毕业月薪过万的同学,现在连工作都找不到了

1、职场励志，希望对您有帮助！毕业月薪过万的同学， 现在连工作都找不到了本文是关于 职场励志的文章 ，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评 和分享。毕业月薪过万的同学，现在连工作都找不到了前些天，一个好久没联系的同学突然找到我， 说看到我在朋友圈 发的公司招聘广告，想投个简历试一试。我觉得很奇怪：这位学霸同学，可是我们班当年唯一考上985大学的，在大学期间也是特别优秀，各种奖学金都能拿到手软。我控制不住自己的好奇心，便打听了一下同学这几年的经历。从同学的叙说中，我才大概明白，毕业就月薪过万的他，为什么 会越混越差？很多人都知道情商、智商很重要，但不知道，还有一个衡量职场 生存能力的词，叫职商。这位同

2、学从毕业时的月薪过万， 到现在待业两月找不到工作， 我 觉得原因之一就是职商太低。影响一个人职商的因素有很多，其中很重要的一项是“积极态 度”，即一个人在职场和团队中是否具备面对困难却专注如一的心态。很显然，我这位同学在这一项上的得分，几乎为零。据同学讲，有时候下班了，领导急需一个文件，要同学修改一下 发他。明明打开电脑几分钟就能搞定的事， 同学却觉得现在是下班时 间，公司和领导没理由占用。然后当做没看到消息的样子，继续该打 球的打球，该玩游戏的玩游戏，最后耽误的却是整个团队的进度。职场励志，希望对您有帮助！所以在之前的几份工作中，同学虽然没被开除，但也没升职加薪， 还特别不受同事待见。就连后

3、来找工作，当面试官问同学能否接受适度加班和出差，同学也都是直言不讳说不可以。就这样的心态，待业两个月是一点也不 奇怪的。虽然在这个强调个性的时代，很多人都会习惯把工作和生活分开， 无可厚非。但毕竟是拿了别人的钱，想要在一家公司长远发展和立足， 必要的职商还是不能缺少的。和很多职场人一样，这位同学犯下的另一个错误，就是缺乏学习。聊天的过程中，我随口问了一下同学，你工作之余的时间一般做 些什么。同学说：就打游戏啊看剧啊，偶尔出去玩。我问，所以毕业这几年，你都没有学习过吗，比如你这个行业需要哪些技能，想要更好的发展需要什么样的经验？同学迟疑了一会才回复：我有想过学点什么，但最终都没有落实。知道要学习

4、，但就是不肯学习，是大多数职场人的通病。其实不管做什么工作，学习都是最重要的。一个人在学校的学习只是职场的起点，而想要在职场跑得更远，则需要不断的学习。所以停止学习，是一个人职场道路上最大的绊脚石。很不幸，我这位同学就是被绊脚石狠狠的绊了一下。没有明确的职业规划，是这位同学越混越差的最重要原因。 我看了同学的简历，毕业四年，换了四份工作。看几份工作的时 间间隔，可能还有几份时间职场励志，希望对您有帮助！很短的工作，他没有写进去。听同学讲，他的第一份工作做得还挺久，做了一年多的时间，然 后凭借着名校名企的光环，被一家同行挖了，涨薪30%。跳槽带来的涨薪让同学尝到了甜头，所以到了后来，只要有机会，

5、同学都会毫 不犹豫的跳槽。发展到后面，每当工作做不下去了也会辞职，想着又 不怕没人要，所以干脆连后路都懒得考虑。其实我特理解同学的的这种行为。 很多没有明确职业目标的人， 都是看到机会就跳槽， 毕竟跳槽是 涨薪的最直接方式。可是频繁跳槽，也终有跳不动的时候吧。然后等到那一天，自然 就会像我这位同学一样，发现自己几年的时间，就顾着跳槽了，什么 也没学到，要经验没有，要技能不会，不知道自己想做什么，也不知 道自己能做什么。职场上缺乏明确的目标， 就会光顾着跑快， 而忘了自己要跑向哪 里。就像前几天看到的一篇文章 我的一个整天喊着辞职的HR朋友， 里面的HR朋友就说过：职场上跑得太快的人，注定是跑不远的。虽然说得有点绝对，但也不是没有道理。在职场上，跑得远永远 比跑得快更重要。我后来把同学的简历转给了用人部门。邀约面试后，用人部门觉得不是很合适，但也可以试用一下，只 不过给的薪资还没