2010年1月劳动关系与劳动法高等教育自学考试全国统一命题考试

1、精选优质文档-倾情为你奉上2010年1月高等教育自学考试全国统一命题考试劳动关系与劳动法 试卷(课程代码6089)本试卷满分100分，考试时间150分钟。一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分) 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1国际劳工组织从l919年第一届大会到2004年底，共通过国际劳动公约 【 】 A181个 B182个 C183个 D184个 2第一次世界大战后，l919年参战国在巴黎签订了一个条约，从此劳动立法揭开了新的篇章。这一条约是 【 】 A圣泽门条约 B凡尔赛和平条约 C涅宜条约 D

2、圣日耳曼条约 3在我国，依法享有劳动权利能力和劳动行为能力的公民必须年满 【 】 A14周岁 B16周岁 C18周岁 D25周岁 4关于产生劳动法律关系的法律事实，下列说法正确的是 【 】 A与民事法律关系产生的法律事实相同 B与引起变更、消灭劳动法律关系的法律事实相同 C既不同于民事法律关系产生的法律事实，又不同于引起变更、消灭劳动法律关系的法律事实 D既同于民事法律关系产生的法律事实，又同于引起变更、消灭劳动法律关系的法律事实5劳动就业的主体必须是 【 】 A具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民 B非残疾人 C具有劳动权利能力和民事行为能力的公民 D具有民事行为能力的公民6按照2007年执

3、行的国家法定节假日的休假办法，以下不属于全体公民放假的节日是 【 】 A元旦 B春节 C元宵节 D五一劳动节7以下属于部分公民放假的节日是 【 】 A五一劳动节 B春节 C国庆节 D儿童节8以下规定不放假的节日是 【 】 A教师节 B五一劳动节 C儿童节 D青年节9我国企业现行的基本工资形式主要有 【 】 A奖金和津贴 B计时工资和计件工资 C计时工资和奖金 D计件工资和奖金 10最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报 【 】 A国务院备案 B全国人民代表大会备案 C最高人民法院备案 D劳动仲裁委员会备案11劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权 【 】 A要求提

4、高工资 B拒绝执行 C长时间罢工 D威胁管理人员12女职工怀孕4个月以上流产的，应给予产假天数为 【 】 A30天 B42天 C55天 D62天13有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次为 【 】 A10分钟 B20分钟 C30分钟 D60分钟14我国根据实际情况和义务教育法的实施，确定公民的最低就业年龄为 【 】 A13周岁 B14周岁 C16周岁 D18周岁15各专业工种的考核组织成员中，专业技术人员、技师、高级技术工人的比例应当达 【 】 A13以上 B12以上 C23以上 D45以上16享受养老保险待遇的干部条件为：男性满60周岁，女性满 【

5、】 A50周岁 B55周岁 C 60周岁 D65周岁 17以保障劳动者因各种原因失去工作，在重新恢复工作期间的基本生活需要而设立的社 会保障制度指的是 【 】 A养老保险 B医疗保险 C失业保险 D生育保险18仲裁庭处理劳动争议，应当自组成仲裁庭之日起60日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会批准，可以适当延期，但延长的期限不得超过 【 】 A10天 B15天 C20天 D30天19劳动争议调解委员会既不是国家的审判机关，也不是国家行政机关，它没有司法审判 权，也没有行政命令权和仲裁权，在调解劳动纠纷时，主要运用 【 】 A说服教育的方法 B强迫命令 C以权压势的做法 D强辩的方法20管理

6、主义学派是西方比较有代表性的五大劳动关系理沦学派之一，其主要关注的问题 是 【 】 A雇员忠诚度的最大化 B减少体系内的力量不均衡 C均衡效率和公平 D效率摄大化21激进派主要分析和研究的领域是 【 】 A冲突和控制 B管理政策和实践 C工会、劳动法和集体谈判 D劳动力市场22“获得满足”主要建立在员工对雇主的信任基础之上，西方劳动关系领域对这种信任的 产生原因进行了解释。以下不正确的是 【 】 A认为工人在社会化的过程中处于一种接受社会的状态 B认为大多数工人都是很现实的 C认为工人的眼界是有限的 D认为工人不适应社会制度的安排23政府在劳资关系中充当雇用者时，其主要业务内容为 【 】 A分

