--煤矿各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则（精）

1、煤矿各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则各主要部门安全生产岗位责任制及考核细则一、安监科安全生产岗位责任制及考核细则1、及时传达贯彻安全法律、法规、文件、指令、指示，监督、检查安全法律、法规、文件、指令、指示以及企业规章制度执行情况；做好文件的下发和存档工作；本条考核：未能履职扣1000元。2、加强安监队伍建设，作风建设，进行安全教育和业务培训，监督好安全技术措施资金的提取和使用情况；本条考核：未能履职扣1000元。3、负责组织、管理从业人员的安全培训，及时安排管理人员、特种作业人员参加上级部门的安全培训；做好培训材料的整理、信息录制、证件存档工作；本条考核：未能履职扣1000元。4、认真审

2、查工程设计、施工技术措施和作业规程，把好安全关，并监督执行；本条考核：未能履职扣1000元。5、加强对安全检查人员的管理，确保不出现空岗现象，检查覆盖率达100%，对隐患和不安全因素及时督促改正；本条考核：未能履职扣1000元。6、结合矿井特点和实际，组织定期、不定期安全生产隐患和安全大检查工作，及时落实隐患，监督整改情况，按整改时限进行验收，实现闭合，归档备查；本条考核：未能履职扣1000元。7、深入作业现场，严格制止和查处“三违”行为；本条考核：未能履职扣1000元。8、当矿井发生事故时，及时组织相关人员，搞好事故调查和处理工作，制定出防范措施，并监督执行；本条考核：未能履职扣1000元。

3、9、及时做好重大事故隐患登记、“三违”登记、事故调查记录等有关记录，做好安全档案管理；按时、按规定上报各种安全报表、计划、汇报材料；按时提出安全汇报和安全信息，做到数字准确，文理畅通；本条考核：未能履职扣500元。10、监督、检查企业职业病危害防治的落实和相关部门、人员的执行情况；本条考核：未能履职扣1000元。11、建立、健全安全信息管理制度，经常深入队组监督检查安全活动，安全措施和各项制度的落实情况。本条考核：未能履职扣500元。二、技术科安全生产岗位责任制及考核细则1、认真贯彻执行党和国家及行业主管部门的法律、法规和方针政策，严格按照上级的要求，认真编制矿井年度灾害预防处理计划和应急救援

4、预案，提前编制符合实际的采掘工程作业规程、安全技术措施，并负责贯彻落实；本条考核：未能履职扣1000元。2、负责采掘方面的技术管理工作。本条考核：未能履职扣1500元。3、研究编制矿井中、长远规划，年、季、月生产计划，保证矿井生产正常接续。本条考核：未能履职扣1000元。4、深入现场检查规程措施的执行情况，并做好技术指导，及时修改完善与现场实际不符的施工措施，保证安全生产。本条考核：未能履职扣1500元。5、制定完善技术管理制度，做好采掘工程质量旬、月的验收及等级评定工作；本条考核：未能履职扣1000元。6、按年、季、月生产情况及生产动态，做好采掘接续计划；本条考核：未能履职扣1000元。7、

5、组织开展好安全生产标准化工作的检查和考核工作，及时认真填绘各类图纸和资料；本条考核：未能履职扣1500元。8、在总工程师的领导下，负责职业病危害防治的技术管理工作。本条考核：未能履职扣1500元。三、地测科安全生产岗位责任制及考核细则1、认真执行国家的安全生产法律、法规、规章、技术规范、标准等，熟练掌握相关的专业知识，严格遵守上级安全指示、指令和各类规章制度；本条考核：未能履职扣1000元。2、负责为矿井生产及设计提供准确的地测资料，随时掌握采掘工程施工进度，及时解决矿井生产过程中遇到的各种地测技术问题；本条考核：未能履职扣1000元。3、做好地质资料的观测积累，做好月度地质预报及采掘工作面水

6、害(情)预测月报，坚持有疑必探、先探后掘的原则，坚持对采掘工作面遇断层、老巷(硐)、停采线、含水层下发通知单制度；本条考核：未能履职扣1000元。4、按规定及时编制并提交采掘工作面地质说明书，编制矿井三个煤量及储量报表，对矿产资源的合理开发实行业务监督；本条考核：未能履职扣1000元。5、参加各种工程设计，负责检查、验算设计图纸，根据设计图纸进行测量放线，及时掌握各项贯通工程的进度，及时下达贯通通知单；本条考核：未能履职扣1000元。6、参加采掘工作面作业规程、措施的审批；本条考核：未能履职扣1000元。7、及时向有关领导、部门提供符合要求的图纸；本条考核：未能履职扣1000元。8、参加编制矿

