提升教师凝聚力

1、 如何提升学校凝聚力凝聚力，是指团队对成员的吸引力、成员对团队的向心力和成员之间的相互吸引力。在学校，教师的凝聚力是指教师工作所体现出来的合力，是一种无形的积极向上的精神力量。具有这种凝聚力，就会激发每一位教师的工作积极性，是使大家紧密联系在一起，向着学校发展的目标努力；缺乏这种凝聚力，学校工作就会一盘散沙，提升教育质量和实现学校发展目标就将无从谈起。怎样才能提升教师团队的凝聚力呢?1.增强教师的存在感尊重教师是凝聚力产生的基础。首先作为学校管理者，要给自己一个很朴素的定位，要真正为广大教师自主发展创造条件，为教师的快乐工作营造环境。工作中，摆正自己和教师的关系，尊重教师，理解教师，广泛听取他

2、们的意见和建议，只有和广大教师保持零距离接近，教师们才能内心无愧的工作，全身心投入教学工作。其次，要充分认识到教职工的智慧是学校无形的取之不尽用之不竭的资源，要调动教师民主治校，参与学校各项管理的积极性，激发教师的主人翁精神和团队协作的意识，充分发挥大家的聪明智慧，集思广益，共谋学校发展大计。我们通过教代会等形式，对学校重大问题组织大家充分讨论、辩论，要使每项决策都能合民心、 顺民意、见成效。这样制定的学校绩效考核方案更趋于合理；提炼的“三风一训”更切合实际；校园文化建设主题更鲜明精准。更重要的是教师在参与学校管理过程中不断提升价值层次和精神境界，增强了老师们的主人翁意识和存在感，并使自己自觉

3、地融个人奋斗于整体目标中，在各自岗位上积极发挥自己的潜力，最大限度的发挥聪明才智。 2.增强教师幸福感关心教师，就必须自觉为教师服务，时刻关心他们的学习、工作和生活中的实际困难。因此，要经常深入教师之间交流工作、拉拉家常、议议时事、了解情况、征求意见，同时教师的工作具有繁琐性和重复性，要体谅教师的苦衷，注意减轻老师的负担，在教学上流于形式的工作不做，拘于表面应付的事不做，立足高效求实。另外学校还长期坚持为老师生日送祝福，定期组织体检，组建教师社团，组织踏青远足野炊及运动会等活动，并结合重大节日，组织学生开展不同形式的“感谢恩师”活动，用心用情去关心教师，为教师创造快乐幸福的体验，努力让教师的生

4、活提升到“工作再忙心不忙，生活再苦心不累”这样的幸福境界，从而心甘情愿地去工作，想方设法地把工作做好。 3.增强教师的成就感需要是行为的原动力，对于教师来说，合理需要的满足是教师工作创造性得以发挥、积极性得以提高、主动性得以彰显的必要前提。学校管理者就要以成就教师为已任，要充分了解教师的各方面需求，并创设条件从物质和精神两个层面满足教师的合理需求，增强教师的工作满意度和对学校的认同感。教师的职业特点决定了教师更注重于精神上的满足和追求。因此，我们一方面利用道德讲堂、百家讲坛对教师不断加强引导，培育他们敬业奉献的精神，帮助他们树立高远的志向。另一方面，注重对教师发展和学生及家长满意度的评价，从而

5、确定教师教学主体地位和教师能动性的充分发挥。我们建立了学生书面评价教师和学生座谈评教、教师自评和他评制度，目的是让教师从不同的角度发现自己的闪光点，并以此激励教师扬长避短。把诸如评选先进、提职、晋级等与教师的工作业绩挂钩，建立公平、公正、公开的竞争机制，真正实现多劳多得，优劳优酬，这样成绩不会被埋没，价值会得到充分的体现。三是工作中鼓励教师创新、拔尖、成才，学校还积极为教师搭建展示平台，让老师有实现自我价值的空间，充分享受成就感。学校通过“课内比教学 课外访万家”“一师一优课 一课一名师”及各类才艺比赛等活动，使每位教师享受成功，实现自身价值。同时，学校对于教师的成绩与进步，给予肯定并进行宣传

6、奖励。有效的精神奖励形式多样化、人性化，小到送喜报喜帖、为教师点赞等，更多的是采用发展性评价和激励，包括提供学习、培训、参加学术会议、参观考察的机会，提供优良的条件、人文关怀等。在我们学校，每一个人都会受到尊重，每一个人都会找到自己的位置。 总之，教师决定着学校的发展与未来，只有充满凝聚力的教师队伍才能有效推进学校的和谐发展，因此，我们要用心用情去尊重老师、信任老师、依赖老师、关爱老师，切实把老师放到学校主人翁的地位，聚集每个人的智慧与能量，为集体的荣誉相互配合，相互促进，形成奋发向上的氛围，共同谱写学校发展的新篇章。 公司印章管理制度一、目的 公司印章是公司对内对外行使权力的标志，也是公司名

7、称的法律体现， 因此，必须对印章进行规范化、合理化的严格管理，以保证公司各项业务的正常运作，由公司指定专人负责管理。二、印章的种类1、 公章，是按照政府规定，由主管部门批准刻制的代表公司权力的印章。2、 专用章，为方便工作专门刻制的用于某种特定用途的印章，如：合同专用章、财务专用章、业务专用章、仓库签收章等。 3、手章(签名章)，是以公司法人代表名字刻制的用于公务的印章。三、印章的管理规定1、 印章指定专人负责保管和使用，保管印章的地方(桌、柜等)要牢固加锁，印章使用后要及时收存。2、 财务专用章由财务部负责保管，向银行备案的印章，应由财务部会计、总经办分别保管。 3、印章要注意保养，防止碰撞

8、，还要及时清洗，以保持印迹清晰。4、一般情况下不得将印章携出公司外使用，如确实因工作所需，则应由印章管理员携带印章到场盖章或监印。 5、印章管理人员离职或调任时，须履行印章交接手续。四、公章刻制印章需本公司法人代表批准，并由印章管理专责人负责办理刻制并启用并交由专人进行保管。 五、印章的使用1、 使用任何的印章，需由相应负责人审核签字。为方便工 作，总经理可授权印章管理专责人审核一般性事务用印。2、 用印前印章管理人员须认真审核，明确了解用印的内容和目的，确 认符合用印的手续后，在用印登记簿上逐项登记，方可盖章。 3、对需要留存的材料，盖印后应留存一份立卷归档。 4、不得在空白凭证、便笺上盖章。 5、上报有关部门的文件资料，未经部门经理、总经理审签，不得盖章。 6、以公司名义行文，未经总经理签发，不得盖章。 7、按照合同会签制度的规定，所有合同和协议在会签手续齐全后方可盖章。 8、各印章管理人员如出差，应把印章移交有关人员，并办理有关交接手续。六、印