材料不要在每份自荐材实物予以证明，这些证明材料不要在每份自荐材料中都附上，但毕业生必须自备一份完备的，以料中都附上，但毕业生必须自备一份完备的，以备面试

17、时用。备面试时用。 实现梦想 很有超凡脱俗感觉的封面。仿古式的颜色和灰色的对比，把简历变成了武林秘籍，会让人爱不释手。笑傲人生才是真正的生活。 一个小兵 每一兵一卒都有它的用途，但是离开了棋盘，就什么也不是 短短的话，显示作者是一个有着极强团队精神和牺牲意识的员工。 在大家协作的集体中，个人才能发挥最大的价值。 凝聚你与我 一个团队凝聚你我他，在一个特殊的交点上，你我相遇。 在共同协作中，我们的合力创作出的成果永不可摧。 黑白传说 一个传说，一个神话，都是团队的共同努力。用简洁的黑白颜色和有力的语言，表现自己最强有力的才华。 我的存在 我的价值是有我存在。我的存在是我有更大的价值。 现在我的价

18、值无人识别，就等真正的伯乐来相中。 为你着色 黑白的大楼，彩色的成果。有了我的加盟，我会让黑白的梦变成彩色的现实。用我真正的才能，来实现辉煌的梦想。 思想者 不愧是名牌大学的高才生，简历也是创意非凡。用思想者塑像表现自己的思考能力，有别于其他的竞争者。 唯有思考才能取胜。 放飞个人 给我一片自由的天地，让我放飞自己的才华，自己的梦想。用极为简约的色彩和画面表现作者的创意和专注。 自荐信是一种介绍性、自我推荐的信件，它通过表达求职意向和自身能力的概述，引起对方的重视和兴趣。一封好的自荐信可以说明你的才干。 正是有了自荐信，阅读者才会对你简历上所写的经历和业绩感兴趣。所以，求职信无论在形式上还是内

19、容上都必须给阅读者留下好印象。公司：公司： 前天接到我的旧同学的来信，说贵公司公开招前天接到我的旧同学的来信，说贵公司公开招聘经营管理人员。我是聘经营管理人员。我是学校企业管理专业的毕业学校企业管理专业的毕业生，在校读书时，学习成绩优秀，爱好体育运动，是生，在校读书时，学习成绩优秀，爱好体育运动，是学校篮球队的成员。贵公司就设在我的家乡，我想，学校篮球队的成员。贵公司就设在我的家乡，我想，调回家乡工作正合我的心意，而且生产管理员的职调回家乡工作正合我的心意，而且生产管理员的职务，也和我所学的专业对口。不知贵公司是否同意，务，也和我所学的专业对口。不知贵公司是否同意，请立即给我回信。请立即给我回

20、信。此致此致 敬礼敬礼 谨上谨上 年年月月日日称呼称呼尊敬的女士尊敬的女士/ /先生，敬启者先生，敬启者正文正文写明你要的求职目标，阐述你是如何满足公司的要求。写明你要的求职目标，阐述你是如何满足公司的要求。结尾结尾感谢他们的阅读，并表明你希望迅速得到回音。感谢他们的阅读，并表明你希望迅速得到回音。 署名署名注意与信首的称呼相一致，在署名前加些注意与信首的称呼相一致，在署名前加些“您诚恳的您诚恳的XX”XX”等。等。日期日期 一般写在署名的右下方，用阿拉伯数字写，写年月日。一般写在署名的右下方，用阿拉伯数字写，写年月日。附件附件求职信一般要求同时寄一些有效证件，如外语等级证书，计算求职信一般要

21、求同时寄一些有效证件，如外语等级证书，计算机证书，获奖证书以及简历和近期照片。最好有附件目录，方机证书，获奖证书以及简历和近期照片。最好有附件目录，方便招聘单位审阅。便招聘单位审阅。(1)(1)本人基本情况和求职信息的来源。本人基本情况和求职信息的来源。(2)(2)应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。应聘岗位和能胜任本岗位工作的各种能力。(3)(3)介绍自己的潜力。介绍自己的潜力。(4)(4)表示希望得到答复面试的机会。表示希望得到答复面试的机会。“普遍撒网型普遍撒网型” “重点培养型重点培养型”附：求职信范文（附：求职信范文（1 1）“普遍撒网型普遍撒网型” 尊敬的领导：尊敬的领导： 您好

