2022劳动就业合同模板范文

1、2022劳动就业合同模板范文 2022劳动就业合同模板1 一、甲方 用人单位：_ 法人代表：_ 单位性质：_(1.党政机关2.科研设计单位3.学校4.医疗卫生5.金融单位6.国有企业7.三资企业8.其它) 注册地址：_省(自治区、直辖市)_市(州)_县(区) 人事部门联系人：_联系电话：_邮编：_ 单位详细地址：_ 二、乙方 毕业生姓名：_性别：_政治面貌：_身份证号：_ 毕业学校：_专业：_学历：_学制：_ 联系电话：_手机：_邮编：_ 家庭通讯地址：_电话：_ 经甲、乙双方协商，甲方同意经受乙方到本单位工作，乙方愿意到甲方任职，为确保双方的权利和义务，甲、乙双方自愿签订本合同。 一、本合同

2、为灵活用工合同，用工时间一般不少于一年。自_年_月_日生效，于_年_月_日终止。 二、甲方应向乙方提供必要的工作条件，报酬以双方协商的标准由甲方以现金方式支付给乙方。 三、试用期间甲乙双方根据试用情况决定是否签订“高校毕业生就业协议书”和正式劳动合同。 四、乙方在试用期间，遵照国家法纪法规和甲方的规章制度，维护甲方利益，保守甲方商业秘密，忠于职守，勤奋工作，及时完成甲方交给的正当工作任务。 五、在试用期间，由于任何一方的欺诈行为导致另一方利益受损，可立即终止试用合同，报酬支付到合同解除日。 六、试用期间，乙方因考研、升学、参军、志愿服务西部、录取公务员，甲方应允许终止合同。 七、此合同一式三份

3、，甲、乙双方、学校各存一份，签字盖章有效。 甲方(签字盖章)_乙方(签字)_ 签订日期_年_月_日签订日期_年_月_日 2022劳动就业合同模板2 甲方： 地址： 乙方： 身份证号： 所在学校： 为确定实习人员与实习单位的权利和义务，本着平等自愿的原则，甲、乙双方协商一致，签订本协议。 一、实习期限及工作安置 1、实习生须将以下资料一并提供给公司：学校的就业推荐表或学院证明、学生证复印件、身份证复印件。 遵照甲方的岗位需求，乙方自年月日至年月日到甲方指定岗位实习。 2、甲方根据本单位具体情况，安置乙方实习活动，囊括必要的培训，以提升乙方的实践能力。 3、如果实习结束，经双方协商愿意达成正式劳动

4、协议，甲方优先录用乙方为公司员工。 二、实习岗位 4、甲方根据工作需要和乙方所学专业，安置乙方到部门，从事工作。实习期间，甲方可以根据其需要和乙方的具体情况对实习岗位进行调整。 三、双方的权利和义务 5、甲方在乙方实习期间 (1)协助乙方所在高校对乙方进行管理; (2)每月日前向乙方提供元月的基本生活补助及补助(按出勤天数计); (3)尊重乙方休息权; (4)提供基本的劳动条件和劳动保护用品，保障乙方在实习岗位的安全; (5)实习结束时配合乙方所在学校共同对乙方进行考核鉴定，出具实习证明。 6、乙方及学校：学校已经购买了意外及疾病保险等，实习期间发生意外或疾病的，由乙方向学校及相应部门主张，甲

5、方不承担责任和损失。 7、乙方在协议规定的时间内遵照甲方安置的内容参加实习，及时完成实习期间甲方交付的任务和工作;遵照甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密、技术秘密。 8、实习期间乙方应遵照的规定： (1)乙方应遵照国家的法律法规; (2)乙方应遵照甲方的规章制度、劳动纪律及管理规定; (3)乙方应遵照甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物损失，按甲方规定处理。 对于不能遵照相关制度的学生，甲方有权根据具体情况决定对乙方做出警告、通报或单方即时解除协议，终止乙方在甲方的实习，但是应提前告诉乙方和说明原因。 9、甲方实习期间如需请假，应遵照公司规章提前提交请假申请，并应当告知乙方，如未办理相关手续

6、获得批准或未告知乙方，视为擅自离岗，期间发生任何事故丙方不承担任何责任。 10、实习期内，甲、乙任何一方要求解除本协议，应提前7天书面通知对方，并办理完结交接手续。 四、违约责任 11、甲、乙双方任何一方违反本协议规定的各自应承担的职责和义务，即为违约，守约方有权终止本协议。 12、乙方违反甲方各项管理制度，甲方可以向乙方所在学校反映，根据情节轻重给予教育或终止实习。如乙方因此给甲方造成损失的，甲方可要求乙方赔偿。 13、甲方未能及时足额向乙方支付基本生活补助，乙方有权追偿。 五、其他规定 14、本协议未尽事宜，甲乙双方可补充约定或协商解决。 15、本协议正本一式两份，经甲方授权代表签字并加盖

