2012年科研工作计划 (2)_第1页
2012年科研工作计划 (2)_第2页
2012年科研工作计划 (2)_第3页
2012年科研工作计划 (2)_第4页
2012年科研工作计划 (2)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、2012年科研工作计划一、指导思想结合市教科所2012年工作计划及学校工作计划的精神, 围绕我校教育教学的发展思路,在“以人为本,为每一孩子终身发展”的办学理念的引领下,以课题研究为抓手,通过小课题研究提高广大教师的科研意识,提高教师科研素质和科研质量,充分发挥科研的先导、服务功能,着力提高科研的实效性,为进一步提升我校教育教学质量,推进我校持续快速发展发挥应有作用。二、总体目标做好“十二·五”科研课题的研究工作,加大进行教学科研探讨力度;大力开展小课题研究工作,切实解决课堂教学中的实际问题,提高教学有效性;从机制上保证教研活动课题化,形成教研组科研氛围,提高教研成效,促进教研组建设

2、;在常规教研活动中通过理论学习和实践研讨解决问题,提炼形成教学策略,指导教师的教学行为,实现教学质量的提升,从而实现学校教育的发展。三、具体工作1、做好学校“十二·五”课题“思维导图”在教学中的应用研究的课题的专题研究工作,本学期确定“十二五”课题专题为“思维导图”在板书中的应用研究2、加强专业引领,促进专业发展(1)加强教师的理论学习,加强对全校教师的科研理论培训,采取网络(通过学校网站及学校qq群等)、报刊自学、专题讲座、经验交流、案例分析等多种方式进行学习。(2)突出理论学习的实用性,鼓励教师学以致用,和课堂教学紧密结合,积极实践,勇于创新;并利用教研活动,集体备课研讨交流心得

3、体会。3、深化课题研究,提高研究质量(1)十二五课题工作坚持写每月一次的课题研究反思工作。抓好学科组围绕课堂教学及课题研究的业务学习工作。课题组成员定期召开专题会议,分析课题研究中存在的问题,共同研讨对策和措施。开展课题研究汇报课活动,课题研究教学设计活动比赛,优秀教学案例活动等不断把课堂教学改革推向深入。(2)小课题研究。制定小课题研究量化考核及奖励办法,使小课题研究更加规范化和科学化。完善小课题研究的圈子的建设工作。要把课堂教学作为实施小课题研究的主渠道,积极开展以上课、说课、评课为基本形式的课堂教学活动,深入探究各学科教学的基本策略。重视小课题研究的过程性工作,加强过程性材料的积累工作,

4、组织参加上级部门开展的小课题成果评选工作。4、加强总结反思,注重成果展示随着学校科研活动的不断深入,随时将自己的研究所得,以教学随笔、教学论文、教学叙事、研究日志、案例分析等形式展现出来。(1)每学期至少写一篇有一定质量的研究成果。(2)组织开展“十二五”课题阶段研究成果展。(3)做好年会科研成果上报工作。5、配合上级部门做好“十二五”科研骨干教师的培养选拔工作。6、强化我校教科研工作宣传。(1)通过学校网站宣传推介我校科研动态;定期向市教科所汇报我校的科研动态。(2)在校级信息报开辟科研板块,将我校教育教学成果进行汇编成册,定期出刊,以反映学校最新教育教学动态,提炼并推广学校教育教学思想,反

5、映学校的新发展、新变化。四、工作安排三月份:1制订学年科研工作计划。2召开课题组长会议。3. 组织课题培训。4. 做好教师小课题立项及研究方案的撰写审理工作。5. 制定教师小课题研究量化考核及奖励办法。6. 成立小课题研究圈子,及时了解教师的小课题研究动态。四月份:1“十二·五”课题的理论培训。2做好课题研究汇报课工作。五月份:1开展课题资料交流活动。2讲座。3. 做好小课题成果评选、选送工作。六月份:1开展子课题组交流论坛活动,写课题研究总结。2做好课题资料整理、归档工作。 九月份1.制定本学期课题研究计划,并召开课题实验教师会议,布置本学期工作2.交流本学期研究计划,研究制定学校优秀课题教师评选条件和评选办法。3.科研培训。4.教研组长、备课组长例会、科研课题教师例会。十月份1.做好学校案例集的组织工作。2.子课题组交流课题研究工作。3.科研培训。十一月份1.科研培训。2.做好科研成果征集工作。十二月份1.各课题研究交流活动及学校

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论