安全生产管理规章制度及操作规程

1、耐火材料公司三项制度安全生产职责一、为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,强化各级安全生产责任制,确保安全生产,特制定本制度。二、企业行政第一把手是本企业安全生产的第一责任人,应贯彻管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,企业的各级领导人员和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生产负责。三、安全生产人人有责,企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。主要负责人安全职责一、认真贯彻执行安全法规,技术规范标准,把安全工作纳入日常工作议事日程,做到生产、经营管理实行“五同时”即同时计划、布置、检查、总结、评比。二、组织制定和落实安全生产规章制度和操

2、作规程。三、实行安全责任制,确定本公司和下属部门、岗位安全责任人。四、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。六、保证本单位安全生产投入的有效实施。七、发生事故后及时、如实上报,保护现场,协助调查事故的原因。八、对安全工作先进集体和个人给予表彰和奖励,对违反制度者给予批评和处罚处。法人代表安全生产承诺职责经理是企业的法人代表,在企业中居中心地位,对企业的生产经营等项工作,全面负责实行统一指挥。一、经理必须遵守国家法令、法规和国家政策,认真执行上级组织和职工代表大会的决议,正确处理国家集体和个人三者之间的利益。二、搞好企业的生

3、产建设经营政策,组织编制企业中的计划,规化年度,直接领导财务人员,技术人员和业务人员的工作,审查分管工作的情况。三、审核批准企业的机构变动,重要规章的建立修改和废除。四、审核企业的各项对外报表,并按税法向上级部门缴纳税款和费用。五、负责人企业的国家资产的购置,维修计划执行的审核准,保证企业的各项生产秩序,不断的推动企业技术进步。六、负责企业各项经济合同的签订,并负责随时检查和督促合同完成情况。七、对企业的全面生产和安全消防员又全面责任,不断改善条件,确保企业安全,关心群众生活,不断改善劳动环境。八、抓好基础管理工作使科学可行。九、对企业的经济指标的完成,负有全面责任。十、企业的重大决策征求职代

4、会意见,支持党组织和职代会工作。安全生产管理机构的职责一、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求,全面负责本公司安全生产。二、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。三、组织并参加公司安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。四、负责对新工人(包括实习、代培人员进行岗位(班组级安全教育。五、负责公司安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。做好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。督促

5、教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火器材。7、搞好公司安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。主管安全的副经理的安全生产职责一、协助经理领导本单位的安全生产工作,对分管的安全生产工作负直接领导责任,具体领导和支持安技部门开展工作。二、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件,主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,定期间检查执行情况。三、协助经理做好召开安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会,并同时部署安全生产的有关事项。四、主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。五、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患,立即组织有关

6、人员研究解决,或向经理及上级部门提出报告。在上报的同时,组织制定可靠的临时安全性措施。六、发生重伤及死亡事故,应迅速察看现场,及时准确地向上级报告。同时主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。七、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管理工作和劳动防护用品的管理工作。领导班子其他负责人安全职责一、配合主要领导工作,做好后勤保障,及时向工人发放劳动防护用品、定期更换消防器材、定期检验。积极配合主管安全领导工作。二、负责新员工的教育培训,不定期对员工进行素质教育,技能培训提高员工的业务能力。三、负责将上级的指示传达到位,并进行定期安全宣传。中层部门岗位责任制

7、一、认真执行企业的生产安全等各项管理制度,核查班组落实情况。二、做好车间生产管理挖掘潜力,努力完成厂部下达的生产计划。三、做好车间的设备维护保养,保证设备运行良好。四、加强对车间产品质量的检查,严格把关,提高产品质量。五、组织落实各项操作规程,不得违章指挥,纠正违章操作。六、加强对生产过程中的消耗管理,节约原材料和能源,做到少投入多产出降低成本。七、监督实施车间安全管理,防火工作,经常对职工进行教育,杜绝事故的发生。八、关心职工生活,做好政治思想工作。部门负责人的安全职责一、组织各级职工,学习、贯彻执行公司有关安全生产的规章制度。二、落实各级安全教育,主持对新上岗人员的安全技术考核,并填写安全

8、作业证。三、搞好各工段安全生产准备工作,组织安全装置和设施的检查及维护保养工作,保证齐全完好四、发现安全隐患要采取有力措施及时解决,并做好记录。五、组织参加一般安全事故的调查,落实安全防范措施。六、搞好本公司安全生产竞赛,维护本公司的正常生产秩序。班组安全生产职责一、认真执行企业各项规章制度,以身作则,对本班组完成车间下达的各项任务有全面责任。二、根据车间与班组签定的承包协议,合理组织本车间人员,努力生产,确保车间任务的完成。三、生产过程中严格管理,保证产品质量消耗安全及设备完好与指标的完成。四、严格执行三按生产,纠正违程操作,执行本班组的安全生产、文明生产。五、积极带领本班人员,学习技术,提

9、高技术素质,不断提高管理水平,争当先进班组。班组长的安全生产职责一、认真执行各项安全生产规定,开好班前、班后会,切实做到安全生产“无同时”二、认真执行交接班制度,做到交接清楚,责任明确。三、规范遵守安全操作规程,严肃劳动纪律,坚决反对各种违章现象,守住安全生产的前沿阵地。四、结合生产实际及作业特点,对工人进行经常性的安全教育。五、认真开展新工人入厂“三级教育”中的班组安全教育,在新工人正是操作之前,指定专人负责带领。六、重视班组安全建设,注意发挥班组安全员、工会小组长和群众劳动保护监督检查员的作用。七、经常检查生产中的各种不安全隐患。发现问题及时解决。对不能根本解决的问题,要采取可靠的临时措施

