职场性格没有好坏不要轻易给自己贴标签_范本范文

1、职场性格没有好坏，不要轻易给自己贴标签在职场，风风火火、有着较强执行力的上司和员工无疑是有魅力的，这与一些行动力较强、办事快速的急性子有着相像之处。因而有人认为，急性子或许比慢性子更简单胜利。事实果真如此吗？性格是否在打算着你我的职场命运？急性子和慢性子该如何走好自己的职场之路？"急性子'执行力或会更强没有执行力就没有竞争力这是时下在职场中最流行的一句话。这是由于，假如缺乏执行力，便不行能有实际的力气朝目标奋勇前进，导致预期的目标无法实现，自然无法谈及竞争力。史蒂夫乔布斯之所以被世界上不少人视作职场"偶像'，是由于他追求完善，追求极致，有超强的执行力和高效率

2、，能把不行能的事变成现实。说到执行力，人们第一时间想到的便是那些做事情风风火火的员工。一般来说，急性子的职场人行动力都比较强，对待工作任务反应快速，对于一些突发状况也能准时处理和应对。他们通常具备以下特点：抓到机会就做，绝不瞻前顾后，错失良机；做事追求效率，有超强的执行力；遇到南墙，马上回头，另辟蹊径，绝不磨叽；看到不爽就破口大骂，沟通超级顺畅，更好带队伍；要么不做，要做就做到最好相对而言，慢性子的职场人在执行速度上不如"急性子'。他们有时是为了考虑周详，追求最佳的结果；有时则花费太多时间思索或者不知道在干什么，从而少了行动魄力。当然，"急性子'和"

3、;执行力强'之间并非画上必定的等号，智联聘请高级职业顾问陈曦在接受本报专访时表示，"急性子'有时行动快过思索，还没想清晰做成什么样才算最棒就已经"完成'了，所以结果未免会有点马虎，在精确度和细致度上反而不如"慢性子'。性格博弈：职场命运把握在自己手中中华英才网一份有关职场性格的调查显示，有近半数受访者表示，自己身边有着数量相当的急性子与慢性子同事。家庭遗传、后天训练和所处环境的不同，都有可能造成一个人的性格或急或慢。在工作中，急性子与慢性子的表现也是各有千秋。共性不同，分工不同有这么一种说法：共性急躁的人做不好客服，他们无法静下心来

4、面对絮絮叨叨的客户；而共性"悠闲'的人则做不好公关，缺乏雷厉风行的执行力是最大的硬伤。即使同样是服务行业，工作性质类似，有时也因工作内容的不同而需要营造出不同的工作氛围。急性子和慢性子的员工由于其性格特点不同，在分工方面也会有所体现。陈曦告知记者，慢性子的人或许更适合从事需要急躁、细致和倾听的工作，更适合节奏较慢的氛围。那些要求快速反应的工作则更适合急性子。找工作的时候，选择适合自己性格的岗位，更简单做出成果，自己也会感觉更欢乐。无论"急'或"慢'，心态要乐观无论是"急性子'还是"慢性子'，在各自的工作岗

5、位上都各有所长。陈曦认为，作为领导者而言，之所以大多喜爱反应快速的员工，主要是由于他们拥有阳光的心态、乐观乐观的态度、明确的目标和乐观争取的精神。而那些负面心情较突出的员工，是老板不喜爱的。由于性格很难转变，而心情对行为有直接影响，有负面心情的人往往给团队带来较多消极能量。在同事之间，无论是"急性子'还是"慢性子'，只要彼此志同道合，有类似的目标和追求，共同语言就会更多。"人际交往，真诚是最重要的；还有诚信，信任别人，也能让别人信任自己；再有就是不自私，做到完全的利他很难，但至少要做到不为自己的私利斤斤计较。'陈曦说。因此，不要总拿自己的共

6、性"说事儿'，提升工作力量和职场情商，才是真正取胜的关键。专家支招：学会"选择'心情即使是同一个人，也可以拥有两种性格：一种是与生俱来的共性，在生活中会随便呈现出来；另一种则是在职场中历练和打造出来的"职场性格'。细心观看，你会发觉不少企业女高管都是"双面人'她们被称为职场"女魔头'，魄力和执行力之强大，令下属鄙视不已，然而脱下职业套装之后，她们却也能够很好地享受慢生活，与友人交谈时语速缓慢而温顺，丝毫没有工作中的压迫感。共性的"急'与"慢'，或许无法被转变，但&quo

7、t;职场性格'却是可以在后天培育和转变的。只有适度地调整和完善自己，才能更适应职场的需求。若想"打造'一副完善的职场性格，陈曦认为，首先要转变心态，一个人拥有的最大自由，就是"选择'心情（即态度）是乐观乐观，还是消极悲观。心态转变带来行动转变，任何问题便都不是问题，如何应对和行动才是关键。有讨论认为，一个习惯的养成，至少需要21次坚持，尝试转变自己并建立行为习惯，至少需要21天的重复或坚持。因此，我们要为自己制定一个明确的目标，有目标才有动力。职场性格不等于坏习惯，不要轻易给自己贴标签俗话说"性格打算命运'，那是由于性格打算了当我们遇到某些事情时的反应以及处理方式，而不同的处理方式会导致不同的结果，不同的结果自然会给个人带来影响。虽然说许多时候"本性难移'，然而更多时候，心态却也可以打算性格。"所谓命运也包括职场。性格的确很难转变，但重要的是能否辨别哪些是性格，哪些是坏习惯。不要什么事都归咎于性格，或者总是用性格为自己找借口。&#