职业生涯访谈展示（课堂PPT）

1、1一、职业资讯2受访者基本信息采访者姓名：李青年龄：31性别：女职位：有限公司 技术总监 3该职业的工作资料 工作场所：办公室、实验室工作时间：八小时加班情况：一般无，根据项目进展情况而定休假情况：按国家法定节假日放假薪资：月薪资一万元左右福利：加班补贴4入职条件学历要求：本科以上，研究生居多能力要求；自学能力人格特质要求：对此专业感兴趣并能持之以恒特殊条件限制：不能有传染病。如果有特殊能力证件如分析师、检验师证明最好5一天工作实录早上8：30上班公司内部周例会，项目负责人汇报工作进展情况和未来工作计划，领导给出意见和进一步工作规划。研发部门开会，针对目前项目的进展情况进行讨论，对项目进展过程

2、中的问题进行商讨，分配工作任务。中午午休到实验室查看，针对实验室出现的问题进行讨论并给出建议。设备坏损，与厂家进行沟通取材。下午5：30下班 6该职业的人才供需情况 某职业的人才供需情况一般会根据该职业的冷热程度。以前生物材料领域不被人们知道，所以人才供少需多，人才供需状况很不平衡。 但是近年来生物材料领域逐渐变热门，所以来此行业的人才越来越多，但总体上供略小于需，因此鼓励更多人来此行业。7该职业的发展展望 总的而言前景是美好的。因为现在人们缺实践而不缺物质，更加注重自己的健康。而生物材料就是帮助人们了解自己的健康情况和恢复健康的手段。 其次开设相关专业的高校越来越多，人们越来越重视生物材料领

3、域。 再就是以这个领域的产品供需状况非常不平衡。就拿此公司正在研发的项目之一人工角膜来举例，在中国有4,000,000左右的眼角膜病患者，而且每年以3000人的递增率逐年上升着，需求量非常大。然而供给状况确实非常不容易乐观，本来可能因为中国传统思想文化的缘故，就很少有人愿意捐献自己的眼角膜，自从2009年国家禁止从死刑犯身上取角膜后，角膜的供给情况就更加严峻了。前一阵子姚贝娜捐献眼角膜引起不小轰动就是因为捐献的人太少了。在这时，人工角膜的优势得以体现出来。 以上种种原因造成了此行业拥有巨大的发展空间，因而前景是光明的。8学校哪些课程对此职业有帮助所有理科，尤其是生物要学好，化学知识也要牢牢掌握

4、。9二、生涯经验二、生涯经验为什么会选择投入该职业？为什么会选择投入该职业？ 李总监：我大学学习的是化学专业，考研的时候报的生物医用材料领域。而一般大学专业知识会决定未来的职业方向，尤其是理科方面，所以会投入有关医学药学等的职业。兴趣也是十分重要的。我是一个理科生，我的爷爷曾经是医生。我从小就很崇拜爷爷，喜爱医药生物学类的任何东西。价值观也影响着你的选择。我认为能解决人们的问题，让人们重见光明（人工角膜）是一件非常有意义的事情，所以乐意做它。而且我也认为自己具有这个职业所要求的必需的持之以恒的品质吧。我想再就是这个职业本身的缘故了。这是一条没有人走过的道路，挑战性极强，但如果克服了困难，也会有

5、很大的成就感。我也算是比较喜欢这样的感觉吧。10生涯经验分享你的工作经验与心得？分享你的工作经验与心得？ 李总监：工作了4年，不长，但也算是有些心得了。这项工作我感觉应该属于科研的范畴了，我们现在正在搞研发，没有先例可以借鉴，没有别人能够指导，一切都要我们自己走，自己开拓。当然会遇到很多很多问题，我就举一个2015年8月我们做临床试验（人工角膜）的一个例子来说说吧：我们是2015年5月开始了临床试验，8月的时候就已经给各大医院送了很多样品了，但是中间出现了意外，有一批给病人移植上，病人出现了前方积脓，就是眼睛的前半段会有脓积在眼表。于是我们就开始不断地找原因，做了各种动物试验，研究了将近一个月

6、，但是发现在动物的身上情况一切正常，相反给人移植上就不行。在制备方法上，我们每一道工艺都已经验证了，出问题的那一批没有任何不同之处。那段时间真的是特别纠结，部门内部天天加班，压力也非常大，寝食难安，不断找原因，苦思冥想，就是找不到。病人不是实验室里的动物，如果出现问题，会是十分严重的事情。终于，大概两个月的验证试验之后，我们找到了原因，是我们在某一环节购买的那批次药品不合格导致的，是试剂的问题。8月到10月是临床病人比较多的几个月，我们正好把那两个月给错过了，导致2015年我们做临床实验的患者数量没有达到预期目标，对我们的公司损失是很大的。 如果是成熟的商品化的东西，我们可以问一位别的公司问题

7、出在哪里，但是现在别人不了解我们的东西，而且这些又是严格保密的，只能埋头自己做，有时会感觉无助，没有方向。科研是一条很艰辛的道路！11生涯经验分享你的生涯分享你的生涯发展历程发展历程？ 李总监：我从小到大一直都想学医，可能也是因为我的爷爷是一名医生，从小耳濡目染，有了这种意向。但是并没有征得父亲的同意，最后只得报了生物医用材料的研究生。 研究生毕业以后，我通过在网上投简历来找工作，因为很多公司都会在网上发布用人消息，而且网上可以根据自己的兴趣爱好搜索，可能更方便快捷。于是就得到了这个工作。我2012年毕业，来到公司，先是从普通员工做起，再做到了支架组组长，再到副经理，再到2014年经理，最后到

8、了现在的技术总监。这一步步下来也挺顺利的，其实升职的过程并不是想象中的那么困难，充满荆棘，可能因为我们在新兴的行业，我们的公司是年轻的公司，没有大公司的勾心斗角，整个工作过程就像是在进行学术讨论一样，氛围很好。但是并不是你自己有意的要升职，只是可能领导觉得你某一项工作干得不错，然后会给你另一个平台，你如果做好了就很可能得到升职的机会。如果你自己每天都在想着如何升职，反倒可能会既升不了职，还丢了饭碗，最后弄得自己心情超级不好。但别忘了最关键的还在自己的能力。我觉得，只要自己认真负责，先严格要求自己，并且在不断提升自己知识面与水平，坚持努力，就会有升职的一天的。12生涯经验未来的生涯规划？未来的生涯规划？通过自学，例如查阅文献、阅读科技期刊杂志等提高自己专业领域水平。提升管理水平。脚踏实地地工作。 13生涯经验建议与提醒？建议与提醒？好好打下理科基础，尤其是生物学。高中生物介绍范围最广，对以后的研究学习会有很大帮助。留意身边与生物有关的消息、知识，进一步培养自己的兴趣。广泛涉猎各种活动。 14三、采访心得三、采访心得：科研是一条很艰苦的道路。要具有足够的专业水平和毅力耐力。生物材料是一个新型的热门，研究的过程充满了意外和挑战。要能耐得住寂寞，坚韧不拔。当下在高中，我们更要打好基础，培养兴趣，朝着自己的梦想前进。：我以前对科研有兴趣多是认为它会带来很高的收入，通过今天的采访，