10、,并及时上报。八、严肃查处各种事故苗头和未遂事故,将事故消灭在萌芽之中,真正做到预防为主。九、发生轻伤以上事故要立即上报,并本着“四不放过”原则进行处理。十、发生种上以上事故,要保护好现场,立即上报,详细记录。并组织全班组工人认真分析,吸取教训,落实防范措施。具体岗位安全生产职责一、遵守劳动纪律,执行安全规章制度和安全操作规程,同一切违章现象作斗争,做到“我不伤害自己,我不伤害他人,我不被他人伤害”。二、保证本岗位工作的地点和设备、工具的安全整洁,不随便拆除安全防护装置,不随便动用他人负责的机械和设备。三、正确佩戴、使用劳动防护用品。四、学习安全知识,提高操作技能,及时处理或上报不安全隐患,提

11、出合理化建议,改善作业环境和劳动条件。五、认真填写交接班纪录,有防害安全的问题尽量在本班解决,否则必须交接清楚。六、积极参加各种安全竞赛评比活动,正当安全生产先进模范。七、发生伤亡事故,积极参加抢救。八、有权拒绝违章指挥,有权对违反安全法规和国家标准的错误决定或行为提出批评或控告。从业人员安全职责一、严格遵守各自工种、岗位的安全技术操作规程及各类安全制度。二、要正确使用和按规定穿戴各种劳动保护用品。三、工作前要想一想,要不要采取安全预防措施,有没有工作危险。四、坚持劳动生产、安全第一。五、自己的安全与健康,首先自己要考虑和预防。六、认真搞好本钢为“5 S”工作。仓库保管人员安全责任制一、原料进

12、库是按性质、品种分类码放,标志明显,数量准确,垛与垛之间有安全距离,设消防通道。二、成品入库时按批号、牌号顺序摆放,标志明显并随时检查有无泄漏,经常保持地面干净。三、外单位人员不准进入库内提取货物及闲逛。四、易燃易爆原料专库储存,并经常检查,发现问题及时处理,解决不了的及时上报。五、露天储存易燃易爆液体,在夏季炎热时,要有防火晒降温措施,防止受热温度过高,引起事故。六、经常检查库内消防设备,发现损坏、腐蚀及时报告有关部门。1、费用的使用:安全生产费用专款专用,不得挪作他用。经费支出主要用于:职工的安全教育培训;职工劳动保护用品的配备;安全设施的购置、维护、保养;危险源监控和安全隐患整改;安全生

13、产检查;应急救援队伍的建设、应急救援器材、设备的购置等。2、费用管理:由财务部对安全生产资金进行统一管理,并根据年度安全生产计划,做好资金的投入落实工作,确保安全投入迅速及时。3.安全投入如当年未能使用完,应当转入下一年度的安全投入计划内,不得挪作他用。建设项目安全管理制度一、目的为加强公司各项目的安全管理,在“安全第一,预防为主”的方针指导下,规范安全生产行为,加大安全管理过程控制力度,促进施工现场管理水平的提高。二、适用范围本办法适用于司属所有工程施工全过程的安全生产管理。三、安全生产目标1、全年杜绝重大伤亡事故,重大机械伤害事故,重大火灾、交通、中暑、中毒事故。2、杜绝因工死亡事故和重伤

14、,年轻伤频率控制在8以下,月轻伤频率控制在1以下。3、加强以现场标准化为主要内容的综合管理达标活动,按照建筑工程安全操作规程、建筑施工安全检查标准和施工现场检查评分记录表、消灭不合格现场,即施工现场达标合格率达100%,优良施工现场达到80%以上。4、管理职责:明确公司工程部安全管理职责,同时明确项目经理、项目生产经理、项目总工(技术负责人、项目安全总监(项目安全负责人、责任工长、安全员的职责。根据国家和政府颁发的有关安全生产的法规、法律,行业有关安全生产的规范、规程和制度制定安全技术方案。设备安全管理和检修、维修制度一、设备安全分为三级管理1、公司设备动力科设专职设备安全管理员,对本单位全部

15、设备进行建帐、建卡、建档。2、车间设兼职设备安全员,负责本部门设备安全运转情况,检修维修情况,隐患和事故的报告。3、班组设设备安全员,负责本班组的设备安全检查工作,发现问题及时报告车间,填写安全隐患检查表。二、定期检修制度1、机动、传动设备每月进行一次液体润滑油的更换。2、各类机泵每年进行一次解体检修。、3、升降机(货梯,每天进行一次检查,每月进行一次检修。4、电器设备开关,开关柜内电气器件(接触器接点每月进行一次检查。5、防雷设备每年雨季前进行一次检查测试。6、变点室每年两次检修、清扫。7、锅炉、油炉每年至少一次按国家运行标准进行检修。具有重大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度一、加强

