总经办月计划表

1、精选优质文档-倾情为你奉上17年7月 宁波申达机械总经办月计划工 负责人杜佩满上月遗留问题：部份岗位职责书；招聘工作；子弟小学入学手续通知、宿舍核实序内容描述责任人关键行动措施结果第一周第二周第三周第四周1新进员工的入职培训工作杜入职培训2起停线人员招聘杜招到4个36S检查，每周一次陈6号检查安全生产检查安全生产检查4食堂/门卫/清洁组的检查，每周一次杜检查 5安全生产检查，每周一次陆安全生产检查安全生产检查安全生产检查6绿化维护，每月一次杜维护二次7住宿检查，每周一次王摘抄水电住宿检查8月培训计划陆四部门9规章、员工手册、制度的确定与胶印杜已经联系拿到汇编10完善组织机构与岗位职责杜继续11

2、网站的续费与更新杜网页域名上交12监控与电信网络杜13住宿的规划与安排杜在做14厂区标识管理完善杜宣传栏更新15办公资产登记的完善杜16电梯注册变更杜完成变更18员工考勤统计小陈6月的在整理19新员工期满考评陆以前的补全下月准备：招聘工作；经营管理评审；17年6月 宁波申达机械总经办月计划工 负责人杜佩满上月遗留问题：部份岗位职责书；招聘工作；子弟小学入学手续通知、宿舍核实序内容描述责任人关键行动措施结果第一周第二周第三周第四周1新进员工的入职培训工作2开展人才招聘工作，在门口、网上、学校、人才市场，电话回访技校学生，目标十个。宁波人才市场招俞、项入职柳汀街人才洽谈会梅入职象山技校生的电话联系

3、来3个3设计培训计划4公司组织机构图的重新编制和部份岗位职责书；本部负责考核的食堂和门卫的考核已整理5完善17年安全生产台帐已整理6四楼住宿的改造项目开始需跟进一直跟进7办公室工作内容的整理整理8员工出勤统计交财务9子弟小学入学手续通知已出10宿舍核实重新出11省信用示范点的申报申报12后勤改造，维修维护记录需要开外包工程单13每月的车间6S检查14经营计划审查、执行评审完善下月准备：招聘工作；住宿改造。17年5月 宁波申达机械总经办月计划工 负责人杜佩满上月遗留问题：公司组织机构图的重新编制和部份岗位职责书没有完成；招聘工作继续进行；序内容描述责任人关键行动措施结果第一周第二周第三周第四周1

4、确认总经办科室人员，召开会议布置分属工作2开展人才招聘工作，在门口、网上、学校、人才市场，员工的邮箱象山网上发布岗位象山人才网上/台州人才市场/象山技工学校人才中心县人才市场74号何意群、杜的企业邮箱3设计培训计划已经计划4楼生活普及会4公司组织机构图的重新编制和部份岗位职责书；本部负责考核的食堂和门卫的考核细则要告知、张贴组织机构编制初案5编写17年安全生产台帐部份台帐完成6安全生产、6S检查报告7宣传与活动的开展、实施，13-14的杭州旅游成功实行8住宿卫生间改造9县信用示范点的申报申报答辩和补充10杭州旅游圆满成功下月准备：部份岗位职责书；招聘工作；子弟小学入学手续通知、宿舍核实17年4

5、月 宁波申达机械总经办月计划工 负责人杜佩满序内容描述责任人关键行动措施结果第一周第二周第三周第四周1熟悉公司老员工、寻找原来的记录在电脑查找2公司网站域名情况。其余的不计，派桑网络6月到期3设计培训计划4公司组织机构图的重新编制构建草图5完善17年安全生产台帐部份6电子屏联络与标语飞翔电子张7办公室工作内容的整理部份8员工出勤统计工作分派陆9市高成长企业的申报已经递交10人才招聘宁波大学/市人才中心周经理11特种作业人员的报名学习纪、陈、刘三人叉车12茂美杯职工趣味运动会参加并出宣传10下月准备：招聘工作；住宿装修改造17年8月 宁波申达机械总经办月计划工 负责人杜佩满上月遗留问题：部份岗位

6、职责书；招聘工作；子弟小学入学手续通知、宿舍核实序内容描述责任人关键行动措施结果第一周第二周第三周第四周1新进员工的入职培训工作杜完成2起停线人员招聘杜36S检查，每周一次杜5号检查检查检查检查4食堂/门卫/清洁组的检查，每周一次杜检查检查检查检查5安全生产检查，每周一次陆6绿化维护，每月一次杜维护1次维护1次7住宿检查，每周一次王住宿检查摘抄水电8月培训计划陆绘制9公司责任区域平面图杜10完善组织机构与岗位职责杜继续11网站的续费与更新杜网页域名上交12网络线的整理杜维修13住宿的规划与安排杜在做完成安排14厂区标识管理完善杜宣传栏更新15办公资产登记的完善杜16电梯注册变更杜完成变更18员