7、井年、季、月度生产作业计划、矿井灾害预防和处理计划、矿井重大隐患排查，协助总工程师做好业务范围内重大隐患排查和治理措施的制定；本条考核：未能履职扣1000元。9、协助总工程师制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急预案，制定水害事故和灾害性天气停产撤人应急演练方案，做好演练总结；本条考核：未能履职扣500元。10、负责上报地测业务范围内的技术资料、报表；本条考核：未能履职扣500元。11、做好矿井储量管理工作，及时测算、统计、上报矿井储量、开采量和“三个煤量”；掌握矿井各类储量动态及其变化情况；本条考核：未能履职扣500元。12、做好矿井雨季“三防”工作，参与编制矿井雨季“三防”防治水工程计划

8、，制定汛期水害防治措施和巡查管理办法；及时转发落实上级有关雨季“三防”、防治水等传真、文件；按规定时间排查井上下各类水害隐患，发现问题及时采取措施处理。本条考核：未能履职扣500元。四、采掘队安全生产岗位责任制及考核细则采掘队要严格落实煤矿三大规程，在生产矿长领导下，采取一切有效措施，在确保安全的前提下，完成各项经济技术指标。1、在组织生产过程中，要严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，认真贯彻执行安全生产方针，树立“安全第一”的思想，严格执行作业规程规定，及时消除不安全因素，保证安全生产；本条考核：未能履职扣2000元。2、负责组织本队从业人员及时参加岗位技能和安全知识

9、培训，提高职工自保、互保意识；本条考核：未能履职扣1000元。3、负责采煤、掘进质量标准化实施工作，负责本队火工品领、用、运、退制度；本条考核：未能履职扣1500元。4、负责组织“自查自纠”，对安全生产存在的隐患，立即处理，保证不安全不生产；本条考核：未能履职扣1000元。5、负责本队人员做好职业病危害防治工作；本条考核：未能履职扣1500元。6、负责对安全生产中出现的隐患严格落实整改，做到不安全不生产；本条考核：未能履职扣1000元。7、当矿井发生灾害时，服从统一调度，做好抢险救灾工作；本条考核：未能履职扣1000元。8、负责落实矿领导临时交办的各项任务。本条考核：未能履职扣1000元。五、

10、机电科安全生产岗位责任制及考核细则机电段是矿井安全生产管理中的主要辅助段，在机电矿长的领导下，认真扎实工作，负责矿井的设备维修、供电管理及各主要机电硐室、通风、运输、排水、管路的安装工作。1、在机电矿长、机电副总工程师的领导下，按照“煤矿安全规程”、“操作规程”，认真组织实施机电班组工作，采取一切措施，保障矿井安全供电工作；本条考核：未能履职扣1000元。2、所管辖的工作人员必须都做到持证上岗，无证者不得上岗工作；本条考核：未能履职扣1000元。3、执行全矿机电设备使用、调度的管理工作，掌握设备的动态完好情况，是否正常运转；本条考核：未能履职扣1000元。4、执行本队所有运转设备的技术资料、档

11、案管理和各种资料统计、日常报表工作；本条考核：未能履职扣1000元。5、编制单位机电设备维修、检修计划，必须符合安全技术措施和标准；本条考核：未能履职扣1000元。6、对生产队组机电设备使用维修进行业务技术指导和检修；本条考核：未能履职扣1000元。7、执行供电、供风、机电设备、排水设施的安装、修理、调配；本条考核：未能履职扣1000元。8、执行配件设备的自制加工，修旧利废工作，以降低材料消耗；本条考核：未能履职扣1000元。9、抓好大型设备的安装、调试、运转工作；本条考核：未能履职扣1000元。10、根据生产需要，组织完成机电设备的备品、配件制作和安装、回撤等工作。本条考核：未能履职扣100

12、0元。六、调度、监测监控指挥中心岗位责任制及考核细则1、调度室、监控值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守；本条考核：未能履职扣1000元。2、认真做好矿井安全生产的调度工作，认真监督检查党和国家的安全生产方针和我矿的各项管理制度的贯彻执行；及时将有关情况向领导汇报；本条考核：未能履职扣1000元。3、要深入现场进行实地检查，随时掌握矿井生产现场的实际情况，发现异常及不安全隐患应立即采取措施向有关领导汇报；本条考核：未能履职扣1000元。4、负责矿井各类调度信息的收集、整理工作，并做好汇报接待工作；本条考核：未能履职扣1000元。5、负责矿井各类安全生产信息、指令的上传下达；本条考核：未能履职扣1