16、管理人员的安全意识,健安全生产管理组织机构,制定全员安全生产责任制。二、对重大危险、危害因素,编写切实可行的事故应急预案。三、从业人员全部经过安全教育,培训后成绩合格持证上岗。四、加强职工安全教育,操作时严格执行操作规程。五、重大危险、危害因素消防配置必须符合国家规定。六、重大危险源罐区储罐必须标明介质的名称和危险物品标志。七、重大危险、危害因素由专人保管,管理人员必须有高度的责任感且熟悉危险化学品储存规定。八、重大危险、危害因素、有毒现场必须备防护、防毒器材及救治药品。九、重大危险、危害因素必须设立良好的防雷接地并定期检测。十、建立重大危险、危害因素检测、评估和监控措施,并报所在区县和市安监

17、局备案。十一、重大危险、危害因素现场必须保持消防通道畅通。十二、重大危险、危害因素区域设置火灾报警装置。十三、建立事故档案,按照“四不放过”要求,认真处理,并保持有效记录。消防、保卫部门管理制度一、主题内容与适用范围本制度规定了为保障科研生产的顺利完成,保证国家的财产和职工的生命安全,加强安全防火工作的管理内容和要求。本制度适用于公司各部门的安全防火管理。二、管理内容1防火工作,人人有责,必须提高防火意识,加强防火警惕性,自觉遵守国家消防法规和防火管理制度。2对易燃易爆的工作现场和工序,要严格遵守安全技术操作规程。3对于消防器材、专用工具等设施,必须要有专人负责,不得随意作为它用,要妥善保管,

18、定期检查,要经常保持良好状态。消防器材四周不得乱放其它物品,以便能及时拿到消防工具灭火。4各生产单位要定期认真组织防火检查,排除隐患。安排生产任务时,必须强调安全防火的管理工作。尤其是重点防火单位。5发生火灾时,由当班领导或专人统一指挥、统一行动,防止混乱。对不同的起火物质,要采用正确的灭火工具和正确的灭火方法。同时要做好人员的疏散和国家财产的抢救工作。6对火灾事故,除积极抢救外,同时要及时地向有关安全管理部门报告。对火灾事故的处理,一定要查明原因,分清责任,吸取教训,并做好整改措施。7进行易燃易爆等有火灾危险的工作时,除要严格遵守操作规程和现场管理制度外,还要事先做好安全防火工作准备,现场要

19、有专人负责防火工作,消防器材要放在随时便于取用的位置。8对违反防火制度,造成火灾的责任者,视情节轻重给予处罚,构成火灾犯罪的,要依法追究其刑事责任。职业卫生、环保管理制度一、主题内容和适用范围本制度对我公司内工业卫生管理工作、职业病防治、各部门的管理职责,作出了相应的规定。本制度适用于我公司内工业卫生管理过程。二、引用标准及文件:(88劳安字5号女职工劳动保护规定(91卫监发1号卫生防疫工作规范(87卫防字60号职业病范围和职业病患者处理办法的规定(84卫防字16号职业病诊断管理办法三、术语和定义1、工业卫生工矿企业里所进行的卫生保健工作。它包括研究职业性危害因素对劳动者健康及环境的影响,从卫

20、生学的角度出发,提出改善劳动条件,预防职业病发生的综合措施。2、有害作业在对人体有职业性危害因素的环境中从事的生产作业。3、职业性危害在生产劳动中,职工由于长期从事某种职业的劳动,受劳动过程、生产环境的不良影响,可能对人体健康产生的危害。四、内容和要求1、职业病防治的方针职业病的防治,应认真贯彻“预防为主”的方针,控制和消除生产性有害因素,做好卫生保健工作,采取综合性的预防措施。2、工业卫生的基本要求1公司下属各部门、各级领导应贯彻国家有关工业卫生法规的基本要求,保障从事有害作业人员的合法权益,积极改善从事有毒有害作业人员的环境,采取符合工业卫生要求的技术措施和组织措施,防止职业病的发生。2各

21、部门未经生产部同意,不得擅自停止使用和拆除防尘排毒设施。3发现职业病和作业禁忌人员应根据卫生部门的意见研究采取相应措施。五、管理职责:1、生产部是全公司工业卫生的主管部门。对尘、毒作业点进行定期检测,原始记录统计、分析及处理。2、公司在编制和审批基建工程项目和技术改造计划时,必须同时考虑工业卫生设施和治理设施。3、生产部根据上级规定和要求,编制尘、毒作业点的监测计划,并组织实施。4、办公室建立工业卫生档案(包括工种、作业点、参加人员、体检卡、监测记录、职业病人等。5、发现有严重损害作业人员身体健康的生产活动,生产部有权责令其停产整改,并报告主管领导。6、凡采用新设备、新材料、新工艺含有毒、有害

22、项目的实施部门,必须采取对有毒有害的综合治理和安全生产措施。审批部门负责按公司“三同时”审批制度有关规定审查把关。7、发现生产作业环境中有毒有害因素超过国家规定标准时,由所在单位提出整改技术措施、费用预算、报公司生产部审查,列入公司技措渠道,纳入计划实施。8、生产部负责检测情况统计、上报、存档工作。六、工业卫生保健管理1对接触有害因素的职工,经卫生部门诊断后,凡不宜做原工种工作的,需由所在部门提出,经公司领导批准,由生产部办理调岗手续。2职业病的确定由办公室负责,以职工医院会同市卫生防疫部门的诊断为准。3有毒有害作业人员的体检工作,由工会定期组织实施。4建立有毒有害作业人员体检档案,职业调动,