22、！您好！ 我是我是XXXXXX大学大学XXXXXX系的一名学生，即将面临毕业。系的一名学生，即将面临毕业。 XXXXXXXX大学是我国大学是我国XXXXXX人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素人才的重点培养基地，具有悠久的历史和优良的传统，并且素以治学严谨、育人有方而著称；以治学严谨、育人有方而著称；XXXXXXXX大学大学XXXXXX系则是全国系则是全国XXXXXX学科学科 基地之一。在这样基地之一。在这样的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。的学习环境下，无论是在知识能力，还是在个人素质修养方面，我都受益非浅。 四四年来，在师友的严格教益及

23、个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌年来，在师友的严格教益及个人的努力下，我具备了扎实的专业基础知识，系统地掌握了握了XXXXXX、XXXXXXXX等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语等有关理论；熟悉涉外工作常用礼仪；具备较好的英语 听、说、读、听、说、读、写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大写、译等能力；能熟练操作计算机办公软件。同时，我利用课余时间广泛地涉猎了大量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的量书籍，不但充实了自己，也培养了自己多方面的技能。更重要的 是，严谨的学风是，严谨的学风和端正的学习态度塑造了

24、我朴实、稳重、创新的性格特点。和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重、创新的性格特点。 此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，此外，我还积极地参加各种社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。大学四年，我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫我深深地感受到，与优秀学生共事，使我在竞争中获益；向实际困难挑战，让我在挫 折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；中国人民大学培养了我实事求是、折中成长。祖辈们教我勤奋、尽责、善良、正直；中国人民大学培养了我实事求是、开拓进取的作风。开拓进取的作风。 我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您

25、的领导下，为我热爱贵单位所从事的事业，殷切地期望能够在您的领导下，为这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。这一光荣的事业添砖加瓦；并且在实践中不断学习、进步。 收笔之际，郑重地提一个小小的要求：收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！能够接受我诚恳的谢意！ 祝愿贵单位事业蒸蒸日上！祝愿贵单位事业蒸蒸日上！ 我是应届生我是应届生 求职者：求职者：XXXXXX XXX年年XX 附：求职信范文（附：求职信范文（2 2）“重点培养型重点培养型” 尊敬的人事部领导：尊敬的人事部领导： 您好！本人欲申请

26、贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自您好！本人欲申请贵公司网站上招聘的网络维护工程师职位。我自信符合贵公司的要求。信符合贵公司的要求。 今年今年7 7月，我将从清华大学毕业。我的硕士研究生专业是计算机开发月，我将从清华大学毕业。我的硕士研究生专业是计算机开发及应用，论文内容是研究及应用，论文内容是研究LinuxLinux系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统在网络服务器上的应用。这不仅使我系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网络的发系统地掌握了网络设计及维护方面的技术，同时又使我对当今网络的发展有了深刻的认识。展有了深刻的认识。 在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且

27、发表过多篇论文。我还在大学期间，我多次获得各项奖学金，而且发表过多篇论文。我还担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责担任过班长、团支书，具有很强的组织和协调能力。很强的事业心和责任感使我能够面队任何困难和挑战。任感使我能够面队任何困难和挑战。 互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展互联网促进了整个世界的发展，我愿为中国互联网和贵公司的发展做出自己的贡献。做出自己的贡献。 随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。随信附有我的简历。如有机会与您面谈，我将十分感谢。 此致此致 敬礼敬礼 年年月月日日v（一）第一步（一）第一步 我是谁我是谁 v（二

28、）第二步（二）第二步 描述自己对招聘公司的认识和理解描述自己对招聘公司的认识和理解v（三）第三步（三）第三步 表明自己非常愿意接受面试，争取面试机会表明自己非常愿意接受面试，争取面试机会（1 1）态度诚实，摆正位置）态度诚实，摆正位置 首先，应该想公司要我来干什么，而不应该写自己需要什么。其次，应该写我能为公司做什么，而不是获得该职位对自己有什么好处。再次，在写求职信时要诚恳礼貌，切记自吹自擂，炫耀浮夸。 各位美国人，你们各位美国人，你们国家并不向你们索取什国家并不向你们索取什么，但请你们扪心自问，么，但请你们扪心自问，你们能为自己的国家做你们能为自己的国家做些什么？些什么？（2 2）整体美观