7、甲方公章和乙方签字(或所在学校签章后)生效，甲乙双方各执一份为凭。 甲方(盖章)： 授权代表(签字) 年月日 乙方(签名)： 所在学校(盖章)： 年月日 2022劳动就业合同模板3 毕业生：_ 用人单位：_ 培养单位：_ 签订本就业协议应遵照的条款 第一条本就业协议书适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及按照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。 第二条签订本就业协议应当遵照平等、自愿、诚实信用的原则。 第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。 第

8、四条就业协议书如增进其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。例如：用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。 第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。 第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。 双方协议的主要条款 用人单位用人单位名称:_主管部门:_ 通讯地址:_邮政编码:_ 联系人及电话:_单位性质:_ 档案:_ 接收单位名称:_邮政编码

9、：_ 详细地址:_ 毕业生姓名:_性别:_ 民族:_出生年月:_ 学院:_专业:_ 政治面貌:_学位类别:_ 学历:_培养方式:_ 生源地:_婚姻状况:_ 联系方式:_ 双方经协商达成如下协议： 第一条毕业生工作的地点：_ 第二条毕业生的工作岗位是：_ 第三条毕业生户口迁入地地址：_ 用人单位每月支付的劳动报酬是：_ 毕业生到用人单位初次服务的期限是：_ 毕业生到用人单位报到后是否签订：_合同。 本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立 双方商定按下列步骤解决争议： 一、对本协议产生纠纷和争议的，协商解决。 二、协商不能达成一致意见，任何一方可向当地政府主管毕业生就业工作部门申请调解。

10、三、调解不能达成一致意见，可向人民法院提起诉讼。 一方违约向另一方承担违约责任的方式_。约定支付违约金的，违约金额不超过2000元。违约方应征得另一方的同意，另一方签字盖章后方可解除协议。 其他约定：_ 毕业生意见：_用人单位意见：_ 签字：_签字：_ _年_月_日_年_月_日 用人单位主管部门意见：_ 签字、盖章：_ _年_月_日 2022劳动就业合同模板4 甲方 (单位)_ 乙方 (个人)_ 根据中华人民共和国劳动法，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵照本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同期限类型为_期限合同。 本合同生效日期_年_月_日，终止日期_年_月_日，其

11、中试用期_. 二、工作内容和义务 第二条 乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工作。甲方可按照有关规定，经与乙方协商，对乙方的工作职务和岗位进行调整。 第三条 乙方应遵照甲方的要求，及时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，并履行下列义务： 1、遵照国家宪法、法律、法规; 2、遵照甲方的规章制度; 3、维护甲方的荣誉和利益; 4、忠于职守，勤奋工作; 5、履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和个人谋取不正当的经济利益。 三、劳动保护和劳动条件 第四条 甲方安置乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时

12、间的，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间，每日不得超过三个小时，每月不得超过三十六小时。 执行综合计算工时制度的，平均日和周工作时间不超过标准工作时间。 执行不定时工时制度的，工作和休息休假乙方自行安排。 甲方安置乙方执行_工时制度。 第五条 甲方延长乙方工作时间，应安置乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。 第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方应遵照国家或当地政府有关部门的规定组织安置乙方进行健康检查。 第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关

13、规章制度的教育和培训。 四、劳动报酬 第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬 . 第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于_元，其中试用期间工资为_元。 第十条 甲方安置乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。 第十一条 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作时间内提供劳动的，甲方保证支付乙方的生活费不低于_元。 五、保险福利待遇 第十二条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定交纳职工养老、失业和大病统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写职工养老保险手册。双方解除、终止劳

14、动合同后，职工养老保险手册按有关规定转移 . 第十三条 乙方患病或非因工负伤，其医疗期和医疗期满后关于本合同的办理，遵照劳动部颁发的企业职工患病或非因工负伤医疗期规定执行。乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用遵照_执行。 第十四条 乙方因工负伤的工资和医疗保险等待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。 第十五条 甲方为乙方提供以下福利待遇 . _ 六、劳动纪律 第十六条 乙方应遵照甲方依法规定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产，遵照职业道德;积极参加甲方组织的培训，提升思想和职业技能。 第十七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的纪律处分，

15、直至解除本合同。 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 第十八条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。 第十九条 订立本合同所依据的客观情况发生重大异化，致使本合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关的内容。 第二十条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 第二十一条 合同期内，甲方委派乙方到境内外甲方所属机构工作的，原有劳动合同仍然有效，但应和企业签订有关境内外工作的协议;经甲方批准，乙方到境内外非甲方所属机构担任一定阶段工作的，可由乙方与该机构签订有关协议。 第二十二条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1、在试用期间，被证明不符合录用条