23、同时移转。5对新调入有毒有害作业工作的职工,要按规定进行体检,有职业禁忌病的职工,不得从事有毒有害作业。女工劳动保护管理制度一、主题内容与适用范围本标准规定了女职工劳动保护的内容、保护措施。本标准适用于本公司全体在职女职工的劳动保护。二、引用文件(92中华人民共和国妇女权益保障法(94中华人民共和国女婴保健法(88女职工劳动保护规定(90劳安字2号女职工禁忌劳动范围的规定三、保护的内容1、女职工禁忌从事的劳动。2、女职工在月经、怀孕、在产、哺乳期的保护。四、保护措施1、禁忌保护1女职工禁忌连续从事体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业(25Kg。2女职工禁忌连续负重(指每小时负重次数在

24、6次以上,每次负重超过20Kg;间断负重每次超过25Kg的作业。2、经期保护1月经期禁忌从事的劳动范围:a.冷冻及冷水等低温作业;b.体力劳动强度分级标准中的第三级体力劳动强度的作业(2025Kgc.高空作业分级标准中第二级(含二级以上作业(515m2女职工月经期应暂停前项规定的禁忌范围内的工作安排。3、怀孕期保护1女职工自确定妊娠之日期,由本人到户口所在地的医院建立孕妇保健卡。2怀孕女职工禁忌从事劳动范围a.作业场所空气中铅及化合物、汞及化合物、苯、镉、铍、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二氧化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯已烯、环氧已烷、苯氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物浓度超过国家卫生标准的作业;

25、b.作业场所放射物超过放射防护规定中规定剂量的规定;c.人力进行的土方和石方作业;d.体力劳动强度分级标准中第三级体力劳动强度的作业;e.伴有全身强烈振动的作业。3女职工在怀孕七个月以上(含七个月,应调离原从事的劳动强度较强的工作岗位。从事较轻的工作。在劳动时间内进行产前检查,算作劳动时间。4、产期保护1女职工产假为九十天,其中产前休假十五天,产后休假七十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生一个婴儿,增加产假十五天。2女职工怀孕流产的,其所在单位应根据医务部门证明,给予一定时间的产假。5、哺乳期保护1有不满一周岁婴儿的女职工,在每班劳动时间内给予两次哺乳(含人工哺乳时间,每次三十

26、分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加三十分钟。每次哺乳时间,可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。2女职工在哺乳期内,所在单位不得安排从事体力劳动强度分级标准中第三级体力劳动强度的劳动和哺乳禁忌从事的劳动。不得延长其劳动时间。五、其他1、女职工劳动保护由公司工会检查并进行监督。2、本制度未尽事项或与上级规定有抵触的,按上级规定执行。劳动护品用品发放和管理制度为保障员工安全生产,加强劳动保护,合理使用劳动护品,特制定本制度:一、劳动防护用品由车间根据工作需要提出采购规格、品种和数量计划,将计划包总经理审批,采购人员根据计划购买。二、劳动防护用品每月发

27、放,由车间填写数量、规格申领,申领表由办公室审批后到库房领取。三、严格按照公司制定的劳动护品配备标准和时间发放。四、劳动护品是保障员工健康安全的维护品,生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品,不得将劳动护品变为家庭福利。五、如遇特殊情况,需用特殊劳动护品时,使用单位要提出申请,经总经理审批后配置。六、生产部根据岗位不同或岗位调整情况,在规定的范围内,灵活掌握发放岗位及标准。七、新入厂员工试用期满后可享受劳动护品,离职或被辞退员工要将岗位固用劳动护品上交,办好各项交接手续后方可离厂。八、本制度可根据实际时行修改完善。安全生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度一、各级检查组织和人员,对查出的隐患都要

28、逐项分析研究,并落实整改措施,下达隐患整改通知书,责承隐患单位或部门限期整改,否则因未完成整改造成事故,追究责任。二、各级检查组织和人员,将检查出的隐患及整改情况汇总并存档。三、每半年汇总检查记录整理,作为安全管理工作的进展资料。四、事故隐患包括危及安全生产的不安全因素;导致事故发生或扩大的生产设施;安全设施隐患和可能造成职业病或职业中毒的劳动环境等。五、确判定隐患的依据为国家法律、法规、标准及有资质的安全评价单位出具安全评价报告提出的整改意见等。六、不定期进行事故隐患的评估与分级,评估包括;企业自评、主管部门组织专家复查等形式。分级是把隐患区分为车间级和公司级。七、制定事故隐患治理项目计划编

29、制程序包括编制计划、争取资金、安排实施。八、建立事故隐患治理项目的管理档案包括建立隐患评估,治理完成情况和效果考核验收等管理档案,隐患整改做到“四定”原则即定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限。对一时不能整改的事故隐患采取可靠的安全措施并加以监护。安全生产奖惩及责任追究制度为加强本厂的安全管理,提高全体职工安全生产的防范意识,确保工厂生产经营任务的顺利完成,按照积极引导、教育为主、惩罚为辅的原则,特制订本办法。第一条:奖励1、及时发现隐患,并积极采取措施,避免事故发生,使企业财产免受重大损失的。2、在事故处理中,能够正确判断和指挥,使事故得到及时控制或消除,减少企业财产损失的。3、在火灾、

