立信成本会计期末复习总结第四章

1、 第四章第四章 要素耗费的核算要素耗费的核算本章预览学习目标与要求学习目标与要求课课 堂堂 测测 试试课课 前前 预预 习习 题题 章章 节节 目目 录录补补 充充 例例 题题账务处理及图表集锦账务处理及图表集锦本本 章章 小小 结结案案 例例 分分 析析参参 考考 文文 献献课前预习题课前预习题一课前预习题一课前预习题二课前预习题二课前预习题三课前预习题三 章节目录第五节第五节 利息、税金及利息、税金及 其他费用的核算其他费用的核算第一节第一节 材料费用的核算材料费用的核算第二节第二节 外购动力费用的核算外购动力费用的核算第三节第三节 工资费的核算工资费的核算第四节第四节 折旧费用的核算折旧

2、费用的核算补充例题例例 题题 一一 例例 题题 二二例例 题题 三三案例分析题案例分析题二案例分析题二案例分析题一案例分析题一 学习目标和要求 通过本章学习，你应当：掌握材料费用、外购动力费、职工薪酬、折旧费用的计算和分配方法，以及有关的帐务处理。了解利息费用、税金和其他费用的帐务处理 舒伯特有限公司成本核算员汪兴月末将领退料单进行汇总，本月生产甲产品共有领用A材料的领料单10张，共领用A材料2000千克。月末有一张退料单系甲产品未耗用A材料30千克。A材料加权平均单位成本为10元。 你认为计入甲产品的材料费用 为多少？ 真如针织有限公司对生产工人工资实行计时工资制，挡车工小李月工资标准180

3、0元，三月份出勤20天，星期休假9天，事价2天。日工资按30天计算。 小李三月份应得工资多少？ 精益工具有限公司对生产工人工资实行计件工资制，模具车间车工小吴9月共生产乙模具1000个。其中合格品900个，料废品40个，工废品60个。该模具计件单价为2.6元。 请你计算小吴应得的 计件工资。第四章 要素耗费的核算 第一节第一节 材料费用的核算材料费用的核算一、材料发出的原始凭证二、材料发出计价三、材料分配的核算四、低值易耗品摊销一、材料发出的原始凭证1.领料单2.限额领料单3.领料登记簿4.退料单(一）材料按实际成本核算发出的计价先进先出法2.加权平均法本月发出材料成本=发出材料数量全月一次加

4、权平均单价二、材料发出计价本月收入材料的数量月初结存材料的数量本月收入材料的金额月初结存材料的金额权平均成本全月一次加3.移动加权平均法 发出材料成本=移动加权平均单价发出材料数量4.个别计价法本次收入材料的数量以前结存材料的数量本次收入材料的金额以前结存材料的金额平均单价移动加权二、材料发出计价（二）材料按计划成本核算发出的计价发出材料应分摊的材料成本差异发出材料应分摊的材料成本差异=发出材料计划成本材料成本差异率发出材料实际成本发出材料实际成本=发出材料计划成本发出材料应分摊的材料成本差异%100本月收入材料计划成本月初结存材料计划成本额本月收入材料成本差异额月初结存材料成本差异成本差异率

5、本月材料三、材料费用分配的核算（一）基本方法实际成本计价方式下：计划成本计价方式下：（二）材料费用分配汇总表的编制及帐务处理领料单限额领料单 材料费用分配汇总表 帐务处理退料单实际成本计价方式下：材料费用分配汇总表的编制 帐务处理计划成本计价方式下： 材料费用分配汇总表的编制 帐务处理汇总 实际成本计价方式下：基本生产成本制造费用管理费用销售费用原材料辅助生产成本直接或分配按用途选择分配标准应力求合理而简便材料费用分配标准；产品重量、产品体积、产品产量、材料定额耗用量或定额费用、主要材料的耗用量或费用等。计划成本计价方式下：基本生产成本制造费用管理费用销售费用辅助生产成本原材料材料成本差异按用