13、000元。6、按时参加矿安全例会，参与调查处理事故，负责安全隐患的整改情况的调度；本条考核：未能履职扣1000元。7、负责事故情况的汇报和汇总工作，参与事故的调查处理；本条考核：未能履职扣1000元。8、负责事故抢险的综合调度并做好应急救援的协调；本条考核：未能履职扣1000元。9、负责保证矿井生产通迅系统的畅通；本条考核：未能履职扣1000元。10、负责矿井监控系统的正常运行，做好各类信息的汇总、报告；本条考核：未能履职扣500元。11、负责各类生产报表的报送等工作。本条考核：未能履职扣500元。七、办公室岗位责任制及考核细则矿办公室是矿井的重要科室，在矿长的领导下开展工作，负责日常接待、后

14、勤管理等工作。1、协助领导贯彻上级文件有关安全生产指示，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，并按要求真正落实到实处；本条考核：未能履职扣2000元。2、组织检查落实矿领导值班制度；本条考核：未能履职扣2000元。3、协调与公司相关部门的工作联系；本条考核：未能履职扣2000元。4、认真接待上级有关部门的检查、验收工作；本条考核：未能履职扣2000元。5、做好日常的后勤工作。本条考核：未能履职扣2000元。八、工会岗位责任制及考核细则1、贯彻国家及总工会有关安全和职业卫生的方针、政策，并监督行政认真执行。对忽视安全生产和违反劳动保护的现象，及时提出批评和建议，督促和协助有关部门及时改进；

15、本条考核：未能履职扣2000元。2、监督劳动保护费用的使用情况，对于严重有碍安全生产、危害职工安全健康和明显违反安全操作规程的行为，有权抵制、纠正和控告，直至采取相应措施；本条考核：未能履职扣1000元。3、做好安全生产和职业卫生的宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持矿长对在安全生产上做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚；本条考核：未能履职扣1000元。4、参加企业有关安全规章制订和劳动保护条例的制订；本条考核：未能履职扣1000元。5、协助行政搞好班组的安全建设；本条考核：未能履职扣1000元。6、会同有关部门认

16、真开展安全生产，安全知识竞赛和合理化建议活动；本条考核：未能履职扣1000元。7、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康；组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，关心和做好女工保护工作；本条考核：未能履职扣1000元。8、 组织群众性劳动保护管理网，发动和依靠员工有效地做好安全生产。认真落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作；本条考核：未能履职扣1000元。9、参加安全检查、职业安全卫生鉴定、参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。本条考核：未能履职扣1000元。九、通风班岗位责任制及考核细则1、在总工程师及通风副总的领导下，负责全矿通风系统调整及“一通三

17、防”管理工作；本条考核：未能履职扣500元。2、严格执行“瓦斯检测制度”、“瓦斯日报表审查签字制度”以及“预防瓦斯爆炸的安全措施”；本条考核：未能履职扣500元。3、负责瓦斯检测，对瓦斯日报表、瓦斯检测各种记录进行存档管理；本条考核：未能履职扣500元。4、配合总工程师，每月组织进行一次以“一通三防”为重点的安全隐患排查，检查结果当天组织有关领导召开隐患排查会议，进行 “一通三防”存在的问题及处理意见，制定出具体措施和完成的具体时间，让每次检查能够真实有效；本条考核：未能履职扣500元。5、组织安排好每年的矿井瓦斯等级鉴定和煤的自燃倾向性及爆炸性鉴定工作；本条考核：未能履职扣500元。6、矿井的监控网络系统要及时管理、维护、监督和控制，各种设备要运行正常并做到及时保养、维护；本条考核：未能履职扣500元。7、每半年要组织对瓦斯检定仪、风表、测尘仪等安全仪器进行校验、强检，对各类传感器按规定时限进行校验、强检。瓦斯监控系统要确保正常运行；本条考核：未能履职扣500元。8、建立“一通三防”管理记录，以备各级煤炭监督、监察部门进行安全检查时使用；本条考核：未能履职扣500元。9、要按照行业要求实行以风定产，合理调整风量。并设有专、兼职的测风员。严格执行测风制度；本条考核：未能履职扣500元。10、切实规范瓦斯检查工作，严格执行瓦斯巡回检查制度；本条考核：未能履职扣1000