30、爆炸、泄漏等生产事故中,能够奋不顾身,冲锋在前,不顾个人安危,控制事故曼延或排除事故的。4、在安全防事故方面提出合理化管理建议和技改技措建议,得到采纳并取得成效的。5、对职工的奖励分为:记功、授予部门、公司先进生产等荣誉称号,并根据贡献大小发给一次性奖金。6、奖励的申报办法:以生产岗位为单位,书面形式报生产主管,由生产主管核实后,上报安全领导小组讨论通过。第二条:惩处1、在生产车间发现非生产用电炉、家用电器等,除没收其物品外,罚款 50 元。2、在事故发生后隐瞒不报、谎报,故意拖延不报,故意破坏事故现场,或者无正当理由,拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的,视情节给予 50 一300元罚款

31、。3、对限期内没有完成整改任务又无防范措施的岗位,视情节给予 50 一 300 元罚款。4、对未完成“安全检查制度”内容的岗位,每少检查一次,罚款 50 元,以台帐记录为考核依据,生产主管每月检查一次。5、对违反“安全动火管理制度”的岗位,按其作业等级进行处罚。安全教育培训考核制度一、实行全员安全教育和厂、车间、班组三级安全教育制度,通过对全体干部职工进行厂规、国家法令、法规的教育,促使职工树立安全第一的思想,提高全体干部职工的安全意识和法制观念。二、要是全体干部职工达到“三懂三会”的程度。即懂得本岗位的火灾危害性。懂得预防措施。懂得补救方法。会使用灭火器材。会扑救初期火灾。会报火警。三、对新

32、工人和换岗工作必须实行先培训后上岗的原则,在采用新的工艺和使用新的技术设备,制造新的产品时,必须对新的操纵工作进行安全培训。培训合格后进行上岗操作。四、要对全体职工进行遵守各种安全生产制度和严格执行操作规程的教育,作到不违章指挥,不违章操作,不违反劳动纪律和不伤害自己,不妨害别人和不被别人伤害。增强干部职工自我保护的能力和预防事故的警惕性。五、全体职工经培训后必须全部参加公司组织的素质考核、岗位技能考核及安全技能考核。特种作业管理制度一、特种作业设备凭公司或国家、上级主管部门颁发的上岗证进行操作,无操作合格证不得上岗进行操作。二、特种作业设备操作证只限本人使用,不得转借。三、特种作业设备操作证

33、由主管部门对所持有人培训,经考试合格后发放,工作变更、调动后,操作证由主管部门负责收回。操作合格证的发放、回收应有记载。四、特种作业设备操作人员离岗满三个月,返岗必须进行复工培训考试,合格后方可领证上岗。岗位标准化操作制度一、制定各部门岗位标准化操作规程、管理制度和措施。二、特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行安全操作。三、安全生产管理办公室应按公司安全检查制度要求定期检查各岗位的安全工作有违规现象。四、设立专职人员对安全生产操作规程进行监督。五、制定安全生产事故应急预案。六、实行岗位安全标准化操作培训制度,未经安全生产培训的人员不准上岗操作。安全生产会议管理制度一、建立公司和安全领导

34、小组定期的安全专题会议制度,除坚持研究安排生产的同时,研究安排安全工作,建立月、季的专题安全会议制度,每月初由经理主持总结上月安全工作情况,安排当月安全工作要求,每季度由经理主持专题会议,检查总结安全工作,并做出要求安排。二、生产车间每月在生产检修的同时,组织员工讨论安全问题,由车间组织整改,涉及较大费用时,由公司领导安排落实。三、在生产新品种时,由生产负责人召集有关人员讨论保证安排生产的措施,要求,并向岗位员工传达,全员落实确保安全。四、一事一议,确保安全生产,再组织检修、更换原料产地、厂家、生产中发现异常情况时,要及时组织会议,决定解决办法,并及时上报,确保安全生产。五、半年公司召开安全工

35、作会议,总结安全生产工作经验教训,表彰先进,推动安全工作的不断深化,使“安全工作人人有责”和“安全第一”思想落实到全体员工。事故管理制度第一节事故分类与管理第1条事故分类1、生产事故,指生产过程中由于违反工艺规程、岗位操作法或指挥有误、操作不当等造成原料、半成品或成品损失,或造成生产波动、减产、停产的事故。2、设备事故,指设备因非正常损坏,造成停机、减产、停产或修复费用达到规定数额的事故。3、质量事故,指产品质量(包括工程质量和服务质量达不到技术标准和技术规范的事故。4、交通事故,指由于违反道路交通运输规则或由于其他原因,造成车、船损坏,人员伤亡或财产损失的事故。5。火灾事故,指凡推动控制并对

36、财物和人身造成损害的燃烧现象。6、爆炸事故,指由于爆炸,造成国家财产损失或人员伤亡、急性中毒。7、破坏事故,指蓄意制造的事故。8、伤亡事故,指企业职工在生产劳动过程中发生的人身伤亡、急性中毒。9、环境污染事故,指由于各种原因,造成产品、半成品、原料等各种有害物质泄漏,或 三废(废水、废气、废渣严重超标排放,污染大气、水源、环境的事故。第2条、事故管理分工:1、生产事故由生产技术部门负责;2、设备事故由设备动力管理部门负责;3、产品质量事故由质量检验部门负责;4、交通事故由保卫或交通管理部门负责;5、爆炸事故和火灾事故由防火(保卫部门负责;6、破坏事故由保卫部门负责;7、伤亡事故由安全技术部门负

