新菱电子公司职场纪律

1、新菱电子公司职场纪律一、行为规范1、公司职员上班时应统一穿工衣，整体着装需整洁、大方、纽扣须扣好，不得奇装异服。试用期员工应穿马夹，不得随意借穿他人工衣。（离职时需将工衣如数交回物料部）2、厂区内须佩戴厂牌，厂牌应端正地佩戴于左胸前，正面向外，不许有遮盖，保持表面清洁；3、厂区内不得穿短裤、超短裙及无领无袖、坦胸露背装；4、上班时间请假出厂时，应按规定办理请假手续后打卡出厂；5、离职 / 入职人员进入厂区办理手续时，经保安人员核实后，在保安人员的带领下办理相关手续；6、非上班的职工严禁在厂区内逗留、闲逛。如因工作需要需入厂者，须从东北门出入，由保安员核实情况、登记后方可入内，并在预订时间内离开

2、厂区；7、因工作原因需要外出、公差者，需持有由部门主管以上人员签批的放行条；8、所有进、出厂区员工均需接受保安人员的检查；9、非因工作原因，严禁将无关人员带入厂区；10、凡在员工食堂就餐人员，必须排队打饭，不得擅自代他人打饭或带外人到食堂就餐；11、员工就餐应本着勤俭节约的原则，能吃多少打多少，杜绝浪费粮食的行为；12、骑自行车人员出入厂区时，须自觉下车，车上物品需主动接受保安人员的检查；13、所有进出厂区的物品必须经保安人员检查，严禁将公司财产带出厂外；14、严禁携带易燃、易爆等管制物品进入厂区；15、新、旧厂产品运输时，过数人员应主动在保安室登记，送货人员不得在途中逗留、聊天等；16、公司

3、内部原则上不安排外来产品的加工，任何外来产品不得进入厂区；17、不得对他人使用粗言秽语或有歧视他人的言行18、若员工需要张贴或发布私人信息（如遗失物品启示，感谢信等），应将私人信息内容递交到行政组，经审核后由行政组统一张贴或发布。二、待人接物同事相处应礼貌待人， 文明使用礼貌用语。 如：“请”、“您好”、“谢谢”、“不客气”、“对不起”、“没关系” 等，拒绝出口成 “脏”；三、工作现场1、上班或值班时间禁止睡觉、无故串岗；2、上班时间，员工手机需关机，管理人员的手机需调为震动，接听电话应注意回避，以免干扰他人工作；3、不得打私人电话或做与工作无关之事；4、禁止在工作场所吸烟或吃零食；5、严格按

4、操作指引作业，拒绝野蛮操作；6、服从上司的工作安排；7、生产时需按要求换工鞋、戴手套、指套、帽子、口罩、防护用具等；8、下班时应做好水、电、设备的关闭，禁止长流水、长明灯及设备长时间空转的现象。特别提示您需要经常留意告示板和内部网上的信息，以及时获知必要信息，但切勿擅自张贴或更改。具体内容参见生产现场管理规定四、考勤制度1、工作时间每周上班 五天，每月至少休息4 天。公司根据实际生产或工作需要，结合不同岗位的职能要示求，实行不同的工作时间班次白班、晚班等。2、刷卡出勤本公司员工均应按规定于上下班时间打卡。3、迟到、早退、旷工（ 1）员工于规定上班时间后打卡出勤者即为迟到，员工于规定下班时间前，

5、擅自下班者，即为早退；（ 2）一个月内连续3 次或累积 5 次迟到或早退的，计旷工1 天；（ 3）未履行请假手续，而未出勤者，视为旷工；（ 4）加班时间视同正常工作，同样需要严格遵守公司纪律及各项规章制度；4、请假规定（1）事假：因私事必须本人处理者可请事假， 事假不满一日者以钟点累计；工作满一年以上员工可请事假 5-15 天，实习工事假不能超过两天；事假必须事前请准，不得事后补请。如遇紧急情况不能提前申请的，可以在休假发生的当天以口头（或电话）形式向直属上级请假须并申述充足理由，由直属上级代写请假条，签批后交 人力资源部备案，否则按旷工处理。（2）病假：因病治疗或休养超过三天以上者，需提供社

6、保定点医院或公立医院证明申请病假；非因工负伤者，医疗期满后不能从事原工作，或经过培训、调岗后仍不能从事工作者，公司将根据国家劳动法相关管理规定与其解除劳动合同；（ 3）年休假请参照公司带薪年休假制度执行；（ 4）国家法定节假日请参照国务院颁布的法定节假日休假规定执行。（ 5）全勤奖：当月请假 1 天以下者，获得全勤奖的 50%，请假 1 天以上者取消当月全勤奖；（ 6）请假半天（含半天），由主管核准；三天内（含三天）由经理核准；三天以上由副总或事业部部长核准。（ 7）所有请假均须填写请假申请表 ，完成审批程序后，交综合部行政组备档。雷区1、旷工 1 天取消 3 天考勤工时及当月全勤奖；一个月内连续旷工三天，按自动解除劳动合同处理；一个月内累计旷工三天以上（含三天），公司有权与其解除劳动合同关系；2、代他人刷（打）卡，第一次对双方各记通报批评一次、罚款 50 元；第二次对双方各记警告处分一次、 罚款 50