7、红人股 B战略研究 C公共事业 D劳动监察24用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，视为用人单位与劳动者已订立 【 】 A口头协议书 B固定期限劳动合同 C无固定期限劳动合同 D以完成一定工作为期限的合同25劳动关系中，如一方没有履行某一义务时，另一方可以免除其相对义务的履行，体现了 劳动关系具有 【 】 A对等性 B社会性 C经济性 D法律性26管理方是指在组织中通过行使职权，实施管理职能，率领下属人员完成既定工作的各级 管理人员，以下表述错误的是 【 】 A管理方具有职权 B管理方通过合法程序获得职权 C职权自上而下逐级授予 D管理人员的职权没有严格的等级之分27关于非全日制

8、劳动的规定，以下表述错误的是 【 】 A日工作时间不超过4小时，周工作时间累计不超过24小时 B双方当事人不得约定试用期 C终止合同时用人单位须向劳动者支付经济补偿 D劳动报酬支付周期最长不得超过15日28劳动合同一般有试用期的规定，以下表述错误的是 【 】 A劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月 B三年以上固定和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月 C同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期 D试用期不包含在劳动合同期内29关于劳动合同的解除，以下表述错误的是 【 】 A劳动合同只有期满，才能解除劳动关系 B劳动者享有解除劳动合同的权利 C劳动者提出解除劳动合同，用人单

9、位同意，用人单位一般可不支付经济补偿 D用人单位提出解除劳动合同，劳动者同意，用人单位一般要向劳动者支付经济补偿30以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人， 并给予经济处罚，处罚标准为 【 】 A500元以上2000元以下 B1000元以上2000元以下C2000元 D2000元以上 二、多项选择题(本大题共10小题，每小题1分，共10分) 在每小题的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。31工会在调整劳动关系中的职权是 【 】 A代表职工与企业签订集体合同 B解除合同不适当，工会有权提出意见 C

10、用人单位裁员，应听取工会意见 D用人单位延长劳动时间要与工会协商 E与劳动者解除劳动合同32集体合同与劳动合同的区别是 【 】 A订立原则不同 B形式不同 C效力不同 D内容不同 E当事人不同33以下描述正确的是 【 】 A用人单位延长工作时间必须是生产经营需要 B用人单位延长工作时间必须与工会协商 C用人单位延长工作时间必须与劳动者协商 D用人单位延长工作时间每日不得超过1小时，特殊需要每日不得超过3小时 E用人单位延长工作时间每月不得超过36小时34奖金的种类很多，主要有 【 】 A超产奖 B质量奖 C节约奖 D安全生产奖 E进步奖35男女同工同酬的具体内容是 【 】 A同等劳动应领取同等

11、报酬 B不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其基本工资 C不得在女职工怀孕、生育、哺乳期间安排男职工作 D只有在从事体力活的情况下，男女职工可以领取同等报酬 E只有在男女职工工龄相同的情况下，男女职工可以领取同等报酬36对职工违反劳动纪律的惩处，最主要的形式是给予行政处分，包括 【 】 A警告 B记过和记大过 C降级和撤职 D留用查看 E开除37为保护弱势群体的权益，规定裁减人员时，用人单位应优先留用 【 】 A与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B与本单位订立无固定期限劳动合同的 C家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的 D残疾人 E怀孕期间的妇女38雇主采取的产业行动，主要

12、包括 【 】 A关闭工厂 B雇用罢工替代者 C雇主充当罢工破坏者 D复工运动 E黑名单和排工39属于双方当事人签订劳动合同必备条款的有 【 】 A工作内容和工作地点 B工作时间和休息休假 C劳动报酬 D晋升条件 E社会保险40关于全日制劳动合同，以下表述正确的有 【 】 A是书面合同 B以日计酬 C每日工作时间在4小时以上8小时以下 D每周工作时间不超过40小时 E签订双方不得约定试用期三、简答题(本大题共6小题，每小题5分，共30分)41简析劳动关系的特征。42简述国际劳动立法的作用与不足。43休息时间包括哪些类型?44劳动关系制度化时期的劳动关系有哪些特点?45简述五种因劳动者有过失，用人单位可以解除劳动合同的情形。46简述我国劳动关系的发展对策。四、论述题(本大题共15分)47试述劳动安全卫生立法的作用。五、案例分析题(本大题共15分)48孙某为河北省某县农民，在某市打工。2000年12月经人介绍，孙某到某搬家公司作搬 运工人，公司每月支付孙某工资300元，并安排孙某在公司的集体宿舍居住。2001年2 月份，某市劳动保障局在公共场所宣传劳动法，孙某听到宣传，得知当地的最低工资标 准为每月412元，遂找到公司徐经理，要求增加工资。徐经理不同意，说公司给孙某提 供住处不是免费的，