37、责;8、环境污染事故由环保部门负责。第3条安全技术部门负责企业各类事故的综合统计,各职能部门应按分工管理的要求调查、统计,每月按时将事故情况报送安全技术部门。第二节事故等级和损失计算第1条设备事故按化学工业企业设备动力管理制度执行。第2条火灾事故按火灾统计管理规定执行。第3条交通事故按公安部关于做好交通管理统计工作的通知执行。第4条伤亡事故按企业职工伤亡事故分类、企业职工伤亡整套入调查分析规则执行。第5条其他各类事故的等级划分和损失计算方法,按国家有关部门的规定执行。第三节抢险与救护第1条企业发生事故,必须积极抢救,妥善处理,以防止事故的蔓延扩大。第2条发生重大事故时,企业领导要直接指挥,安全

38、技术、设备动力、生产、防火、保卫、环保、医疗卫生等部门应积极做好现场抢救和警戒工作。在抢救时,应注意保护现场,因抢救伤员和防止事故扩大,需要移动现场物件时,必须做好标记。第3条对有害物质大量外泄或火灾的事故现场,必须设置警戒线。抢救人员应佩戴好相应的防护器具,对中毒、烧伤、烫伤等人员应及时进行急救处理。第四节事故报告程序第1条事故最先发现者,除立即处理外,还应以最快捷的方法向领导或调度报告,而后逐级上报。对各类重人事故,企业要立即将事故概况(事故发生时间、地点、初步原因、伤亡、经济损失等向上级机关和有关部门报告。事态仍在继续,要随时报告。第2条发生整套入的基层单位,要按规定填写事故报告报送企业

39、的主管部门,报出时间:一般事故三天内,重大事故七天内。第3条对重大事故,企业应写出事故调查报告书,于事故后二下大内报上级有关部门。第4条对于重大责任事故,除按有关规定上报外,还应向当地公安部门报告。第5条凡外单位人员在企业劳动、实习、培训时发生伤亡事故,由企业按表外进行统计上报。第6条凡因工负伤者,从发生事故受伤之日起,若一个月以后,由轻伤转为重伤,或由重伤转为死亡,则不再按重伤,死亡事故上报。第五节责任划分第1条企业安全工作实行厂长(经理负责和分管领导分工负责相结合的原则。正职分配的工作,副职不执行或拖拉未办导致事故的,由副职责主责任,副职向正职反映、建议得不到重视和支持、或不研究不解决而造

40、成事故的,由正职负主要责任。第2条企业规章制度不健全、不科学由总工程师和分管厂长(经理负责。管理部门已制订或已建议制订规章制度,领导不颁发或不组织实施而导致事故的,由领导负责。第3条设计有缺陷或不符合设计规范的,由设计得和审批者负责。在施工和生产过程中发现设计有缺陷,可以采取措施弥补而不来取的,由施工或生产部门领导负主要责任。已制定措施,却不执行,而酿成申故的,由违反者负责。第4条凡转让、应用、推广的科技成果,必须经过技术鉴定,其科技成果中未提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理的措施,要追究科研设计单位的责任。第5条为制造、施工部门未严格按图制造、施工,未经批准而施工者,要对由此发生的事故

41、负责。第6条持安全作业证者违章发生事故,由违章者负责;擅自作业发生事故,由本人负责;被委派作业发生事故,有委派者负主要责任。第7条学徒工在学习期间,必须在师傅带领下进行工作,不听师傅指导擅自操作造成事故,由本人负主要责任;在师傅指导下操作发生事故,由师父负主要责任。第8条因企业管理不善,职工纪律涣散、违章违纪严重而发生重大事故的,要追究主要领导的责任。第六节调查和处理第1条企业发生事故都要按 四不放过(事故原因没有查清不放过、事故责任者和周围群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过、责任者没得到处理不放过的原则处理。第2条对一般事故或重大未遂事故,应在事故发生后由车间和有关部门领导组织调查并召

42、开事故分析会。第3条对重大事故,企业应配合上级部门组织有关人中参加事故调查和处理。伤亡事故的调查处理按企业职工伤亡事故报告和处理规定1991年3月1日国务院令第7 5号执行。由于不服从管理,违反规章制度,或强令工人违章冒险作业,而发生重大事故,构成重大责任事故罪和玩忽职守罪的人员,由司法部门依法调查处理。以事故责任者的处理,可根据事故大小、损失多少、情节轻重、责任大小以及影响程度等情况,令其赔偿经济损失或给予相应的处分。对各类事故隐瞒不报、虚报或有意拖延报告者,要追究责任,从严处理。对企业安全管理和安全生产做出贡献,以及对防止或抢救抢救事故有功的单位和个人,企业应予以表彰、奖励。安全生产奖惩管

43、理制度为加强本公司的安全生产管理工作,增强本公司干部、员工的安全生产责任感,促进本公司经济的不断落实、发挥各级领导干部的积极作用,特制定“安全生产奖罚考核细则”如下:一、考核项目的责任划分:1、安全员:主要负责安全检查,事故隐患的整改,协助相关人员抓好重点设施的安全管理工作和员工的安全教育培训,并协助分管领导组织安全生产奖罚考核工作。2、工艺员:主要负责生产工艺过程中的安全检查,监督工作,并负责抓好操作每位人员的安全技术工艺培训考核工作。3、设备管理员:主要负责压力容器、锅炉、化工设备机械的安全检查、监督工作,结合日常的检查、负责设备安全管理的考核工作。4、电气管理员:主要负责人化工设备的用电

