X护肤连锁广东区域差旅管理条例

1、X护肤连锁广东区域差旅管理条例zz护肤连锁广东区域差旅管理条例1，出差天数的计算(动身、返回当日只算一头)。来回车票将赐予报销。2，出差人员假如需要借款，根据财务出差借款管理流程办理手续。3，出差人员事后填写“报销单”，注明出差地点、事由、天数、所借金额，并将要报销单据粘贴好，将报销金额及明细等根据财务要求填写好，每月和店里的月销售汇总一起寄回。4，出差人员紧急状况出差需乘坐飞机时，必需经公司总经理批准。5，出差人员应按最简便快捷的线路乘坐车船，不得绕行。6，出差人员生活补助一律：100元/天，此费用包括餐费、出差期间交通费（指在出差地的交通费），通讯费及住宿费用。如公司统一支配住宿及伙食，则

2、按实际扣除。假如超出标准需经公司总经理确认批准后才能赐予报销。如出差当日返回，无生活补助，只报销来回车票和到店车票。7，对于借调或者开新店的销售店面人员，工资标准按所到店的任务来核算，新店的一律根据个人销售的3%提成，单提根据单月的标准提成。8，外地各店人员回到北京，深圳公司，以及由公司统一组织的培训活动，由公司统一支配住宿，则没有出差补助。出差人员回到原所在地区，则不享受有出差补助。9，原则上新店开业人员出差时间为7-10天。外出培训或巡店人员，到每店原则上是2天时间。必需在这时间内将工作支配好，提高效率。假如特别状况需向总经理申请批准延期。10，依据事由预先确定是否出差和出差所需天数。假如

3、实际出差时间超出规定时间以及出差期间因私事而推迟返回日期，须经领导批准。非工作的天数没有生活费用，并且不报销相关费用。11，公司管理部门人员（不包括运营部，加盟部，培训部）出差，假如没有超过15天，根据第6条执行，假如预算超出15天的，则不根据第6条的每日补助方法，应当根据出差的城市标准，一级城市（全国直辖市及省会城市）根据月1500元补贴，此费用包括餐费、出差期间交通费（指在出差地的交通费），通讯费及住宿费用，其他城市（除一级城市以外的城市）根据月1000元补贴，此费用包括餐费、出差期间交通费（指在出差地的交通费），通讯费及住宿费用。12，公司营销部门人员（包括运营部经理，加盟部经理，培训部

4、经理）出差，应当做好出差方案（时间，地点，内容，目标）经由上级领导准核后，方可以支配出差。假如没有超过15天的，根据第6条执行，假如预算超出15天的，则不根据第6条的每日方法，则根据如下方法管理：A，所出差的地点范围，只在一个城市，或周边掩盖能实现当天简单来回的（此车费可以报销），则根据这城市为其次居住城市，根据第11条，不同级别的城市分别根据1500元/月及1000元/月的级别赐予费用补贴，此费用包括餐费、出差期间交通费（指在其次居住地的交通费），通讯费及住宿费用。B，所出差的地点范围，假如比较零散，则应当和上级领导选择一个需要停留时间最长（占2/3的时间）的地点，作为其次居住城市，根据第11条的城市级别根据1500元级1000元的级别赐予费用补贴。此费用包括餐费、出差期间交通费（指在出差地的交通费），通讯费及住宿费用，离开其次居住城市，则再根据第6条的标准补助。C，所出差的地点范围，假如比较零散和需要行程跨度大，不简单实现当天来回，而且，无法选择其次居住城市的，则根据第6条的标准执行。D，对于需要长期派驻的人员（超一个月以上的预算时间），公司支配租赁了住房，将视作为本地城市，不在支配补贴。E，首次到新区域，经过上级领导申报公司总经理批准后，第一个月根据第6条的标准执行。F，对于公司外派到店面支援销售的人员，则由公司统一支配住