7、工考勤统计小陈6月的在整理19新员工期满考评陆以前的补全下月准备：招聘工作；经营管理评审；17年9月 宁波申达机械总经办月计划工 负责人杜佩满上月遗留问题：序内容描述责任人关键行动措施结果第一周第二周第三周第四周1新进员工的入职培训工作杜完成2技改申报项目的跟踪杜与杨主任交流宁波经信见徐处36S检查，每周一次杜检查一次交于王有做无记录4食堂/门卫/清洁组的检查，每月一次杜 蒋服装推销一次检查5铸造项目的申报陆写好报告与老板上次产业区6绿化维护，每月二次杜割草坪一次修理花草一次7住宿检查，每周一次王住宿检查住宿检查住宿检查住宿检查8大地环保公司的联系签订陆经沟通后不签9生产人员的招聘杜贴门口来谈

8、3个新进5个10建恒地坪的合同签订杜签订11杜12网络线的整理杜已经催老板签字重新定价13杜14厂区标识管理完善杜15杜16杜18员工考勤统计小陈统计统计19新员工期满考评陆下月准备：招聘工作；17年10月 宁波申达机械总经办月计划工 负责人杜佩满上月遗留问题：生产、质检的招工未完成序内容描述责任人关键行动措施结果第一周第二周第三周第四周1新进员工的入职培训工作杜完成2赴德人员的签证和手续办理杜完成36S检查，每周一次王检查抽查抽查检查4食堂/门卫/清洁组的检查，每月一次杜完成5岗位职责的完善杜部份6绿化维护，每月二次王一次7住宿检查，每周一次王检查检查检查 检查8臻德环保公司的联系处置杜联络

9、下周来9生产人员的招聘杜7个10网络/电话维护杜整理11电信电话线的整理杜整理12网络线的整理杜整理13上汽变的高清视频建设杜部份收件141516杜18员工考勤统计小陈统计上交19新员工期满考评杜一人考评下月准备：招聘工作；17年11月 宁波申达机械总经办月计划工 负责人杜佩满上月遗留问题：生产、质检的招工序内容描述责任人关键行动措施结果第一周第二周第三周第四周1新进员工的入职培训工作杜完成2上月考核表的整理杜完成36S检查，每周一次王老厂处罚一张老厂地面破坏处罚4食堂/门卫/清洁组的检查，每月一次杜检查 5岗位职责的完善杜部份6绿化维护，每月二次王一次7住宿检查，每周一次王检查/公示警告检查

10、处罚5间 老厂口头警告8复核技改申报的资金到位情况与财务一起复核后，更改项目额9对废液处理生产单位对接必源科技公司考察报价10臻德环保公司的联系处置杜拉走9桶联单已到11生产人员的招聘杜一直在招，11月入职12人12网络/电话维护杜整理整理13电信电话线的整理杜整理14新建检具房杜动工和安排15上汽变的高清视频建设杜安装16生产安全管理杜配合咨询公司17员工考勤统计小陈完成 18项目申报县高成长企业、成长之星申报19新员工期满考评杜已写下月准备：招聘工作；17年12月 宁波申达机械总经办月计划工 负责人杜佩满上月遗留问题：生产、质检的招工序内容描述责任人关键行动措施结果第一周第二周第三周第四周

11、1新进员工的入职培训工作杜完成 2上月考核表的整理杜整理36S检查，每周二次杜一次一次4食堂/门卫/清洁组的检查，每月一次杜完成5岗位职责的完善杜部份6绿化维护，每月二次金一次7住宿检查，每周一次金一次一次8体系资料办公室部份的补全杜完成9明年技改资金的预算杜1300万元103200万元技改完工报告杜完成11生产人员的招聘杜一直在招，12月入职8人12生产安全管理杜配合咨询公司13员工考勤统计小陈完成 14项目申报检测费、技术转让合同补贴申报15新员工期满考评杜5人下月准备：招聘工作；18年1月 宁波申达机械总经办月计划工 负责人杜佩满上月遗留问题：油泵线的招工序内容描述责任人关键行动措施结果

12、第一周第二周第三周第四周1新进员工的入职培训工作杜完成 2上月考核表的整理杜整理36S检查，每周二次以上杜一次一次一次一次4食堂/门卫/清洁组的检查，每月一次杜完成5工作计划杜部份6绿化维护，每月二次金一次7住宿检查，每周一次金一次一次8油泵线人员的招聘杜网上寻找9生产安全管理，三级标准的换证工作杜配合咨询公司，在网上和书面资料准备10员工考勤统计小陈完成 11技改项目申报的完善、修改杜修改开会12新员工期满考评杜13人下月准备：招聘工作；18年2月 宁波申达机械总经办月计划工 负责人杜佩满上月遗留问题：序内容描述责任人关键行动措施结果第一周第二周第三周第四周1放假和开年的准备、安排杜完成 2上月考核表的整理杜整