经济与管理学院学生会管理制度

1、经济与管理学院学生会规章制度第一章总则为了保证校学生会工作正常顺利地开展、加强校学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化校学生会组织建设,特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干,要热心为同学服务,关心他人,主动维护广大同学的利益,对大学生活动中心负责。第二章工作制度(一各部在学期初第一次例会时,拟一份本学期总体工作计划交办公室。(二各部在学期末,拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。(三各部组织活动前一周交工作计划及详细策划书,活动结束后两天之内交工作总结。(四各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。(五各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动,对主席团分

2、配的工作必须认真负责的完成,不得拖延。第三章例会制度(一全体成员会议:1.每两个月举行一次全体成员会议;2.会议时间,地点根据实际情况另行通知;3.由学生科科长主持;(二部长例会1.例会时间每周日下午六点,地点钟楼806。2.由主席团及各部门部长参加。(三部门例会1.常规部门每周举行一次部内会议、非常规部门允许两周开一次2.时间地点按学生会部门例会表而定。3.各部门例会开会前需通知办公室、纪检部,至少由一名办公室成员、一名纪检部成员参加。(其他部门不需要跟例会4.各部门在开例会前向各分管主席进行周汇报。(四活动前会议1.活动前一天举行2.会议时间,地点根据实际情况另行通知。3.由主席团及其他活

3、动有关人员参加。4.会议由活动主要负责人主持、具体安排各部门配合工作。(五活动后总结会议1.活动结束后立即举行2.会议地点为钟楼806。3.会议由学生会主席主持。由活动主要负责人进行活动总结,其他各配合部门也要进行总结。(六会议、活动要求及考核标准1.按会议通知内容的要求,积极准备,会上踊跃发言,缩短会议时间,提高会议效率。2.出席会议时全体到会成员必须佩戴工作证自带笔记本和笔,并做好会议记录。3.会议内容由办公室成员予以认真如实记载。4.学生会相关成员参加会议或者活动必须准时,不准迟到早退;因故不能出席者必须提前按规定程序请假,否则按缺席论,并予以记载。5.会议或活动时无论何种原因迟到三次者

4、给予警告处分、迟到四次者记为一次缺席,请假三次者记为一次缺席。6.会议或活动时无故缺席两次者,给予警告,并做好自我检讨,无故缺席者三次者取消学生会成员资格。第四章档案管理制度1.档案管理工作统一由学生会办公室负责,办公室对学生会所有文件进行分类、整理、归档,并及时对各项工作进行总结。此外,听取各部的意见和建议,及时总结经验,保障校学生会的工作顺利进行。2.学生会档案分类为:会议记录、工作计划及工作总结、各部门学期活动记录、学生干部档案、平时发放的文件等。平时有关档案都将据此分类,各类档案均要求电子版。3.学生会各部门每学期初,应向学生会办公室呈交一份详细的工作计划。学期末,各部门应将本学期工作

5、进行总结,整理制作各部门本学期活动记录。4.各部开展活动应作详细的活动计划预算、活动记载、宣传文稿、活动图片及音像、活动总结等应认真记录活动开展情况,并及时交至办公室存档。5.各部将材料交到办公室后,由办公室成员按部门、类型存档。各部门如需查阅,请做好查阅登记归还时必须放还原位,并不得有缺损。6.档案一般不外借,外单位如须外借,需经学生会主席同意,并在办公室进行登记,留下证件,按时归还。7.各类档案是主席团对各部门工作表现作综合评价的重要依据,也是活动中心对学生干部进行考核和评优的依据。各部门应该认真对待。第五章考核制度:(一工作组织1.例会无迟到,缺席现象,有事需必须提前按规定程序请假(具体

6、考核标准可参考学生会例会制度。2.部门组织活动及学生会组织活动需准时参加(考核标准与例会制度考核标准相同。3.部长服从分管主席的工作安排,分管主席定时向主席汇报其分管部门的工作,成员服从部长的工作安排,部长服从分管主席的工作安排,分工能及时完成,对形成的决议坚决执行,行动积极。4.努力维护学生会的自身形象,接受同学监督,起模范带头作用。5.加强团结合作精神,各项工作能积极主动。(二工作原则1.学生会成员不准搞特殊化,需坚持原则。2.学生会成员要遵纪守法,不能违反校纪校规。3.学生会成员必须做到学习工作两不误,努力提高工作和学习效率,坚决杜绝挂科现象。(三工作方法1.校学生会主席团及时听取各部门

7、部长的意见及总结汇报,并在工作中作出调整;2.部长工作有主见,能提出好意见,敢于创新,不拘一格。(四工作成绩1.每次活动前,活动主要负责人必须做好详细的工作安排,工作职责具体到各部门,各部门具体到个人,组织部门做好统一记录,活动结束后,依照事先做好的工作安排严格考核。对于好的工作作风、工作思路、工作方法要继续保持与发扬;对于活动中出现的问题,必须认真总结经验教训。问题出于个人的,活动结束后要及时反思,思考解决问题的方案方法,并交一份“经验总结书”;问题出于部门的,活动结束后要及时召开内部会议,认真总结经验教训,思考解决问题的方案方法,部长要交一份“经验总结书”。2.每月主席团对各部门部长进行综

8、合评价,排名前三大会时进行表扬,连续两次排名后三名提出批评,三次及以上者主席团给予劝退。第六章奖惩制度本制度包括原则、奖励和处罚三部分,适合于学生会全体成员。(一制定原则:1.学生会的奖惩工作按照民主集中制的原则进行。2.在奖励上要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主的原则,对犯错误的成员,要坚持思想教育与处分相结合,以思想教育为主,惩罚为辅的原则。3.办公室和纪检部具体主管学生会所有成员的日常考核、组织评优和处罚工作,对工作不称职的学生会成员向主席团提交处分意见。(二奖励:1.对工作积极、认真负责者2.对本职工作认真负责、责任心强,并有一定突出成绩者3.为学生会制订计划或献计献策者4

9、.一学期例会全勤者5.职能部门在工作中有突出表现者奖励方式:(1个人奖:推荐仙桃职业学院优秀学生干部、经济与管理学院优秀学生干部、优秀团员、先进个人。(2集体奖:学生会先进部门(三处罚:1.在学生会工作、活动过程中与他人发生争执,有损学生会形象者2.故意欺骗主席团、各部负责人者3.违反法律法规、校规校纪者4.由主观原因造成的累计两次工作失误者5.无故缺席例会,不能按时参加活动者6.循私舞弊,以权谋私,追求特权破坏学生会声誉者。7.私自挪用学生会财物者8.不能按时提交工作计划、活动总结和经验总结者9.不按规章制度执行者。 处罚等级： （1）个人处罚：警告、除名 （2）集体处罚：警告、严重警告 第六章请假制度 学生会所有成员必须按一下规定进行请假: (1 认真填写经济与管理学院学生会同意请假条,没有学生会上级批 准一律按旷到计算 (2 请假条事由与本人情况必须属实,如发现请假事由与本人情况不 符,一次按两次旷到计算 (3 如有突发事件不能及时请假的,需在当天之内将请假条补好,并交 到纪检部,否则算旷到 (4