6、途结转材料成本差异四、低值易耗品摊销 企业的周转材料如包装物和低值易耗品，应当采用一次转销法或者五五摊销法进行摊销；建造承包商的钢模板、木模板、脚手架等其他周转材料，可以采用一次转销法、五五摊销法或者分次摊销法进行摊销。CAS 2四、低值易耗品摊销(一）一次摊销法 特点 领用低值易耗品时一次计入成本、费用帐务处理 领用月末分摊差异优缺点及适用性 简单，各月负担不合理，不利于管理制造费用原材料材料成本差异管理费用（等）领用时按用途报废时残料入库低值易耗品辅助生产成本2.月末结转材料成本差异 超蓝节红（二）五五摊销法特点 领用摊销一半，报废摊销一半帐务处理 报废月份月末分摊差异优缺点及适用性 便于

7、实物监督，工作量大，适用于各月领用、报废比较均衡的低值易耗品。低值易耗品在库低值易耗品低值易耗品在用低值易耗品低值易耗品低值易耗品摊销制造费用管理费用等原材料材料成本差异领用时领用时摊销一半报废时摊销一半报废时残料报废时 报废时 结转差异超蓝节红第二节 外购动力费用的核算一、外购动力费用结算及分配的核算在每月实际支付动力费用与实际发生动力费用相差不多的情况下：在每月实际支付动力费用与实际发生动力费用相差较多的情况下：二、外购动力费用分配汇总表的编制及帐务处理外购动力费用分配汇总表的编制帐务处理 在每月实际支付动力费用与实际发生在每月实际支付动力费用与实际发生 动力费用相差不多的情况下：动力费用

8、相差不多的情况下：基本生产成本制造费用辅助生产成本管理费用销售费用银行存款支付动力费用时按用途直接或分配在每月实际支付动力费用与实际发生动力费用相差较多的情况下：基本生产制造费用辅助生产管理费用销售费用银行存款应付帐款支付动力费时月末根据实际发生的动力费用按用途直接或分配分配标准：生产工时、机器工时、机器功率时数、定额耗用量第三节 工资费的核算一、职工薪酬的组成二、工资核算的原始记录三、工资的计算与结算四、工资分配的核算 一、职工薪酬的组成CAS 9（一）职工薪酬的范围1.职工工资（计时工资和计件工资）、奖金、津贴和补贴；2.职工福利费：内设医务室、职工浴室、理发室、托儿所等集体福利机构人员的

9、工资、医务经费、职工因公负伤赴外地就医路费、职工生活困难补助、未实行医疗统筹企业职工医疗费用，以及按规定发生的其他职工福利支出； 医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；4.住房公积金；5.工会经费和职工教育经费；6.非货币性福利；7.因解除与职工的劳动关系给予的补偿；8.其他与获得职工提供的服务相关的支出。（二）职工薪酬的确认1.应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本或劳务成本。2.应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入固定资产或无形资产成本；3.上述两项之外的其他职工薪酬，计入当期损益。 二、工资核算的原始记录（一）考勤记录 考勤簿 考勤卡

10、（二）产量记录工作通知单 工序进程单 工作班产量记录 三、工资的计算与结算（一）工资的计算计时工资的计算（1）日工资率的计算（2）应付月工资（计时工资）计算的方法A.按30天算日工资率，按缺勤日数扣月工资B.按30天算日工资率，按出勤日数算月工资C.按21.75天算日工资率，按缺勤日数扣月工资D.按21.75天算日工资率，按出勤日数算月工资天）天或平均每月天数（月标准工资日工资率75.2130补充例题四计件工资的计算计件工资=产量记录中登记的产量产量规定的计件单价生产工人产量合格品数量非本人过失造成废品数量（料废品）本人过失造成废品数量（工废品）合格品产量+非工人过失造成废品数量个人计件工资的