29、，言简意赅）整体美观，言简意赅 求职信文字要整洁美观，求信的内容要全面且言简意赅、详略得当。（3 3）富于个性，有的放矢）富于个性，有的放矢 投其所好、察其所需、供其所求、显现个性、赢得时机。（4 4）以情动人，以诚感人）以情动人，以诚感人 实事求是，优点要突出，缺点不隐瞒；恭敬而不拍马，自信而不自大。 错字连篇，主次不分错字连篇，主次不分 长篇累牍，无的放矢长篇累牍，无的放矢 条理不清，逻辑混乱条理不清，逻辑混乱 过分谦虚，缺乏自信过分谦虚，缺乏自信 好高骛远，炫耀浮夸好高骛远，炫耀浮夸 用词不当，礼节欠缺用词不当，礼节欠缺v 固定的六部分组成。即称呼、开头、正文、结尾、附件、固定的六部分组

30、成。即称呼、开头、正文、结尾、附件、署名、日期。署名、日期。 v 1.称呼：是对读信人的称谓。由于读信人是公司或单位称呼：是对读信人的称谓。由于读信人是公司或单位的负责人，故可直呼他为的负责人，故可直呼他为“公司负责人公司负责人”、“ 厂长厂长”、“ 经理经理”等。为了礼貌可用等。为了礼貌可用“尊敬的尊敬的”来称呼。来称呼。v 2.开头：一般书信的开头为问候语，但是求职信的开头，开头：一般书信的开头为问候语，但是求职信的开头，可直截了当说明自己写信的目的，表达时应简洁，并能可直截了当说明自己写信的目的，表达时应简洁，并能吸引读信人看下去。吸引读信人看下去。v 3.正文：这是求职信写作的重点。一

31、般交待你求职的原正文：这是求职信写作的重点。一般交待你求职的原因，应聘、应征的条件，尤其要注意表现你的主要成绩，因，应聘、应征的条件，尤其要注意表现你的主要成绩，突出你的优势。突出你的优势。v 4.结尾：主要是强调你的愿望和要求。结尾：主要是强调你的愿望和要求。v 5.附件：选用的证明材料，如证书复印件等。附件：选用的证明材料，如证书复印件等。v 6.署名日期：要认真书写，不能潦草马虎。署名日期：要认真书写，不能潦草马虎。写一封求职信（根据讲课专业设置一个职位）写一封求职信（根据讲课专业设置一个职位）v 公司名称：公司名称： v 谋求职位：谋求职位： 个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成个

32、人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩的概括集锦。绩的概括集锦。 个人简历的真正目的是为了让用人单位全面了个人简历的真正目的是为了让用人单位全面了解自己，从而为自己创造面试的机会，最终达到就解自己，从而为自己创造面试的机会，最终达到就业的目的。业的目的。 个人简历一般作为自荐信的附件，呈送给用人个人简历一般作为自荐信的附件，呈送给用人单位。单位。 v1.真实性真实性 v2.正面性正面性 v3.精练性精练性 （1 1）个人简历）个人简历有三种形式：有三种形式： 是用表格的形式列出自己的基本情况和学习、工作的经历，使人一目了然； 是按年月顺序，列出自己的学习、工作经历，条理清楚； 是根据需要有选

33、择列出自己的学习、工作经历，充分表现自己的技能、品德。 表格式表格式学习工作经历式学习工作经历式时间顺序式时间顺序式v（一）时序型格式（一）时序型格式v（二）功能型格式（二）功能型格式v（三）履历型格式（三）履历型格式v（四）图谱型格式（四）图谱型格式v（五）综合型格式（五）综合型格式v（六）目标型简历（六）目标型简历v （一）时序型格式（一）时序型格式v 1.适用：如果你的工作经历可将你的将来与你的过去联系紧密，那么可采用此格式。v 2.方法：此类型以渐进的顺序罗列你曾就职的职位，以最近的职位开始，然后开始回溯v 3.特点：罗列出的每一项职位下，说明你的责任、该职位所需要的技能、突出的成就。

34、v （二）功能型格式（二）功能型格式v 1.适用：你是一个学生、或者你是在长期未工作以后再重新就业、或者你改变职业、或者你在短期内从事过很多工作、或者你有就业记录空白、或者你有其他不宜使用时序型或综合型格式的工作经历，那么该采用此格式。v 2.方法：强调技能、能力、资信、资质以及成就v 3.特点：焦点在于你所做的事情，而不是这些事情是什么时候和什么地方做的。v （三）履历型格式（三）履历型格式v 1.适用：专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职价值的资信。v 2.方法：在履历中无需其他，只要罗列出你的资信情况。v 3.特点：资信说明一切。v （四）图谱型格式（四）图谱型格式