44、气、防雷、特种设备安全保护装置及临时用电的安全检查考核工作。二、考核细则1、安全检查:主要检查安全管理制度,安全操作规程,重点危险源,事故隐患整改情况,一向做不到罚款50元,累计三次作不到发分管领导 50元,造成严重后果的,将严肃追究责任。2、设备检查:是否认真执行化工设备、机械安全防护管理制度,设备的安全防护装置是否齐全可靠和定期效验、保养,一向做不到罚款50元,累计三次作不到发分管领导50元。3、工艺检查:生产工艺工程中,是否认真执行工艺操作规程,工艺操作是否符合工艺指标的要求,是否有工艺违纪现象。4、电气检查:主要负责人化工设备配用电气、防雷、特种设备用的电气安全保护是否齐全、可靠和定期

45、效验保养,临时用电设备是否达到安全要求。三、奖罚办法安全生产的考核工作与员工的月度工资挂钩,每月的25日为帮安全生产考核日,各专业考核工作人员,将填报检查报表汇总后报厂考核领导小组进行安全生产业务考核,结果将予公布。安全生产责任保障金制度为了促进安全生产工作,保障安全生产资金的供给,根据国家安全生产法并结合我厂实际情况,特制订安全生产责任保障金制度如下:一、公司设立安全生产专项资金专户,公司安全生产专项资金专户由公司安全生产领导小组管理。二、每项新开工工程,在项目承包合同中依据国家有关规定和工程特点约定安全生产资金占总造价的百分比。三、安全生产专项资金的使用必须专款专用,不得挪用。四、安全生产

46、专项资金的支出由总经理办公会讨论通过,法人签字批准,项目安全生产专项资金的支出由该项目安全员批准。五、对安全生产违章者给予经济处罚,罚款数额由安全生产管理办公室核定,罚款的收入,应如数上缴公司安全生产专项资金专户,统一调配使用。六、安全生产专项资金帐户在工程结束时的结余,因全额上缴公司安全生产专项资金专户。不得挪用。七、公司对于安全生产工作成绩优异的项目部、班组、个人给予适当奖励,奖励资金不使用公司安全生产专项资金安全生产主管持证上岗制度一、主管须经所在市级或县级安监部门培训考核取得资格后登记注册(备案,并颁发资格证书。二、主管要有3年以上安全生产工作经历,熟悉本企业安全知识和业务技术,有一定

47、的组织和协调能力。三、主管副职职责:1、协助企业主要负责人组织学习宣传贯彻实施安全生产各项法律法规及相关文件、决策和部署,定期向同级安监部门报告。2、协助主要负责人建立健全和落实安全生产责任制、工作档案、安全操作规程和检查措施等,并检查和督促落实。3、现场检查企业,对事故隐患提出整改意见,督促落实整改;协助企业制定应急救援预案,加强演练和指导落实。4、对员工开展教育和培训,督促企业执行特种作业人员持证上岗和员工上岗前及轮岗前培训教育制度。5、提醒和督促企业加大安全投入,落实风险抵押金、安全生产费用提取、提高赔偿标准制度6、指导和督促企业按规定发放劳动保护用品,监督员工按规定使用等。7、安全生产

48、主管副职在生产经营单位是安全生产直接责任人,是除主要负责人之外对安全生产负全责的又一关键领导岗位。当该企业发生安全事故或年度考核安全生产不达标时,安全生产主管副职将连同第一责任人一并受到追究。禁火、禁烟管理制度一、公司内生产区、仓储区为禁火、禁烟区域,凡进入者严禁携带烟火。二、公司门卫有权对进入禁火、禁烟区域人员进行相关询问、确认。三、凡进入公司禁火禁烟区域人员可将烟火留至公司传达室内。四、公司禁火、禁烟应设计醒目的禁火、禁烟标志。五、凡私自带烟、火进入禁火、禁烟区域内,罚款100元,造成事故的要追究其法律责任。防火、防爆、防毒管理制度生产厂区为禁火区,禁火区内生产车间、部门、外来施工单位,严

49、格执行本制度。一、制定符合国家标准的生产工艺、设备或者储存方式、设施。二、工厂、仓库的周边防护距离符合国家标准或者国家有关规定。三、有符合生产或者储存需要的管理人员和技术人员。四、有健全的安全管理制度。五、严禁在厂内吸烟及携带火种和易燃、易爆、有毒、易腐蚀物品入厂。六、严禁未按规定办理用火手续,在厂内进行施工用火或生活用火。七、严禁未经批准的各种机动车辆进入生产装置、灌区及易燃易爆区。八、严禁就地排放易燃、易爆物料及化学危险品。九、严禁损坏厂内各类防暴设施。十、明确对有毒、有害物料的使用,泄漏和扩散防护措施。十一、熟悉有害作业生产过程应采用的治理顺序。十二、对可能产生有毒、有害物质的工艺设备和