11、计算 集体计件工资的计算（二）工资的结算工资结算单工资结算汇总表 第一步：按生产小组等集体共同生产的产品数量和计件单价计算出小组等集体计件工资第二步：将集体计件工资在集体成员之间按贡献大小进行分配补充例题六补充例题五四、工资分配的核算（一）工资的分配基本生产成本制造费用在建工程按用途直接或分配辅助生产成本管理费用销售费用应付职工薪酬分配标准；生产工时、定额工时四、工资分配的核算（二）工资分配汇总表的编制及帐务处理工资分配汇总表的编制帐务处理 第四节 折旧费用的核算一、折旧的计算方法（一）折旧计提的范围（二）折旧的几种计算方法（三）本月应计提折旧额 二、折旧费用分配的核算（一）折旧费用分配 (二

12、）折旧费用分配的帐务处理（一）折旧计提的范围 除下列情况外，企业应对所有固定资产计提折旧： 已提足折旧继续使用的固定资产； 按规定单独估价作为固定资产入帐的土地。（二）折旧的几种计算方法平均年限法1212%1001预计使用年限预计净残值固定资产原值月折旧额或月折旧率固定资产原值月折旧额年折旧率月折旧率预计使用年限预计净残值率年折旧率（二）折旧的几种计算方法工作量法折旧额单位工作量当月实际工作量该项固定资产月折旧额某项固定资产预计工作总量预计净残值率）（固定资产原值折旧额单位工作量1（二）折旧的几种计算方法双倍余额递减法212%1002累计已计提折旧额应计折旧额最后两年折旧额年折旧额月折旧额年折

13、旧率固定资产期初帐面净值年折旧额预计使用年限年折旧率（二）折旧的几种计算方法年数总和法年折旧率预计净残值）（固定资产原值年折旧额）（折旧年限折旧年限已使用年限折旧年限年折旧率或和预计使用年限的年限总尚可使用年限年折旧率%10021%100例46（二）折旧的几种计算方法比较（三）本月应计提折旧额的折旧额资产应计提上月减少固定的折旧额资产应计提上月增加固定折旧额上月计提提折旧额本月应计二、折旧费用分配的核算（一）折旧费用分配固定资产生产车间行政管理部门销售部门基本生产车间辅助生产车间制造费用辅助生产成本管理费用销售费用（二）折旧费用分配的帐务处理制造费用辅助生产成本管理费用销售费用累计折旧计提折旧

14、补充例题 根据下列原始凭证编制材料费用分配汇总表， 并写出会计分录表3-1表3-2表3-3表3-4表3-5表3-6补充例题解答材料费用分配汇总表的编制材料费用分配率=30000020000=15甲产品分配额=600015=90000乙产品分配额=1400015=210000帐务处理借：基本生产成本甲产品 290000 乙产品 610000 辅助生产成本机修车间 5000 运输车间 4000 制造费用 3000 贷：原材料 912000 编制材料费用分配汇总表，并写出会计分录表3-8补充例题补充例题解答原材料分配率=30300020000=15.15甲产品分配额=600015.15=90900

15、乙产品分配额=1400015.15=212100 帐务处理结转发出材料计划成本借：基本生产成本甲产品 292900 乙产品 616100 辅助生产成本机修车间 5050 运输车间 4040 制造费用 3030 贷：原材料 921210结转发出材料计划成本应分摊的材料成本差异借：基本生产成本甲产品 2900 乙产品 6100 辅助生产成本机修车间 50 运输车间 40 制造费用 30 贷：材料成本差异 9210 补充例题 编制外购动力费用分配汇总表 ， 写出会计分录表3-9补充例题 解答分配率=1000000.3(30000+20000)=0.6甲产品分配额= 30000 0.6=18000乙产