16、件的; 2、以欺诈手段订立本合同的; 3、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的; 4、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的; 5、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的; 6、被依法追究刑事责任的; 7、不能胜任劳动合同约定的工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的; 8、乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的; 9、劳动合同订立时依据的客观情况发生重大异化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第二十三条 甲方遵照第二十二条第7、8、9款的规定解除本合同时，应提前三十日以书面形式通知乙方。 第二十四条 甲方濒临

17、破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除合同。 第二十五条 乙方有下列情形之一，甲方不能依据本合同第二十二条第7、8、9款和第二十四条终止、解除本合同： 1、患职业病或者因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 2、患病或非因工负伤，在规定的医疗期的; 3、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 4、距法定退休年龄十年以内的职工; 5、复员退伍义务和建设征地农转工人中初次参加工作未满三年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 乙方欲解除劳动合同，应当

18、提前三十日以书面形式通知甲方，甲方在乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动合同。 第二十七条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的; 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的; 3、甲方不能遵照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的; 4、甲方违反国家有关规定，劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的; 5、法律、法规规定的其他情形。 第二十八条 本合同期限届满，劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前 天向对方表示续订意向。 第二十九条 订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双

19、方约定的其他终止条件出现，本合同终止。 八、违反劳动合同的责任 第三十条 甲方根据本合同第二十条、二十二条第7、8、9款、第二十四条解除劳动合同，应按原劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法给乙方经济补偿。 第三十一条 有下列情形之一，并对乙方造成损害的，甲方应当承担赔偿责任 ，并按原劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法执行： 1、由于甲方原因订立无效劳动合同，囊括劳动合同部分无效的; 2、甲方故意拖延不订立劳动合同，即招用不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后十日内未办理续订劳动合同手续的; 3、甲方违反劳动法的规定侵害女职工和未成年工合法权益的; 4、违反劳动法的规定或本合同规定的条

20、件解除劳动合同的。 第三十二条 甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方补足工资报酬、经济补偿外，还可以按国家和当地政府有关规定，要求甲方支付赔偿金： 1、克扣或者故意拖欠支付乙方工资的; 2、拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的; 3、支付乙方报酬低于本地最低工资标准的; 4、解除劳动合同后，未按本合同第三十条支付经济补偿的。 第三十三条 甲方依据本合同第二十二条第8款解除劳动合同，除给乙方经济补偿外，甲方应根据原劳动部制发的违反和解除劳动合同的经济补偿办法发给乙方医疗补助费。 第三十四条 乙方有第二十二条第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索赔的权利。 第三十五条 乙方不得在掌握甲

21、方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在 期限内自行或在与甲方有竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。 第三十六条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。 第三十七条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在 年以内发生的，应赔偿甲方有关的费用。 九、当事人约定的其他内容 _ 十、劳动争议处理 第三十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人

22、一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十一、其他 第三十九条 甲方以下规章制度_对合同当事人双方具有约束力。 第四十条 本合同未尽事宜，按国家、当地人民政府有关规定执行。 第四十一条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自签订之日起生效，具有同等法律效力。 甲方(盖章) 乙方(盖章) 法定代表人(签章) 法定代表人(签章) 或委托代理人 或委托代理人 签订日期： 年 月 日 鉴证机关(盖章) 鉴证员(盖章) 鉴证时间： 年 月 日 2022劳动就业合同模板5 甲

23、方：_ 乙方：_ 经甲、乙双方协商，通过甲方学生与乙方双向选择，乙方初步面试考核合格，录用甲方学生到乙方进行顶岗实习，实习成绩合格者乙方录用安置就业。为了确保甲方学生顺利实习、就业和乙方各项工作正常进行，维护双方的权益，特签订如下协议，以资信守。 一、实习(就业)学生专业及人数： _。 二、实习时间及地点： 实习时间：_年_月_日至_年_月_日。 实习地点：_。 三、实习主要内容： _。 四、甲乙双方的职责： (一)甲方的职责： 1.甲方负责将乙方基本情况介绍给学生，经学生与其家长商议后自愿向学校提出实习与就业申请，甲方择优向乙方推荐。 2.甲方将所推荐学生基本情况如实介绍给乙方，并组织甲方学生与乙方进行双向选择，协助乙方明确录用实习学生名单。 3.甲方负责组织学生办清赴岗实习前的相关手续，办理学生档案移交、户口接转、毕业派遣等工作。 4.甲方实习学生必须遵照乙方厂规和劳动纪律，服从乙方安置与管理，积极参加生产劳动。对违反者，乙方有权批评教育和给予适当的处理，情节严重者可通知甲方中止其实习退回学校，实习成绩按不及格处理。 5.甲方学生在实习期间生病住院所发生的相关费用，按甲、乙双方有关规定处理。 6.甲方学生在实习期间发生伤病及事故，乙方应