35、v 简历更加的充满活力v （五）综合型格式（五）综合型格式v 1.适用：在经验、教育或成就方面有少许缺陷v 2.方法：扼要的介绍你的市场价值，随即列出你的工作经历v 3.特点：强化了时序型格式的功能同时避免了适用功能型格式而招致怀疑。v（六）目标型简历（六）目标型简历v1.适用：了解职位的要求，熟悉打算就职的行业或环境v2.方法：简历内容的定位应当尽可能地贴近于满足职位的要求。v3.特点：简历必须强调那些能够满足目标雇主需要的技能、能力和资质。v（七）资源型简历（七）资源型简历v1.适用：你是一个通才，可以拥有多种选择或者不能清楚地确定你打算从事什么职业，但是你能够确认你的可售卖技能。v2.方

36、法：更加宽泛的强调你的成就和技能。个人资料个人资料 姓名、性别、籍贯、政治面貌、联系方式等基本资料姓名、性别、籍贯、政治面貌、联系方式等基本资料学业有关内容学业有关内容 教育经历、毕业学校、所学专业、学位教育经历、毕业学校、所学专业、学位实践经历实践经历 大学以来的简单经历，学习和社会工作的经历大学以来的简单经历，学习和社会工作的经历技能总结技能总结 计算机和英语水平，职业资格鉴定计算机和英语水平，职业资格鉴定所获荣誉所获荣誉 包括三好学生、优秀团员、优秀班干、奖学金等多方面包括三好学生、优秀团员、优秀班干、奖学金等多方面求职意向求职意向 根据自己的爱好、兴趣和特长，适合从事的工作根据自己的爱

37、好、兴趣和特长，适合从事的工作自我评价自我评价 对自己的专长、性格、兴趣和能力的评价对自己的专长、性格、兴趣和能力的评价 （1 1）简历的内容要简洁精炼，切忌拖泥带水。）简历的内容要简洁精炼，切忌拖泥带水。 （2 2）简历的格式要便于阅读，有吸引力。）简历的格式要便于阅读，有吸引力。 （3 3）简历的用语要得体，书写要工整清楚。）简历的用语要得体，书写要工整清楚。如果自己感觉到有些字眼需要特别引起用人单位的注意，如果自己感觉到有些字眼需要特别引起用人单位的注意，可在这些词句下面划杠，或加着重号提醒。可在这些词句下面划杠，或加着重号提醒。（1 1）简历与自荐信不同，简历是叙述求职者的客观情况。）

38、简历与自荐信不同，简历是叙述求职者的客观情况。（2 2）简历是一份材料，重在证明个人的身份详情、学习经）简历是一份材料，重在证明个人的身份详情、学习经 历、生活经历、学习成绩以及工作经验等。历、生活经历、学习成绩以及工作经验等。 （3 3）求职简历不同于工作简历，不仅要反映自己能做什）求职简历不同于工作简历，不仅要反映自己能做什 么，做过什么，还要反映做得如何。么，做过什么，还要反映做得如何。v将最重要的信息记录在简历首页的顶部将最重要的信息记录在简历首页的顶部v将一些不是很重要的信息放在简历第二页将一些不是很重要的信息放在简历第二页 v把关键性语句尽量放在靠近顶部的地方把关键性语句尽量放在靠

39、近顶部的地方 v明确而详尽的陈述自己的工作职能明确而详尽的陈述自己的工作职能 v你要考虑清楚聘用者希望你掌握哪些技能并突你要考虑清楚聘用者希望你掌握哪些技能并突出撰写自己这方面的能力出撰写自己这方面的能力 在求职材料中，除了准备毕业证书、学位在求职材料中，除了准备毕业证书、学位证书以外，还包括：证书以外，还包括：一、通用型证书一、通用型证书一、通用型证书一、通用型证书二、职业资格证书二、职业资格证书三、获奖证书三、获奖证书四、其他证书及材料四、其他证书及材料v计算机等级证书、英语等级证书等通用型以及计算机等级证书、英语等级证书等通用型以及托福（托福（TOEFL）成绩证书、雅思（）成绩证书、雅思（IELTS）S成绩证书、英语中高级口译资格证书、全国成绩证书、英语中高级口译资格证书、全国计算机软件专业技术资格和水平证书等能力型计算机软件专业技术