50、管道管理加强措施。十三、有毒有害作业车间(岗位应按有关规定、标准配备的急救设施、防护用具和急救药品。安全检查、隐患整改制度安全检查是消除隐患,减少事故发生的重要手段,因此我厂特制度以下安全检查制度。一、坚持三级检查制度,做到厂月查,车间周查,班组日查。二、要做到五查即自查互查,季节性查,重点部位检查,夜间突击检查。三、实行个人到班组,班组到车间,车间逐级报告制度,把事故隐患消灭在萌芽状态。四、各级检查人员都要做好检查记录,并及时报告有关领导,以便研究制定整改为案。五、三级检查(厂级、车间级、班组级组织和人员,定期检查,对查出的隐患都要逐项分析研究,并提出整改措施,按“四定”(定措施、定负责人、

51、定资金来源、定完成期限“三不推”(凡班组能整改的不推给工段、凡工段能整改的不推给车间,凡车间能整改的不推给厂部的原则按期完成整改任务。六、对严重威胁安全生产的隐患项目,应下达隐患整改通知书,其内容有:隐患内容、整改意见和整改期限,由主管安全的厂长签署后发生,隐患所在部门负责人签收后按期实施整改。对现场查出的事故隐患项目,在期限内完不成整改项目的人员和查处的安全违纪人员和分管领导,扣发工资百分之五造成事故的要追究其责任。对因物质和技术原因暂时不具备整改条件的重大隐患,必须采取有效的应急防范措施,并纳入计划,限期解决或停产。七、检查人员都就将检查出的隐患和整改情况分别建立安全检查和隐患整改台账,对

52、重大隐患及整改情况保安全技术部门汇总存档。八、告重大事故隐患和安全生产违纪行为的本公司(厂员工,公司(厂将给予奖励。第二章安全生产职责一、为了进一步贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针,强化各级安全生产责任制,确保安全生产,特制定本制度。二、企业行政第一把手是本企业安全生产的第一责任人,应贯彻管生产必须管安全,谁主管谁负责的原则,企业的各级领导人员和职能部门,必须在各自工作范围内,对实现安全生产负责。三、安全生产人人有责,企业的每个职工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责,实现全员安全生产责任制。主要负责人安全职责一、认真贯彻执行安全法规,技术规范标准,把安全工作纳入日常工作议事日程,做到

53、生产、经营管理实行“五同时”即同时计划、布置、检查、总结、评比。二、组织制定和落实安全生产规章制度和操作规程。三、实行安全责任制,确定本公司和下属部门、岗位安全责任人。四、督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。五、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。六、保证本单位安全生产投入的有效实施。七、发生事故后及时、如实上报,保护现场,协助调查事故的原因。八、对安全工作先进集体和个人给予表彰和奖励,对违反制度者给予批评和处罚处。法人代表安全生产承诺职责经理是企业的法人代表,在企业中居中心地位,对企业的生产经营等项工作,全面负责实行统一指挥。一、经理必须遵守国家法令、法规和

54、国家政策,认真执行上级组织和职工代表大会的决议,正确处理国家集体和个人三者之间的利益。二、搞好企业的生产建设经营政策,组织编制企业中的计划,规化年度,直接领导财务人员,技术人员和业务人员的工作,审查分管工作的情况。三、审核批准企业的机构变动,重要规章的建立修改和废除。四、审核企业的各项对外报表,并按税法向上级部门缴纳税款和费用。五、负责人企业的国家资产的购置,维修计划执行的审核准,保证企业的各项生产秩序,不断的推动企业技术进步。六、负责企业各项经济合同的签订,并负责随时检查和督促合同完成情况。七、对企业的全面生产和安全消防员又全面责任,不断改善条件,确保企业安全,关心群众生活,不断改善劳动环境

55、。八、抓好基础管理工作使科学可行。九、对企业的经济指标的完成,负有全面责任。十、企业的重大决策征求职代会意见,支持党组织和职代会工作。安全生产管理机构的职责一、贯彻执行企业和车间对安全生产的指令和要求,全面负责本公司安全生产。二、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程,教育职工遵纪守法,制止违章行为。三、组织并参加公司安全活动日及其它安全活动,坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。四、负责对新工人(包括实习、代培人员进行岗位(班组级安全教育。五、负责公司安全检查,发现不安全因素及时组织力量消除,并报告上级。做好详细记录,参加事故调查、分析,落实防范措施。6

56、、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。督促教育员工合理使用劳保用品、用具,正确使用灭火器材。7、搞好公司安全生产竞赛,表彰先进,总结经验。主管安全的副经理的安全生产职责一、协助经理领导本单位的安全生产工作,对分管的安全生产工作负直接领导责任,具体领导和支持安技部门开展工作。二、组织职工学习安全生产法规、标准及有关文件,主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程,定期间检查执行情况。三、协助经理做好召开安全生产例会的准备工作,对例会决定的事项,负责组织贯彻落实。主持召开生产调度会,并同时部署安全生产的有关事项。四、主持编制、审查年度安全技术措施计划,并组织实施。五、组织车间和有关部门定期开展各种形式的安全检查。发现重大隐患,立即组织有关人员研究解决,或向经理及上级部门提出报告。在上报的同时,组织制定可靠的临时安全性措施。六、发生重伤及死亡事故,应迅速察看现场,及时准确地向上级报告。同时主持事故调查,确定事故责任,提出对事故责任者的处理意见。七、具体领导有关部门做好女工及未成年工特殊保护工作、休息休假及工时管