16、品分配额= 20000 0.6=12000借：基本生产成本甲产品 18000 乙产品 12000 制造费用 1200 辅助生产成本机修车间 900 运输车间 600 管理费用 3000 销售费用 300 贷：应付帐款/银行存款 36000 补充例题 计时工资的计算表3-10补充例题 解答计时工资的计算 病、事假均不在节假日补充例题 计件工资的计算个人计件工资的计算 月份 职工姓名甲产品 200200 甲产品 10 10 甲产品 3 3 甲产品 3 3 甲产品30 30乙产品 100100 乙产品 5 5 乙产品 2 2 乙产品 2 2 乙产品20 206 6料废品(件)计件工资工废品(件) 计

17、件单价 工时定额(分钟) 小时工资率8张忠合格品(件)补充例题解答 计件工资的计算个人计件工资的计算 月份 职工姓名甲产品 200200 甲产品 10 10 甲产品 3 3 甲产品 3 3 甲产品30 30乙产品 100100 乙产品 5 5 乙产品 2 2 乙产品 2 2 乙产品20 206 6计件工资(200+10)*3+(100+5)*2=840(200+10)*3+(100+5)*2=840 ( 210*30/60+105*20/60)*6=840元 ( 210*30/60+105*20/60)*6=840元工废品(件) 计件单价 工时定额(分钟) 小时工资率8张忠合格品(件) 料废品

18、(件)补充例题 计件工资的计算 集体计件工资的计算第一步：计算集体计件工资表3-11第二步：集体计件工资在该集体成员之间分配表3-12甲产品 乙产品 甲产品 乙产品 甲产品 乙产品 甲产品 乙产品8 第一小组157015701000100030300 010105 51 11.41.4月份 集体单位合格品（件） 料废品（件） 工废品（件）计件单价补充例题 解答计件工资的计算 集体计件工资的计算第一步：计算集体计件工资第二步：集体计件工资在该集体成员之间分配计件工资甲产品 乙产品 甲产品 乙产品 甲产品 乙产品 甲产品 乙产品8 第一小组157015701000100030300 010105

19、51 11.41.4月份 集体单位（1570+30）1+10001.4=3000元元合格品（件） 料废品（件） 工废品（件）计件单价张红6 62525222255055013751375王明5 520201919380380950950陈芳4 418181515270270675675合计120012002.52.530003000按日工资率和出勤日数计算的工资额（3）=（1）（2）分配率（4）=3000（3）计件工资（5）=（3）（4）姓名工资等级日工资率（1）出勤日数（2）补充例题例7 折旧的几种计算方法例：某企业某项固定资产的原价为500000元，预计使用年限为4年，预计净残值率为4%，

20、预计工作时数为20000小时。表3-13补充例题 解答折旧的几种计算方法直线法年数总和法折旧费用（元）各年工作时数折旧费用（元）期初帐面净值折旧费用（元）折旧费用（元）合计48000048000020000480000480000200004800004800004800004800002250000*=1250001250004250000-125000=125000125000-500000*4%=5250052500 2125000-500000*4%=5250052500 2125000-52500=525008000500000*96%*2000=4800048000 2000050

21、0000*96%*4000=9600096000 20000500000*96%*8000=192000192000 200004120000120000120000120000120000120000双倍余额递减法1236000200040005000002500000*=2500002500004500000-250000=250000500000*96%=120000120000 4500000*96%*6000=144000144000 20000年份工作量法 500000*96%*4=19200092000 4+3+2+1 500000*96%*3=1440014400 4+3+2+

22、1 500000*96%*2=9600096000 4+3+2+1 500000*96%*1=4800048000 4+3+2+1本章小结产品生产发生的材料费用、外购动力费用、工资费用，应直接或分配计入有关产品生产成本明细帐相应成本项目。基本生产车间组织管理生产发生的材料费用、外购动力费用、职工薪酬、计提的固定资产折旧费等在制造费用明细帐中归集。辅助生产车间发生的材料费用、外购动力费用、工资费用、计提的固定资产折旧费等在生产成本辅助生产明细帐中归集。发生的利息费用、税金不构成产品生产成本，直接计入当期损益。课堂测试- 判断题1.按工作任务包干法支付给职工的工资，属于计时工资。 （ ）2.属于企业生产、照明的电费，应计入