煤矿工会组织服务治理效能提升措施探讨

1、煤矿工会组织服务治理效能提升措施探讨煤矿工会组织服务治理效能提升措施探讨 引言：作为煤矿企业建设所依托的基层组织，煤矿工会在企业建设过程中，发挥着无法被替代的重要作用，换言之，煤矿工会组织能否充分发挥自身的服务治理效能，在某种程度上确定着煤矿企业的治理水平和经济实力。调查讨论说明，多数煤矿企业现阶段照旧将利益放在首位，尚未意识到煤矿工会组织具有的重要作用，导致其服务治理效能难以得到充分发挥，解决该问题的关键，就是将提升其服务治理效能作为工作重心，保证煤矿工会的高效、安全运行。 一、煤矿工会组织的概述工会是指以共同利益为依托所建立的社会团体，工会的工作主要是与雇主進行谈判，为员工利益提供保障，谈

2、判内容包括工作条件、工资薪水等。通俗来说，工会是连接企业和员工的桥梁，对二者间的关系具有调整作用，工会的服务治理效能，则是以维护员工权益为前提，关心员工树立起团结合作的意识，使其在工作中严格遵守企业所制定的规章制度。对煤矿企业来说，工会活动具有十分重要的意义，这是因为煤矿企业的工作环境与其他企业相比较差，员工在工作中面临着更大的危急，如何保证员工的人身安全，自然成为有关人员关注的重点，另外，员工的日常生活也相对单调，缺少文化活动和人性化治理，这就要求煤矿工会组织在履行自身职能的过程中，对民主治理的意义引起重视，为员工提供良好的生活、工作环境，使员工利益得到应有的保障。二、提升其服务治理效能的措

3、施煤炭行业面临的安全问题，正随着自身进展而渐渐显露出来，频频发生的煤矿事故，使越来越多的人将目光聚焦于煤矿安全，如何为煤矿安全提供保障，自然成为现阶段需要解决的主要问题，煤矿工会组织能否充分发挥自身的服务治理效能，在某种程度上对煤矿的安全性具有确定性影响，下文便围绕着效能提升措施展开了商量，供有关人员参考。一树立起服务员工的观念作为群众组织，煤矿工会组织有义务为员工提供所需的服务，例如慰问退休员工、关心困难员工及孤寡老人等，另外，煤矿工会组织还应当对员工进行开导，使员工在面对困难时，照旧能够以主动的心态去面对，这对于工作的高效开展十分有利。对于来访员工，煤矿工会组织应热情接待，记录并回答每位员

4、工提出的问题，在后续的工作中，逐步落实。假如员工无法准时上访，煤矿工会组织用定期下访，收集并整理员工提出的热点、难点和重点问题，加大对员工生活环境的治理力度，为员工提供和谐、干净又温馨的生活环境，当然，对各级组织关系进行协调也是很有必要的，这样做能够保证煤矿工会组织，为每位员工提供高效能的服务。二对员工的素养进行提升煤矿工会组织应以员工提出的要求为根据，定期组织并开展学习活动，为员工争取应得的利益，与此同时，还应当加大文化活动的宣扬力度，以电话服务和网站服务为依托，解决员工在工作、生活中遇到的问题。当然，具有陶冶情操的作用的文体活动，同样需要引起煤矿工会组织的重视，有关人员可以通过粘贴先进事迹

5、的方式，推广并宣扬有利于煤矿企业进展的实例，对员工素养进行提升。实践说明，只有同时做到以上几点，才能够充分地调动起员工对学习、工作的主动性，从而使其素养得到显著提升。三充分发挥煤矿工会组织效能一方面，煤矿工会组织应发挥自身具有的引导作用，关心新员工在短时间内融入集体，加大宣扬安全生产重要性的力度，严格监督煤矿生产活动，对员工的反馈意见，做到仔细处理并落实；另一方面，激发员工对工作的主动性，同样是保证煤矿工会组织效能得到充分发挥的关键，具体来说，煤矿工会组织可以定期举办技能大赛或其他活动，鼓舞员工参加其中，以适当的奖惩措施为依托，对员工主动性进行充分激发，这样做的目的是关心煤矿工会组织对员工进行

6、深入了解，为员工提供监督煤矿工会组织工作开展状况的途径，工会组织体系自然会因此而变得更加完善。四对员工权益进行有效维护煤矿工会组织需要对员工反映问题的解决状况进行主动监督，公开每个热点、难点和重点问题的处理过程，保证每位员工都能够参加到治理活动中，换言之，就是为员工的合法权益提供爱护。另外，煤矿企业还应当为员工合法的劳动权益提供保证，也就是说，在开展日常工作时，煤矿工会组织需要将职工权益的维护作为首要任务，对企业和职工的关系进行协调，保证所实行劳资关系制度的科学性、完善性。煤矿企业需要定期举行职工代表大会，会议的主要内容，应当是以员工利益为出发点，进行相应的治理、规划及决策，结合实际状况，对所

7、制定的规划和决策加以调整，使其更加符合员工和企业自身的需求。五提升员工自身的思想意识首先，定期组织员工对劳动合同法的内容进行学习，保证每位员工都能够对劳动合同的作用具有精确认知，在幸免用工体制出现利益冲突的前提下，重点建设基于劳动合同的煤矿企业治理体系；接下来，煤矿工会组织需要引导员工对运转过程中煤矿企业面临的利益关系进行更加深入的认识，在此基础上，联合企业领导，对决策工作加以处理，强调员工在企业进展过程中起到的重要作用，保证煤矿企业能够以员工利益为前提，完成对利益进行安排的工作；最终，重点培育员工的责任意识，保证每位员工都能够树立起爱岗敬业的精神，只有这样，才能够在煤矿企业中实现自身的价值。结论：综上所述，要想使煤矿企业实现高效运转的目标，煤矿工会组织发挥的作用是难以被替代的，使“切实服务员工的目标得到落实的关键，应当是从员工的角度出发，对其合法权益加以维护，另外，只有